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銀行領導先進事跡材料
在平時的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到事跡吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。那么什么樣的事跡才是規(guī)范的呢？下面是小編幫大家整理的銀行領導先進事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銀行領導先進事跡材料1
xxx于xx年參加工作、1994年7月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月任xx信用社主任、黨支部書記，全面主持和負責xx信用社工作。幾年來，該同志始終牢記職責使命，全力帶領員工開展各項工作。其主要事跡簡要如下：
一、政治合格，思想過硬
該同志立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等理論的科學內涵。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。作為一名加入黨組織多年基層機構負責人，該同志能夠始終保持著清醒的頭腦，把“信合正在前行，同志仍需努力”作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從上級組織和指揮，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產(chǎn)主義信念和較強的'黨性。
二、作風務實，素質過硬
該同志始終把學習放在重要位置。在深刻領會黨的各項金融方針政策的基礎上，認真學習中央、自治區(qū)、旗有關金融服務“三農”的文件精神。在參加上級和單位組織的科學發(fā)展觀等各種學習活動中，仔細聽、認真記、用心琢磨。多年來，xx結合基層領導崗位的工作性質，認真學習黨的十七屆四中全會提出的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，使自己的思想，始終與黨中央保持高度一致。與此同時，還不斷加強對專業(yè)知識的學習與了解，為組織管理能力的提高打下堅實基礎。
三、勵精圖治，成績顯著
一直以來，該同志始終把扎根基層、服務基層作為其工作準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上。本著強化經(jīng)營管理的宗旨，加強內控機制，狠抓增存工作，強化貸款管理，化解信貸風險、清收和盤活不良貸款，努力增收節(jié)支。截止11年底，帶領全社完成各項存款達6367萬元，較年初增加1486萬元；創(chuàng)造利息收入944.3萬元，超聯(lián)社核定必保任務194.89萬元，超聯(lián)社核定爭取任務124.3萬元；不良貸款絕對額下降13萬元，占比為4.8%。其所作的各項工作為全社工作全面、持續(xù)、均衡發(fā)展發(fā)揮了突出作用。
總之，作為一名共產(chǎn)黨員，該同志始終對自己高標準、嚴要求，努力以全心全意為人民服務為宗旨做好各項工作；作為一名基層負責人，該同志始終把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高的使命。該同時既是一名德才兼?zhèn)涞幕鶎迂撠熑耍质且晃徽魏细�、思想過硬、作風優(yōu)良的黨員干部。
銀行領導先進事跡材料2
何xx，女，42歲，黨員，自19xx年參加工行工作以來，曾先后在一線柜員、基層管理等崗位工作，現(xiàn)為達州分行營業(yè)室個人客戶經(jīng)理。
在她的人生經(jīng)歷中，始終把學雷鋒、樂于助人，學先進、爭當楷模，勤鉆研、愛崗敬業(yè)作為自己人生理想追求和職業(yè)發(fā)展信念，保持飽滿的工作激情、創(chuàng)新的工作方式、高度的事業(yè)心和責任感，在平凡的工作崗位上，創(chuàng)造出非凡的業(yè)績。先后榮獲市分行“金牌客戶經(jīng)理”、四川省分行“優(yōu)質服務標兵”榮譽稱號，20xx年度被評選為工總行“知識型員工先進個人”，20xx年被工總行授予“五一勞動獎章”，成為工行達州分行首個以個人姓名作為理財室名稱的個人客戶經(jīng)理。
