- 醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料 推薦度：
- 相關(guān)推薦
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇）
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達方式。一般事跡材料是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇）1
xxx省醫(yī)院中心手術(shù)室是由44名美女護士組成的“女團”，她們是“朝氣蓬勃，勇于奉獻，銳意進取”的一個大家庭。醫(yī)者仁心，大醫(yī)精誠作為手術(shù)室人沒有一句豪言壯語，卻無時不在拼搏的路上。衛(wèi)計委提出“看病不求人”的工作部署，院黨委提出的“優(yōu)質(zhì)護理”工作，使我們深深領(lǐng)會到健康所系，生命相托這句話的深刻含義，體會到醫(yī)務(wù)工作者身上沉甸甸的使命感與責(zé)任。
星光不問趕路人，時光不負有心人，通過我們不斷的學(xué)習(xí)和院領(lǐng)導(dǎo)栽培，2018年在全國范圍內(nèi)開展的改善患者就醫(yī)感受擂臺賽中，xxx省醫(yī)院中心手術(shù)室脫穎而出獲得了全國“十佳人氣獎”，多次獲得院里“先進集體”“行風(fēng)先進科室”“優(yōu)秀組織獎”先后兩次獲得了衛(wèi)計委頒發(fā)的“青年文明號”等殊榮，中華全國婦女聯(lián)合會還授予我們“巾幗文明崗”的稱號，2018年創(chuàng)作的手術(shù)室優(yōu)秀護理事跡的微電影在網(wǎng)絡(luò)上一經(jīng)發(fā)布就收到點擊量超過200萬次。2021年代表醫(yī)院參加香坊區(qū)“抗疫防控宣傳片”的評選、代表院里參加“我為群眾辦實事學(xué)史力行促健康——xxx省最暖心醫(yī)療服務(wù)”評選活動。
手術(shù)室總護士長xxx從事手術(shù)室護理37年，在她的字典里從不知道手機關(guān)機是個什么狀態(tài)，手機24小時開機待命是她的.常態(tài)；手術(shù)室里有7名不是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，她們平均年齡51歲，至今工作在一線，在手術(shù)室里擔(dān)任�？平M長職務(wù)，帶教、新技術(shù)開展、前沿手術(shù)配合、大型搶救等等身先士卒、無怨無悔；手術(shù)室里有為了不耽誤搶救的黃金時間而穿著睡衣就從家跑向戰(zhàn)場的護士；有為了急救而后怕闖紅燈的護士；有參加完省臺節(jié)目兒子看完直播含著淚給媽媽鞠躬的護士，一句“媽媽你辛苦了，我以后一定聽你話，讓你少操點心”，看哭了朋友圈許多人……這些感人的事幾乎每天都在發(fā)生著、經(jīng)歷著、數(shù)不勝數(shù)。
平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位傳遞人性的溫暖，平凡的生活賦予我們不平凡的使命，手術(shù)室護士常蕊，最近有點“火”，原因是一張常蕊在手術(shù)床上懷抱一名小患者的圖片，由哈報記者楊艷在冰城+客戶端發(fā)表的一篇題為《12歲花季少女氣管只�！耙粭l縫”多名專家聯(lián)手施救》的文章后，朋友圈大量轉(zhuǎn)發(fā)引起的。80后護士常蕊，作為手術(shù)室的中堅力量，同時也是兩個孩子的媽媽，青春靚麗、多才多藝，事情發(fā)生后，大家詢問她當(dāng)天發(fā)生事情經(jīng)過，常蕊心疼的說：“孩子太可憐了，我當(dāng)時沒有別的辦法就是像平時孩子有病時一樣抱著她，告訴她沒事的，要是難受就抱緊我，咱倆一起加油”！再好的文案也不及你溫暖的抱抱，蕊蕊好樣的！
護士許xx，原計劃2021年10月4日邁入婚姻的殿堂，一場突如其來的疫情打亂了所有計劃，這名共產(chǎn)黨員當(dāng)即和xxx總護長報備，響應(yīng)號召取消婚期，就在10月04日當(dāng)天去參加采集核酸，用圣潔的婚紗換上神圣的隔離服，致敬著養(yǎng)育我們的黑土地。這正是：白衣天使守初心，眾志成城戰(zhàn)疫情。
面對老人和孩子手術(shù)室的天使總是給予她們更多的柔情，在生活中她們是母親、妻子、女兒，在工作中她們也在扮演著這樣的角色，“手牽手”送溫馨活動，是手術(shù)室護理人員秉承“一切為了患者”的服務(wù)宗旨，視患者為親人，換位思考，握著你的手不再寒冷、不再恐懼、不再擔(dān)心，多年來在xxx總護士長帶領(lǐng)下，手術(shù)室開展的優(yōu)護潤物細無聲，但卻實實在在的暖人心：輸血、輸液時加溫、為聾啞人制作會話卡片、二維碼訪視、術(shù)中保暖、溫鹽水沖洗腹腔、為長時間手術(shù)患者體位按摩，諸多的舉措讓外科醫(yī)生和患者都非常滿意，也收到良好的社會效益。
在2021年全年共完成手術(shù)9210臺次，擇期手術(shù)5781臺次，急診手術(shù)3429臺次，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入110763199。11萬元，全年配合專家手術(shù)133臺次，其中省內(nèi)專家99臺次，國內(nèi)專家34臺次。面對2021年“此起彼伏”的疫情，手術(shù)室三位護士長始終和院黨委保持高度一致，聽從調(diào)配，完成一次次不可能，一名護士支援群力院區(qū)、一名護士支援隔離點工作、一名護士支援隔離病房、所有護士均參加2021年秋季核酸采集，輪派護士支援社區(qū)接種新冠疫苗的工作。2022年疫情期間截止到4月中旬，手術(shù)室一名護士長帶隊去尚志參加核酸采集任務(wù)、一名護士支援省傳染病醫(yī)院、一名護士支援雙城全民核酸采集任務(wù)、手術(shù)室護理團隊平均年齡41。2歲，在這個“高齡”團隊里無論安排誰去參加核酸檢測，都聽不到“不”字，配合每輪全民核酸及重點人群的支援中，無怨無悔的為黨和人民交上一份滿意的答卷。
