管理能手個人事跡材料(通用10篇)
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家最不陌生的就是事跡材料了吧,事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡人評功擺好,而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。我敢肯定,大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的管理能手個人事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
管理能手個人事跡材料 篇1
XX,現(xiàn)任公司安全部副部長。一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在各級干部職工的幫助支持下,認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級單位對安全工作的重要指示及要求,強化隱患排查治理,大力推進安全雙重預(yù)防機制建設(shè),不斷提升公司安全管理水平。
一、立足本職崗位,認真履行工作職責(zé)
20xx年以來,在公司部室領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)與部室其他人員的密切配合下,通過建制度、查隱患、辦活動、嚴追究等系列活動,較好的'杜絕了各類事故的發(fā)生,實現(xiàn)了公司年度安全工作目標。一是參與起草制定公司各項安全管理規(guī)章制度。先后參與起草修訂了公司隱患排查、事故管理、承包商管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等安全文件、管理制度近30余項,為各項安全工作的開展提供了制度依據(jù);二是積極參與或組織各項安全活動。深入開展了安全知識講座、安全生產(chǎn)知識競賽、雙重預(yù)防體系專項培訓(xùn)等活動,不斷強化安全宣傳與教育;三是扎實開展隱患排查治理活動。貫徹上級“安全事故隱患大暗訪大排查大整治攻堅行動”、“防風(fēng)險除隱患保平安迎大慶攻堅行動”,深刻吸取“3·21”、“7·19”等典型事故教訓(xùn),經(jīng)常深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場排查隱患,積極參與公司月度綜合安全檢查及各類專項隱患排查,制定基層自主管理制度清單及隱患排查標準格式清單,督促基層單位落實安全主體責(zé)任,全年累計排查治理各項事故隱患580余項;四是強化特殊作業(yè)安全監(jiān)管。嚴格特殊作業(yè)安全措施審查,加強作業(yè)過程的監(jiān)督與檢查,保證安全措施的有效落實。尤其是在煙氣脫硫塔、蒸氨塔、飽和器煤氣主閥門更換、煤氣大循環(huán)管道改造等危險性大、周期長的檢修施工作業(yè)過程,做到堅守現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全措施的落實,保證特殊作業(yè)安全;六是大力推進“雙重預(yù)防”工作機制建設(shè)。全面修訂補充雙重預(yù)防體系建設(shè)所形成的的風(fēng)險分級管控責(zé)任清單、隱患排查標準清單,推進照單排查治理隱患,促使體系建設(shè)落地運行。
二、勤于學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
一年來,他不斷學(xué)習(xí),全面提高自己的綜合素質(zhì)。一是繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)。尤其是馬列主義基本理論、黨的十九大、十九屆四中全會重要思想等內(nèi)容,進一步增強了政治覺悟;二是加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),積極參與安全管理人員培訓(xùn),加強對安全生產(chǎn)法、河南省安全生產(chǎn)條例及國家、省、市、集團安全文件及會議精神的學(xué)習(xí),經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解生產(chǎn)工藝及設(shè)備設(shè)施性能,不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識與素質(zhì),增強干好本質(zhì)工作的能力與水平。
三、嚴于律己,廉潔奉公
在生活、工作中做到廉潔奉公,始終以端正自身工作作風(fēng)的整體要求。主要是從兩個方面嚴格要求自己。一是嚴于律己,不搞特殊優(yōu)特。對公司的各項管理制度,嚴格執(zhí)行,并帶頭做好,在隱患責(zé)任追究及三違人員處理等方面,不搞區(qū)別對待,嚴格按紀律和制度執(zhí)行。二是勤儉節(jié)約,不搞奢侈享受。時刻警惕自己要勤儉節(jié)約,艱苦樸素,在工作中不搞形式主義,不鋪張浪費。
管理能手個人事跡材料 篇2
XX,自97年開始任長春市西裝有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理,長春市服裝研究所所長。
XX到公司工作的八年時間里,企業(yè)發(fā)生了根本變化,固定資產(chǎn)由1007萬元,增加到2709萬元,年產(chǎn)量由16萬件提高到28萬件,銷售收入由522萬元提高到1586萬元,利稅由負數(shù)增加了130萬元,產(chǎn)品合格率達100%,職工收入平增提高20%,把一個陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司連續(xù)五年被評為長春市紡織系統(tǒng)先進企業(yè),并被市政府命名為重合同守信譽單位,花園式工廠,質(zhì)量誠信企業(yè),市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位,市文明單位,市廠務(wù)公開先進單位,市五〃一獎狀等榮譽稱號,XX被評為長春市勞動模范,長春市特等勞動模范,吉林省勞動模范等光榮稱號。
全心全意依靠職工辦企業(yè)
XX倡導(dǎo)“以人為本”,全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強,公司的重大決策由董事會研究后,都要提交職代會討論通過后實施。另外,凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針,技術(shù)改造,職工福利,工資分配,財務(wù)預(yù)算,重大規(guī)章制度等都要召開職代會討論。業(yè)務(wù)招待費提取和使用實行廠務(wù)公開,定期簽訂集體合同,使公司形成了民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領(lǐng)導(dǎo)班子的成員尊重、信任,每次職代會測評,XX的勝任票都是100%,其他班子成員也都在98%以上。
