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管理之星的事跡

時(shí)間:2022-10-28 09:21:50 事跡材料 我要投稿

管理之星的事跡(通用6篇)

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總免不了要接觸或使用事跡吧,根據(jù)事跡的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。什么樣的事跡才是規(guī)范的呢?以下是小編精心整理的管理之星的事跡(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  管理之星的事跡1

  小康,規(guī)劃管理部綜合計(jì)劃崗位主管經(jīng)濟(jì)師。自參加工作以來(lái),該同志始終嚴(yán)格要求自己,對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),精益求精,多年來(lái)在的工作崗位上練就了業(yè)務(wù)上專(zhuān)業(yè)、素質(zhì)上過(guò)硬、學(xué)習(xí)上積極、工作上主動(dòng)的職業(yè)本領(lǐng),成為規(guī)劃管理部的業(yè)務(wù)骨干。

  綜合計(jì)劃崗位工作綜合性較強(qiáng),急活、急辦件較多,但該同志不惜犧牲節(jié)假日,自覺(jué)加班加點(diǎn),出色地完成了各項(xiàng)工作。定期組織開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作,在廣泛收集數(shù)據(jù),制作大量圖表的基礎(chǔ)上,起草了公司一季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)通報(bào)材料,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);及時(shí)完成各級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)廠(chǎng)調(diào)研匯報(bào)材料,起草了集團(tuán)公司趙榮哲一行來(lái)廠(chǎng)調(diào)研材料,總結(jié)成績(jī),展示公司亮點(diǎn)。此外,該同志堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué),努力掌握與工作有關(guān)的理論政策,加強(qiáng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、寫(xiě)作等知識(shí),其以公司名義撰寫(xiě)的綜合服務(wù)商經(jīng)驗(yàn)交流稿件成功在5月的中煤能源綜合服務(wù)商專(zhuān)刊上發(fā)表。

  在平凡的崗位上,該同志始終付出著熱情與執(zhí)著,這份執(zhí)著也許并不轟轟烈烈,但至少也是難得的精彩,是用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的平凡在平凡的崗位上彰顯著不平凡的`風(fēng)采。

  管理之星的事跡2

  小謝同志作為機(jī)電分廠(chǎng)熱處理工段的一名工段長(zhǎng),多年來(lái)兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨認(rèn)真組織生產(chǎn),合理調(diào)整勞動(dòng)組合確保完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)工作中根據(jù)分廠(chǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃安排,特別是公司“大干100天”活動(dòng)期間,充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性,合理調(diào)整勞動(dòng)力、有效利用工作時(shí)間。通過(guò)各班組長(zhǎng)的積極配合努力,活動(dòng)期間完成中部鍛件熱處理4470多噸(同比2017年增長(zhǎng)66%),完成入庫(kù)工時(shí)18.7萬(wàn)小時(shí)(同比2017年增長(zhǎng)31.5%)。

  本著對(duì)公司利益負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求把好質(zhì)量關(guān),配合檢驗(yàn)員層層把關(guān),有效的杜絕不合格的工件流入下道工序,保證了工件質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在生產(chǎn)過(guò)程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。利用晨會(huì)進(jìn)行安全教育,使職工清楚的認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性,提高職工的安全工作防范意識(shí)。同時(shí)加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類(lèi)事故的發(fā)生。把事故消滅在發(fā)生之前。

  管理之星的事跡3

  小王,帕森斯鏈條分公司下料車(chē)間大編組組長(zhǎng),所在班組為2018年度分公司選樹(shù)的標(biāo)桿班組。作為班組長(zhǎng),在班組管理方面,他帶領(lǐng)全組人員設(shè)立了質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)管理、職業(yè)健康安全控制的三大目標(biāo)及指標(biāo),實(shí)行程序化生產(chǎn)作業(yè),而不是隨意性太大的個(gè)人行為作業(yè),提高了生產(chǎn)作業(yè)的有效性。

