物業(yè)經理個人先進事跡材料（精選12篇）
無論是身處學校還是步入社會，要用到事跡材料的地方還是很多的，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？以下是小編整理的物業(yè)經理個人先進事跡材料，希望對大家有所幫助。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 1
xx，女，40歲，20xx年加入xx市xx物業(yè)服務有限公司任客服主管。由于工作積極努力，20xx年11月調任xx管理處擔任處長一職。
xx是碩士研究生學歷，不僅在我xx物業(yè)公司，即使在xx市整個物業(yè)服務行業(yè)，這樣高學歷從事物業(yè)服務企業(yè)的人才仍是屈指可數�？伤]有因為自己的學歷而停滯不前，卻始終不曾放棄學習，服務在一線，表現出優(yōu)秀的綜合素質和出色的管理才能，為xx物業(yè)樹立了良好的形象，和業(yè)主“打”成一片，親似家人。
20xx年11月初調到xx任職處長，由于小區(qū)剛交房一年，本冬將是第一個采暖期，不知今年能否送上暖氣，所以業(yè)主們情緒較為激動，言語激烈，部分業(yè)主甚至天天到管理處聚集，給日常工作帶來了諸多的不便。一想到不通熱上千戶業(yè)主將挨冷受凍，不通熱家里的老人孩子將有可能感冒生病，她就心急如焚，正是憑著心中這份全心全意為業(yè)主服務的信念，通過她的積極努力，協(xié)調各方關系，熱力相關手續(xù)終于辦妥。通暖前的試壓工作是必不可少的，新系統(tǒng)運行免不了各處的跑冒滴漏，她不辭辛苦，身先士卒，熱力設備間、熱力泵房、管道維修現場，處處少不了她的身影。在她的指揮下，xx小區(qū)順利完成了第一年的供暖工作，得到了業(yè)主們的一致贊揚。
20xx年6月9日早4：50分，一陣急促的電話鈴聲將xx從睡夢中驚醒，原來是管理處的值班電話，電話接通傳來值班人員急促的聲音：“領導，雨太大了，需要支援”，原來xx入夏以后第一場暴雨就這樣悄然而至。一聽到有險情xx顧不上洗漱，更顧不上吃一口飯，穿好衣服出門直奔小區(qū)。但由于雨情來的又急又大，道路兩邊積水已經漫過便道上行人的膝蓋了，電動車走到半路進水已經無法行使，她只好棄車改為步行，一直走到小區(qū)。雖然所有地庫口已經準備了防汛沙袋并且堆放到位，但是道路上的雨水仍不停涌進車庫，附近所有強排泵已經啟動仍不能滿足排水要求，險情刻不容緩�！俺吮匾闹蛋嗳藛T，其它人員一律拿上工具到地庫掃水”，同時組織維修人員調來兩臺水泵協(xié)助抽水。這時各主管和管理人員已陸續(xù)趕來，一同加入掃水工作，此時才是早晨6：30分。在她的帶領下，經過緊張的忙碌，險情終于完全被控制。看到地庫干凈的地面，業(yè)主車輛完好的停放，她懸著的一顆心終于放下，臉上也露出了會心的微笑，這時才想起原來早晨還沒有吃，此刻卻已經中午一點了。
事后立刻組織200個沙袋到位，再次檢查所有水泵，汛期夜間安排雙倍人員值班，自己更是帶頭值夜班，正是由于她這種認真負責的態(tài)度，20xx年xx三次暴雨特別是xx特大暴雨周邊數個小區(qū)地下車庫屢次癱瘓，不計其數的車輛被淹，但在她的帶領下，我xxx小區(qū)沒有一輛汽車在地庫被淹，得到了全體業(yè)主們的認可。
她秉承服務業(yè)主的宗旨，憑著專業(yè)的知識和真誠的`態(tài)度，為業(yè)主服務。部分業(yè)主對物業(yè)服務內容不太理解，對物業(yè)工作不滿不支持，她從不抱怨，而是積極與他們溝通交流，耐心聽取業(yè)主們的意見和建議，主動給業(yè)主留下自己的電話，保持和業(yè)主們良好的溝通渠道，最終不僅獲得了他們的理解和支持，甚至還成為好朋友，關系非常融洽。在日常工作中，xx始終嚴格要求自己，事事以身作則，身先士卒。業(yè)主有困難，她比業(yè)主還著急，想方設法為業(yè)主排憂；員工有困難，她像家人一樣關懷體貼，幫助他們。在工作之余，仍積極學習物業(yè)管理專業(yè)知識，注重自身素質和業(yè)務水平的提高。同時不吝惜自己的經驗，毫無保留的傳授給員工，培養(yǎng)了一個個優(yōu)秀的物業(yè)管理人才。自己生病還做了手術，卻不到半個月就去上班，因為還有一個大“家”等著她來，還有一大群的兄弟姐妹等著她來，還有xx所有的業(yè)主盼著她來。
在她的帶領下，xx管理處在我公司的綜合檢查評比中多次獲得第一名。那正是她滿忱的熱情，感染了身邊的每一個人，正是她全心全意為業(yè)主服務的信念，感動了業(yè)主每一個人。每當遇到困難，她總是微笑著面對，“困難像彈簧，你弱它就強”。她，就是這么一個執(zhí)著的人。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 2