這就是XX“以人為本”的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到:“企業(yè)不是一個人能管理好的,企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力,在改革實踐中,要認真貫徹落實黨的“依靠”方針,牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想,強化企業(yè)民主管理,集中智慧,提高決策質(zhì)量,確立職工在企業(yè)的主體地位。
在確立職工選擇經(jīng)營者的主體地位基礎(chǔ)上。1998年,他進行股份制改制,改制后的領(lǐng)導(dǎo)班子實行真正的民主選舉,從而改革過去,由領(lǐng)導(dǎo)選能人向群眾選能人轉(zhuǎn)化,選出的領(lǐng)導(dǎo)班子真正意義上向職工群眾負責(zé),職工群眾由被
動當(dāng)主人向主動當(dāng)企業(yè)主人轉(zhuǎn)化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經(jīng)濟條件下,質(zhì)量的競爭以及人才的競爭,固然很重要,但XX認為更重要的是決策質(zhì)量的競爭,高質(zhì)量的決策來自班子整體,來自職工群體的智慧,一個好的領(lǐng)導(dǎo)要善于引導(dǎo)、啟發(fā)、總結(jié)、分析將職工集體智慧為自己所為。因此,企業(yè)重大問題的決策,都是經(jīng)過董事會討論研究,并且工會主席進入董事會,發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用,這樣不僅提高了決策的.科學(xué)水平,而且融洽了干群關(guān)系,他堅持每半年向職代會報告一次工作,將重大問題提交職代會討論和通過,從而將董事會的工作置于職工代表的監(jiān)督之下,使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業(yè)轉(zhuǎn)制以后,首先按《合同法》建立了適應(yīng)市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則,把公司原有的十個科室,壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制?偨(jīng)理聘任付總經(jīng)理,付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理,完善了經(jīng)濟責(zé)任制,每月由各部進行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務(wù)的優(yōu)劣進行獎罰。在改革的幾個
月中干部責(zé)任心大有增強,工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮,聘用了一批大學(xué)?飘厴I(yè)生充實專業(yè)技術(shù)崗位,給企業(yè)帶來了生機,為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路,創(chuàng)高檔西裝品牌,這是西裝工人幾年來的設(shè)想。XX認為品牌是企業(yè)的象征,競爭的武器,發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧,由于手工設(shè)計老華,生產(chǎn)的西裝在市場上沒有占有率,XX通過市場調(diào)查預(yù)測,他認為,要保住員工的飯碗,就得向市場要效益,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,人們求市、求新、求精的欲望越來越大,高檔西裝,時裝的需求量不斷加大?渴止ぴO(shè)計,手工排料和裁剪,已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會,提出了引進CAD的設(shè)想。為發(fā)展高檔西裝做準備,利用CAD高效能設(shè)計新款,更新老款,創(chuàng)自己品牌。這一設(shè)想,得到了班子全體成員的贊同,由西班牙產(chǎn)的當(dāng)今世界最先進的服裝CAD艾維系統(tǒng),引進后正式投產(chǎn)使用,實現(xiàn)了設(shè)計,打版、放碼排料一體化,經(jīng)實踐采用CAD提高設(shè)計效率十倍,做到快投產(chǎn)、快上市、搶點市場,員工們對發(fā)展高檔西裝,創(chuàng)自己的品牌,充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的.經(jīng)驗,對找合作伙伴,XX親自到內(nèi)蒙古《仕奇》集團視察學(xué)習(xí),在暫短一個月交往中,與仕奇集團達成技術(shù)合作協(xié)議,同時設(shè)資150余萬元購置40臺西裝生產(chǎn)專用設(shè)備,組建了一個高檔西裝生產(chǎn)車間。通過幾年的生產(chǎn)實踐,到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套,創(chuàng)產(chǎn)值260萬元,實現(xiàn)利稅70萬元,成為公司長足發(fā)展的一個新經(jīng)濟增長點,得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的重視,受到社會各界的好評,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。