讓“改善患者就醫(yī)感受”“看病不求人”不只是一句口號，讓它實實在在的深入人心、深感人心才能深得人心……“優(yōu)質(zhì)護理”這項工作永無終點，在接下來的工作中手術(shù)室的天使們會更加自信，充滿斗志迎接挑戰(zhàn)……
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇）2
xx縣人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科是一個團結(jié)、和諧、創(chuàng)新管理、與時俱進的醫(yī)療團隊。在“厚德善道、務(wù)實求新”的院訓(xùn)感召下，在開展“三好一滿意、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，科室醫(yī)務(wù)人員以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熱情溫馨的醫(yī)療服務(wù)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。
多年來，科室管理者始終把職業(yè)道德教育放在了首位，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是神經(jīng)內(nèi)科團隊一貫的工作作風(fēng)。神經(jīng)內(nèi)科除收治慢病外還承擔(dān)著ccu監(jiān)護工作，搶救急危重癥病人是“家常便飯”，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點，隨叫隨到，不計得失，遇重大搶救全員上陣，沒有一人推托，表現(xiàn)出良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)奉獻精神。一份收獲，一份耕耘，當(dāng)我們把患者一個個從死亡線上拉回來的時候，也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時候，同時也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈送的錦旗和院領(lǐng)導(dǎo)的好評。
在護理服務(wù)中，科室提出用“五心服務(wù)”服務(wù)于患者的主題，即“愛心、細心、耐心、熱心、責(zé)任心”進一步貼近患者，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，體現(xiàn)“以人為本，溫馨服務(wù)”的護理理念，護理是愛的事業(yè)，面對醫(yī)院的陌生環(huán)境，科室首先在接受新病人入院環(huán)節(jié)上下功夫，實行“首迎”“首問責(zé)任制”，主班護士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監(jiān)測血壓，環(huán)境介紹，送上一壺?zé)崴吧�，給患者留下溫馨的第一印象。責(zé)任班護士更是患者的貼心人，文明用語，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切。“來，我扶您起來”“下床慢點”“這個體位感覺舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯”等等治療用語使患者體會到了親人般的關(guān)懷。其中，劉迎春護士表現(xiàn)尤為突出，在患者滿意度調(diào)查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動。“細心”和“耐心”是神經(jīng)內(nèi)科護士必備的基本素質(zhì)。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責(zé)任班護士經(jīng)常不厭其煩地、有針對性的耐心講解、舉例、示范，多讓患者及家屬掌握了解一些院內(nèi)院外的疾病保健、預(yù)防知識，增強了患者及家屬治療疾病的信心。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任護士長常說的一句話就是“責(zé)任重于泰山”。以高度的責(zé)任心，良好的`服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是神經(jīng)內(nèi)科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識，動腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，與時俱進，只有這樣才能不斷向前發(fā)展�？浦魅巫o士長是觀念更新，破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是神經(jīng)內(nèi)科一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力鉆研業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強化高年資醫(yī)生和高年資護士對年輕醫(yī)護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使神經(jīng)內(nèi)科業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高，突出表現(xiàn)在心肺復(fù)蘇、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)“病人放心滿意，醫(yī)生護士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體”。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇）3
