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事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料(通用10篇)
在日常學(xué)習、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到事跡吧,事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作,對工作、學(xué)習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。事跡到底怎么擬定才正確呢?下面是小編收集整理的事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇1
一、健全機制,完善措施,加強了對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)
幾年來,局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo):
一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度,把文明創(chuàng)建列入全局工作的重要議程。幾年來,局文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一直由局長親自任組長,紀檢組長任副組長,并配備了具體的辦事機構(gòu)和人員。本著文明創(chuàng)建與財政工作“統(tǒng)一部署,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核”的原則,領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度研究調(diào)度一次工作。
二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。圍繞全市的精神文明建設(shè),將全市性的文明建設(shè)重大項目、重大活動所需資金列入市財政預(yù)算。并根據(jù)爭創(chuàng)工作的要求,加大了對城區(qū)面貌整治、環(huán)境大綠化、科技教育、文化體育設(shè)施等硬件項目建設(shè)的投入。
三是堅持以人為本,狠抓隊伍素質(zhì)提高。制定了爭創(chuàng)文明機關(guān)、文明科室、文明崗位、文明標兵活動的實施方案和評比標準。開展了以“比奉獻,看實績;比服務(wù),看素質(zhì);比言行,看文明”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建專題活動。并通過實行自學(xué)與集中學(xué)習相結(jié)合、傳統(tǒng)教育方式與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合、理論考核與實績考核相結(jié)合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來,在全機關(guān)涌現(xiàn)出7個文明科室,部分同志受到省市及財政系統(tǒng)的通報表彰。有一人被評為“市十佳公仆”,一人被評為“市十大優(yōu)秀青年”。
二、選好載體,精心組織,推動文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展
(一)依靠科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度,實行文明管理。結(jié)合財政實際,有針對性地制定并落實了《財政系統(tǒng)黨員干部基本行為規(guī)范》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政干部依法行政公示承諾》等一系列規(guī)章制度,在財政隊伍自身建設(shè)上發(fā)揮出很大作用。兩年來,撥付財政性資金累計超過億元,沒有出現(xiàn)一筆違法違紀資金。處理違紀違規(guī)案件余起(件),沒造成一件錯案,沒有一件行政復(fù)議案件,也沒有一件個體、群體上訪案件發(fā)生。
(二)寓文明創(chuàng)建于“以德治局”中,創(chuàng)造干群一致、團結(jié)奮進的工作氛圍。兩年來,我們以職業(yè)道德為著力點,堅持“四路齊進”(以德治政、以德治業(yè)、以德嚴長、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規(guī)范、抓陣地、抓載體活動、抓保障),根據(jù)機關(guān)和宿舍區(qū)管理的不同要求,分別制定各具特色、簡便易行的道德規(guī)約,促進了財政系統(tǒng)的文明建設(shè)。
(1)把“以德治政”作為文明創(chuàng)建著重點,制定了“以德治政五要”,即:一要忠于職守,立身惟正;二要實事求是,秉公執(zhí)政;三要克明俊德,艱苦奮斗;四要關(guān)心群眾,熱情服務(wù);五要廉潔奉公,依法理財。引導(dǎo)干部正確對待人民賦予自己的職權(quán)。
(2)把“以德治財”作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容。要求做到“以德治財五不”。即:不貪污、不受賄、不營私舞弊,不以權(quán)謀私,不奢侈浪費。著力強化干部職工的公仆意識、群眾意識和清廉從政意識,要求大家恪盡職守,精心做好各自的本職工作。
(3)把“以德嚴長”作為文明創(chuàng)建重中之重,要求局領(lǐng)導(dǎo)做到“克明俊德,以民為本、立身惟正、明道善策、舉賢任能,教而后懲”,同時,將中層以上干部的重要活動(包括8小時以外)切實納入道德監(jiān)督考評體系之中,使其在自覺接受他律的同時,能夠堅持嚴以自律,。(4)把“以德約民”作為工作的基礎(chǔ)。突出愛國守法、勤儉自強和集體主義、社會主義等方面的道德教育,用道德規(guī)范來約束群眾、教育群眾。