勤奮工作，做營銷前線標兵
何xx在近10年的營銷工作崗位上，始終以雷鋒同志為榜樣、以弘揚雷鋒精神為動力，時刻把樂于助人、甘于奉獻、積極進取的雷鋒精神運用在“以客戶為中心”的市場營銷和客戶維護中，并逐漸總結出一套行之有效的營銷方法，持之以恒唱好“誠、勤、細、新”四字經(jīng)�！罢\”--講誠信，與客戶相處真誠相待，言行一致，以心換心;“勤”--時時做到眼快、口巧、腿勤，善于與客戶溝通交流，因人施策，捕捉機會;“細”--細致入微，對客戶細心觀察、充分了解，制定周密細致的營銷方案;“新”--創(chuàng)新服務方式，最大限度滿足客戶個性化的服務需求。
通過不懈的努力，近兩年來，挖轉他行儲蓄存款25230萬元、拓展個人中高端客戶625戶、營銷代發(fā)工資18戶計1686人、累計銷售理財產(chǎn)品7.5億、代理個人壽險3200萬元、銷售實物黃金5600克、實物品牌銀2785克、積存金12680克、銀行承兌匯票貼現(xiàn)2.9億元、白金卡369張、信用卡1258張等，做出了理財與代理保險兩大“亮點”，個人績效考核位居全市工行系統(tǒng)前茅和市分行營業(yè)室第一。
樂于助人，把客戶裝在心中
在客戶維護工作中，何xx始終如一地遵循著“天下事有難易乎，為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣”的古訓，對待客戶真誠細心，拓展客戶鍥而不舍。這是發(fā)生在20xx年的一件事，經(jīng)朋友介紹，她認識了一位張姓他行優(yōu)質客戶，并對其推介工行金融產(chǎn)品，但因客戶對工行產(chǎn)品的不了解，心里有較強的抵觸情緒，第一次營銷失敗后，她及時調整策略，采用真情營銷策略，每逢節(jié)假日，她的慰問短信、電話便會如約而至，噓寒問暖，增進了互信，成為了知心朋友。當她得知該客戶的母親生病住院時，便主動地前去看望，一次、兩次、三次……，該客戶的母親深受感動，當即稱道：“工行的工作人員除了稱職，更多的是對客戶的真心和熱忱，對工作的執(zhí)著和敬業(yè)，他們是值得我們信賴的……”所謂精誠所至、金石為開，她用實際行動詮釋了一個合格工行人的道德風尚。不久，該客戶把他所有存款轉存到了我行，開立了理財金帳戶、白金信用卡，同時她也為該客戶量身定制了理財方案，讓客戶較短時間內獲得了較高的'收益。何xx用心工作，辛勤地付出，在客戶經(jīng)理平凡的崗位上，創(chuàng)下了一個又一個成功營銷的范例。
愛崗敬業(yè)，塑工行良好形象
在生活與工作的協(xié)調上，即使是再努力也很難做到完美的平衡，這對于何xx來說亦是如此。無論是春夏與秋冬，還是嚴寒與酷暑，都能看見她在崗位上辛勤耕耘的身影。對于何xx來說，全年無休、隨時以客戶的時間為自己的工作時間是再平常不過的事了。常�？蛻粢粋�電話，她便會立馬放下手中的碗筷以最快地速度出現(xiàn)在客戶的身邊，為他們提供最優(yōu)質的金融服務和最貼心的幫助。有時因上門服務遭遇傾盆大雨，她也毫無怨言、微笑面對，因為她知道，自己的一點小小的犧牲換來的是客戶對她工作的肯定和對工商銀行金融服務的信賴。就是這樣一位樂觀開朗、積極工作的同志，她也有悲傷流淚的時候。每當談及她的家庭，在言語中無不流露出對孩子疏于照顧的愧疚。當她女兒還在上幼兒園的時候，何xx每天都是趕在上班前早早地將女兒送去學校，下班之后很晚才去接女兒放學回家。在回憶這段往事時，她哽咽地說，每當看到女兒孤零零地在幼兒園等候時瘦小的身影，她內心都對女兒充滿著歉疚。但讓她欣慰的是，如今孩子已茁壯成長，現(xiàn)在她便有更多的時間投身到工作中去，因為客戶已經(jīng)成為了她心中最大的牽掛。
在人生的棋盤上，她敬佩車的風格，坦蕩直率，勇往直前;她贊美卒的品質，踏實穩(wěn)健，甘于奉獻。
在榮耀的光環(huán)下，她沒有松懈，沒有自負，而是時刻真誠地這樣告誡自己：“我要做一名卒子，朝著四川省工行‘二次再造’事業(yè)的奮斗目標，百折不撓，奮勇前進。也許不能做到完美，但力爭做得更好，用點滴的行動為創(chuàng)建‘國際一流現(xiàn)代商業(yè)銀行’添磚加瓦!”樸實無華的語言，表達出的是一名工行基層員工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神。