xxx省醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科(ICU)目前有護理人員24人，研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷人員21人，其余2人均為本科在讀。ICU是醫(yī)院的前沿陣地，擔(dān)負著全院的急危重癥救治任務(wù)，工作極其辛苦繁重，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在護理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我科護理團隊提出了“挽救生命、維護健康、真情服務(wù)、盡職盡責(zé)”的活動口號。同志們在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照制定的創(chuàng)建實施細則，以“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行醫(yī)護行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。是我院醫(yī)療戰(zhàn)線上一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。
多年來，ICU護理團隊內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，憑借過硬的醫(yī)療護理技術(shù)，高度的工作熱情，文明廉潔的實際行動，一次次贏得了各兄弟科室同仁及廣大重癥病員及家屬的信賴，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
一、健全制度，促進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房”活動有序開展，嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。
健全制度，加強管理是促進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房”創(chuàng)建活動的關(guān)鍵，我們根據(jù)上級有關(guān)文件精神，從衛(wèi)生行業(yè)的特點出發(fā)，提出了以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以科學(xué)管理為手段的工作方法，先后制定了一系列科室管理規(guī)章制度，并逐步實施。
二、統(tǒng)一思想，強化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房”崗位意識，建立一支全心全意為患者服務(wù)的重癥救治隊伍。
重癥醫(yī)學(xué)是一門特殊的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)科，病房實行全封閉管理，24小時監(jiān)測重病人生命參數(shù)，醫(yī)護人員及時判斷病情變化，迅速采取及時有效的醫(yī)療護理措施。為危重癥患者提供生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)層面上的生命支持，協(xié)助病人度過危及生命的不穩(wěn)定狀態(tài)。入住ICU的病人多為病情重情況危急，需要在最短的時間內(nèi)得到醫(yī)護人員提供的最迅捷有效的救治，我們在全科醫(yī)護人員中牢固樹立崗位服務(wù)意識，堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。認真履行“挽救生命、維護健康、真情服務(wù)、盡職盡責(zé)”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守崗位人員的職責(zé)。
三、發(fā)揮優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作用，發(fā)揚“救死扶傷”人道主義精神。
重癥醫(yī)學(xué)科隨時接診搶救急危重病人在日常工作中是家常便飯，由于優(yōu)質(zhì)服務(wù)護理理念深入人心，護理人員的應(yīng)急能力很強。記不清多少個寒冬酷暑，無論是正值下班時間，還是夜深節(jié)日，無論是忙祿了一天已交接班完畢準(zhǔn)備回家，或是崗位需要，只要突然接到急診電話，報告有重癥患者準(zhǔn)備收進我科搶救，此時無論是醫(yī)生護士，崗位所需，電話就是命令，都會不約而同的立即投入到緊張的準(zhǔn)備工作中嚴(yán)陣以待，備床、急救設(shè)備裝機檢測，急救物品、急救藥物……病人緊急送入ICU，人員立即就位，各司其責(zé)，迅速投入緊張的搶救工作。意識淡漠休克狀態(tài)、監(jiān)測血壓測不到、呼吸急促、心率下降，血氧飽和度測不出，緊急加壓給氧，氣管插管，呼吸機輔助呼吸，尋找外周靜脈緊急穿刺采血、置管，盡快給病人建立靜脈通路、同時進行留置胃管尿管、配置急救藥品輸液，迅速安裝連接相關(guān)治療設(shè)備全力救治，大家忙而不亂，無數(shù)個不眠的夜晚，相似的.