廉政從業(yè)先進事跡匯報材料

　　無論是在學校還是在社會中，用到匯報的地方越來越多，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結(jié)，那么，匯報應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的廉政從業(yè)先進事跡匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

廉政從業(yè)先進事跡匯報材料1

　　作為一名普通的中國共產(chǎn)黨的黨員應該嚴格按照標準要求自己，加強自身的黨性修養(yǎng)。我黨上下都在提倡黨風廉政建設，這也是我黨對每一位黨員干部提出的要求。我通過不斷地學習，在這里談一下自身的一點學習體會：

　　一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基;另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。

　　二是必須處理好幾種關(guān)系。當前是開放的時代，各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養(yǎng)的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員領(lǐng)導干部要處理好四種關(guān)系，即：處理好自律與他律的關(guān)系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳�活態(tài)度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關(guān)系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn);處理好與親朋好友的關(guān)系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關(guān)系，真正體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導干部“平時看出來，關(guān)鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

　　三是必須加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制;建立嚴格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防范機制;培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制。

廉政從業(yè)先進事跡匯報材料2

　　有人常問，在當今市場經(jīng)濟的浪潮中，真正能夠以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，大膽改革，銳意創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，不以權(quán)謀私，不為金錢所動，這樣的干部還有嗎？回答是肯定的，在中國軸承工業(yè)的搖籃這塊土地上，就有著一批這樣的干部，xx，就是其中的一位。

　　xx，現(xiàn)任xx集團精密鍛壓公司總經(jīng)理兼黨總支書記。上任六年來，他帶領(lǐng)全體干部和職工，忠實地踐行科學發(fā)展觀，踏踏實實地貫徹公司的大政方針，把一個人員素質(zhì)低，工作環(huán)境差，市場意識落后的企業(yè)，變成了環(huán)境像花園、職工收入高、人人爭上游的東北最大的精密鍛壓公司，贏得了職工的信賴、同志的信服、領(lǐng)導的信任，為市場經(jīng)濟條件下的基層企業(yè)管理者樹立了榜樣。

　　權(quán)為改革所用

　　20xx年12月，xx在公開競聘中出任總經(jīng)理。上任當天，一道難題就擺在了他的面前，有30多個下崗者堵在總經(jīng)理辦公室，聲稱"沒有飯吃"，要總經(jīng)理馬上給予恢復工作。這對于剛到任的總經(jīng)理來說，無疑是一個下馬威。面對這種場面，很多人都勸他還是躲開為好，免得下不了臺。但他卻認為，問題終究要有個了斷，躲開是解決不了問題的。他獨自來到這些人中間，聽取意見和了解情況，對企業(yè)推行改革的目的與政策進行了解釋，對一些偏激的意見和做法進行引導，對其中的無理取鬧者予以嚴肅的批評和教育，并答應這些人一個月后重新?lián)駜?yōu)上崗。但是這些人仍不能理解，首次見面不歡而散。

　　精密鍛壓公司是生產(chǎn)軸承鍛件的工廠，長期以來是xx集團勞動強度最大、工作環(huán)境最差、工作條件最艱苦的單位，很少有人愿意到這里工作。加之落后觀念的影響，大鍋飯一直制約著企業(yè)的發(fā)展，并已成為xx集團發(fā)展的瓶頸。經(jīng)過反復思考，他認為，企業(yè)要生存發(fā)展，必須徹底改變當前的局面，建立起真正能夠適應市場經(jīng)濟發(fā)展和充分調(diào)動廣大職工積極性的體制與機制，否則企業(yè)就沒有出路。一場大刀闊斧的改革拉開帷幕。

　　首先在工人中實行分配制度改革，按照崗位的重要性、能力大小和技術(shù)含量的高低進行定崗定薪，拉開分配差距。一時間，鍛壓公司像炸了鍋。一直習慣于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了嚴重的沖擊。于是，發(fā)牢騷的、講怪話的不斷，甚至有個別"混混"還打電話威脅他，揚言要"白刀子進去紅刀子出來"，他家中的門鎖被堵，玻璃三番五次夜間被砸，家里人和親戚朋友都十分擔心。但他沒有退縮，頂住壓力，下定決心要把改革進行到底。