xx，1997年3月份調入公司，先后擔任xx大廈有限公司市場管委會副主任、物管部經理，xx物業(yè)公司副總經理xx“數年如一日”，工作認真、負責、敬業(yè)，為物業(yè)公司的發(fā)展作出了很大的貢獻，并連續(xù)六年被評為“先進個人”。
一、努力學習，注重自身工作能力的鍛煉和培養(yǎng)
為確保物業(yè)公司年度工作目標的實現，使得物業(yè)的管理和服務工作更加規(guī)范，xx面對新形勢、新要求，堅持刻苦學習，重新學習，拓寬知識面，盡可能完善各方面的知識。今年除積極參加公司組織的每一次培訓學習，認真記筆記、寫學習心得，同時抓緊系統(tǒng)學習物業(yè)管理方面的理論書籍。把有關重點要點記錄下來，并在工作中、在編寫培訓教材時加以引用。注意學習中不斷從自身查找原因，從提高自身素質入手，結合工作實際，擺正自己的位置，圍繞目標責任制，從各方面落實措施。工作中注意調動各部門經理、主管、班長的工作積極性，發(fā)現問題及不足，多與他們溝通，共同探討解決的辦法，較好地推動了工作的開展，并取得成效。
今年，在xx接替物業(yè)管理員和xx大廈新增兩位物業(yè)管理員的情況下，注意傳、幫、帶，并一起共同學習相關物管專業(yè)知識，啟發(fā)式推動工作。當遇到問題時，用研討的方法相互討論。首先讓他（她）們發(fā)表看法，逐步達成共識。物管員在收取費用時，注意加強全過程的跟蹤管理，杜絕了收費工作中雷同錯誤問題的出現。
二、敬業(yè)勤奮，嚴格管理，以身作則樹榜樣
在日常工作中，xx以身作則，提高對管理重要性的認識，也處處注意管理技能的培養(yǎng)和提高。不因循守舊，學習用新的思想和新方法來分析和解決問題，在管理工作上打開新局面。公司的作業(yè)文件對各崗位職責都有明確概定，通過近兩年的實施，存在不完善，針對性不強，操作不便的情況，xx及時提醒各部門不斷補充，并結合具體崗位有針對性的修改。今年設備、保安、物業(yè)管理員崗位都重新修訂了職責。xx在實際工作中還注重在員工中加強企業(yè)文化、企業(yè)精神、職業(yè)道德方面的培訓，讓員工增強對企業(yè)的.認同，提高凝聚力、向心力，激發(fā)員工的主人翁思想，讓員工發(fā)揮主觀能動性。今年編寫教材4篇，上輔導課6次，崗位對口研討13人次，獲得了較好的效果。在今年人員不斷調整更換，新招員工占公司員工總數的72%情況下，保證了各項制度的落實，為較好完成各項工作任務夯實了基礎。
凡是要求員工做的，xx自己帶頭做到，時時處處加強自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，模范帶頭。工作中，求真務實，摸實情、說實話、辦實事、重實效。與員工的相處注意關系融洽，在情感上產生共鳴，實現與員工在情感上的溝通與融洽，尊重員工，在員工中開展互幫互學推動比學趕超，起到榜樣引導的作用。物業(yè)管理工作繁雜而瑣碎，尤其是xx擔任公司副總經理并兼當辦公室許多具體工作，他任勞任怨，不計報酬，不計較個人得失，堅持出全勤，放棄了所有休息日，就是在幾次重感冒發(fā)高熱堅持夜間掛水，白天堅持上班。
在新的一年里，xx表示，將與物業(yè)公司全體員工一起牢記xx物業(yè)公司的“服務宗旨”，加強業(yè)務學習，改進工作方法，提升管理水平，繼續(xù)以飽滿的工作熱情和求實的工作作風，為物業(yè)公司的發(fā)展作出貢獻。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 3
xx，女，x族，19xx年8月出生，大學本科文化，現為xx省xx物業(yè)服務集團有限責任公司項目經理。20xx年12月至今，先后擔任xx區(qū)、xx服務中心、xx局、xx園、xx校區(qū)等項目經理。她在平凡的工作崗位上，勤勤懇懇、踏踏實實，無私奉獻、銳意進取，以嚴謹、務實、熱情的態(tài)度做好每一個項目的服務工作，在短短幾年時間內，由一個物業(yè)工作的“門外漢”，成為了公司項目業(yè)務的“領頭雁”，取得了可喜業(yè)績，贏得了業(yè)主和公司領導的交口稱贊。
社區(qū)管理出身的她，剛開始對物業(yè)管理可以說是一竅不通，是個十足的物業(yè)工作“門外漢”，可是她不畏懼、不退縮，為盡快掌握業(yè)務知識，通過自學課本、上網搜索、學歷教育、崗前培訓等多種形式，不畏艱難、利用業(yè)余時間勤耕苦學，很快熟悉了業(yè)務工作，提升了自己的管理水平和能力。幾年來，通過不斷的努力學習，考取了高級綠化工證、電工高壓上崗證、中級電工證、高級樓宇管理證、中級工程師職稱等證書，并于20xx年被xx區(qū)財政廳評為xx政府采購評審專家，為業(yè)主提供更專業(yè)的服務、為服務社會打下了良好的基礎。事實證明，她肯學習、善鉆研的職業(yè)精神煥發(fā)出了美麗的光輝。