XX十分注重產(chǎn)品質(zhì)量,他親自制定企業(yè)的質(zhì)量方針和目標。強調(diào)“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質(zhì)的制作者,產(chǎn)品質(zhì)量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理,強化ISO9002質(zhì)量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導(dǎo)下,聘請國家商標局質(zhì)量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓(xùn),結(jié)合公司實際編制了《程序文件》”、《質(zhì)量保證手冊》及各項規(guī)章制度,從強化質(zhì)量管理入手,大打攻堅點,向廣大員工宣傳貫標的重大意義,由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業(yè)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。擴大了產(chǎn)品品牌的知名度,并獲得了中國進出商品質(zhì)量認證中(CQC)頒發(fā)的ISO9002認證證
管理能手個人事跡材料 篇3
XX,現(xiàn)任選煤廠廠長。一年來,該同志認真落實公司各項安全工作部署及要求,帶領(lǐng)選煤廠全體干部職工認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,組織全面開展安全風(fēng)險管控和隱患排查治理工作,牢固樹立安全意識,加大安全管理力度、突出安全管理重點,組織建立健全選煤廠各項安全生產(chǎn)管理制度,認真履行安全管理人員職責(zé),時時處處以安全管理為重心,兢兢業(yè)業(yè)開展工作,實現(xiàn)選煤廠的安全生產(chǎn)目標,確保了選煤廠安全管理工作平穩(wěn)有序開展。
一、建立健全安全管理制度,大力實施安全標準化工作
建立健全選煤廠各項規(guī)章制度。各項安全管理制度做到及時修訂、補充和完善,各種安全記錄、臺帳和檔案資料得到進一步完善,修訂了《選煤廠安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《事故應(yīng)急處置方案》、《應(yīng)急處置卡》、《安全風(fēng)險隱患排查清單》、《安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機制》等制度,嚴格按照規(guī)范作業(yè),不走過場、不留死角,真正做到預(yù)防為主,實現(xiàn)安全生產(chǎn);促使職工將標準轉(zhuǎn)化為習(xí)慣,能按標準化的要求來規(guī)范自己的行為,并持之以恒堅決執(zhí)行,減少了違章操作和不安全行為,職工的安全標準化意識得到進一步增強,職工的綜合安全素質(zhì)得到提高。安全標準化工作穩(wěn)步推進,現(xiàn)場衛(wèi)生、設(shè)備安全、職工行為、內(nèi)頁資料、警示標示、檢維修作業(yè)等按照規(guī)范、安全標準化執(zhí)行落實,管理人員及職工安全素養(yǎng)得到了進一步提升。
二、加強應(yīng)急預(yù)案演練,努力提升應(yīng)急處置能力
結(jié)合選煤廠生產(chǎn)實際,借鑒事故搶救、演練工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),組織對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂完善,加強應(yīng)急管理培訓(xùn)。為切實提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的.處置能力,20xx年組織開展了《選煤廠浮選區(qū)域火災(zāi)事故現(xiàn)場處置方案演練》、《主廠房淹水事故現(xiàn)場處置方案演練》、《選煤廠防中暑事故現(xiàn)場處置方案演練》、《原煤皮帶廊火災(zāi)事故現(xiàn)場處置方案》、《矸石皮帶防冰凍現(xiàn)場應(yīng)急處置演練》,加強人員疏散逃生演習(xí)。通過組織應(yīng)急演練活動,檢驗預(yù)案,鍛煉隊伍,有效地提升了全員應(yīng)急處置能力。
三、強化檢維修作業(yè)安全監(jiān)管,確保各項安全措施落實到位
牢固樹立“安全第一”的理念,組織制定特殊作業(yè)安全管理規(guī)定,嚴格落實安全確認制度,有效實施作業(yè)風(fēng)險管控。在大型檢修作業(yè)中,必須指定總負責(zé)人、安全負責(zé)人、現(xiàn)場負責(zé)人、安全監(jiān)護人,按照“誰主管、誰負責(zé),誰檢修、誰負責(zé)”的原則,實行責(zé)任人簽字制度,實行聯(lián)保互保和監(jiān)護制度。并加強對外施工單位的安全管理,落實安全教育,確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
四、開展職業(yè)健康管理,讓職業(yè)更健康。
積極組織開展職業(yè)健康宣傳、培訓(xùn),檢查。進一步提高了職工對職業(yè)健康的認知度,并采取相應(yīng)的防范措施。規(guī)范勞保穿戴,增設(shè)防護設(shè)施,加大監(jiān)督檢查力度,很大程度地降低了崗位粉塵、噪聲污染,減少職業(yè)危害,工作環(huán)境進一步得到改善。建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案、崗位噪聲和粉塵監(jiān)測臺賬,在醒目的位置懸掛職業(yè)危害告知卡、警示標識等,每天公開更新監(jiān)測結(jié)果,讓日常防范成為一種良好習(xí)慣,降低職業(yè)病發(fā)生率,讓職業(yè)更健康。
管理能手個人事跡材料 篇4
XX,男,1980年2月出生,聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程系專任教師,自20xx年天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)自動化專業(yè)本科畢業(yè)后,在教育一線崗位辛勤耕耘至今,該同志作為一名黨外人士,在平凡崗位上,發(fā)揮“釘釘子”精神,始終以一名準黨員的要求對待自己的工作。勤奮刻苦,兢兢業(yè)業(yè),嚴謹求學(xué),努力工作,政治思想覺悟高,為人正派,作風(fēng)樸實,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,始終把教書育人、管理育人、服務(wù)育人貫穿在工作中,贏得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生和家長的一致好評。
一、思想素質(zhì)良好,政治信念堅定