　　事情遠沒有完結(jié)。其中有幾名車工因崗位等級定得較低、掙錢少，串聯(lián)起來鬧怠工，不管他怎么耐心地做宣傳解釋工作，這些職工就是不依不饒，并威脅道："不答應條件，不解決問題，就是不干活。"此時的xx，沒有讓步，果斷的答復道："公司制定的改革措施符合企業(yè)和職工利益，如果你們不能正確認識改革，就將被企業(yè)淘汰。"隨后，采取措施借調(diào)幾名工人上崗，保證了生產(chǎn)的正常進行。這幾名車工一看非但沒有"嚇住"新來的總經(jīng)理，而且自己還被停止了工作，就一起向xx求情并賠禮道歉。在對他們進行嚴肅的批評教育后，為這幾名工人重新安排了工作。這件事，在公司內(nèi)引起了強烈的反響和震動。

　　分配制度的調(diào)整打開了改革的缺口。緊接著，針對落實責任、規(guī)范管理、提高自主管理能力，xx又提出了"一掛兩包"的經(jīng)營管理摸式，劃小核算單位，精簡機構(gòu)和壓縮編制，實行自負盈虧。將原有八個科室、五個車間壓縮為四個部，所有的管理人員全部實行公開競聘上崗，未被聘用的管理人員全部充實到生產(chǎn)一線，一線閑散人員全部被置換。此時，一名職工由于崗位變動工資偏低等意見很大，見到xx就罵，有時還當眾進行惡意攻擊。一些同志對他說："對這種毫不講理的人，應當給予嚴肅處理。"他卻平和地說："他現(xiàn)在不理解我，以后會慢慢理解的。"后來，這名職工患了重病，治病給家庭帶來了很大經(jīng)濟負擔，生活十分困難。xx得知后，親自到醫(yī)院看望，并送去1000元錢。同時，安排工會每月給予生活救濟，幫助他渡過了難關(guān)。這名工人出院后，淚流滿面地跪在xx的面前："xx，我對不起你，你是一個大好人。"事實告訴大家，改革并不是同哪個人過不去，而是要建立起一個公平的競爭平臺。

　　體制與機制的調(diào)整，得到絕大多數(shù)職工的認可和擁護，一個全新的"干部能上能下，員工能進能出，收入能高能低"的用人分配機制建立起來，極大地煥發(fā)了企業(yè)的生機與活力，調(diào)動了廣大職工學技術(shù)、學業(yè)務的積極性，推動了生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展。公司在職工人數(shù)沒有增加的情況下，工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入和職工收入都實現(xiàn)了翻番，全員勞動生產(chǎn)率提高了4倍，生產(chǎn)現(xiàn)場和環(huán)境得到了重大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎�，F(xiàn)在，精密鍛壓公司成了人們最向往去的工作單位之一。

　　情為發(fā)展所系

　　勤勉敬業(yè)、堅韌實干是xx做事的一貫風格。六年間，他團結(jié)帶領(lǐng)班子成員把心血和才智全部傾注到"建設大鍛造、實現(xiàn)大發(fā)展"的目標上來，大家都稱他為"拼命三郎"。

　　他把公司當成了自己的家，把職工當成自己的兄弟姐妹，把公司的發(fā)展當成了自己的精神寄托。每天他都來得很早，深入基層，查看現(xiàn)場，掌握情況，處理問題，有時遇到水管漏水、風扇未關(guān)等，他都會親自動手進行修理和關(guān)閉。每天他走得最晚，對全天的工作進行梳理和匯總，對明天的工作進行計劃和安排。星期天節(jié)假日他很少休息，對公司的隊伍建設、生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行認真地研究和籌劃，即使大年初一他也要到公司來看一看，到車間里去走一走。他告訴職工們，"鍛壓公司就是我的家，即使是哪一天不再擔任總經(jīng)理，我也不會離開這里，我要和鍛造工人在一起"。他用自己的行動感染著周圍的干部與職工。同志們都說："xx都這樣，我們還有什么理由不干好自己的工作呢？"精密鍛壓公司是xx集團生產(chǎn)鏈上的第一道工序，事關(guān)全xx的產(chǎn)品質(zhì)量，每年鍛壓的鋼材都在7萬噸以上，既是耗材大戶，又是耗能大戶，所以，xx帶領(lǐng)職工，圍繞著提高材料利用率和降低能耗兩大重點，開始了一場新的技術(shù)革命。