情景，整日整夜的全力搶救，記不清有多少位病人的病情在大家的努力下轉(zhuǎn)危為安，病人穩(wěn)定了醫(yī)護卻早已疲憊不堪，疲憊卻也難掩心中幫助患者戰(zhàn)勝病魔后的欣喜。經(jīng)年累月中經(jīng)常是所有人顧不上回家休息，放棄了照顧年邁的父母年幼的孩子，忘記了吃飯，只是想著全心全意、全力以赴的挽救眼前每一個珍貴的生命。看到我們醫(yī)務(wù)人員這種忘我工作的敬業(yè)精神，多少病人家屬曾被我們深深的感動，用淚水和語言表達著他們的感激之情，二十幾年來這樣的事跡真是數(shù)也數(shù)不清。這樣的場景幾乎年年月月都會發(fā)生，ICU人一直用敬業(yè)，道德，善良，樸素、大愛譜寫著無私奉獻的生命之歌。多年來，科室以高尚的品德、精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為人民群眾身體健康和生命安全保駕護航，贏得了患者和家屬的尊重信賴。
四、熱心社會公益，積極參加青年志愿者服務(wù)活動。
在做好本職工作的同時，科室護理人員非常熱心社會公益，積極參加醫(yī)院組織的青年志愿者服務(wù)活動�？剖尹h團員青年們，很多都是醫(yī)院青年志愿者服務(wù)隊的成員，每年參加知識宣教和義診，讓人們增加對疾病的了解和增強自我防護意識；經(jīng)常在院團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下深入基層奉獻愛心。不管科室有多忙，工作人員有多累，但是只要有這方面的活動，科室總是排除萬難，鼓勵大家積極參加，為困難群眾奉獻自己的力量。多年來，科室派人參加青年志愿服務(wù)活動及義診幾十人次。并時時以大局為重，配合護理部指示，多次在省廳級委派的突發(fā)事件中派出人員圓滿完成任務(wù)，年支援、保健、突發(fā)事件派出人次百余人次。
五、一分耕耘，一分收獲。
在工作中把病人當(dāng)親人，得到了病人和家屬的一致認可。病人及家屬表達真摯感謝的話語更是不計其數(shù)。一大批工作人員榮獲過院級省廳級各項獎勵，滿意度調(diào)查率100%。ICU護理團隊不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平及科研能力，近年來發(fā)表國家級、省級期刊論文多篇，科研新技術(shù)獲獎多項。一名護士晉級副主任護師，護士長連續(xù)兩年度配合護理部領(lǐng)導(dǎo)承辦了xxx省醫(yī)院首屆重癥監(jiān)護�？谱o士培訓(xùn)班，及呼吸重癥監(jiān)護�？谱o士培訓(xùn)班。全體護士積極配合完成了全部重癥技能培訓(xùn)任務(wù)。
工作上ICU能從全院整體利益出發(fā)，服從大局，加強科間協(xié)作。護士長作為醫(yī)院重癥護理小組組長，帶領(lǐng)科室重癥護士完成幾十次科系間重癥護理會診工作，對院內(nèi)重癥護理質(zhì)量提升起到應(yīng)有作用。
疫情以來科室完成多項護理部領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，制作咽拭子、鼻咽拭子采集視頻，并完成醫(yī)院培訓(xùn)任務(wù)，策劃舉辦了“科普杯”疫情防控專題知識技能競賽，呼吸機大賽，配合護理部完成以賽帶訓(xùn)、以賽促訓(xùn)的目標(biāo)，全面提升護理人員應(yīng)對疫情防控的能力和水平，為護士們搭建了相互學(xué)習(xí)，相互促進、提高技能、展示自我的平臺，為醫(yī)院護理人才培養(yǎng)及護士專業(yè)能力的提升作出了應(yīng)有的貢獻�？苾�(nèi)護士積極參加xxx省技能大賽，演講大賽，知識技能競賽，頻頻取得優(yōu)秀的成績，自古英雄出少年，這么多優(yōu)秀的護士在ICU團隊中熠熠閃光，能夠助力他們成功蛻變，取得成績，作為護士長為大家感到驕傲與自豪！
疫情期間科室嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)規(guī)定，病區(qū)嚴(yán)格管理，確保工作安全。在年度護理管理工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、與時俱進，不斷優(yōu)化全員護理服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制度和護理工作制度，實施分級管理績效考評，開展全員質(zhì)控，引領(lǐng)護士不斷掌握新理論，新知識，新技能，工作落實有實效。
ICU護理團隊在國家疫情期間全力以赴，率先士卒，ICU全體護士拼搏在前，發(fā)熱病房，綏化，漢川，群力新冠救治中心，吉林省長春市新冠救治中心，到處都有ICU團隊成員批量投入抗疫工作。按照護理部的指示優(yōu)質(zhì)完成了各項支援救治任務(wù)。
ICU的服務(wù)理念是“一切以病人為中心”，無論從環(huán)境、人員素質(zhì)、服務(wù)流程方面還是從技術(shù)水平方面，都以病患為中心，ICU護理管理目標(biāo)是打造一個高素質(zhì)的團隊。今后我們將在服務(wù)中求發(fā)展，發(fā)揚成績，力求“百尺竿頭，更進一步”。不斷學(xué)習(xí)不斷進步，緊緊圍繞“營造一流環(huán)境，增添一流設(shè)備，開展一流服務(wù)，爭上一流水平”的奮斗目標(biāo)，以高尚的品德，精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻給廣大重癥患者，用青春的誓言，扎實的行動，為省衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫ICU重癥護理的華章！