何xx，雖然沒有像魯迅先生所道的“我以我血薦軒轅”的豪情，亦沒有陶行知“捧著一顆心來，不帶半根草去”的超然脫俗，但她同樣在平凡的崗位上做出了不平凡的事。翻開歷史的篇章我們將會發(fā)現(xiàn)，雷鋒同志為人民服務的無私精神是那個激情燃燒的時代象征，而何xx的“誠、勤、細、新”營銷策略，則更是雷鋒精神的傳承，是“以客戶為中心”經(jīng)營理念的完美詮釋，是新時代工行員工職業(yè)精神的真情奉獻。何xx用她那火熱、柔美，更具有鮮明時代特點的人性化服務，充分地彰顯了“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的深刻內涵和時代要求。
她是一名無愧于事業(yè)、無愧于時代的工行人，跟隨著工行穩(wěn)健發(fā)展的步伐，她將更加堅定信仰，守望理想，在新一輪跨越式發(fā)展過程中，勤奮工作，不斷進取，在本職崗位上做出新的貢獻。
銀行領導先進事跡材料3
xxx1988年進入建行參加工作，先后從事過儲蓄、會計、信貸等崗位，后因工作出色調任xxx支行任職行長。在參加工作的二十多年里，xxx作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，舍小家，顧大家，扎根，奉獻戈壁灘，帶領支行員工創(chuàng)造了一個又一個奇跡。
(一)不破不立、“變”求突破
xxx支行位于朝陽東街這塊寸土寸金的土地上，周圍500米半徑的范圍內，有著工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、銀行、農村城市信用社等多家同業(yè)虎視眈眈試圖分一杯羹。列強環(huán)伺，要在如此惡劣的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并快速成長，xxx以為，不破不立，唯有以“變”求突破�！白儭笔瞧凭至挤剑绾螌崿F(xiàn)“變”中求穩(wěn)、“變”中求勝，卻成了橫在xxx面前的一道大難題。
早在2008年，xxx支行就成為了建行一代轉型的樣板網(wǎng)點，領當時風氣之先。到了2009年，在xxx為網(wǎng)點如何以“變”求突破而一籌莫展之際，建行網(wǎng)點轉型二代項目的啟動，如明燈一般，給他指引了新的道路，也帶來了新的機遇。xxx一直很關注轉型對網(wǎng)點實現(xiàn)跨越式發(fā)展的突出作用。在遭遇困境后，他把目光從標準化營銷移到了差別化營銷之
上，試圖用流程再造實現(xiàn)新的蛻變。沒想到，這與總行后來推行的二代轉型不謀而合�；蛟S，這是他有幸成為了分行為數(shù)不多的網(wǎng)點轉型二代項目示范網(wǎng)點的原因吧。
循二代轉型的思路，xxx編制了網(wǎng)點“流程服務要訣”，形成了大堂經(jīng)理迎客、業(yè)務解答、引導、柜臺業(yè)務辦理、柜員商機挖掘、客戶經(jīng)理現(xiàn)場銷售、促成銷售送客、客戶臺賬錄入、后續(xù)跟蹤維護的一條龍服務模式，用全方位的流程服務讓客戶體驗到建行的卓越服務。變過去“加強客戶分流、減少客戶等候時間、提高業(yè)務辦理效率”為“挖掘客戶需求、增加產(chǎn)品銷售、加強客戶關系管理”。經(jīng)過10個月的改革創(chuàng)新，其專業(yè)專注的服務贏得了總行驗收組的高度贊賞。
過往而言，xxx支行的競爭優(yōu)勢高度集中在基金銷售方面，盈利模式單一，長短板現(xiàn)象突出。針對網(wǎng)點業(yè)務品種單一、客戶基礎薄弱的短板，xxx借2008年資本市場動蕩下跌，客戶基金投資渠道受阻的契機，在深入分析客戶群體結構，細致考量網(wǎng)點客戶風險投資偏好的基礎上，推出“組合配置”的營銷理念，“時進則進，時退則退，動靜不失其時”，推動網(wǎng)點各項理財產(chǎn)品銷售全面開花，成功實現(xiàn)網(wǎng)點從單一盈利模式向多元盈利模式的轉變。如今的xxx支行，基金和保險的銷售均在名列前茅。
�。ǘ┙鹫\所至，金石為開
