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洗煤廠女工先進(jìn)事跡
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，推動工作的作用。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？下面是小編為大家收集的洗煤廠女工先進(jìn)事跡，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
洗煤廠女工先進(jìn)事跡1
律亞南出生在山西省洪洞縣曲亭鎮(zhèn)范村，身高1.72米，皮膚黝黑，個頭雖不高，但很有男子漢氣概。農(nóng)民家庭的熏陶，艱苦生活的磨礪，造就了他淳樸厚道、勤勉頑強(qiáng)的性格，從小抱著要到外面的世界去看一看、闖一闖的夢想。高中畢業(yè)，由于家中經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，在同鄉(xiāng)的介紹下，他帶上簡單的行囊，坐上了去宏源的長途客車
憨厚樸實、話語不多，為人和善、工作踏實的他始終堅定一個信念：要做一名合格的洗煤工人；不驕不躁，勤奮好學(xué)，默默無聞干好本質(zhì)工作，在煤海中實現(xiàn)自己的人生價值。
律亞南在工作中迎難而進(jìn)的精神也時刻感染著他身邊的員工，有的工友也曾問過他：“你每天忙個不停，圖個啥？”這時，律亞南總是憨厚地一笑說：“別的啥也不圖，能做好自己的`本職工作，心里才是最踏實的！”默默地付出，終會獲得回報。律亞南在工作中的勤奮和努力受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致肯定，在他的帶領(lǐng)下，全組員工信心百倍，正以嶄新的姿態(tài)不斷克服困難，迎接挑戰(zhàn)，
煤礦工人長期生活、工作在大山煤海之中，頭頂青天，腳踏山野，看不到都市的旖旎繁華，生活非常艱苦。他們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年地進(jìn)行煤業(yè)工作，默默奉獻(xiàn)自己的點(diǎn)滴力量，律亞南是個熱心人，他不僅自己學(xué)習(xí)，還耐心指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助新員工，他以積極的心態(tài)，影響著周邊的同志，與他共同奮進(jìn)。每他做事認(rèn)真，待人和氣，他用自己的愛心和真情，感染著每一個人，讓工友看到眼里，暖在心中。律亞南以自己的榜樣作用，讓周圍的同事都感受到了和諧就在身邊。
律亞南，一個平凡的洗煤技術(shù)人員，他認(rèn)真履行著崗位職責(zé)，積極主動地開展工作，他用堅實的腳印，一步步地譜寫著宏源洗煤事業(yè)，他必將從一個勝利走向另一個勝利。
都說世上有兩種人，一種人的志向是寫在水上的，小遇風(fēng)浪，就改弦易張；還有一種，沒有則已，有了志向，就矢志不移。顯然，律亞南是后者，做好本職工作就是他的志向，他正用一生來彈奏煤海的華章。而公司也正因為有這樣一大批優(yōu)秀的煤礦工人撐起了脊梁，才不斷發(fā)展、壯大。
洗煤廠女工先進(jìn)事跡2
XX煤業(yè)洗選中心生產(chǎn)一隊維修班組，主要擔(dān)負(fù)著洗選一隊各設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及八點(diǎn)班的安全生產(chǎn)工作。該班組成立于20xx年5月，現(xiàn)任班長杜進(jìn)軍，共有員工18名，其中女工7名、男工11名；35歲以下職工15名，平均年齡31歲。維修班組自今年開展全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動以來，在集團(tuán)公司黨委、礦黨支部及中心團(tuán)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的中心工作和上級工作要求，強(qiáng)化安全責(zé)任管理，狠抓煤炭質(zhì)量指標(biāo)，促進(jìn)班組基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格制度考核落實，主要開展了以下幾方面的工作：
堅持安全為先。由于洗選一隊肩負(fù)著全中心原煤入儲的工作，在生產(chǎn)中部分工作是露天作業(yè)，除了要克服因天氣的變化、雨雪的侵蝕，還得時刻注意腳下安全，稍不留神，人身將受到傷害。因此，班組設(shè)立了青年安全監(jiān)督崗一職，重點(diǎn)做好班前預(yù)防工作。首先，要求職工必須正確穿戴勞保用品，佩帶上崗證。其次經(jīng)常檢查職工手中的工具材料是否完好。最后在職工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場之前，嚴(yán)格對現(xiàn)場檢查，在確保無隱患的情況下才允許職工進(jìn)入車間進(jìn)行正常作業(yè)，同時規(guī)范員工日常行為，養(yǎng)成正規(guī)操作。通過以上制度的實施，職工們“安全第一”的思想提高了，安全意識增強(qiáng)了，安全防范也落到實處。在洗選中心成立的3年零6個月時間里，維修組實現(xiàn)了安全無事故生產(chǎn)。