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇）4
我院自2018年開始在全院范圍內(nèi)開展“堅持文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善患者就醫(yī)感受”，規(guī)范全院職工的文明用語、文明形象及文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式、為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。真正做到讓人民群眾看病就醫(yī)感受明顯改善，社會滿意度明顯提高。努力實施醫(yī)院讓“政府放心、患者滿意、百姓健康、社會認可、員工幸福”五位一體的戰(zhàn)略目標(biāo)。
神經(jīng)內(nèi)一科護理團隊在護理部的關(guān)懷和帶領(lǐng)下全體護士牢記醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)，來提高患者滿意度，“以病人為中心”開展優(yōu)質(zhì)護理工作，全面落實責(zé)任制整體護理，改善患者住院環(huán)境，提升患者就醫(yī)體驗，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)高效滿意的護理服務(wù)。各位責(zé)任護士在保證對患者進行安全和高效的治療與護理的基礎(chǔ)上，在工作中不斷探索和實踐，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手。希望我們的付出能給患者帶來幫助，本科室病房提供中央空調(diào)，24小時開水，熱水供應(yīng)。護士主動熱情幫助患者打水送飯，一床一隔簾，便民服務(wù)箱為患者提供方便的服務(wù)，各病房各區(qū)域標(biāo)識規(guī)范，醒目。每位醫(yī)務(wù)人員使用禮貌用語，微笑服務(wù)，杜絕生冷硬推現(xiàn)象。實行首問負責(zé)制，從細微處關(guān)懷病員，提高患者滿意度。為患者提供方便溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。
本科室每月開展護理查房，提高護士主動學(xué)習(xí)能動性，培養(yǎng)護士自信心，對全科護理人員進行分層培訓(xùn)，考核，特別是年輕護士，穩(wěn)步提高各級護理人員技術(shù)能力，達到人人過關(guān)，熟練掌握，靈活運用，有效降低了護理風(fēng)險，最大限度保障護理安全。每周進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)住院病人滿意度調(diào)查，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，積極進行整改。科室質(zhì)控小組每月對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)進行檢查，將優(yōu)質(zhì)護理與護理質(zhì)量有效結(jié)合，找出不足，及時按照檢查標(biāo)準(zhǔn)的要求逐一完善我可科護理工作，并以此為契機全面提高我科護理水平，為患者提供‘’更優(yōu)質(zhì)更安全”的護理服務(wù)。
抗擊疫情在行動，優(yōu)質(zhì)護理再提升，攜手抗疫本科室更是規(guī)范病區(qū)管理，切斷病毒傳播途徑。加強病區(qū)門禁管理，嚴(yán)格按照“一患一陪一證”的要求，病區(qū)實行封閉式管理，落實每日健康碼、行程碼查驗與進出動態(tài)登記。將入院評估關(guān)口前移，嚴(yán)格排查近期旅居史，認真向新入院患者家屬宣講防控管理制度，耐心指導(dǎo)老年病人手機操作，守住病區(qū)防控的第一道門。積極開展多種形式的健康教育方式，護理人員在細微處發(fā)現(xiàn)問題解決問題，時刻把人文關(guān)懷滲透到抗疫各個工作環(huán)節(jié)，如幫助高齡患者點餐送餐。根據(jù)疫情所遇到的'困難，推行人性化、個體化護理服務(wù)。對于密接人員，安排護士一對一的全程陪同及接送患者。為了讓護理人員及時更新知識，做好自我防護和疫情防控相關(guān)工作，科室及時組織護理人員學(xué)習(xí)并掌握最新的新冠肺炎診療指南、感控知識及護理要點。同時對護工、保潔等人員進行相關(guān)知識培訓(xùn)與考核，確保人人都是疫情防控的參與者。對于神經(jīng)內(nèi)科護理人來說，堅守崗位，勇于奮戰(zhàn)，不計辛勞，與新冠展開拉鋸戰(zhàn)，與病魔進行時間賽跑，一切的防控措施、一切的努力與付出，只為保障患者安全、讓患者滿意、讓家屬放心。
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)一直貫穿于醫(yī)院的護理工作中，神經(jīng)內(nèi)科全體護理人更是將優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措落實到每一位患者身上，體現(xiàn)在每一個治療護理細節(jié)當(dāng)中，不斷改善患者就醫(yī)體驗，從實際出發(fā)解決患者需求，患者及家屬感激地向醫(yī)護人員說道，“住院以來，虧了你們的精心醫(yī)治和無微不至的照顧，讓我的病情得以治療并康復(fù)出院……”。這是給予科室全體護理人員最大鼓勵和肯定，神內(nèi)一科的全體護士們將以更加飽滿的工作熱情，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)，為患者健康保駕護航。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇）5