在工作上他努力想辦法，積極開發(fā)業(yè)務品種，大膽借鑒和采用新思路；在提高自身素質的同時，把業(yè)務經(jīng)營放在首位，力爭以良好的經(jīng)營業(yè)績來證明自己的能力；要求員工要立足本職，扎實工作，在攬儲、服務等各個方面都成為全行員工的揩模，團結帶領全行員工爭創(chuàng)一流，多作貢獻。最初，我市社保局集中管理、統(tǒng)籌全市離退休職工養(yǎng)老金，由于歷史原因，養(yǎng)老金委托收款大部分在工行。為了爭取這項業(yè)務，他從“小”做起，代客戶發(fā)送托收，一份、二份地爭取。許多企業(yè)經(jīng)營境況不太好，托收發(fā)出后款項不能及時收回，就一次、二次地發(fā)。企業(yè)補交養(yǎng)老金，與社保局積極聯(lián)系，上門服務，親自辦理轉賬，從一張張支票做起，有時單位帳上無款要跑好幾趟。工行、中行……大武口所有辦理結算的銀行，都能看到他的身影。辛勤的勞動換來豐碩的成果，一份、二份到現(xiàn)在的幾百份金額從每月幾仟元到現(xiàn)在幾百萬元。存款就這樣一點一滴積攢起來。難怪社保局的工作人員由衷地贊嘆“建行能有你這樣的員工，一定能興旺起來”�！凹赋婶�，聚沙成塔”。在他的眼里，一筆存款，少著幾百、幾千，多著幾萬、幾十萬都努力去爭取。他善于捕捉機會，在機會面前更要動腦筋、想辦法；要想到，更要做到。所以他以 “做好每一天、每一件事，真誠、坦然處之”為座右銘。幾年來，在工作崗位上不斷的為自己訂立更高的目標拼搏著，奮斗著。
做為一名基層網(wǎng)點的負責人，他時刻以一名普通的員工來要求自己，要求員工做到的,自己首先做到。每年市分行下達給xxx支行的存款任務都是最多的，但是他的計劃比市分行的還要多，敢于迎著困難上，不被困難嚇倒，無論是吸存高潮還是低潮，他都要把大家召集在一起分析形勢，動腦筋，出主意，想辦法，通過這些增強大家的信心，使大家心往一處想，勁往一處使。他不是單純的把任務分配給每個員工,而是由員工自報存款任務, 樹立民主意識讓每一個員工訂立自己的目標去努力完成，大大提高了員工的積極性。
(三)提高管理技巧、凝聚團隊精神
改革是發(fā)展的根本動力，只有通過改革，才能理順各方面的關系，才能促進各項業(yè)務的開展。但改革必然牽涉到員工目前的切身利益：網(wǎng)點的撤并、人員的分流、收入差距的拉開，使員工的思想異常活躍，思想領域里的矛盾和斗爭錯綜復雜，有時還表現(xiàn)得很激烈。特別是當遇到矛盾和困難的'時候，他總是以實際行動支持和體諒市分行的困難，不計個人得失，積極做好員工的思想工作，再次 “帶好隊伍”。作為一名網(wǎng)點的負責人，領導著一小隊員工，人數(shù)雖少，卻肩負著一種責任。在金融市場競爭激烈的今天，只有不斷提高員工的整體素質，才能提高網(wǎng)點的競爭力；只有不斷提高員工的業(yè)務能力，才能提高網(wǎng)點的服務水平；只有不斷提高員工的個人修養(yǎng)，才能提高員工的職業(yè)道德水平；只有不斷提高
員工的積極性，才能不斷的創(chuàng)造業(yè)績。他努力加強自身學習，不斷充實自己，提高業(yè)務水平，以德服人；提高管理技巧，在工作中磕磕碰碰是難免的，只有提高自身的領導藝術水平，才能使這個集體團結緊張，嚴肅活潑，提高團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。積極引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和社會觀，實行民主化管理，做人性化的管理者，把整個集體營造出一種“班子有正氣，隊伍有士氣，個人有志氣，單位有名氣”的氛圍。在市分行只要一談起xxx支行都有一種由衷贊嘆的感覺，在社會上一談起建行、一提起xxx支行都稱贊有加。面對員工在工作中的矛盾、失誤，他不是單純的訓斥、批評，而是認真分析、總結，研究原因，并根據(jù)每個人的性格特點，采取不同的措施。如員工有時因急事要辦，忘記鎖錢箱或收起章證，他幫助鎖好后將鑰匙收好，待員工回來后，將其叫到辦公室，把鑰匙交給員工并指出錯誤，讓員工從心里遵章守規(guī)，使其明白“勿以惡小而為之”的道理。
專業(yè)專注、銳意進取，這不但鑄就了xxx支行的輝煌業(yè)績，也成就了xxx本人的青春夢想，他先后被授予年9月區(qū)分行授予建設銀行成立五十周年先進個人；年區(qū)分行授予“十佳優(yōu)秀”青年；年市委、市政府授予“勞動模范”稱號。成績和榮譽屬于過去，新的起跑線上，他已決心鎖定新目標，再踏新征程，更上一層樓！
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