(三)選準“以德約民”活動載體,營造“明禮誠信、尊長愛幼、團結(jié)友善、健康向上”的良好氛圍。局里一是堅持正確的輿論導(dǎo)向,通過創(chuàng)辦《財政之家》小報,宣傳道德法規(guī),弘揚本局職工、家屬中弘揚社會公德、尊老教子、文明持家、團結(jié)鄰里等先進事跡,批評有違職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的.不良傾向,為文明創(chuàng)建奠定了思想基礎(chǔ)。二是在宿舍區(qū)建立了以德治理領(lǐng)導(dǎo)小組,以樓道為主健全了管理隊伍,大力開展“愛公物,比素質(zhì);講衛(wèi)生,比樓區(qū);助鄰里、比和睦”活動,是宿舍大院的環(huán)境與秩序煥然一新。三是在各家各戶開展以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)為主的家庭美德建設(shè),每月一次評比,全年進行總評表彰,使局宿舍區(qū)基本形成了環(huán)境優(yōu)雅、居住舒適、生活文明、團結(jié)和睦的人居環(huán)境。先后被評為“省級花園式單位”和濟南市“綠化先進單位”。
三、把執(zhí)政為民與文明創(chuàng)建結(jié)合起來,促進了社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展。
(1)堅持權(quán)為民所用,將執(zhí)政為民作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程。自實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制以來,由于許多村財務(wù)管理混亂、會計賬目不清,導(dǎo)致基層黨群關(guān)系緊張、干群矛盾尖銳、上訪案件不斷。對此,我們將執(zhí)政為民、密切黨群干群關(guān)系作為文明創(chuàng)建重要內(nèi)容納入工作議程,出臺了《農(nóng)村會計集中記賬管理辦法》等一系列規(guī)章制度,在全市普遍推行了農(nóng)村會計集中記賬辦法。實行該辦法后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村會計集中記賬服務(wù)中心,統(tǒng)一管理村級集體的資金、財務(wù)。定期對所管村的集體財產(chǎn)進行清查,按月進行會計核算。每月財務(wù)處理結(jié)束后,于次月15日前在所在村張榜公布,接受群眾監(jiān)督。由于該辦法抓住了老百姓關(guān)注的熱點,解決了長期影響干群關(guān)系的難點,取得顯著效果。村級財務(wù)管理逐漸走向規(guī)范化、公開化,從根本上消除了農(nóng)村的亂集資、亂攤派行為,有效減輕了群眾負擔。使因村級財務(wù)造成的信訪案件減少95%以上,促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。該經(jīng)驗在全國引起較大反響。
(2)堅持情為民所系,針對農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放困難的情況,制定了《稅費改革后市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉(zhuǎn)移支付辦法》,落實了“兩定一保”措施,確保了全市(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn))工資正常發(fā)放,維護了干部教師的切身利益。受到省市領(lǐng)導(dǎo)和基層干部群眾的高度評價。針對城鄉(xiāng)群眾的實際生活困難,想方設(shè)法協(xié)調(diào)調(diào)度資金,支持再就業(yè)工程,確保社會保障資金及時撥付,并適當增加了農(nóng)村建國前老黨員、老榮復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、困難家庭和村黨支部書記的補貼標準,受到基層群眾的普遍好評。
(三)堅持利為民所謀,促農(nóng)民增收。年,認真貫徹中央一號文件精神,積極向市委市政府提出建議,在全市免征了全部農(nóng)業(yè)稅費。針對免稅后的實際問題,出臺了《關(guān)于免征農(nóng)業(yè)稅及其附加后三級運轉(zhuǎn)經(jīng)費實行全市統(tǒng)籌、監(jiān)管并重的意見》,在確保市鄉(xiāng)村三級正常運轉(zhuǎn)的同時,使農(nóng)民收入因政策性因素增收以上。近年來因城市化建設(shè)加快,部分土地被征用,為保護失地農(nóng)民的合法利益,積極向市委市政府提出合理的補償方案,出臺了相關(guān)政策措施,確保了征地補償費足額發(fā)放到失地農(nóng)戶手中,使農(nóng)民群眾真正得到了實惠,在促進重點項目順利建設(shè)的同時,維護了社會穩(wěn)定。
通過多年來的文明創(chuàng)建活動,全局干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高,廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強,機關(guān)的社會治安情況良好,自然環(huán)境面貌煥然一新。局機關(guān)連續(xù)十多年未發(fā)生刑事治安案件,沒有違反計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生,在全市全方位目標考核中,連續(xù)年位居前列,各項工作得到領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。在此,茲提出成為省級文明單位的申請。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇2
一、加強領(lǐng)導(dǎo),層層落實防火責任制
我區(qū)把森林防火工作作為維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓,立足于“早”,突出于“實”,把握于“防”,全面加強森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo),做到“三落實一強化”:一是落實森林防火目標管理責任制,層層簽定責任抓落實;二是落實森林防火指揮部成員單位掛鉤制度和工作規(guī)則;三是貫徹落實行政領(lǐng)導(dǎo)責任追究制度,實行獎罰相結(jié)合;四是強化責任,把責任制細化分解到每個成員、每個村,實行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村、村領(lǐng)導(dǎo)包片、村民小組包地塊、護林員包山頭的工作格局,一級抓一級,層層抓落實。進入防火期后,區(qū)、鄉(xiāng)、村各級領(lǐng)導(dǎo)干部取消一切節(jié)假日,全面抓好森林防火工作。
二、加強宣傳,提高全社會防火意識