為深入開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”活動，老年心內(nèi)科在護理部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，結(jié)合自身的工作實際，圍繞“五位一體”總體要求，把“盡職盡責(zé)、盡善盡美”作為科室的護理理念，人性化護理融入到了科室護理全過程，通過實施，病人的滿意度和基礎(chǔ)護理質(zhì)量及�？谱o理質(zhì)量都得到了明顯的提高。
一、加強病房管理。
老年心內(nèi)科護士每天早上班、晚下班，早班7：20到崗，夜班15：00到崗，充分的對每位患者進行詳盡的床頭交接，使病人的護理工作更細致化；加大病房的巡視力度，主動了解關(guān)心患者需求，減少呼叫器呼叫次數(shù)；及時整理病床，保持病房整潔，給患者營造安靜、整潔、安全、有序的就醫(yī)環(huán)境；主動服務(wù)，不依賴家屬陪護，使陪護率明顯下降。實施以來，患者反應(yīng)良好。
二、加強優(yōu)質(zhì)護理的宣傳，深入理解。
全科護理人員積極參與，緊跟醫(yī)院優(yōu)護理念及要求，竭盡所能為患者服好務(wù)，每位護士都不怕苦，不怕累，不怕臟，加班加點，任勞任怨，用真誠感動著每一位患者。
三、組織培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)護理，加強專科護理知識的學(xué)習(xí)。
根據(jù)內(nèi)科護理的特點，通過定期舉辦講座、晨會提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、技能考試等方式提高全科護士的�？谱o理知識，練就了一支基礎(chǔ)知識扎實，業(yè)務(wù)能力過硬的護理隊伍。
四、為了更好地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，在病人數(shù)量及一級護理患者數(shù)量較多的時間段，老年心內(nèi)科動態(tài)調(diào)整護士班次。
護士長在臨床工作模式及管理方式上都做了相應(yīng)調(diào)整。病區(qū)嚴(yán)格實行“管床護士—責(zé)任組長—護士長”的三級護理質(zhì)控制度，權(quán)責(zé)分明。
五、全員參與、分組負責(zé)、責(zé)任到人。
護士護理患者實行責(zé)任包干制，責(zé)任組長負責(zé)制，除護士長、值班護士外，每位護士分管8-10張床，24小時包干負責(zé)，白班由責(zé)任護士整體護理，夜班、中班由當(dāng)班護士分組代管，確保責(zé)任護士對所負責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護理服務(wù)。責(zé)任組長負責(zé)本組重癥患者的整體護理服務(wù)和本組護士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能隨時排解護理工作中的疑難問題。對疑難患者或不合作患者本組護理人員同力協(xié)作，確保了整體護理服務(wù)項目的全面落實，切實達到全程無縫隙優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的全面開展。
六、開展人性化服務(wù)。
對待新入的患者實行首診負責(zé)制，接待患者主動、熱情，大方，讓患者來到科室就有一種親切感，和醫(yī)務(wù)人員就像親人，朋友一樣。做好宣教，盡快讓患者認識環(huán)境，認識主管醫(yī)生和護士，盡量滿足患者在住院期間合理的要求，讓其覺得住在科室就像有在家一樣的方便。開展嘮家�；顒�，通過這種聊天一樣的方式，拉近醫(yī)護人員與患者之間的距離，取得患者的信任，讓患者了解自己的病情，樹立戰(zhàn)勝病魔的信心，為患者提供醫(yī)學(xué)照顧，協(xié)助醫(yī)師實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，對患者開展健康教育，康復(fù)指導(dǎo)，提供心理支持。病人出院后主管醫(yī)生逐一打電話進行訪視，進行出院后續(xù)保健指導(dǎo)。定時開展�？浦R講座，利用網(wǎng)絡(luò)、ipad播放視頻等形式，為住院患者及家屬講解循環(huán)系統(tǒng)常見多發(fā)疾病、平時保養(yǎng)預(yù)防等方面的基本知識。全科醫(yī)務(wù)人員認真聽取、收集患者提出的意見和建議，根據(jù)反饋意見采取可持續(xù)改進的'措施，不斷提高患者滿意度。
七、開展特色服務(wù)，送溫馨。
老年人具有耳背、接受能力差、表達慢、行動遲緩、配合度降低等特點，我們的團隊能用更細致的語言、耐心、愛心、不厭其煩的為老年人反復(fù)講解、溝通，獲得老人家認可。老年人基礎(chǔ)疾病較多，生活難以自理，我們會為行動不便的患者喂水、喂飯、喂藥，陪檢送檢等等；為在老年心內(nèi)科住院期間過生日的患者慶祝生日，送上老年心內(nèi)科全體醫(yī)護人員的祝福；暢通綠色通道，危急重癥病人到老年心內(nèi)科后，會在第一時間得到救治，然后由老年心內(nèi)科醫(yī)務(wù)人員為其補辦辦理住院手續(xù)。
八、優(yōu)質(zhì)護理活動的開展強化了護士的責(zé)任感，增進了護患間交流與溝通，老年心內(nèi)科護理質(zhì)量得到持續(xù)改進，病人滿意度明顯提高，每月收到多封表揚信及錦旗。
同時也使醫(yī)護溝通、合作更加密切，保障了醫(yī)療安全，全年無重大醫(yī)療事故及糾紛，醫(yī)療、護理零投訴。