XX老師思想政治素質(zhì)好,理想信念堅定,能夠正確地貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項方針政策,在大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,始終同黨中央保持一致,自參加工作以來,他一直從事教學(xué)一線工作,教學(xué)工作熱情飽滿,積極配合完成系領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,表現(xiàn)出較強的組織觀念和大局意識,特別是我院迎評工作、示范校建設(shè)中表現(xiàn)出較強的組織協(xié)調(diào)能力,配合系主任完成評估材料的編輯和整理工作。在現(xiàn)代學(xué)徒制項目中,積極配合領(lǐng)導(dǎo)進駐企業(yè)調(diào)研、學(xué)習(xí)相關(guān)的文件政策、參與項目的申報、建設(shè)及人才培養(yǎng)方案的制定,得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定,為機電系的發(fā)展建設(shè)做出了較大的貢獻。
·二、教學(xué)水平精湛,熱心教書育人
“師者,所以傳道授業(yè)解惑也”。從他上課的狀態(tài)和在學(xué)生交談中,深深的體會到楊老師對教師職業(yè)的熱愛,自從教以來一直承擔(dān)電氣自動化技術(shù)與機電一體化技術(shù)專業(yè)的教學(xué)任務(wù),先后教授過的課程有《PLC技術(shù)應(yīng)用》、《自動化生產(chǎn)線的安裝與調(diào)試》、《電機拖動及控制》、《單片機技術(shù)》、《電工技術(shù)》等,通過學(xué)習(xí)及企業(yè)實踐在20xx年通過人設(shè)局的電工考試,獲得了高級技師職業(yè)資格證書,成為學(xué)校一名優(yōu)秀“雙師型”骨干教師,在具體的教學(xué)工作中,他能夠做到把好教學(xué)環(huán)節(jié)的每一關(guān),以先進的教學(xué)理念為依托,充分發(fā)揮“教學(xué)做”一體,把真實的工作場景帶入到教學(xué)中,備課詳盡細致,精心設(shè)計教案,能夠在教學(xué)過程中較好地掌握教學(xué)節(jié)奏,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,在課堂教學(xué)這一重要的`環(huán)節(jié),他以技能的傳授為根本,特別注重學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),充分表現(xiàn)以學(xué)生為主體的教學(xué)理念,并在教學(xué)中不斷創(chuàng)新,做到課證融合、課賽結(jié)合,達到良好的教學(xué)效果,為了更快和更好的提高課堂授課效果,傳授學(xué)生更多更新的知識,楊老師還非常重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和工作技能的提高,無論開重復(fù)課還是新開課,他都認真準備每一堂課,不斷充實新的內(nèi)容,并且注重教學(xué)方法和教學(xué)手段,精心設(shè)計整體教學(xué)方案、教學(xué)單元、實訓(xùn)授課計劃等;充分調(diào)動學(xué)生積極性和主動性,培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)闹螌W(xué)作風(fēng),極大地提高了課堂學(xué)習(xí)效果,受到學(xué)校督導(dǎo)和同行老師的一致好評,他教過的學(xué)生都肯定地說,楊老師的課生動有趣,既能學(xué)到知識,又學(xué)到了許多做人做事的道理。
三、社會服務(wù)意識強,助力地方經(jīng)濟發(fā)展
楊老師深知作為一名職業(yè)院校的老師,就要以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方為根本,不管是他本人還是走出校園的學(xué)生都是要投身當(dāng)?shù)仄髽I(yè),做企業(yè)的技術(shù)人才,在技術(shù)崗位上發(fā)光發(fā)熱。楊老師利用周末、假期不斷地深入企業(yè)、了解企業(yè),和聊城當(dāng)?shù)氐囊恍┢髽I(yè)建立了良好的服務(wù)關(guān)系,在企業(yè)中找問題,在科研中解決問題,20xx年,作為主要參與人員為聊城水利局設(shè)計了“揚水站的自動控制與監(jiān)控系統(tǒng)”,后立項為山東省教育廳科技課題,申請專利一項。20xx年為濟南詳辰科技有限公司,針對美國白娥問題制作了“蟲情測報燈”,為山東省各市所應(yīng)用,為白娥的蟲情提供了有力的預(yù)測支撐,后立項為山東省省級課題。同時也被公司聘為科技顧問。20xx年,針對乖寶集團食品成型的問題,他帶領(lǐng)老師、學(xué)生立項了“寵物食品成型機的設(shè)計”,通過晝夜奮戰(zhàn),終于做出來了,申請專利一項。由于此專利具有很好的移植性,20xx年4月被山東聊城雙鉆機電設(shè)備有限公司購買,通過進一步技術(shù)改造升級,里面的關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用到了沖壓機上。針對沖壓件個數(shù)、質(zhì)量、碼垛問題進行了改良,以前沖壓件的質(zhì)量都是靠經(jīng)驗來判斷,現(xiàn)加入了傳感器,使其能精準在0.01g,針對形狀規(guī)整問題,加入了視覺系統(tǒng),通過圖像檢測能清晰的看到完整的圖像,使其精準判斷其外形的規(guī)整度;通過改造碼垛的方式,提高了碼垛單位時間內(nèi)的碼垛數(shù)量,大大提高了生產(chǎn)率,解決了用工難的問題,也提高了設(shè)備的智能化水平。
通過以上的企業(yè)問題及項目,楊老師把它們應(yīng)用到教學(xué)當(dāng)中,由于這些項目都來自實際、來自身邊,同學(xué)們聽的很有興趣,做出來很有成就感,進而就提高了對專業(yè)的認可度。學(xué)生會自覺的、積極的去學(xué),課下同學(xué)們?yōu)樽哌M科技社團,自覺研究。楊老師指導(dǎo)的各類競賽頻頻獲獎,20xx年被山東省教育廳評為“大學(xué)生電子競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師”;20xx年評為“山東省創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫專家”,20xx年全國職業(yè)院校技能大賽“工業(yè)機器人”裁判,多次獲得院級先進個人。
“學(xué)高為師,身正為范”是他人生的座右銘,正是由于這份信仰和熱愛,讓他在這三尺講臺上書寫著美好人生!
管理能手個人事跡材料 篇5