森林防火宣傳教育工作繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一”的思想,把撲火安全放在森林防火工作的首位,把宣傳森林消防安全、消除森林火災(zāi)隱患、保障人民群眾生命安全作為森林防火工作的第一要務(wù)。今年春季我區(qū)先后組織開展春季森林防火宣傳月和隱患排查活動。區(qū)防火辦印發(fā)省政府封山防火公告和市政府1號令3萬份;在京張高速公路、110國道及主要路口處設(shè)置森林防火宣傳條幅30幅;3月15日在區(qū)廣場開展森林防火宣傳活動,宣傳森林防火和森林火災(zāi)防災(zāi)、減災(zāi)等內(nèi)容,發(fā)放森林防火明白紙5000份、森林防火撲救常識300余冊;區(qū)防火辦出動防火宣傳車400臺次到46個行政村以《森林防火條例》為核心,野外安全用火知識和可燃物計劃燒除為重點的宣傳活動。清明期間全區(qū)集中組織開展以“平安祭掃,文明清明”為主題的森林防火宣傳教育活動。通過全方位大力宣傳,在全區(qū)形成學(xué)習貫徹《森林防火條例》的`良好環(huán)境和濃厚輿論氛圍,增強了全民森林防火意識,同時強化各項防火措施的落實。
三、加強管控,嚴防森林火災(zāi)發(fā)生
一是完善護林防火管理制度,建立健全村規(guī)民約。二是嚴格執(zhí)行生產(chǎn)性用火審批制度。在高火險期及時發(fā)布禁火令,停止一切野外用火。三是加強野外巡查,進入防火期后,全區(qū)設(shè)防火檢查站3個,全天候?qū)^往行人、車輛進行檢查。組織30名專業(yè)撲火隊員集中食宿,進入臨戰(zhàn)狀態(tài);460名防火護林員全部到崗到位,鳴鑼巡山,實行分片分區(qū)域巡查,嚴把進山關(guān),收繳進山火種,發(fā)現(xiàn)并及時制止野外用火行為。四是落實監(jiān)護責任人,加強對癡、呆、傻人員的監(jiān)管力度,確保監(jiān)護對象做到“六不準”;五是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),我區(qū)已完成50公里防火隔離帶建設(shè)。六是加強旅游景區(qū)和重點林區(qū)的森林防火管理。進入防火期后,區(qū)防火辦派出防火隊員深入各旅游景點和重點林區(qū),宣傳防火知識,嚴格杜絕野外吸煙、點篝火、燒烤等行為。
四、夯實基礎(chǔ),強化撲火隊伍建設(shè)
一是制定《森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》。建立健全森林火災(zāi)預(yù)警機制。二是加強防火值班。區(qū)、鄉(xiāng)、村三級實行全年森林防火24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,做到責任明確,任務(wù)到人,不脫崗漏崗,確保信息暢通。一旦發(fā)生火警,立即組織人員撲救,爭取把火災(zāi)損失降低到最低程度。防火辦隨時對各鄉(xiāng)、村的防火帶值班情況進行不定時抽查,對值班制度不健全的單位給予通報批評。三是強化隊伍建設(shè)。建立了一支30人的區(qū)級專業(yè)撲火隊伍,防火辦定期組織撲火隊員,開展森林防火技戰(zhàn)術(shù)基本知識培訓(xùn)和撲火實戰(zhàn)演練,不斷提高撲火實戰(zhàn)能力,做到來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝,實現(xiàn)“打早、打小、打了”的目標。
五、及時撲救,保護森林資源安全
一是積極組織撲救。一旦發(fā)生火情,區(qū)防火辦和有關(guān)鄉(xiāng)、村在第一時間趕到事發(fā)地點,迅速組織撲救。二是迅速偵破火災(zāi)案件。入春以來,我區(qū)公安局、森林公安分局、防火辦集中力量嚴查火案,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,曝光一起,真正起到了“打擊一個,警示一片,教育一方”的效果。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇3
一、加強領(lǐng)導(dǎo),扎實開展創(chuàng)建工作
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),努力實踐“三個代表”重要思想,認真落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,高度重視文明單位創(chuàng)建工作,建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制,將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程,并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長,局領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各處室負責人為組員的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)創(chuàng)建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統(tǒng)計局文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和文明創(chuàng)建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍,每年局主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務(wù)、提出具體要求。在長沙統(tǒng)計信息網(wǎng)開辟了文明創(chuàng)建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領(lǐng)導(dǎo)和專家教授到局里講課和指導(dǎo)工作,全局干部職工的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強,營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。五是堅持考評制度,每個季度對全局文明創(chuàng)建工作以處室為單位實行百分制考評,并結(jié)合考評對文明創(chuàng)建工作進行總結(jié)講評。