  他們改變舊的傳統(tǒng)方法,更新觀(guān)念,實(shí)施從接到生產(chǎn)指令開(kāi)始,由原來(lái)檢查員首檢、巡檢,改變?yōu)椴僮髡咦约菏讬z,對(duì)照基本鏈條表對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行校對(duì)、調(diào)整,達(dá)到并符合質(zhì)量要求。在生產(chǎn)全過(guò)程中,每小時(shí)自檢一次,并做好產(chǎn)品質(zhì)量記錄。

  熱編組還推行機(jī)臺(tái)管理的模式,實(shí)行機(jī)臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和召集制。機(jī)臺(tái)長(zhǎng)既是該機(jī)臺(tái)兼職安全員,又是質(zhì)檢員,又是該機(jī)臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人。機(jī)臺(tái)操作者由該機(jī)臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo),提供技術(shù)支援和技術(shù)保障。根據(jù)編結(jié)產(chǎn)品特點(diǎn),分成低強(qiáng)度、高強(qiáng)度和超級(jí)強(qiáng)度三種作業(yè)區(qū)域,由機(jī)臺(tái)長(zhǎng)負(fù)責(zé)該區(qū)域安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量、進(jìn)度,技術(shù)保障的全方位管理。

  管理之星的事跡4

  小苗,在采購(gòu)中心主要負(fù)責(zé)綜合管理統(tǒng)計(jì)工作,由于部門(mén)性質(zhì)和工作性質(zhì)的變化,小苗同志為了盡快熟悉業(yè)務(wù)工作,每天虛心向周?chē)鷰煾嫡?qǐng)教學(xué)習(xí),僅僅一個(gè)月的時(shí)間就將工作熟悉掌握。

  在日常工作中,她嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)管理規(guī)定要求自己,自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力總結(jié)工作方法,不斷理清工作思路,積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷完善采購(gòu)中心統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的豐富性與正確性、及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。每月按期精準(zhǔn)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表近30個(gè)。

  在帕森斯公司獨(dú)立核算后,為了能夠統(tǒng)計(jì)的完整和一致性,她積極與帕森斯相關(guān)人員聯(lián)系溝通,協(xié)助帕森斯鏈條分公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理與上報(bào),完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表的完整性。認(rèn)真完成2017年采購(gòu)中心供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定工作,及時(shí)完成采購(gòu)中心收發(fā)文件工作;及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)發(fā)放主要原材料、配套件訂貨信息反饋單;熟練掌握供應(yīng)商管理系統(tǒng)功能并及時(shí)完成供應(yīng)商的準(zhǔn)入、更名以及供應(yīng)商的清理等工作。小苗能以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平,通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司下達(dá)的各種有關(guān)文件,深刻理解、掌握,按文件精神要求,結(jié)合采購(gòu)工作具體情況,圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  管理之星的事跡5

  小王同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍,在工作中吃苦耐勞,主動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),并能舉一反三,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并加以改正,避免了工作中的失誤。團(tuán)結(jié)同事,團(tuán)隊(duì)精神突出,恪守職業(yè)道德,廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,從未發(fā)生過(guò)違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。

  管理

  能很好地協(xié)調(diào)與上級(jí)及各個(gè)區(qū)縣公司的關(guān)系,將各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化后合理分工,安排好各階段工作的完成時(shí)間,做到各項(xiàng)工作流程:計(jì)劃-布置-檢查-整改-總結(jié)-反思,對(duì)各區(qū)縣工作提出的問(wèn)題和困難,及時(shí)給予解答和處理,既能更好地完成各區(qū)縣公司工作質(zhì)量,也能提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),編寫(xiě)的《2016年四川省電網(wǎng)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)報(bào)告》、《2016年節(jié)能改造項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估報(bào)告》、《2017年攀枝花市電網(wǎng)發(fā)展診斷分析報(bào)告》,受到省公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