九、目前，抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情阻擊戰(zhàn)已經(jīng)打響，疫情就是命令，防控就是責(zé)任，醫(yī)院就是戰(zhàn)場。
此刻醫(yī)務(wù)工作者絕對不能缺席，今年注定是不樣的一年，為了抗擊疫情，我科在醫(yī)院黨委號召下，全體人員積極響應(yīng)，主動放棄休假，在崗在位。2021年至今，每一個戰(zhàn)場都有我科護士的身影，發(fā)熱病房我科一名護士一直在支援，群力抗疫我們積極參加了二名護士，黑河抗疫我科護士一人參加，吉林抗疫我科也派出了一名抗疫經(jīng)驗豐富的重癥專科護士，目前仍在抗疫一線。對于疫情，大家都勇往直前，舍小家保大家，從未叫苦叫累�？剖移渌o士也是任勞任怨，除了科室值班外，休息的時間都在支援采集核酸及打疫苗行動，全年共采集56人次，共采集429。5小時，為了戰(zhàn)勝疫情，全體醫(yī)護員與時間賽跑，與病魔戰(zhàn)，不怕苦、不怕累、全力以赴抗擊疫情。對兄弟科室我們也能伸出援助之手，在17病區(qū)人員緊缺的情況下，我科伸出援愛之手，派出一名護士長期支援。
我科全體護理人員將繼續(xù)在護理部的方針政策指導(dǎo)下，沿著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之路，大踏步前進，為患者服務(wù)。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇）6
xxx省醫(yī)院腫瘤科護理集體是一個溫馨的小家庭，一共由11名護理人員組成，包括一位護士長武xx，四位主管護師趙xx、邢xx、楊xx、張xx，四位護師孫xx、李xx、趙xx、王xx及兩位護士杜xx、劉xx組成，在武xx護士長的正確帶領(lǐng)下，腫瘤科護理團隊一起度過了一年又一年的歲月，使得整個護理團隊相處更加和諧，業(yè)務(wù)更加精進，工作更加積極。
在xxx省醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx省醫(yī)院腫瘤科擁有四位PICC�？谱o士，多年來順利開展PICC穿刺技術(shù)，成功穿刺數(shù)十位患者。全科護士均掌握PICC管路維護技術(shù)為住院和出院患者提供PICC維護護理。護士集體還掌握輸液港維護技術(shù)，為需要患者提供服務(wù)，幫助全院護理會診PICC管路及輸液港管路，使得大家都能夠?qū)W習(xí)了解，順利工作。
腫瘤科還被評為省級安寧療護與疼痛護士�？婆嘤�(xùn)基地，科室擁有3位疼痛護士及安寧療護�？谱o士，保證科室內(nèi)部及教學(xué)的順利開展，科室積極承擔(dān)院里的培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，多次參加院內(nèi)教學(xué)內(nèi)容，為全院護理同仁及實習(xí)學(xué)生講解腫瘤科特色護理內(nèi)容，使其得到推廣，科室內(nèi)符合帶教資格的五位老師，認真對待來科室學(xué)習(xí)的實習(xí)學(xué)生，耐心講解，針對性教育，科室安排特色內(nèi)容宣講，使每一位來到腫瘤科的學(xué)生都受益良多，學(xué)有所成。
科室每日晨間早會均會安排醫(yī)療護理學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對科室近期發(fā)現(xiàn)患者的疾病問題或特點，進行進一步深化學(xué)習(xí)，豐富大家的知識，并且醫(yī)療護理相互借鑒學(xué)習(xí)，加強融合，科室工作更加順利，每個個體都能夠得到提升，集體就會更加進步。
前一段時間剛出院的一位患者，患者和陪護均是80歲高齡的老人，老夫妻都是腫瘤患者，癌癥的疼痛也深深折磨著他們，我們護士發(fā)現(xiàn)后立即對老夫妻及子女進行疼痛宣教，對于疼痛藥物的應(yīng)用進行講解，嚴(yán)格遵循癌痛三階梯療法，科學(xué)規(guī)范給予鎮(zhèn)痛處理，每日對患者進行疼痛評估，使得患者的疼痛控制良好，對戰(zhàn)勝病魔增加信心，老人家高齡的患者血管條件較差，再加上長期多次靜點化療藥物，使本來就不太好的血管條件雪上加霜，每次穿刺都非常困難，但是我們護士集體通過我們的高超技術(shù)及耐心負責(zé)的工作態(tài)度，使得患者減少痛苦和藥液外滲的危險，化療結(jié)束順利出院，患者及家屬對我們護理團隊的工作及技術(shù)都表達了深深的感謝。
腫瘤患者的年紀(jì)越來越趨于年輕化，最近科室有一位四十歲左右的癌癥患者，因為乳腺手術(shù)導(dǎo)致只有一側(cè)肢體可以進行輸液治療，患者本身的血管條件比較差，所以我們在患者住院后為其進行宣教，根據(jù)患者的自身狀況，經(jīng)濟條件，為患者個性化評估建議合適的輸液工具，患者最后選擇留置輸液港，后來的每一次化療用藥患者都非常感謝我們的宣教，讓她減少痛苦能夠便利治療，這位患者每次用完化療藥物后都會有不良反應(yīng)，惡心嘔吐，食欲減退非常嚴(yán)重，針對這位患者我們經(jīng)常和患者和家屬溝通聊天，告知其遵醫(yī)囑按時口服止吐藥物，規(guī)范合理的用藥，指導(dǎo)患者正確飲食，每日多飲水，促進藥物排泄，推薦使用一些清淡的水果蔬菜，保證睡眠，營造良好的病室環(huán)境，保證患者休息睡眠，促進患者恢復(fù)，提高患者生活質(zhì)量。