　　"整徑工藝"是這場革命的第一個攻堅戰(zhàn)。在鍛壓公司幾十年的歷史上，曾經(jīng)多次做過整徑工藝試驗，由于各種原因，一直都沒有取得成功。但知難而進、銳意創(chuàng)新的xx，非要碰一碰這只"老虎"，整徑工藝全面展開：缺少人員，就從全公司選拔招聘，競爭上崗；設備有問題，就自己組織力量進行維修；生產(chǎn)連線沒有現(xiàn)成的設施，就組織技術(shù)革新，自己加工制造；在材料的抗疲勞強度和紅硬性選擇等關(guān)鍵技術(shù)上，大膽探索與試驗，走前人沒有走過的路，直到成功；在模具的設計上，鼓勵技術(shù)人員大膽想大膽干，最后達到整徑平幅工藝的要求；對整徑平幅工藝所需要的冷卻裝置，完全由自己進行技術(shù)設計攻關(guān)制造；關(guān)于輾環(huán)件尺寸精度的控制，一方面制定嚴格的執(zhí)行標準，另一方面對操作者進行了嚴格的培訓，以保證達標，一切都在緊張有力的推進。在分廠全體員工的共同努力下，一個個技術(shù)難關(guān)被攻破，一個個問題得到解決，一條條整徑生產(chǎn)線成功地投入使用。一年下來，共完成8條整徑生產(chǎn)線，設計整徑工藝模具100余套，實現(xiàn)壓縮鍛件留量30%，減少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，節(jié)約鋼材1500余噸。到目前，全公司的鍛件生產(chǎn)，全部實現(xiàn)了整徑工藝，每年可節(jié)約鋼材3000噸以上，不僅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了鍛件的精度，為提高后續(xù)工序的生產(chǎn)效率和加工質(zhì)量創(chuàng)造了空間。目前這種工藝國內(nèi)還很少被使用。

　　整徑工藝的成功，極大地增強了廣大職工開展技術(shù)革新和技術(shù)革命的信心，激發(fā)了廣大職工參入技術(shù)創(chuàng)新的積極性與主動性，第二個攻堅戰(zhàn)隨之打響--采用高新技術(shù)對煤氣加熱爐進行全面改造。又是一戰(zhàn)成功。鍛壓噸重鋼材的煤氣用量由原來的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100萬元，同時改變了工人的作業(yè)環(huán)境和減輕了工人的勞動強度。

　　經(jīng)過幾年的努力，精密鍛壓公司先后進行了23個項目改造與創(chuàng)新，其中，整徑工藝申報并獲得了國家專利，煤氣加熱爐改造獲省優(yōu)秀合理化建議成果，一批革新項目獲得xx集團公司"總經(jīng)理特別貢獻獎"。

　　在對老設備進行改造的同時，xx又根據(jù)市場需求和針對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的問題推出了"穩(wěn)定小型，增加中型，發(fā)展大型和特大型"的經(jīng)營策略，加大技術(shù)改造力度，20xx年，引進三噸錘，建立起米大型鍛壓生產(chǎn)線，開始了大型軸承鍛件的生產(chǎn)；20xx年，引進5噸錘和米輾環(huán)機，結(jié)束了xx不能生產(chǎn)特大型鍛件的歷史；20xx年，繼續(xù)擴大特大型鍛件的生產(chǎn)規(guī)模，2噸錘和2米輾環(huán)機的'改造正在進行之中。技術(shù)改造使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨合理，市場競爭力全面增強，產(chǎn)品附加值提高，為公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景。

　　對于這些，他仍不滿足。面對經(jīng)濟全球化的趨勢，他說，"發(fā)展大鍛造，必須要走出xx這個小天地"。20xx年，他把目光瞄向了國際市場。xx務實、能干的魅力、企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和不斷創(chuàng)新的技術(shù)與制造水平，很快招來美國的"xx凰"，當年出口鍛件實現(xiàn)收入2861萬元，到20xx年，出口美國市場的產(chǎn)品已達到8000多萬元。

　　技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，不僅擴大了市場，提高了勞動生產(chǎn)力，而且大幅度地提高了經(jīng)濟效益，與xx上任時對比，凈利潤由虧損800多萬元，增長到20xx年的1910萬元，上繳稅金由20xx年的441萬元，增長到20xx年的20xx萬元，公司成為遼寧省稅源大戶。