對待工作，她一直嚴格要求自己，以恪守服務承諾，用心做事作為工作目標。凡是業(yè)主的需求，她總是以真誠甜蜜的微笑面對。在工作中，她本著對業(yè)務精益求精，對業(yè)主熱情周到的原則，抓規(guī)范化服務，重視員工的服務意識，把服務管理落到實處，從細節(jié)做起，注重結果，日常工作中仔細聆聽并認真記錄，注重搜集業(yè)主反應的各種情況與問題，并與員工一起分析解決問題，給業(yè)主滿意的答卷，實實在在地提升服務品質。在任職xx項目經理的兩年多時間里，盡管項目管理人員少，事情多，任務重，為了做好工作她經常早出晚歸，一心一意撲在工作上，想方設法把工作做好。為了提升公司服務品質，提高公司服務品牌，20xx年6月，在爭創(chuàng)20xx年度xx市、自治區(qū)優(yōu)秀管理辦公大廈的榮譽稱號活動中。她作為項目負責人，以身作則，帶領項目團隊，根據創(chuàng)優(yōu)的各項高標準，經常加班加點工作，有時甚至工作到凌晨兩三點鐘，哪里有困難，她就出現在哪里，與本項目的同志相互協(xié)調配合，各項工作有條不紊地開展，終于把十幾年的老舊、破損、銹跡斑斑的設備房、凌亂不全的檔案資料，整理得煥然一新。順利評上了20xx年度xx市、自治區(qū)優(yōu)秀管理辦公大廈的雙重光榮稱號，得到了甲方領導、業(yè)主和同事們的肯定和贊揚，當年也順利通過了項目兩年的續(xù)簽合同。創(chuàng)優(yōu)期間，因為工作任務重、壓力大，人員不穩(wěn)定，以及連續(xù)加班，長期得不到較好休息，造成了身體內分泌失調，患上了甲亢，她堅持一邊工作，一邊治病，經過服用中西藥調理了半年才恢復正常。同時，家中的母親也病倒住院，但她一直因忙碌項目工作而顧不上到醫(yī)院照顧，為此她一直深感愧疚，曾經偷偷流過很多眼淚，也想過要放棄。但就是憑著她對工作的執(zhí)著和熱愛，終于咬著牙挺了過來。同事們都說她是心里最美的項目經理。
對于社區(qū)管理的她來說，既然選擇了物業(yè)專業(yè)，就要“干一行，愛一行，鉆一行”。她不僅僅是自己要求進步，對所帶的`團隊也是高標準、嚴要求。比如，在xx局項目創(chuàng)市、區(qū)優(yōu)的那一年，為了規(guī)范秩序隊員的車輛指揮手勢，她特地邀請了部隊轉業(yè)干部來給員工授課。為了鼓勵員工進步，作為項目經理，她在下班后全程陪同訓練，對車輛指揮手勢的每一個動作都要求全員過關，并拍成視頻和指導老師的視頻進行對比。一個月后，業(yè)主們看到隊員們整齊劃一的動作、精神煥發(fā)的風貌，都紛紛稱贊道“xx物業(yè)就是不一樣!”到xx局辦業(yè)務的人員經常會問“你們真是保安?不是交警?”在20xx年公司舉辦的首屆物業(yè)技能大賽中，她帶領的項目團隊，榮獲了全項第一名的優(yōu)異成績。凡是跟隨過她一起工作的員工，都深為她的敬業(yè)精神所鼓舞。
20xx年因工作需要，公司把她調到xx服務中心，就在工作剛剛初見成效，進入穩(wěn)定階段的時候。公司又于20xx年5月把她調到xx服務中心，負責全面工作，該項目的標準更高、要求更嚴、管理更復雜，其中的難處真是無法言說。但她沒有絲毫猶豫地接受了新的工作任務，欣然接受公司的安排，克難攻堅，帶著團隊開始了近半年的加班生涯。每天下班后，當其他人在與家人享受著團聚和溫暖的時候，她卻帶著員工加班加點上門到各小區(qū)服務收費，一些老舊小區(qū)沒有電梯，有時一個晚上要爬幾千級的臺階，腳走腫了、起泡了，鞋子走破了好幾雙，有時還要面對一些住戶的刁難和指責，但她沒有絲毫怨言，更沒有心灰意冷，始終保持著一成不變的微笑，做好解釋和服務工作，辛勤的汗水換來的是業(yè)主對她工作的肯定，年底客戶滿意率達到并一直保持在98%以上，并且小區(qū)收費率達到了95%以上，打破了之前每年收費率最高只有80%的慣例，xx物業(yè)的榮譽榜上，書寫著“xx服務中心項目榮獲20xx年度優(yōu)秀物業(yè)項目”的閃亮金字。
20xx年4月中旬，xx縣遭受了罕見的大量白菜滯銷，給xx縣的菜農們帶來極大困難。為此她放棄假期休息，與公司黨支部、工會分別聯系銷路，經過短短的一個星期，上萬斤的白菜找到銷路，給菜農們解決了燃眉之急，得到菜農們的高度贊揚。在得知xx市血庫告急的情況下，她第一個積極響應獻血號召，并參與組織公司員工、黨員們參加義務獻血活動，哪里需要，總會看到她忙碌的身影。在每年的植樹節(jié)，她總是積極組織員工們參加植樹造林。
一塊塊獎牌就像一枚枚勛章，記載著她的付出和成長�；仡欉@些年的經歷，她說“沒有做不成的事，只有做不成事的人。物業(yè)服務雖微小，但只要你用心付出，把業(yè)主當成自己的家人，就一定會收獲業(yè)主的心”。這就是我們——xx，在項目管理服務中，在平凡的崗位上，堅守了一個物業(yè)人的堅強信念：克難奮進，勇于奉獻，做一名優(yōu)秀的基層物業(yè)先鋒。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 4