我們科室里腫瘤末期的患者也有很多，所以對于安寧療護的開展特別重要，記憶最深刻的是一位大叔，這位患者年紀(jì)五十多歲，直腸癌復(fù)發(fā)導(dǎo)致肝轉(zhuǎn)移，最后是消化道出血，收住院的時候患者狀態(tài)就非常差，患者之前在科室化療，所以也是“老”患者，彼此都很熟悉，家屬和本人都對自身的`疾病認知非常清楚，所以我們經(jīng)常抽時間對患者及家屬用聊天的方式進行安寧療護臨終關(guān)懷，安慰患者及家屬。家屬精神壓力大，我們經(jīng)常和其聊天疏導(dǎo)家屬情緒，家屬經(jīng)常在我們面前哭泣，轉(zhuǎn)身擦干眼淚回到病房照顧患者，患者的兒子為了父親將婚禮時間提前，我們都收到了患者家的喜糖，感覺患者最惦記的一件事情馬上就能解決，婚禮的前一天，我們幫助患者及家屬告知其聯(lián)系轉(zhuǎn)運車，參加完婚禮趕快回到醫(yī)院，告知其準(zhǔn)備好輪椅，氧氣袋，結(jié)果當(dāng)天晚上患者上消化道出血，大量嘔血，休克，搶救無效死亡。知道這一消息全科的護士及醫(yī)生都落淚了，可能人生真的不會像電視劇里面那么圓滿吧。后來家屬來辦死亡證明時向我們深深鞠了一躬，那一刻我們真的感覺到了自己的職業(yè)價值。
俗話說的好“三分治療七分護理”，身為一名護士，我更是深有體會，漸漸地明白我們身為護士的職業(yè)價值。xxx省醫(yī)院腫瘤科護理團隊尤其在抗擊疫情，方面也有突出表現(xiàn)，武xx護士長更是身先士卒多次參加全民核酸采集任務(wù)，有一次白天采了一整天核酸，晚上回到醫(yī)院繼續(xù)值班工作，因為疫情科室人員緊張，護士長就多次外出支援，科室護士每個人都認真聽從醫(yī)院安排，不退縮，完成好每一次醫(yī)院安排的任務(wù)支援核酸采集，支援巴彥疫情，支援發(fā)熱病房，支援隔離酒店等等。前一陣子科室出現(xiàn)一例新冠二次密接人員，護理團隊迅速開展核酸采集工作，積極聽從院內(nèi)的指揮，做好防護措施，安撫好患者及家屬，最后有驚無險的順利渡過那段艱難時光。
xxx省醫(yī)院腫瘤科護理集體就是我們心目中最優(yōu)秀的集體，她們十一位小仙女，工作認真，業(yè)務(wù)過硬，努力學(xué)習(xí)，腳踏實地，團結(jié)協(xié)作。我們還將會繼續(xù)努力繼續(xù)加油，成為更好的我們，成為更好的集體。
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料（精選7篇）7
“有一種職業(yè)，沒有經(jīng)歷過就不知道它的艱辛。有一種艱辛，沒有體會過就不知道它的快樂。有一種快樂，沒有品嘗過就不知道它的滋味�！边@就是“護士”，陽光下最平凡、最平淡、最單調(diào)的職業(yè)�！皭墼谧螅樵谟�，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。多少護士同仁為這種護士職業(yè)的最高境界獻出了畢生的精力。
眼科醫(yī)院病房共13人，自建科以來，病房護理人眾志成城，勇往直前，手牽手，肩并肩，書寫著大事小事一件件，營造“團結(jié)友愛、和諧向上”的工作氛圍，打造“求實奮進、傳承創(chuàng)新”的醫(yī)護團隊。
每一間普通的病房里，沒有忙碌的家屬，只有來自專業(yè)人員更專業(yè)、更細致、更周到的護理，為患者及家屬提升住院感受，提升滿意度；開展日間病房，緩解病人住院的困難，流程更加方便的同時也提升了醫(yī)院病床現(xiàn)有的使用率。為患者提供方便，做到當(dāng)日出院當(dāng)日結(jié)算。
病房外是美化亮化的整體環(huán)境，提升了病人的舒適度；節(jié)假日為住院患者精心準(zhǔn)備的小禮品、溫馨的提示板、小小板報送溫情，眼科病房板報的設(shè)計與推出，護士馬濤，一年14期，期期不同主題，彰顯對患者的濃濃情誼。潔凈舒適的讀書角，可愛的小玩偶，讓患者及家屬更好的放松心態(tài)，沉浸在讀書的海洋；小藥盒化零為整，改革創(chuàng)新更是不斷提升，讓患者感受更多的感受到人文關(guān)懷。
院內(nèi)活動我們積極參與，楊宇欣在講述韓清院長的醫(yī)者仁心，張琳娓娓道來肖生克的救贖…
作為護理人員，我們不斷學(xué)習(xí)并提升自體，有效結(jié)合常見眼科7種常規(guī)疾病，積極開展移動護理工作，集中進行病人個性化入院出院術(shù)前術(shù)后護理。
為了規(guī)范護理行為，我們嚴(yán)格要求自己，細節(jié)決定成敗，預(yù)防交叉感染，為患者術(shù)前上眼藥水進行手衛(wèi)生消毒。為了廣大患者和家屬對眼病知識有更專業(yè)更全面的了解，我們開展患教會，一張張滿意的.笑臉，一陣陣熱烈的掌聲，就是我們前進的動力。
每次的應(yīng)急預(yù)案工作，我們視為己任，以生命為導(dǎo)航。注重應(yīng)急預(yù)案演練，保證患者家屬一切平安。護士畢文思更是代表省醫(yī)院參加了東北三省自然災(zāi)害衛(wèi)生應(yīng)急聯(lián)合演練。
疫情期間，我們所有護理姐妹眾志成城，共同戰(zhàn)疫，放棄了家庭，大家?guī)缀跛械男菹r間都是在采集核酸的隊伍里忙碌著，這世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人，一身身堅強的脊梁，保持初心，激流勇進，不負韶華，不負自己。
大疫來臨，齊波護士長帶隊出征省傳染病醫(yī)院，張琳奔赴黑河抗疫一線，畢文思積極前往尚志核酸采集隊伍，一面面鮮紅的錦旗是患者是百姓對我們做出的鼓勵與評價，樹立了醫(yī)院品牌形象。病房護理人正用這無私大愛譜寫著最美的旋律！
【醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料】相關(guān)文章：
醫(yī)院科室優(yōu)秀團隊事跡材料范文（通用5篇）12-27
醫(yī)院先進科室事跡材料02-28
醫(yī)院先進科室事跡材料02-24
醫(yī)院先進科室事跡材料08-08
醫(yī)院科室優(yōu)秀事跡02-24
優(yōu)秀團隊事跡材料02-23
醫(yī)院優(yōu)秀科室獲獎感言07-17
醫(yī)院優(yōu)秀科室獲獎感言09-23