　　"如果不是xx帶領(lǐng)我們力主改革創(chuàng)新，公司就不會有今天的大變化。"員工們對xx心存深深的感激之情。

　　利為職工所謀

　　如何當"官"，xx心里有一本清楚的帳，一要干活，二要干凈，三要為職工創(chuàng)造幸福生活。社會和企業(yè)發(fā)展的最終目的，就是要讓改革與發(fā)展的成果回報社會和惠及百姓。所以當企業(yè)發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，他首先想到的是改善艱苦的工作條件，減輕職工的勞動強度，創(chuàng)造一個舒適優(yōu)美的環(huán)境，讓員工對企業(yè)有一個家的感覺。過去的精密鍛壓公司廠房四面是窟窿，沒有一個完整的窗戶，冬天外面飄大雪，室內(nèi)就飄小雪，夏天外面下大雨，室內(nèi)就下小雨，冬天不保溫，夏天不防暑，車間內(nèi)連下腳的地方都難找，臟、亂、差的條件在全公司出名。在xx的眼中，這種局面是不能容忍的。一場環(huán)境革命之后，現(xiàn)在則是另一番景象：所有的廠房全部安上了塑鋼窗，室外的地面全部是硬覆蓋，室內(nèi)地面全部鋪上鑄鐵塊，現(xiàn)場清潔整齊；車間內(nèi)全部安裝了熱水器，職工可以隨時喝上潔凈的開水；原來的料場和空地，現(xiàn)在全部栽上了花草樹木，變成了大花園；職工食堂和浴池進行了全面改造，進食堂好象是進了酒店，不用出廠門職工便可以洗上"桑拿"；白班和夜班的職工都能吃上免費的熱餐，對于上夜班的職工，下班后每人還要有一頓兩個面包和一袋牛奶的"夜宵"；為了保證職工的健康，公司從20xx年起，給每一個職工建立起了健康檔案，并每年體檢一次，職工們都美滋滋而又自豪地說，"現(xiàn)在不光是工作環(huán)境舒服，心里也舒服，掙的錢也比原來多了。"員工門慶幸自己趕上了企業(yè)改革發(fā)展的好時光。

　　職工在工廠的事，xx要想，職工家里的事，他也不忘。不管是哪個職工，只要是家里有了困難和大事，xx都要過問和到場，如果出差在外，他都要其他領(lǐng)導替他問候。一次，一位職工的岳父因心臟病發(fā)作意外地死在一家浴池里，死者只有一個獨生女兒，出現(xiàn)這種情況不知所措。xx知道情況后，馬上帶領(lǐng)一些干部和職工，直奔浴池，組織指揮處理現(xiàn)場和安排后事，并親自動手為老人穿衣服、穿鞋和整理遺體，在場的人都深為感動。一個總經(jīng)理，能夠組織人員，趕往現(xiàn)場，對于一個普通職工來說，已經(jīng)是很滿足了，但他還要親自動手，更是難能可貴。他的職工看在眼里，銘記心上。

　　在xx的帶領(lǐng)下，精密鍛壓公司上下團結(jié)，干群關(guān)系融洽，公司的凝聚力空前。

　　然而，xx的辦公室還是他到任時的樣子，一間房子，老式的舊辦公桌，普通的座椅，陳舊的沙發(fā)。xx說，"不該花的錢一分錢也不能花，花錢就要有效益。"在金錢面前，xx更是表現(xiàn)出了一個共產(chǎn)黨員的高尚品質(zhì)。對于一個掌管著公司經(jīng)營大權(quán)總經(jīng)理，只要他簽個字、說句話，就會給某些人或小團體帶來好處。但他的心目中始終有一個堅定的信念：時刻牢記自己的責任，正確地行使手中的權(quán)力。他常說："黨員干部，要嚴格按照"四大紀律、八項要求"約束和檢查自己，決不能干有損于企業(yè)和員工利益的事。"

　　近幾年，公司的改造工程、生產(chǎn)采購量不斷增加，不同層次的社會關(guān)系、供應商、外協(xié)廠家等紛至沓來。有的想方設法拉關(guān)系，有的托親找友走"后門"，以求"關(guān)照"。但他始終堅持原則，決不亂用職權(quán)，一次次經(jīng)受住了"金錢關(guān)、人情關(guān)"的考驗。