生產(chǎn)質(zhì)量為重。在原煤返選中，配煤量的多少直接決定著篩末煤的質(zhì)量，因此，維修組人員在八點(diǎn)班生產(chǎn)時，除了日常維修工作，還需要像崗位工一樣盡職盡責(zé)，聽從調(diào)度指揮，使煤質(zhì)符合要求。面對今年煤炭行業(yè)的不斷低迷，市場競爭日趨激烈，班組中負(fù)責(zé)返煤的人員在班長的帶領(lǐng)下，以煤質(zhì)化驗室的化驗數(shù)據(jù)為依據(jù)，服從指揮，聽從安排，合理的進(jìn)行配煤返選，在保證商品煤質(zhì)量的同時，確保了公司的效益最大化。
班組管理為基。一直以來班組實行民主管理，強(qiáng)化群體意識，經(jīng)常聽取和征求大家的意見和建議，今年以來全班職工共提出合理化建議7條，全部予以采納。不斷完善各項規(guī)章制度，建立工分分配制度，班組內(nèi)每兩天公布一次工分，并上墻粘貼，接受監(jiān)督。在操作技能上，創(chuàng)新采取了“每日一題、每日一問、每月一考”的培訓(xùn)教育方法，對職工的應(yīng)知應(yīng)會、正規(guī)操作等方面進(jìn)行滲透教育，并在月底進(jìn)行考試。通過有效的培訓(xùn)形式，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了全班的技術(shù)水平，總體素質(zhì)得到不斷提升。
節(jié)能降耗為媒。技術(shù)革新，節(jié)約增效，積極響應(yīng)礦降本增效的材料管理辦法，班組堅持“能用則用，能修則修”的原則，徹底摒棄“以新?lián)Q舊、以換代修”的浪費(fèi)現(xiàn)象，通過節(jié)約支出成本，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益，如：20
1、60
1、60
2、20
9、210皮帶機(jī)的運(yùn)輸皮帶都是回收井下使用過的皮帶，在經(jīng)過連續(xù)3天緊鑼密鼓、加班加點(diǎn)的“小改小革”后，使之重新利用，此舉為礦節(jié)約資金10萬余元。
質(zhì)標(biāo)工作為窗。在班組中，一群名不見經(jīng)傳的青年女職工在各自的崗位上默默貢獻(xiàn)著自己的力量，她們主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)一隊所轄范圍的.衛(wèi)生清理工作。根據(jù)“窗明地凈、物見本色”的崗位要求，在每一次的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中，都出色的完成了崗位環(huán)境清理工作，做到走廊無積煤、無積水，各類牌版干凈整齊，各類電纜分類懸掛。有效帶動了其他崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動了班組文明生產(chǎn)建設(shè)。維修組不僅崗位環(huán)境衛(wèi)生每日達(dá)標(biāo)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也常抓不懈。在落實精細(xì)化管理工作中，年輕的班組長杜進(jìn)軍帶頭學(xué)習(xí)，吃透各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在工作中帶領(lǐng)班組成員干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活、安全活；定期組織崗位環(huán)境和設(shè)備安全隱患檢查,確保設(shè)備安全運(yùn)行。同時，維修組還長期開展崗位達(dá)標(biāo)，手指口述活動，促使職工在工作中集中精力，調(diào)度職工的工作積極性和主動性。
成績只能代表過去，面對全新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，維修組人員更會以此次申報20xx年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗為契機(jī)，組織和引導(dǎo)青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立與公司發(fā)展相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示維修組青年才俊的精神風(fēng)貌，為推動我礦的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
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