六是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明機關(guān)、文明處室、文明家庭、文明樓棟,爭當人民滿意的公務(wù)員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動,兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人,增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識,鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動,三年來全局開展愛心捐款近20萬元,扶貧幫困救助寒門學(xué)子結(jié)對子6對,捐獻物品150多件。八是積極參與創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建活動,認真履行市文明委成員單位職責,認真制訂創(chuàng)建全國文明城市的評選測評體系,為全市經(jīng)濟社會指標和民意測評提供可靠的數(shù)據(jù)。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導(dǎo)等活動,局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范,充分發(fā)揮了示范帶頭作用。
二、深化教育,培養(yǎng)良好道德風尚
為加強思想道德建設(shè),引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀,深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,認真組織學(xué)習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,以及科學(xué)發(fā)展觀理論,進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”,“八榮八恥”,“八個堅持、八個反對”,“解放思想創(chuàng)業(yè)富民”等主題教育活動,進一步增強了思想道德素質(zhì)和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》,制定了《長沙市統(tǒng)計局落實公民道德實施綱要措施》,利用板報和網(wǎng)站進行了廣泛宣傳,自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范,并納入局文明管理目標考核內(nèi)容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作,建立了以局領(lǐng)導(dǎo)、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍,堅持中心組理論學(xué)習制度,采取多種形式開展經(jīng)常性的談心活動,及時掌握思想動態(tài),積極幫助排憂解難,使全局干部職工思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
三、注重學(xué)習,營造學(xué)習進取氛圍
根據(jù)省統(tǒng)計局和市委的有關(guān)要求,認真開展了創(chuàng)學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型統(tǒng)計局、學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習型干部職工的活動,組織全局干部職工以學(xué)習政策理論、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識、學(xué)科學(xué)文化知識、學(xué)市場經(jīng)濟,普及普通話、普及電腦等“五學(xué)二普及”為主要內(nèi)容的學(xué)習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,局成立了寫作工作室,并研究制訂了創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學(xué)習活動,每年外請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家教授來局進行輔導(dǎo)講課不少于5次,先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓(xùn)班的寫作知識等學(xué)習。鼓勵干部職工自學(xué)成才,通過自學(xué)有5名干部取得了自學(xué)研究生文憑、4人取得了自學(xué)本科文憑,8名同志分別取得了統(tǒng)計師和高級統(tǒng)計師資格證。三是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際,向書本學(xué)、向先進學(xué)、在工作實踐中學(xué),在學(xué)中干,在干中學(xué),學(xué)用結(jié)合,圍繞全市科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、推進“兩型社會”建設(shè)深入開展調(diào)查研究,撰寫出了大量調(diào)研報告和學(xué)習心得體會,在全局形成了全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作,充分發(fā)揮各類群團組織的職能作用,增強了機關(guān)的凝聚力和向心力,舉行了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等座談會,廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動,做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題,極大地豐富了干部職工的精神文化生活。
四、強化管理,樹立文明機關(guān)形象