　　為了強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，他對所有經(jīng)營業(yè)務全部實行公平、公正競爭或招標采購制度，私下說情一律不予接待，并謝絕來訪。20xx年，某工程隊為公司制作安裝塑鋼窗，完工結(jié)算以后，工程負責人偷偷將1萬元錢送到他的辦公室，他得知后，立即找到黨總支副書記說明情況，并讓副書記親自把錢退回去，當這位負責人接到錢時，不禁感動地說："xx真是一名好領(lǐng)導，一名廉潔的人。"還有一名工程承包商，在結(jié)算工程款時拿出5000元給xx，結(jié)果xx立即找來財務人員，將5000元列入財務收入，并從8萬元工程款中又扣除5000元，這位承包商拿著元苦笑著說："送錢不成，工程款卻被扣，沒想到他會這樣做。"還有很多與精密鍛壓公司合作多年的供應商，派人走訪時，都要送點禮金，都被他一一拒絕。有的不肯輕易作罷，他就嚴肅地說："如果你把錢給我，我就送給組織。"從此，凡是了解它的人再也不敢提送錢的事。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，在xx擔任精密鍛壓公司總經(jīng)理的六年間，退回禮品近百件，拒收現(xiàn)金近20萬元，另有無法拒收上繳公司財務的近5萬元。

　　xx的行為，正是新時期黨的領(lǐng)導干部踐行科學發(fā)展觀的最好詮釋！這就是一個基層企業(yè)管理者的真實故事！

廉政從業(yè)先進事跡匯報材料3

　　三年來，同志以加強理論和業(yè)務學習為立足點，以開展各種活動為載體，以為婦女兒童辦好事實事為著力點，帶領(lǐng)婦女群眾投身兩個文明建設，開創(chuàng)了鎮(zhèn)婦女兒童工作的新局面，贏得了當?shù)貜V大群眾的廣泛贊譽，婦女們親切地稱她為“娘家人”。一、以加強理論和業(yè)務學習為立足點，敬崗愛業(yè)，開拓創(chuàng)新，人稱“學習人”。

　　經(jīng)常和婦女干部探討工作，她總是說“作為婦女干部，現(xiàn)在社會發(fā)展變化這么快，我們工作要跟上時代步伐，就得多學習，勤思考，創(chuàng)新方法，扎實工作，不能讓婦女工作落在后面”。

　　上任伊始，她沒有一味沉緬于雜務瑣事，而是千方百計找時間學習。她虛心向有經(jīng)驗的同志和工作比較出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席學習請教，不懂就問，平時經(jīng)常到區(qū)婦聯(lián)匯報工作，在短暫時間內(nèi)，她就很快勝任了工作，進入了角色。在學習上她始終不落在別人后面，即使是別人看起來枯燥乏味的理論學習，她都學得津津有味，平時一有空，她就往村里跑，往婦女群眾家里鉆，跟婦女們拉家常，談工作，搞調(diào)研，聽取她們的意見，大膽嘗試解決新矛盾、新問題的途徑，團結(jié)和帶領(lǐng)婦女創(chuàng)造性地開展各項工作。在廣泛調(diào)研的基礎上，針對初村大開發(fā)的工作局面和婦女工作狀況，堅持每年策劃創(chuàng)辦好全鎮(zhèn)婦女干部崗位培訓班，組織婦女干部學習政治理論和婦女工作業(yè)務知識，有效地提高了婦女干部隊伍的業(yè)務水平。

　　二、以開展各種活動為載體，積極帶領(lǐng)婦女群眾為兩個文明建設創(chuàng)新功，人稱“領(lǐng)頭人”。以“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動和市婦聯(lián)推出的“三大工程”為載體，組織和帶領(lǐng)廣大婦女積極投身兩個文明建設。開展“村在綠中”創(chuàng)建活動。本著“因村制宜、科學規(guī)劃、以點帶面、穩(wěn)步推進”的原則，組織婦女投身到創(chuàng)建活動中來，創(chuàng)建活動扎實有效。

　　三、以為婦女兒童辦好事實事為著力點，把黨和政府的關(guān)心送到婦女兒童的心坎上，人稱“知心人”。

　　扶貧幫困是婦聯(lián)組織重點工作內(nèi)容。作為婦女的娘家，牢固樹立為婦女群眾服務的思想，熱情為婦女兒童排憂解難，哪個婦女兒童有困難，哪里就有她的身影。她為需要幫助的婦女兒童，三年來，足跡已遍布了全鎮(zhèn)各個角落。今年“六、一”兒童節(jié)前夕，她牽頭在婦女群眾及社會各界中發(fā)起了為貧困學生籌集救助基金的活動。

　　24名貧困學生得到了資助，并且她積極同社會各界聯(lián)系，為貧困兒童找媽媽，架起了愛心橋梁。截止到現(xiàn)在共有50名貧困兒童得到了幫助，幫助他們完成學業(yè)，幫助他們揚起生活與信心的風帆。其中，她和農(nóng)村婦代會主任堅持資助了3名貧困女生。同時，每年她還堅持在各種傳統(tǒng)節(jié)日和婦女兒童節(jié)日深入農(nóng)村、敬老院慰問困難婦女兒童、孤兒和五保老人，把黨和政府的關(guān)懷送到婦女兒童的心坎上。