XX,女,1995年生,共青團員,20xx年7月加入中建七局(上海)有限公司,現(xiàn)任南京融僑項目材料員。自入職以來一直扎根在材料管理的一線,兢兢業(yè)業(yè),履職盡責(zé)。先后榮獲上海嘉定大名城項目先進工作者,中建七局(上海)有限公司江蘇事業(yè)部“優(yōu)秀材料管理能手”,是江蘇事業(yè)部20xx年先進工作者中最年輕的獲獎?wù)摺?/p>
恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)
自20xx年加入中建七局(上海)有限公司以來一直從事材料管理工作,她始終秉承著“今日事今日畢”的原則,每日堅持對進出場物資進行記錄、更新臺賬、做到日清日結(jié),每月組織各部門對現(xiàn)場物資進行盤點、分類、分析,對材料進行把控。不怕苦不怕累,經(jīng)常白天跑現(xiàn)場,晚上加班整理資料。面對材料供應(yīng)商的刁難,小小年紀毫不懼色,堅持自己的原則及公司的規(guī)章制度。
在項目辦公室主任產(chǎn)假期間更是身兼兩職,不僅要做好材料管理工作還要為項目全體做好后勤保障。一聲“小吳”立馬聽到她“踏踏踏”的腳步聲飛快跑來,項目部各處都能看到那個甩著馬尾的小小身影,領(lǐng)導(dǎo)交代的`事情她總能及時的完成。她始終做到“不懂就問,不會就學(xué)”干勁滿滿,小小的身體蘊藏著大大的能量。
處事豁達,待人真誠
她待人真誠,為人正直,說話做事爽快耿直,敢于同不良習(xí)氣做斗爭。她熱愛集體,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,積極參加各種集體活動。在江蘇事業(yè)部組織的“中建助學(xué) 愛心圓夢”、 “慈善一日捐”、“雪停雪清”義務(wù)掃雪活動中,都能看到她的身影,小小年紀獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度評價和認可。
管理能手個人事跡材料 篇6
XX,男,漢族,1987年10月出生,大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員,現(xiàn)任中化二建集團山西安裝公司質(zhì)安科長。參加工作以來,一直嚴格要求自己,積極上進,堅守個人工作崗位,嚴謹務(wù)實,勤奮刻苦,兢兢業(yè)業(yè),圓滿地完成各項工作任務(wù)。不論是在業(yè)務(wù)能力方面,還是在政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)提高和遵紀守法等各方面都較好地發(fā)揮著共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績,得到了廣大干部群眾的普遍好評。
對標先進,加強學(xué)習(xí)。
在施工一線項目管理過程中,多以HSE經(jīng)理身份參與項目管理團隊合作。通過與不同的業(yè)主、總包單位合作學(xué)習(xí),對HSE體系運行有了較為全面、系統(tǒng)的理解和掌握。經(jīng)與國電系統(tǒng)、石化系統(tǒng)、中色海外建設(shè)公司合作,更加深化提高了對公司HSE管理制度的運用,推動了各項目安全文明施工的精細化管理按照項目經(jīng)理及公司各項安全生產(chǎn)工作要求,嚴格防范安全事故發(fā)生,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,扎實開展了“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)大檢查、安全宣傳教育培訓(xùn)等重要活動,強化了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,穩(wěn)定了安全生產(chǎn)總體形式,所有建設(shè)項目都順利通過“百萬安全工時”考核。2017年初任職安裝公司質(zhì)安科長,本年度累計完成安全工時2000450,安全管理方面未發(fā)生一起生產(chǎn)性安全事故及職業(yè)健康安全事故。
多措并舉,全面管理。
哈薩克硫化工程項目作為國家“一帶一路”沿線國家建設(shè)項目,境外施工的安全管理更是重要任務(wù)板塊。項目實施過程中,HSE管理團隊及各施工隊、施工隊長多次獲得業(yè)主及總包單位各季度“優(yōu)秀班組”、“先進個人”的殊榮。項目開工以來安全生產(chǎn)工作開展情況事態(tài)良好,多措并舉,安全基礎(chǔ)工作扎實有效。為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實,特制定了安全片區(qū)劃分責(zé)任制度,由HSE經(jīng)理負責(zé)全場安全管理工作,專職安全員牽頭并結(jié)合各區(qū)域兼職安全員共同開展各項工作。將安全工作分配到各責(zé)任人,并在制定的《海外項目HSE管理細則》中詳細說明了獎懲規(guī)定和方法,結(jié)合各責(zé)任人實際工作情況進行考核,按月進行獎罰,安全責(zé)任得到落實,嚴格執(zhí)行《勞動保護條例》規(guī)定,為現(xiàn)場所有工人配備生產(chǎn)所需的勞保用品,確保了安全生產(chǎn)。牽頭組織各級安全管理人員召開每周HSE專題會,總結(jié)上周安全工作,布置本周工作重點,對工作中的.不足之處及時指出,及時處理,確保整改措施到位,對排查不認真、整改不徹底的相關(guān)人員進行考核。
加強培訓(xùn),提高認識。
推行人性化的安全管理模式。各級管理人員要帶著感情抓好安全生產(chǎn),切實提高廣大施工人員的安全意識,使職工實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。各級安全管理人員時刻關(guān)注安全問題,按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,逐級落實安全責(zé)任制。深入貫徹業(yè)主的要求和規(guī)定,積極配合業(yè)主方面的檢查,發(fā)現(xiàn)問題認真整改,確保了整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。同時聘請專業(yè)培訓(xùn)師對所有特種作業(yè)人員進行安全培訓(xùn),特別是對消防安全知識、腳手架安全知識、起重安全知識、用電安全知識等進行了專項培訓(xùn),有效的提高了每名工人的安全意識,對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作起到了積極作用。
在安全管理工作開展中,他以“生命至高無上、安全責(zé)任為天”為指導(dǎo)和目標,帶領(lǐng)各級HSE管理團隊繼續(xù)努力奮斗,為集團公司完成各項安全生產(chǎn)經(jīng)營指標奠定基礎(chǔ)!