xx20xx年3月就職于xx市xx物業(yè)服務有限公司，現任總經理職務。幾年來，xx在工作中踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責、遵紀守法、廉潔自律，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節(jié)中，以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力地完成各項工作任務。
對于工作，xx恪守工作職責，立足本職，勤勉敬業(yè)，加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質。分別參加了物業(yè)法律實戰(zhàn)技巧、物業(yè)收費糾紛法律事物培訓，完成了全程培訓課；帶領團隊外出交流學習，將學到的先進管理理念融入到實際工作中。
在xx會、xx世界巡回賽等會議和活動期間，順利實現“零目標、零事故”的安全維穩(wěn)工作。
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照相關文件精神的.要求，認真貫徹落實《安全生產法》、《建筑法》、《安全生產許可條例》、《建設工程安全生產管理條例》，深刻汲取各類安全事故的慘痛教訓，經過全公司員工的共同努力，實現了“零事故”發(fā)生的安全生產目標。
按照上級要求和行業(yè)標準，各個項目分別舉行消防應急演練，全體員工通過每年度的演練活動，深入了解并能及時響應公司的應急預案，對提高全公司的員工基本素質和職業(yè)技能起到了極大的促進作用。
公司內部安全生產管理上，xx嚴格按照上級要求，將安全生產理念貫徹到全體員工；20xx年全年共舉辦安全生產知識講座和員工培訓共計4場次，參加培訓員工共計150人次，有效的提高了員工們的安全生產基本知識；據統(tǒng)計，公司全年無發(fā)生安全生產責任事故，繼續(xù)保持財產損失和人員傷亡零記錄、年安全無事故，保證了公司事業(yè)的健康發(fā)展。
對集團辦公區(qū)的各項物業(yè)服務進行整合，執(zhí)行提升服務方案，通過不懈努力，當前物業(yè)服務水平整體提升，并得到辦公區(qū)各公司的一致認可。
積極響應xx市政府要求開展的物業(yè)同行聯合倡議的“與業(yè)主同心·與物業(yè)同行”便民服務活動，在服務的小區(qū)中開展“與業(yè)主同心·與物業(yè)同行便民服務活動�；顒觾热萦校汗こ趟娋S修、花園綠化修剪、雜草清除、安全知識宣傳、消防器材現場實操、兩違資料冊宣傳、計生衛(wèi)生宣傳、愛心義診等。
組織業(yè)主成功舉辦首屆小區(qū)百家宴美食節(jié)的大型活動，業(yè)主參與人數達300多人；開展了“我與小樹共成長”的植樹活動，業(yè)主共認種100棵桃花樹，通過這些活動促進鄰里之間的和睦關系，為共建和諧小區(qū)做出很大貢獻。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 5
xx于20xx年進入xxx物業(yè)實習，入職7年來，她從一名懵懂的實習生成長為現在的項目副經理，始終牢記為人民服務的宗旨，在服務中更是深得小區(qū)業(yè)主的認可和稱贊。
在工作崗位上，xx努力做好自己本職工作的，工作中不畏懼、不回避，主動靠前、深入基層、抵達一線，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，做好業(yè)主的服務工作，深得業(yè)主的信賴和肯定。
在平凡的工作中，xx勤勤懇懇，默默付出，服從公司的各項安排，并出色地完成工作任務，得到了公司領導、同事的'認可；同時，她主動學習，積極進取，刻苦專研，積極參與公司組織的各類活動，如內部競聘、培訓講師選拔、知識競賽等，都取得很好的成績；在20xx年開展的物業(yè)管理行業(yè)職業(yè)技能競賽中更是取得佳績：20xx年4月9日參加xx區(qū)物業(yè)行業(yè)競賽榮獲“首屆xx物業(yè)管理xx技能競賽二等獎”，并代表xx隊出征全國競賽;20xx年5月xx日參加全國物業(yè)管理行業(yè)競賽榮獲“全國物業(yè)管理行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)勝獎”。成績的取得是努力的結果，更是鼓勵了公司所有員工要認真專研技能，提升專業(yè)水平，更好地為業(yè)主服務，提升公司的品牌影響力。此外，在職期間她還曾先后獲得xx物業(yè)“先進生產工作者”、“先進管理者”、文化報“最佳通訊員”、4年“銅質xx獎”、6年“xx忠誠獎”；xx置業(yè)“先進生產者”及“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 6