一直以來,我們始終把加強干部隊伍建設(shè)作為推動各項工作的重要保障,強化內(nèi)抓管理,外樹形象,爭創(chuàng)一流工作意識,有效地促進了文明創(chuàng)建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設(shè),認真落實科學(xué)發(fā)展觀,按照“學(xué)習、團結(jié)、廉潔、求實、創(chuàng)新”的要求,樹立以創(chuàng)新求發(fā)展,以管理增效益,以質(zhì)量換空間,以服務(wù)謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識,堅持以人為本、構(gòu)建和諧機關(guān),堅持求真務(wù)實、狠抓規(guī)范管理,堅持精誠團結(jié)、發(fā)揮堡壘作用,堅持正確引導(dǎo)、倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、科學(xué)決策,形成了講政治、講正氣、講團結(jié)的良好風氣,營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍,增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的號召力,凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是建章立制,認真完善修訂了《長沙市統(tǒng)計局干部管理規(guī)定》等27項規(guī)章制度,全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人,按規(guī)定辦事,有章可循,確保了管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。三是認真組織開展了“作風年建設(shè)”、“以提高行政效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的機關(guān)作風建設(shè)等活動,堅持落實了民主法制教育,強化了干部職工的法紀條規(guī)意識,增強了遵規(guī)守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,實行分管領(lǐng)導(dǎo)和干部負責綜合治理工作,并分片包干,跟蹤考核,獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結(jié)合,德治與法治并舉的原則,落實了各種防范和管理措施,全局干部職工無違法違紀案件,無行政責任事故,無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執(zhí)行計劃生育政策,采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法,確保了計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領(lǐng)證率都達到百分之百。五是內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美,內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序,辦公區(qū)域清潔整齊,落實每月檢查評比制度,無臟、亂、差現(xiàn)象。
五、開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造一流工作業(yè)績
近三年來,局黨組班子精誠團結(jié)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、真抓實干,帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成了各項工作任務(wù),取得了新的成績,實現(xiàn)了新的跨越。一是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),及時提供科學(xué)決策依據(jù)。我局堅持以服務(wù)贏地位,大力拓展統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域,充分發(fā)揮統(tǒng)計在經(jīng)濟社會發(fā)展中的“晴雨表”和“監(jiān)測器”作用,密切關(guān)注經(jīng)濟運行態(tài)勢,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點撰寫出了一大批觀點鮮明、判斷準確、針對性強、對策可行的分析精品,為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),三年來全局共撰寫各類統(tǒng)計分析資料450多篇、調(diào)研課題30個。通過《決策參考》、《預(yù)警信息》、《統(tǒng)計專報》等統(tǒng)計?,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù),如去年底針對制定長沙未來五年發(fā)展戰(zhàn)略,在對比分析的基礎(chǔ)上準確預(yù)測了長沙未來五年發(fā)展趨勢,提出了未來五年發(fā)展思路建議,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定;今年初針對冰雪災(zāi)害,及時啟動快速應(yīng)急機制,集中力量對全市2700多家企業(yè)開展冰災(zāi)影響重點調(diào)查,撰寫出《冰災(zāi)對長沙經(jīng)濟影響及全年經(jīng)濟預(yù)測分析報告》,提出了救災(zāi)補損的措施建議,受到市領(lǐng)導(dǎo)好評。與此同時,參與了大河西先導(dǎo)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究,提供了相關(guān)指標測算數(shù)據(jù)。配合市委組織部完成了對9個區(qū)縣(市)和33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會發(fā)展實績的統(tǒng)計評價工作。參與了新型工業(yè)化考核、為民辦實事考核、縣域經(jīng)濟考核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核、全市績效考核等各項考核工作。建立了長沙“兩會”統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)系統(tǒng),為提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞創(chuàng)建全國文明城市,認真搞好相關(guān)指標的`跟蹤監(jiān)測和信息服務(wù)。完成了對區(qū)縣(市)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子社會公認情況評估調(diào)查,為全市績效考核提供了基礎(chǔ)性資料。