　　辛勤的工作，一流的業(yè)績，使贏得了上級部門和同事們的贊揚。鎮(zhèn)婦聯(lián)在全區(qū)婦女工作考核中都名列前茅，連續(xù)三年被評為“三八”紅旗手、優(yōu)秀公務員。她是我們學習的榜樣。

廉政從業(yè)先進事跡匯報材料4

　　大學畢業(yè)后，懷揣著夢想，積極響應團中央“到西部去、到基層去，到祖國最需要的地方去”的時代號召，毅然地報名參加了“大學生志愿服務西部計劃”項目，在團省委的統(tǒng)一安排下，來到了鎮(zhèn)開展服務工作。

　　融入基層適應環(huán)境

　　鎮(zhèn)這一片讓他陌生而又滿懷希翼的熱土，這里的秀麗風景和淳樸民風讓他深深的愛上了這片土地，他要用這一年的時間，走進她，融入她，并且為之奉獻青春韶華。來到這里最主要的困難就是語言不通，為此他利用休息時間去村里和村民們聊天交流，時間長了，聽的多了，當?shù)氐姆窖砸材芾斫饬�，他的樸實和熱情，也讓村里的人知道了這個來自北方的小伙子，與村民們友好的相處也為他日后的工作打下了良好的基礎。

　　腳踏實地歷練人生

　　作為一名中共預備黨員，他始終以一名共產(chǎn)黨員的責任感來嚴格要求自己，鞭策自己，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實學習科學發(fā)展觀，在工作生活上嚴要求，在思想政治上高標準，堅持認真負責、敬業(yè)愛業(yè)、腳踏實地的工作作風。以“服務西部，服務基層，服務群眾”作為自己的工作宗旨，認真學習各級團委關(guān)于西部計劃志愿者的有關(guān)文件精神，結(jié)合志愿服務展開工作。

　　他始終不忘“履行志愿者義務，立足本職工作”的原則，在辦公室工作中，除了協(xié)助主任做好日常工作外，還負責辦公室的來文來電處理、會務、工作簡報（信息）收集擬寫報送、文字材料的打印復印、接待、辦公物品管理等，同時，還積極做好上級有關(guān)精神的上傳下達工作。在全市建立電子政務系統(tǒng)的使用中，他用科學的態(tài)度，較強的學習能力，很快的掌握了信息的簽發(fā)方法，實現(xiàn)了鎮(zhèn)辦公信息的自動化。雖然工作繁雜瑣碎，但他還是積極主動的爭取鍛煉機會，遇到困難主動向同事領(lǐng)導請教學習，在較短的時間內(nèi)便熟悉了工作，明確了思路，憑借著大學期間擔任學生干部歷練的工作能力，他出色的完成了領(lǐng)導安排的各項工作。

　　年輕的心夢想啟航

　　定期到中學參與主題班會，并與同學們開展互動交流會，他以輕松幽默的風格，真誠樸實的話語向孩子們傳遞著友愛的精神，鼓勵同學們努力學習，樹立正確的人生觀和價值觀。

　　在以“西部志愿者走進課堂”為主題的班會上，他作為西部志愿者，用切身言行詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神，用自己的行動展現(xiàn)了當代大學生關(guān)懷社會，關(guān)心農(nóng)村學生的高尚品格。在班會上談到自己之所以選擇西部的感想：“有無數(shù)個理由讓我來西部做志愿者，因為那是精神上的享受，條件再苦而我的精神是快樂著的�！辈⑾Ｍ�有更多的朋友加入到西部志愿者的隊伍中來！

　　他支援西部建設的精神鼓舞和感染著在場的每一位師生，正如學生在給他的信中寫到：“我們?nèi)�班×名學生都想進入大學這個殿堂，這可是我們的理想，今天看到你的到來，我們由此幻想著長大后是不是也能和你一樣成為一名天之嬌子，大家都好羨慕你的大學生活啊，如果將來我們真成了你這樣一個大學生，我們一定還會記住你的。”同學們將付有全班簽名的記念冊送給他，在孩子們閃亮的眼神中他讀到了孩子們的認可，讓年輕的心帶著夢想啟航。

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