心之所至，行之所及，貼近業(yè)主實際需求，以業(yè)主滿意為工作目標，打造優(yōu)質物業(yè)服務，用心用情服務小區(qū)業(yè)主，做居民貼心人—最美物業(yè)經理小李。
1999年出生的'小李，大學畢業(yè)后來到xx物業(yè)服務有限公司客服部工作，從2021年入職到現在，她用勤奮刻苦的學習態(tài)度、扎實肯干的工作熱情、溫暖熱心的服務理念得到公司和業(yè)主廣泛認可，從客服員工成長為一位優(yōu)秀項目經理，從普通群眾發(fā)展為一名優(yōu)秀共產黨員。
作為小區(qū)物業(yè)服務“領頭羊”，小李事事從大局出發(fā)，工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，把全心全意為業(yè)主服務放在首位。她常說：“遇事不能拖，要及時處理，哪怕加會兒班也要去完成各項工作”。
在業(yè)主需要幫助時，她積極熱心，帶領員工不辭辛苦、竭盡全力去幫助；在整治環(huán)境衛(wèi)生時，她身先士卒，處處想在前、干在前，小區(qū)里總能看到她手里拿著垃圾的身影；在處理安全問題時，她統(tǒng)籌考慮，帶領團隊認真排查小區(qū)安全隱患，發(fā)現問題第一時間整改到位。業(yè)主對小李評價非常高，他們說：這孩子任勞任怨，不辭辛苦，即使受了委屈也不退縮，把小區(qū)管理得非常好。
抓衛(wèi)生、抓治安、抓綠化、抓管理，她都能做到提前謀劃、動員有力、落實到位。其工作精神深深感染著周圍員工，員工常說：經理都沖在前頭，咱們有什么理由不干。2024年，小李負責項目獲評慶云縣“優(yōu)秀物業(yè)服務小區(qū)”。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 7
作為一位優(yōu)秀的物業(yè)項目經理，他需要具備良好的計劃、管理和溝通能力，能夠始終保持專注和靈活性，同時還要關注客戶和團隊成員的需求。在這篇文章中，我們將介紹一位優(yōu)秀的物業(yè)項目經理，他的工作和經驗能夠激勵其他人追求卓越的業(yè)績。
從2005年開始，李先生就開始在物業(yè)項目管理領域工作，他擁有著多年的管理經驗，在業(yè)務的不斷推進下，他成為了行業(yè)內公認的`優(yōu)秀物業(yè)項目經理。作為一名物業(yè)項目經理，他知道自己的責任是確�？蛻舻玫阶詈玫姆⻊�，并確保所有工作都是按時完成的。在李經理的管理下，每一個項目都得到了成功的推進，同時還為客戶提供了良好的服務，如此經營獲得了客戶的好評和贊譽。
借助勝任的領導才能，李先生將團隊成員調整為一支高效的管理團隊，確保項目得以更快地完成并提高了產品質量。他經常與團隊成員進行有效的溝通，了解他們的事業(yè)心和意愿，并解決他們可能遇到的問題和困難。在項目推動和溝通方面，每一位團隊成員都得到了李先生最好的鼓勵。他清楚地知道，一個團隊的成功關鍵在于所有成員共同的努力，而團隊成員的是否愿意為項目全面奉獻，也需要得到妥善的關注，從而進一步提高團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。
為了確保項目管理的成功，李先生專門制定了詳細的計劃，并且不斷地跟進進展情況。他敏捷地解決項目中可能出現的問題，以保證項目的進度和質量。與此同時，他還會不斷地了解客戶的需求，并為滿足客戶的期望而不懈努力。他非常清楚項目管理的意義，因此李先生時刻為團隊樹立良好的榜樣和標桿。
總之，李先生成功的經驗是如此寶貴，以至于其他物業(yè)項目經理都值得學習。他的經驗告訴我們，要做出優(yōu)秀的工作，必須具備專業(yè)的技能、良好的人際關系和敢于創(chuàng)新的精神，將這些融合到一起，我們就可以成為一個真正的物業(yè)項目經理。在李先生的帶領下，我們相信，物業(yè)管理團隊將會繼續(xù)為客戶提供最高質量的服務，并在行業(yè)中繼續(xù)取得顯著的業(yè)績。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 8
隨著城市化進程不斷加速，物業(yè)管理行業(yè)也在快速發(fā)展。作為物業(yè)管理領域中的核心人才，物業(yè)項目經理承擔著重要的職責和使命。他們要著眼于整個物業(yè)任務，負責項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、運營、維護和服務等整個工作流程中的每一個環(huán)節(jié)。在物業(yè)管理行業(yè)經驗豐富的物業(yè)項目經理們當中，有不少優(yōu)秀人才值得我們借鑒和學習。下面就來介紹一位優(yōu)秀的物業(yè)項目經理，他的名字叫做小李。
小李是一位資深的物業(yè)項目經理，從事物業(yè)管理行業(yè)已有十余年，擁有豐富的物業(yè)管理從業(yè)經驗。他曾多次參與高端物業(yè)項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、運營等各項工作，并取得了卓越的成績。他的成功不僅得益于他的經驗和努力，更得益于他的專業(yè)知識水平和良好的溝通能力。