開展了社情民意調(diào)查,完成了對268家企業(yè)的減負情況、全市消防安全、黨風廉政建設(shè)等多項民意調(diào)查,建立了計算機輔助電話調(diào)查系統(tǒng),開辟了市委、市政府了解民生、傾聽民意的新渠道。二是抓統(tǒng)計改革,準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展。我局堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,統(tǒng)計改革取得了新成果。建立了能源統(tǒng)計調(diào)查制度,擴大了能源統(tǒng)計范圍,充實了能源統(tǒng)計內(nèi)容,健全了重點耗能企業(yè)節(jié)能降耗情況的監(jiān)測體系和能耗數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系,發(fā)布了各區(qū)縣(市)單位gdp能耗等指標的公報,能源統(tǒng)計和監(jiān)測工作取得了明顯效果。建立了服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度,設(shè)計了科學(xué)規(guī)范的統(tǒng)計指標體系,對限額以上服務(wù)業(yè)實施了全面統(tǒng)計,并對限額以下服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查方法進行了有益探索。在全省率先實施了“區(qū)域”統(tǒng)計,有效地實現(xiàn)了統(tǒng)計體制轉(zhuǎn)變。在全省率先推進了基層統(tǒng)計
一套表改革,有效地減輕了基層企業(yè)負擔,提高了工作效率。在全省率先開展了文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查,摸清了全市文化產(chǎn)業(yè)、家底,為加快全市文化產(chǎn)業(yè)體制改革提供了參考依據(jù)。強化了gdp核算改革,加大了相關(guān)數(shù)據(jù)的評估審核,有效地保證了以gdp為龍頭的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是抓聯(lián)網(wǎng)直報,積極推進統(tǒng)計信息化建設(shè)。我局注重以信息化贏效率,統(tǒng)計信息化建設(shè)實現(xiàn)了新突破。一方面按照“完善信息網(wǎng)、拉通局域網(wǎng),實現(xiàn)上下聯(lián)網(wǎng)”的信息化發(fā)展目標,建立了全市統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng),開辟了統(tǒng)計數(shù)據(jù)快速傳遞的安全通道,增強了統(tǒng)計抗干擾能力,減輕了基層負擔,實現(xiàn)了市、縣(市)、鄉(xiāng)街、部門等多級統(tǒng)計信息資源共享。通過雙軌試運行,各項統(tǒng)計報表直報率達80%以上,聯(lián)網(wǎng)直報工作正在步入正規(guī)。另一方面全線拉通了廣域網(wǎng),全面實現(xiàn)了9個區(qū)縣(市)上下聯(lián)網(wǎng);完善了統(tǒng)計信息內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)專網(wǎng),增加了欄目,改進了版面,實現(xiàn)了統(tǒng)計宣傳與信息服務(wù)相統(tǒng)一。四是抓法制建設(shè),不斷夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。我們深入開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動,狠抓統(tǒng)計法制建設(shè),加大了對虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的曝光和查處力度,近年各級統(tǒng)計部門共檢查單位近1000個,立案查處統(tǒng)計違法單位190家,對9家統(tǒng)計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時,加大統(tǒng)計巡查力度,開展了對部門和區(qū)縣(市)的統(tǒng)計巡查;加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,由市政府牽頭組織對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道貫徹落實市政府15號文件和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式,為全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配置了計算機設(shè)備,基層統(tǒng)計工作條件總體上得到改善,促進了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。五是抓重點工作,全面完成各項調(diào)查任務(wù)。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下,全國第二次農(nóng)業(yè)普查取得成效,圓滿完成了對106萬農(nóng)戶、398萬農(nóng)業(yè)人口的現(xiàn)場登記,以及事后質(zhì)量抽查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等工作,獲得了大量翔實的“三農(nóng)信息”,核定了部分統(tǒng)計年報內(nèi)容,為制定“三農(nóng)”政策提供了重要依據(jù)。開始啟動第二次全國經(jīng)濟普查,完成了機構(gòu)組建、方案制定等籌備工作,召開了全市經(jīng)濟普查動員大會,經(jīng)濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產(chǎn)出調(diào)查,圓滿完成了1%人口抽樣調(diào)查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛(wèi)星帳戶等多項重點調(diào)查工作。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇4
一、基本情況概述