  工作

  認(rèn)真分析和調(diào)研攀枝花供電網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題。從改造現(xiàn)有配電網(wǎng)入手,強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),增加供電能力,降低電能損耗,改進(jìn)電能質(zhì)量,提高供電可靠性,做到“受得進(jìn)、落得下、送得出、用得上”,使轄區(qū)配電網(wǎng)逐步達(dá)到結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)性強(qiáng)、資源節(jié)約的規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)。不斷收集數(shù)據(jù)和相關(guān)資料,做到任務(wù)來(lái)時(shí)能做,任務(wù)做時(shí)能做好。

  針對(duì)公司評(píng)審工作流程和評(píng)審過(guò)程中的細(xì)節(jié),如何提高提評(píng)審的質(zhì)量和效率,提出自己的觀(guān)點(diǎn)和建議,得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可并實(shí)施,2017年完成可研評(píng)審55項(xiàng),接入系統(tǒng)方案審查1個(gè),工程圖紙審查5項(xiàng),出具評(píng)審報(bào)告43項(xiàng)。

  其他

  曾擔(dān)任生產(chǎn)一線(xiàn)班長(zhǎng)12年,期間所帶班組連續(xù)安全運(yùn)行26年,工作中大膽管理,敢于創(chuàng)新。為公司培養(yǎng)和輸送了十多名管理人才和優(yōu)秀技能人才,是省公司“示范黨小組”,省公司第一批“五星級(jí)班組”、“工人先鋒號(hào)”,先后六次獲得省公司“標(biāo)準(zhǔn)變電站”、“紅旗變電站”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  管理之星的事跡6

  小胡同志現(xiàn)為米易公司辦公室專(zhuān)責(zé),兼職機(jī)關(guān)支部委員,工作態(tài)度端正、服務(wù)熱情主動(dòng)、耐心周到。業(yè)務(wù)知識(shí)全面、熟練,工作責(zé)任心強(qiáng),工作五年來(lái),先后被公司評(píng)為優(yōu)秀工作者、被市公司評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  一、工作積極,起到帶頭作用

  在辦公室工作期間,先后從事檔案、后勤管理、信訪(fǎng)、保密、文書(shū)等工作,能夠適應(yīng)多崗位、多業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)知識(shí)全面,并先后參加國(guó)網(wǎng)公司檔案競(jìng)賽、省公司辦公室全業(yè)務(wù)調(diào)考、國(guó)網(wǎng)公司后勤管理調(diào)考、省公司公文競(jìng)賽。其中省公司辦公室全業(yè)務(wù)調(diào)考進(jìn)入決賽階段,國(guó)網(wǎng)公司后勤管理調(diào)考得到省公司表彰。

  作為機(jī)關(guān)支部委員,時(shí)刻聯(lián)系群眾,積極學(xué)習(xí)黨的知識(shí)。在工作、生活中時(shí)刻起到模范帶頭作用,積極幫助其他同事進(jìn)步、帶頭做好各項(xiàng)工作,主動(dòng)參與公司應(yīng)急救援隊(duì),并作為后勤保障組組長(zhǎng),保障公司應(yīng)急救援隊(duì)正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。主動(dòng)參與公司各項(xiàng)集體活動(dòng),帶頭組織,參與服務(wù)。

  二、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

  自2015年以來(lái),參與公司精準(zhǔn)扶貧工作,作為聯(lián)絡(luò)員,聯(lián)絡(luò)公司近70位同事幫扶灣丘鄉(xiāng)熱水村92戶(hù)建檔立卡貧困戶(hù)。積極貫徹落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作要求,積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)精準(zhǔn)扶貧工作,積極溝通,參與協(xié)調(diào),及時(shí)整理收集各幫扶責(zé)任人在幫扶過(guò)程中形成的資料,匯總各幫扶責(zé)任人幫扶情況,總結(jié)幫扶過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題和矛盾。

  在工作中,保持著較高的工作熱情,以精益求精的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己,不斷提高自身各項(xiàng)素質(zhì),得到公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的高度認(rèn)可。在生活中,也嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,謙虛,務(wù)實(shí)。

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