首先，小李在項目規(guī)劃和設計方面有著非常高的造詣。他深入研究了每個項目的具體情況，充分理解項目的需求和限制，同時綜合考慮了各種因素，避免了項目的不必要風險。其次，他注重團隊協(xié)作，積極傾聽團隊成員的意見和建議，不斷優(yōu)化項目的策劃和設計過程。最終，他完成了高質量的項目規(guī)劃和設計，為項目的下一步開發(fā)工作提供了堅實的基礎。
其次，小李在項目開發(fā)和運營管理方面表現出了出色的能力。他主動承擔項目的管理工作，統(tǒng)籌項目各項工作內容和進度，保證項目的高效運作。同時，他處理問題果斷，善于思考，及時調整工作方案，保證項目可以按時交付。由于他出色的能力和努力，小李經常受到上級領導和業(yè)主的.表揚，并得到了更多的機會和高水平的項目。
除此之外，小李懂得如何與團隊成員進行良好的溝通，確保項目所有人員同步協(xié)調。他注重向團隊傳授經驗和方法，幫助團隊成員不斷提高自己的專業(yè)技能和能力，激發(fā)了團隊成員更高的工作熱情和積極性。在他的帶領下，團隊走出了一條穩(wěn)定、高效、協(xié)作相處的發(fā)展之路。
綜上所述，小李是一位優(yōu)秀的物業(yè)項目經理，他的成功是經驗、努力、專業(yè)能力和良好溝通能力的綜合體現。他在物業(yè)管理行業(yè)成績卓越，為業(yè)內同行提供了可借鑒的經驗和方法。全面、專業(yè)、敬業(yè)、團結是他成功的基礎，他的事跡值得我們去學習和應用。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 9
xx于20xx年7月應聘擔任物業(yè)公司設備部經理，他在帶領設備部員工積極做好設備運行維護保養(yǎng)工作的同時，注意提高設備運行效果，降低損耗，并控制維修材料費用支出。今年，xx在增效節(jié)支的工作中作出了很大的努力。
1、中央空調系統(tǒng)制冷效果差，今年夏季氣溫較高，商場業(yè)戶意見很大，xx帶領員工對全系統(tǒng)進行檢查，并進行綜合分析，查出了影響中央空調制冷效果的幾個主要問題，及時向公司主要領導反映，得到領導的支持。除冷卻塔委托施工外，對冷水機組出風口、回風口上存在的問題，組織員工自己解決，全部整改后取得了明顯的效果，其中，自己整改部分為公司節(jié)省施工費用近3000.00元。
2、今年消防整改中，高層客梯消防迫降功能必須作聯運功能整改，如果請電梯安裝公司施工，經詢價需2400.00多元。xx帶領員工在有關人員的指導下，對客梯原有現場控制模塊增加有關元件進行改造，并自己布線送到監(jiān)控室。
消防應急燈是發(fā)生火災事故時引領人員疏散、逃生救命的重要設施，xx大廈由于原設計要求配備不足，需要增加，加之使用年限較長，不少8w指示燈充電系統(tǒng)失靈、損壞，需要更換。在曹桂明的帶領下，今年組織人員維修8w應急燈108只，增加改進有充電功能的40w日光燈101套，共節(jié)省支出4124.00元。
能自己做的事，xx帶領和發(fā)動員工一起做，決不花錢請別人做。今年是線路改造布線最多的一年，高層客梯加裝空調要放電源線、市場加裝觀光電梯，從施工臨時用電線路到施工結束，觀光電梯的電源線、消防監(jiān)控線路、觀光電梯迫降功能、一層觀光電梯前室照明用電線路、五樓節(jié)省變壓器空載損耗、關閉五樓變壓器、五樓用電改由地下供電的.重新布線，都是自己施工，單布線這一項，節(jié)省施工費用近3500.00元。
十層以上照明用電采用磨砂燈泡，每天要換10多只，今年改造成40w日光燈，全部是用的平時拆下修理的，20xx年減少磨砂燈泡購進近500只，共節(jié)省800.00元。
xx接管后，xx在檢查中發(fā)現公共用電、用水控制不規(guī)范，無計量表，今后發(fā)生的費用無法收回，將給物業(yè)公司帶來很大的損失。提出自己的看法，進行補救性施工，自己組織員工進行施工，單施工費用就節(jié)省了2000.00余元，更為今后合理分攤、節(jié)省用電用水量、減少物業(yè)公司的費用支出打下基礎。
xx不僅在節(jié)約開支上下功夫，節(jié)省支出，同時在增收上作出較大努力，單銀河大廈為業(yè)主（使用人）服務，室內應急維修，收入共計1.12萬元。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 10
在xx物業(yè)有限公司的管理上，唐x憑借創(chuàng)新的思路、不屈的斗志、獨到的感悟，堅持“兩手抓”——一手抓成本控制，一手抓品質提升，使公司專業(yè)人員隊伍不斷壯大，內部管理不斷規(guī)范，經營效益不斷利好，服務質量不斷提升。