管理能手個人事跡材料 篇7
如果把涉爐企業(yè)安全生產(chǎn)管理比作一道應(yīng)用題,那么,市應(yīng)急管理局基礎(chǔ)科XX無疑是一個答題好手、“填空”能手。近年來,由他操刀的《涉爐企業(yè)專項安全規(guī)范標準》《興化市砌爐烘爐用爐安全操作指南》《涉爐企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)定置管理工作指南》等,不但填補了我市涉爐企業(yè)安全生產(chǎn)方面的多項空白,也在實戰(zhàn)中實現(xiàn)“生產(chǎn)有規(guī)范、監(jiān)管有標準、執(zhí)法有依據(jù)、安全有保障”的效果。
XX原在執(zhí)法一線工作,去年3月份調(diào)到基礎(chǔ)科;A(chǔ)科工作量大、壓力更大,需要監(jiān)管3000多家工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn),其中涉爐企業(yè)328家。而涉爐企業(yè)普遍存在生產(chǎn)不規(guī)范、管理者和工人“憑經(jīng)驗”操作等亂象,開展專項治理也面臨無抓手、難操作等現(xiàn)實難題。如何讓“野馬”套上安全的“籠子”?結(jié)合長期一線工作經(jīng)驗,在深入研究思考、請教權(quán)威專家、聽取管理人員和操作人員意見的基礎(chǔ)上,去年底,XX起草了《興化市涉爐企業(yè)專項安全規(guī)范標準》。從立項手續(xù)、安全手續(xù)、機構(gòu)人員、管理制度、教育培訓(xùn),到風(fēng)險辨識、隱患排查、應(yīng)急處置,《標準》共七大項、四十三條,為我市涉爐企業(yè)整改提升指明了方向。隨后,他又起草制定了《興化市涉爐企業(yè)專項治理工作方案》,明確治理目標、責(zé)任部門、工作方法等,使得專項治理更加有的放矢。在百日攻堅行動等實戰(zhàn)中,《標準》與《方案》得到有效運用并取得較好效果。
涉爐企業(yè)缺乏實用規(guī)范、可操作性的“教材”,是影響安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)性難題。今年3月,XX邀請專家出謀劃策,利用一個星期的時間,制定了《興化市砌爐烘爐用爐安全操作指南》,列出企業(yè)在爐襯砌筑、烘烤使用當(dāng)中的注意事項,指導(dǎo)企業(yè)如何安全地把控爐襯砌筑質(zhì)量、開爐前檢查項目等,在向企業(yè)灌輸“隱患就是事故”理念的同時,也讓企業(yè)享受到“《指南》在手、用爐知識全有”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。涉爐企業(yè)的現(xiàn)場管理也是安全生產(chǎn)中不可忽視的問題。XX起草的《涉爐企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)定置管理工作指南》,指導(dǎo)企業(yè)如何優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、改變臟亂差和安全管理混亂等現(xiàn)象!吨改稀烦雠_后,他選擇11家企業(yè)上門提供指導(dǎo)服務(wù),有效改變了企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境,提升了安全生產(chǎn)條件。
XX將心思和精力撲在工作中,有時就顧不上需要他照料的家庭。XX家在泰州城區(qū),來回一百公里左右的上下班路程,他必須天不亮就“早出”,晚上九點鐘才能“晚歸”,工作忙起來更是回不了家。他的妻子懷上二胎后,仍像往常一樣忙里忙外,孕檢、產(chǎn)檢都是自己一個人拖著不便的身子到醫(yī)院做檢查。今年6月,他們的.二寶出生,當(dāng)時正是安全檢查特別忙碌的時段,陪產(chǎn)假還沒休完,XX就又回到了工作崗位。雖然家人對他的工作給予特別的理解和支持,但捫心自問,XX總是覺得愧對家人,這個時候,他就會把“用工作成績回報家人”作為安慰自己的方式,更加注入持續(xù)的工作動力。XX自2020年3月份主持基礎(chǔ)科工作一年來,牽頭開展了涉爐、粉塵涉爆、工業(yè)企業(yè)使用;返榷嘈袠I(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項治理,推動企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建、雙重預(yù)防機制建設(shè)等重點工作,得到了泰州市局肯定認可。
管理能手個人事跡材料 篇8
XX,男,33歲,本科學(xué)歷,現(xiàn)任天辰銘辰雅苑項目項目副經(jīng)理,高級工程師。從參加工作至今,先后于中海石油天野化工6萬噸/年聚甲醛項目、內(nèi)蒙古三維備用鍋爐項目、天野佳園房地產(chǎn)項目、阿拉善盟圣牧高科奶粉生產(chǎn)線項目、天辰銘辰雅苑項目從事技術(shù)及生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
自上班以來,XX始終堅持技術(shù)導(dǎo)向,認真履行自己的職責(zé),突出技術(shù)管理的重要性,以提高技術(shù)干部隊伍素質(zhì)為重點,以強化管理為手段,抓好項目技術(shù)質(zhì)量管理工作,同時能不斷加強學(xué)習(xí),在過程中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力創(chuàng)新,積極應(yīng)用四新技術(shù)提高生產(chǎn)效率,降低成本,取得了良好的效果。