陽谷二中是一所1950年創(chuàng)辦的市級體育傳統(tǒng)項目學(xué)校,建校60年來為國家培養(yǎng)了大批體育優(yōu)秀人才,特別是2006年與原民辦陽谷實驗中學(xué)合并成新的陽谷二中以來,學(xué)校大力推進素質(zhì)教育,全面落實新課程方案,體育基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強。高起點,學(xué)校采取高標準、大群體、多項并存,競技訓(xùn)練多渠道開發(fā)學(xué)生體育訓(xùn)練項目。己形成了體育特色,受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團省委、市教育局以及縣各領(lǐng)導(dǎo)先后巡視我校體育訓(xùn)練工作,并給予了高度評價。在開足國家規(guī)定的體育課時外,還大力開展課外體育活動,“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好,“武術(shù)操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學(xué)校的一大亮點,中長跑、乒乓球、籃球等為中學(xué)生競技體育已步入聊城的先進行列。學(xué),F(xiàn)有田徑場一處,籃球場六處,乒乓球案二十五張,排球場一處,地擲球場四處,乒乓球訓(xùn)練室三個。
二、建立建全各項組織
學(xué)校一貫重視體育工作,校長均親自抓體育衛(wèi)生工作,并由分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責,從思想上、組織上、物質(zhì)上為體育與健康課程的教學(xué)與開展群眾性體育運動,培養(yǎng)體育人才提供保證。為了更好的推動學(xué)校體育工作有序開展,健全了組織機構(gòu),成立了分管校長為組長,德育主任、班主任和體育教師為成員的學(xué)校體育工作機構(gòu),為有計劃、實施體育教學(xué)與訓(xùn)練提供了可靠保障。
三、管理制度規(guī)范
我校全面貫徹教育方針,認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》,模范執(zhí)行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學(xué)生體質(zhì)健康標準(試行方案)》及《〈學(xué)生體質(zhì)健康標準(試行方案)〉實施辦法》等各項學(xué)校體育法規(guī),學(xué)校引進ISO9000管理體系,使我校的管理更加科學(xué)化和制度化。學(xué)校采取多項有力措施,積極增進學(xué)生身心健康,增強學(xué)生體質(zhì),使學(xué)生掌握體育基本知識,培養(yǎng)學(xué)生體育運動能力和習慣,提高學(xué)生運動技術(shù)水平,為國家培養(yǎng)體育后備人才,對學(xué)生進行品德教育,增強組織紀律性,培養(yǎng)學(xué)生的勇敢、頑強、進取精神,培養(yǎng)學(xué)生終身健體的'習慣作為體育工作的出發(fā)點與歸宿,形成了一套有序有效的管理評價制度,目前每周至少安排4次課外活動,并保證學(xué)生每天有一小時的體育活動時間,全校體育合格率達97%以上。
四、體育科研冒尖
學(xué)校重視體育教研、教改和培訓(xùn)活動,積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業(yè)務(wù)進修和業(yè)務(wù)競賽,體育教育教學(xué)論文及教案多次在市區(qū)獲獎;積極支持體育教師舉行公開教學(xué)、在職進修及教學(xué)創(chuàng)新;支持上級教育部門抽調(diào)教師外出進修培訓(xùn)和有關(guān)賽事的裁判抽調(diào)工作。
五、碩果飄香,前景喜人。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,加上體育教師的努力工作,我校體育工作取得了如下成績:
2006年、2007年2008年連續(xù)三年獲得縣乒乓球團體第一名。
2007年3月,被授予聊城市田徑體育傳統(tǒng)項目學(xué)校
2007年5月,2009年5月兩次獲得陽谷縣中學(xué)生男子籃球賽甲組第一名。
2007年6月,被評為陽谷縣體育工作先進單位。
2007年10月,獲得校園集體舞大賽第一名
2007年12月,在慶千年職工長跑活動中勇奪團體第一名
2008年9月,陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進單位。
2008年10月,獲得陽谷縣田徑運動會團體第一名。
2009年5月,獲得縣女子健身舞第二名
2009年8月,參加在濟南市舉行的全國地擲球青年錦標賽,聶麗娟同學(xué)在大金屬球準確拋擊比賽中勇奪冠軍,團體獲得體育道德風尚獎,另外還獲得兩個季軍,一個第四名,四個第六名,三個第七名的好成績
2009年11月,獲聊城市業(yè)余訓(xùn)練先進單位。
2010年8月,參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽,共獲得兩項亞軍,三個第三名,一個第四名,一個第五名,兩個第六名,四個第七名,一個第八名,一個運動員體育道德風尚獎,一個裁判員體育道德風尚獎。
2010年10月,參加陽谷縣中學(xué)生地擲球比賽,以不失一局的戰(zhàn)績包攬所有塑質(zhì)球比賽冠軍,并榮獲塑質(zhì)球和小金屬球團體冠軍。
體育運動的深入持久開展和蓬勃發(fā)展是陽谷二中的辦學(xué)特色。如今,田徑運動場全面翻新,設(shè)施完備,體育教師勇于開拓,少年學(xué)子體魄健壯,這些都為我校繼續(xù)辦好體育特色奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們相信,陽谷二中必將繼承優(yōu)良傳統(tǒng),繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇5
一、開展安全活動,加強了隱患治理。