公司成立伊始，各項規(guī)章管理制度尚不明晰，為促進管理，明確職能，唐x果斷將總部定位為決策中心、管理中心，設立綜合辦公室、財務部、工程部、品質部、經營部“四部一室”；將管理處定位為執(zhí)行中心、服務中心，設立客服中心、維修組、護管組、環(huán)衛(wèi)綠化組“三組一中心”。他這項完善組織架構的舉措，使總部與管理處已形成大腦中樞與軀干四肢的聯動關系，公司的各項工作開始進入有序狀態(tài)。
在完成這一舉措之后，唐x親力親為，帶領公司團隊完成了公司的各項規(guī)章制度。及時出臺的包括管理架構、員工守則、人事管理等內容的《xx物業(yè)員工手冊》，使員工加深了對x物業(yè)的認同度，并能快速的融入工作；針對不同物業(yè)類型，他與團隊一起草擬的寫字樓及住宅物業(yè)的'《管理處工作手冊》，規(guī)范了管理處各項工作的操作流程，快速提高了員工的工作效率；為更好地指導與督查管理處，他還帶領團隊從行政、人事、財務等方面出臺了近20個制度，通過建章立制，形成了統(tǒng)一的操作指南，夯實了公司的管理基礎。
唐x還特別注重公司的團隊建設工作。為跟上公司發(fā)展步伐，他及時引進人才。通過現場招聘、網絡招聘等多種渠道培養(yǎng)及儲備了一批物業(yè)后備干部，并合理地調整人員結構，形成老中青相結合的人才梯隊，將經驗、活力融入到每個項目中，也為下一步承接新區(qū)物業(yè)尊定了堅實的基礎。
除此之外，他還專門制定了員工培訓計劃，多次組織員工培訓工作。20xx年7月，他組織了公司第一期管理人員培訓班。此次培訓以“宣貫企業(yè)文化、優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略、提升服務品質”為主要內容，唐x親自參與授課；20xx年3月，他又組織了以《企業(yè)員工全面激勵訓練》學習為主的第二期管理人員培訓班。他把員工的素質教育和精細化管理培訓作為重點工作來抓，并逐步按計劃實行，通過分層次、分階段、全方位的培訓，有效地提高了員工的服務意識、業(yè)務技能和工作質量。
物業(yè)經理個人先進事跡材料 11
小陳同志，男，1980年2月出生，2001年8月參加工作。多年來，陳長勝同志在加強和改善物業(yè)管理工作中，始終堅持吃苦在前、享樂在后，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，努力加強自身修養(yǎng)，職工和業(yè)主稱他是一個“愛事業(yè)，能干事，干實事，可信賴的好領導”。他從事物業(yè)服務多年，表現出優(yōu)秀的綜合素質和出色的工作能力，為物業(yè)管理工作樹立了良好形象。
近年來，由于公司工作人員少、事情多、任務重，為了做好工作，他經常是人家下班他上班，一心一意撲在工作上，想方設法把工作做好，從不叫苦叫累。2009年12月24日，氣溫零下10度，晚10點供暖設備發(fā)生故障，接到值班人員電話后，他立即趕到現場，組織人員搶修，發(fā)現需要更換相關配件，他與維修工馬上開車轉了大半個滕州，聯系了許多賣特種水暖備件的商住戶最后才買到。凌晨三點，開閥送汽，業(yè)主們房間又重新暖和起來了，而此時，陳長勝同志和工作人員已很疲憊了，他們在車上簡單睡了幾小時后，又開始了新的.工作。
在四季花園小區(qū)剛上房時，面對工程遺留的建筑垃圾充斥整個小區(qū)情況，他身體力行帶領物業(yè)處的員工用了半個月的時間徹底改變了小區(qū)臟、亂、差的現象，給小區(qū)居民創(chuàng)造了一個清潔的環(huán)境。其后，他又要求同志們各負其責，在各小區(qū)抓衛(wèi)生、抓治安、抓綠化、抓管理，日日早出晚歸，真正把各小區(qū)當成自己的家。
公共次序維護方面，面對車多，小區(qū)道路狹窄的現實，他要求每一位保安，裝束整齊，指揮有禮，做好監(jiān)控，身體力行，在他的調配和監(jiān)督下，保安人員無論白天黑夜，都盡職盡著，定時巡更。給業(yè)主以最大的安全保障。
他滿腔的工作熱情和斗志高昂的工作態(tài)度感染著身邊每一個人，同志們都以他為榜樣，積極工作。
辛勤的汗水換來的是業(yè)主們的首肯，四季花園的業(yè)主收費率高達95%，更有老太太說；“有陳經理這樣的好領導在，我們就放心了！”每當這時他總是微微一笑：“成績是屬于我們這個集體的”他就是這樣一個謙虛的人！
物業(yè)經理個人先進事跡材料 12
他，把汗水灑遍了公司管理小區(qū)的每一個角落；他，把經驗無私地與每一個下屬和新員工分享；他，把敬業(yè)精神感染給了每一個身邊的人，每一位xx莊園的業(yè)主。他，就是xx物業(yè)xx莊園物業(yè)項目經理----xx。