打鐵還需自身硬,自從事建筑行業(yè)以來,面對建筑工程施工技術(shù)、材料的不斷更新,他日漸覺得自己知識儲備有限,為此他通過各種途徑,自行學(xué)習(xí)鉆研提高,特別是對于一些新接觸的工程做法,格外留意。在天野佳園項目施工中,高層首層和二層外墻原設(shè)計為普通薄抹灰保溫外墻,后建設(shè)方提出改用新型材料和施工技術(shù)———外墻保溫裝飾一體板,對于外墻保溫裝飾一體板的施工,我公司尚屬于首次應(yīng)用,這是一個什么樣的材料、有哪些特點、施工中有哪些要點,質(zhì)量控制主控項目是哪些,國家都還沒有具體技術(shù)規(guī)程、規(guī)范可查,為此項目成立專門的技術(shù)創(chuàng)新小組,由他具體負責(zé)施工方案的編制。任務(wù)下達后,他立刻展開相關(guān)資料的搜集工作,通過市場調(diào)研、與材料供應(yīng)商接觸了解,終于大體理清了大的施工方向,從保溫裝飾一體板的排版、定尺、切割、錨固件連接固定方式、耐候膠密封施工到訂貨尺寸清單編制、施工安全技術(shù)交底,到現(xiàn)場施工組織,他都全程跟蹤確定具體方案方法,不僅完美的編制了切實可行的施工方案,更一步步見證和落實方案的實施。最終,天野佳園項目保溫裝飾一體板施工不僅取得了實實在在的優(yōu)良實體效果,也成為公司的一個技術(shù)創(chuàng)新科目,經(jīng)濟和社會效益取得了雙豐收。天野佳園項目也獲得了化學(xué)工程優(yōu)質(zhì)獎。
一段段施工經(jīng)歷的考驗,迅速把他培養(yǎng)成一個技術(shù)過硬,管理更精的年輕骨干。在全廠地下管網(wǎng)施工過程中,由于該項目的施工周期長,變更較多,他發(fā)揮自己善于溝通協(xié)調(diào)的能力,與其它四個兄弟裝置采用送出制的管理辦法,服務(wù)好各工號的'原則,在全廠一級管網(wǎng)完成的同時,給二級管網(wǎng)的預(yù)埋提前做好了預(yù)留,最終實現(xiàn)完美對接。通過自己多年的施工經(jīng)驗對整個管網(wǎng)的施工提出了優(yōu)化建議,最終得到了設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理認可,使整個系統(tǒng)順利打通。
在施工過程當(dāng)中,屋面防水施工時撰寫了《PVC防水卷水施工工藝》的技術(shù)創(chuàng)新,干煤棚球形網(wǎng)架施工時撰寫了《大跨度球形網(wǎng)架施工工藝》,對現(xiàn)場的施工提供了科學(xué)性的指導(dǎo)。他所管轄的裝置在試車階段全部一次試車成功,最終該項目按業(yè)主要求的節(jié)點一次投料成功,生產(chǎn)出合格優(yōu)等品。有了上一工程的經(jīng)驗,辦理簽證更是得心應(yīng)手,最終在整個項目的簽證中,他所管轄區(qū)域辦理的份額是占比最大的。
管理能手個人事跡材料 篇9
xx老師由于年輕有沖勁,勤懇認真,教學(xué)成績突出,因此他既是學(xué)校的骨干教師,又是學(xué)科帶頭人,一直從事畢業(yè)班語文的教學(xué)和科研。平時教學(xué)任勞任怨,勤勤懇懇,團結(jié)同事,熱愛學(xué)生,因此深受同事的好評、學(xué)生的敬愛、領(lǐng)導(dǎo)的肯定和家長的夸獎,在千村老百姓中享有很高的口碑。
xx老師品德高尚,言辭舉止得體,教學(xué)積極認真,成績突出,無愧于“優(yōu)秀教師”的殊榮,其先進事跡主要有:
一、思想教育有特色:
1、加強自身思想教育和職業(yè)道德建設(shè)。
“教書育人”是教師的天職。教師光具備必要的專業(yè)知識是遠遠不夠的,還必須具有高尚的思想水平和道德情操,以身作則,以自身的榜樣去感染、熏陶學(xué)生。xx老師深知:教師擔(dān)負培養(yǎng)下一代青少年的重任。教師的世界觀、人生觀、價值觀等思想情操和道德品質(zhì)都會對全國五億青少年產(chǎn)生重要影響,因為在兒童和青少年眼里,教師是一切美好事物的化身和仿效的榜樣,是最有知識、最有教養(yǎng)、品德高尚的人。師德是學(xué)生道德的先導(dǎo)。因此,他十分注重自身的思想教育和師德修養(yǎng),把自己培養(yǎng)成一個品德高尚的教師。
2、以人為本,抓好學(xué)生品德教育。
他一貫重視學(xué)生思想品德教育和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成,積極引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,使學(xué)生“學(xué)會做人”,教育學(xué)生在家做個好孩子,在校做個好學(xué)生,在社會上做個好少年。由于他特別重視學(xué)生的品德教育和傳統(tǒng)美德教育,得到同行的認可和學(xué)生家長的好評,學(xué)生的集體觀念和道德素養(yǎng)不斷提高和增強。
二、求學(xué)上進有收獲:
xx老師最初學(xué)歷是中師,自己意識到知識的不足,利用業(yè)余時間進修,自學(xué)大學(xué)課程,2005年專科畢業(yè),2007年又進修大學(xué)本科文憑。他這種積極上進的學(xué)習(xí)精神,深受同事的稱贊。他目前是千村小學(xué)知識豐富,學(xué)歷較高,年齡最小的人。作為新時代的教師,我們?nèi)找娓械阶约旱某粤,對高科技、網(wǎng)絡(luò)信息等幾乎是一知半解,只有利用業(yè)余不斷地給自己“充電”,才能彌補自己知識面的不足。在這方面,xx無疑是目光超前的人,在學(xué)術(shù)研究方面帶了個好頭。
三、嚴謹治學(xué)有成果:
xx老師一貫以治學(xué)嚴謹著稱。他對新課程新理念理解深刻,掌握扎實,運用熟練,能夠靈活創(chuàng)造性地使用教材,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
1、樹立“良師益友”型的師生關(guān)系。絕大部分教師在課堂教學(xué)中都是“高高在上”的,動輒批評斥責(zé)學(xué)生,甚至“拳腳相向”,致使不少學(xué)生見到老師紛紛回避。這種“獨裁型”的師生關(guān)系,既不利于學(xué)生的學(xué)習(xí),也不利于學(xué)生的身心發(fā)展。xx老師一改“教師權(quán)威”的架子,蹲下來與學(xué)生談心,了解學(xué)生遇到的困惑和問題,幫助學(xué)生解決困難,與學(xué)生成了朋友。通過自身的人格榜樣,影響和鼓勵學(xué)生明確目的,端正態(tài)度,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)習(xí)積極性,與學(xué)生一起享受成績進步的喜悅。班風(fēng)純正、學(xué)風(fēng)濃厚,形成了你追我趕的良好的學(xué)習(xí)氛圍。