xx，男，漢族，1984年5月出生，一個平凡而簡單的男孩，因為家庭原因沒有受過高等教育。他黝黑的皮膚，魁梧的身材，平時不愛笑，卻讓同事和業(yè)主們感覺很親切。談起他的工作經歷，那可多了他干過餐廳后廚、干過面包房做過蛋糕、干過公安協(xié)警等等。也許正是種種的生活經歷促使他倍加努力，更加珍惜在xx物業(yè)崗位上的每一天。
2008年4月，他初到小區(qū)任普通保安形象崗，22歲的他沒有像其他人那樣選擇碌碌無為，而是在下班后主動學習物業(yè)管理相關知識；他身為隊員卻有領導人的高度，小區(qū)保安人員不足，他顧全大局常常利用下班時間，騎著自行車到周邊村莊張貼招聘啟事，功夫不負有心人在第一時間補充了人手。為此負責人將他提為保安主管。他在崗期間，不怕吃苦、認真負責，發(fā)現問題后想辦法處理解決。這年深秋，小區(qū)內因為雨水管網對接問題，造成排水不暢，為了避免事態(tài)的惡性發(fā)展，他多次奮不顧身的跳進渾濁的雨水井用手去疏通雜物。因為他的出色表現，多次受到公司領導和業(yè)主的好評。
終于面對機遇，他得到領導信任，將其提升為項目經理。一開始因為工作經驗的不足，為了穩(wěn)定局面他在小區(qū)吃住一個月沒有回家，與員工同吃同干。一個月以后通過努力小區(qū)得到了明顯的改觀。與此同時他也深知自己物業(yè)知識的不足，經常因遇到各種各樣的難題而困惑，于是他經常在下班以后到周邊的大型物業(yè)公司取經、讓家人到書店買來大量的物業(yè)管理方面的書籍閱讀、與一線員工溝通、觀察研究各個崗位工作流程。因為他明白，他要用最短的時間去組建一個團隊，培養(yǎng)一個團隊。最后功夫不負有心人他做到了……
在他的帶領下，員工上下一心，團結互助，最終收獲了累累的碩果。20xx年x月，xx莊園小區(qū)獲得“xx杯”創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市十佳優(yōu)美庭院；
20xx年x月，獲得全省住房和城鄉(xiāng)建設“十一五成就”十佳居住小區(qū)稱號；
20xx年x月，獲得由xx房產管理局頒發(fā)的師范住宅小區(qū)；20xx年x月，獲得xx省園林小區(qū)稱號；
20xx年x月，被評為xx省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)稱號；20xx年x月，被評為xx市物業(yè)管理師范小區(qū)稱號；
由于他的出色表現和較強的團隊凝聚力，人力資源部把公司的培養(yǎng)新人任務放在了他的肩上，所有新進員工都需要先到xx莊園項目部學習一個月，就這樣九年來xx莊園培養(yǎng)了一批又一批的物業(yè)管理人才，他們中有項目經理、有貼心管家、前臺接待等等，他們都以飽滿的熱情順利的勝任xx物業(yè)的各個工作崗位。談到此事，有人曾經譏諷他：“xx莊園就是一個培訓基地啊，都帶出來那么多人才。沒有給你提個老總干干”。聽到此，他一般都會嚴肅回答說：“沒有公司就沒有個人，我的工作就是踏踏實實的干好每一天。培養(yǎng)他們的不是我，是他們自己，我只是告訴他們工作方法，如何調整心態(tài)，是否能干好全靠他們自己。”
2013年4月，憑借他良好的品德和敬業(yè)的工作態(tài)度，經過層層選拔順利的'成為了中國D黨的一員。作為一名普通的黨員，多年以來，他自覺用黨員的標準要求自己，發(fā)揮黨員作用，為員工解決實際困難，履行一名普通黨員的職責，默默為企業(yè)多做貢獻；在實際工作中，服從分配，顧全大局，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，以滿腔的熱情全身心地投入到物業(yè)管理事業(yè)中。他敬業(yè)愛崗，無私奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)出了優(yōu)異的成績，以實際行動譜寫著他的傳奇樂章。
九年來，他在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，碩果累累，但是他從來都是戒驕戒躁、踏踏實實。20xx年到20xx年底，是xx集團發(fā)展迅速的兩年，xx物業(yè)做為xx集團的合作伙伴，也面臨了集中多項目交房的問題，他主動要求到各個項目前期籌備工作中去，每天早上5點30從xx騎摩托到各個項目奔波；從人員招聘到房屋接管驗收，從辦公室裝修，到人員培訓。項目順利交房以后，他依舊回到自己的工作崗位，從不驕傲自滿。類似種種事跡，讓公司員工視為楷模，也為xx物業(yè)成為企業(yè)文化增光添彩。
他常常說“這些都是我應該做的，:是團隊的力量，是大家的功勞。感謝大家對我的支持和幫助”“同村的男孩都出去打工，我不想要那樣的人生，我沒有別人的學歷和經驗，所以我只能自己不斷的鞭策自己、要求自己。感謝xx物業(yè)提供的這樣的平臺，我才能有機會蛻變我自己”。
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