2、大膽探索新的教學(xué)方法與教學(xué)手段。xx老師不僅是學(xué)校的教導(dǎo)主任,又是語文學(xué)科帶頭人,一直致力于學(xué)校的課改研究。他上課時教學(xué)方法新穎得當(dāng),讀、說、寫、演、唱,形式活撥多樣。課堂氣氛輕松愉快,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚。他還因地制宜,動手制作相關(guān)教具,利用現(xiàn)代化多媒體輔助教學(xué),使學(xué)校閑置多年的投影儀等設(shè)備有“用武之地”。
他課前精心準備,查找資料,靈活創(chuàng)造性地使用教材,并結(jié)合學(xué)生已有的知識水平選擇恰當(dāng)有效的教學(xué)方法與手段,從不打“無準備之仗”。上課時面向全體學(xué)生,鼓勵學(xué)生積極思考,大膽發(fā)言,及時予以肯定表揚。課后及時批改作業(yè),鼓勵學(xué)生認真訂正,并對學(xué)生進行輔導(dǎo),補缺補差,全面提高每個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
3、學(xué)生進步明顯,成績優(yōu)異。作為一所偏遠落后的鄉(xiāng)村小學(xué),其校舍簡陋,教學(xué)資源相當(dāng)匱乏,尤其是教師水平參差不齊。由于交通閉塞,經(jīng)濟落后,幾年來也沒有分配的大中專教師調(diào)入,學(xué)校的學(xué)生成績水平不高。xx老師的到來就如“及時雨”,在周圍群眾之中“一石激起千層浪”。他一直從事高年級的語文教學(xué),經(jīng)過調(diào)查分析,針對性地進行改革,徹底改變學(xué)生貪玩任性的陋習(xí),變得懂事、文明、好學(xué),成績進步明顯.學(xué)生感受到成功的喜悅,學(xué)習(xí)更加勤奮,勤學(xué)好問的'班風(fēng)日趨濃厚。他所教的班級成績在全鄉(xiāng)期末統(tǒng)考中多次獲前幾名的好成績,受到鄉(xiāng)中心校的表彰。
四、教研活動有碩果:
xx老師利用課余時間自覺認真學(xué)習(xí)新課程新理念,不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。同時,他能夠做到學(xué)以致用,積極探索,大膽改革,推動千村小學(xué)新課程改革的進程。他作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師,一方面引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)新課程新理論,另一方面舉行語文觀摩研討課,和大家共同座談評議,交流經(jīng)驗,取長補短,共同進步,使我校的校本培訓(xùn)和新課改呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好局面。
xx老師在校內(nèi)經(jīng)常舉行專題講座、座談會、集中培訓(xùn)和集體備課,并鼓勵其他老師上公開課、評議課,與大家一起學(xué)習(xí)共同進步。
xx老師是學(xué)校語文學(xué)科的科研帶頭人,結(jié)合語文教學(xué)中存在的不足,一直致力于作文教學(xué)的改革與探索,積極倡導(dǎo)《自由習(xí)作和自由評改》,鼓勵學(xué)生深入實際生活,留心觀察,寫日記,隨時記錄令自己感動的人、事、物,激發(fā)起學(xué)生寫作的欲望,有效化解學(xué)生作文頭疼的難題。全班學(xué)生熱愛寫作,積極性大幅提高,并影響帶動全校其他班級,組織并發(fā)起“千村小學(xué)作文研究社”,利用板報、墻報、廣播等形式展示評析優(yōu)秀作文,并鼓勵學(xué)生投稿,參加省市舉行的征文大賽。樹立學(xué)生寫作的信心,激發(fā)更大的寫作熱情,提高全校學(xué)生的作文水平。
xx老師是師德的楷模,育人的模范,教育的專家,是教師學(xué)習(xí)的榜樣!更可貴的是獲得這么多榮譽稱號后,他仍是一如既往踏踏實實、任勞任怨地工作。他這種謙遜求實的精神,實在讓人敬佩。
管理能手個人事跡材料 篇10
XX,男,1988年3月出生,中共黨員,大專學(xué)歷,中級工。2009年畢業(yè)于河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院采煤專業(yè),現(xiàn)為唐山礦業(yè)公司三掘區(qū)煤巷掘砌工、工會主席。
他勤而好學(xué)獲得佳績,成為青年崗位標兵。
參加工作以來,XX堅持勤看勤問勤練,不斷“充電蓄能”。憑著這股學(xué)習(xí)勁頭,XX在2017年唐山市首屆青年安全生產(chǎn)管理崗位技能競賽中榮獲優(yōu)勝個人稱號,并在接下來2018年、2019年舉辦的唐山市第二屆、第三屆青年安全生產(chǎn)管理崗位技能競賽中分別獲得第十名、第八名,被評為唐山市青年崗位能手稱號、安全生產(chǎn)管理崗位標兵。
他敏而善思創(chuàng)新舉措,幫助青年素質(zhì)提升。
作為團支部書記,XX在自己不斷成長進步的同時,積極采取因人而異、因類施教的形式,幫助帶動青年發(fā)展。從2016年7月至今,在XX的`幫助帶動下,該單位青年推報“五小創(chuàng)新”102項,推廣應(yīng)用的有17項,累計節(jié)省資金約8萬元,減少工時約900個;組織師徒對子15對,技術(shù)等級均獲得提升,其中兩名青年提升到班組長崗位。
他嚴而盡責(zé)堅持原則,保障青年安全生產(chǎn)。
作為一名青安崗崗長,XX堅持“安全第一、預(yù)防為主”,嚴把員工行為關(guān)、現(xiàn)場管理關(guān)、嚴把隱患排查關(guān),積極為企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻。在近年來,他平均每月排查隱患20余個。在他的努力下,2019年該單位青年“三違”人次較上年下降31%,為該單位連續(xù)三年被公司評為“五型區(qū)科”和“安全自主管理先進單位”做出了積極貢獻。
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