組織開展并實現(xiàn)了首季安全開門紅、二季度安全季、第12個安全生產(chǎn)月、百日安全大檢查和全力以赴保安全決戰(zhàn)決勝無事故活動。針對公司點多、分散、高危作業(yè)多的行業(yè)特點,重點加強工地、地勘高空作業(yè)和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動,大力推行崗位雙述,簽訂聯(lián)保協(xié)議,堅持檢查整改不斷線,治理防范貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作,加強重大危險源監(jiān)控和重點環(huán)節(jié)的管理。充分發(fā)揮公司、項目部(車間)、班組三級隱患排查的作用,進一步完善隱患排查、確認、治理、驗收四位一體閉合管理體系,按照公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》要求,做到隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預(yù)案五落實并建立隱患排查治理臺賬,做到排查確認有標準,治理環(huán)節(jié)有保障,驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問題122條,按照四定原則逐條進行了整改,治理率100%。并全部進行回訪反饋,防止同類問題重復(fù)發(fā)生。
二、落實培訓(xùn)計劃,提高了隊伍素質(zhì)。
從提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)著眼,認真落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。分批分期對84人進行了三級安全教育,對126人進行了崗位安全培訓(xùn)。進行全員安全技能培訓(xùn)2次,分批對特殊工種和重點高危作業(yè)工種培訓(xùn)4期50人次。組織各種安全技術(shù)管理學(xué)習培訓(xùn)共6期75人次。建立了特殊人群、外部務(wù)工人員信息資料檔案和安全生產(chǎn)勞務(wù)合同。組織項目經(jīng)理、技術(shù)安全員、工段長22人進行學(xué)習教育。工會組織了職工安康杯賽和專業(yè)技術(shù)工種操作技能大賽,激勵了職工學(xué)習技術(shù)提升業(yè)務(wù)能力的.積極性。促進了隊伍素質(zhì)的提高。把市建設(shè)局通報的6例建筑行業(yè)典型事故制成流動圖板,巡回展出,廣泛對職工進行了安全警示教育,提高了安全生產(chǎn)的自覺性。
三、開展安全質(zhì)量標準化活動,以質(zhì)量保安全。
按照集團公司《關(guān)于開展安全質(zhì)量標準化達標活動的通知》要求,制定了安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質(zhì)量標準化的要求,從生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境入手,做到安全生產(chǎn)、文明施工,對照行業(yè)標準,突出施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。每月按規(guī)劃對項目部和車間進行安全質(zhì)量標準化檢查驗收,促進達到標準。制作質(zhì)量標準牌板懸掛于各工作場所,執(zhí)行并落實好新標準。分單位分層次制定保證措施限期達標。每季進行總結(jié)分析,逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達標,經(jīng)季度檢查,均保持85分以上,實現(xiàn)了安全質(zhì)量目標,促進了安全生產(chǎn)。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇6
一、整體介紹
xx幼兒園位于xx市22路南段10號。幼兒園占地面積26畝,其中,戶外活動場地面積一萬平方米,內(nèi)設(shè)一棟教學(xué)樓、一棟辦公樓及一棟綜合樓。功能部室8間,分別為科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、木工坊、建構(gòu)室、美勞室、生活體驗館、兒童圖書館、舞蹈廳等。基礎(chǔ)教育教學(xué)設(shè)施均按照xx省標準化幼兒園配置,擁有一流的辦園環(huán)境和教育教學(xué)設(shè)施。開園以來,幼兒園始終將“培養(yǎng)具有國際視野,身心健康、全面發(fā)展的兒童”為培養(yǎng)目標,以“適性育人,悅?cè)怀砷L”為理念,提供了豐富多彩的教育活動內(nèi)容,受到廣大家長及社會的好評。
二、師資隊伍
幼兒園現(xiàn)有教職工35人。其中,2人分別被xx師范大學(xué)、xx學(xué)前師范學(xué)院聘為學(xué)科兼職教授、副教授。全園教師中有正高級教師1人,副高級職稱1人;
全國模范教師1人;
xx省特級教師1人;
xx省基礎(chǔ)教育名師1人;
xx省省委組織部“特支計劃”教學(xué)名師1人,xx省首批中小學(xué)教學(xué)名師1人,xx省學(xué)科帶頭人1人,省級教學(xué)能手3人,省級工作室2個;
市區(qū)級教學(xué)能手2人次。近年來先后有2人次獲得全國模范教師、xx省“三八”紅旗手、西安市師德先進個人、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。
三、現(xiàn)有優(yōu)勢
xx省委機關(guān)幼兒園環(huán)境優(yōu)美,硬件設(shè)施齊全。教育理念先進,教師團隊起點高,辦園條件和保教管理經(jīng)驗豐富。自開園以來,認真貫徹國家教育方針,以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為指導(dǎo),以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園工作條例》為準繩,立足園本實際,形成了科學(xué)、合理的實施途徑和方法。我們堅持師德為先,質(zhì)量強園,管理規(guī)范,追求內(nèi)涵。根據(jù)教育可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略要求,因地制宜地創(chuàng)造豐富的、開放的、有利于幼兒自主探索與發(fā)展的`教育環(huán)境,以游戲活動為主,倡導(dǎo)文化育人,培養(yǎng)自主自信、睿智、健康、快樂、全面發(fā)展的兒童,促進幼兒全面且富有個性地發(fā)展。
四、教育科研
在長期實踐中,幼兒園以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為指導(dǎo),從關(guān)愛他人、關(guān)心社會、關(guān)注自然、自我發(fā)展出發(fā),開展了豐富多彩的主題教育,逐步建構(gòu)了園本課程體系。良好的教科研氛圍不但推動了幼兒園教育教學(xué)工作,更結(jié)出累累碩果。20xx年至今,有39篇教育敘事論文分獲市、區(qū)一、二、三等獎;
8節(jié)精品課、微課先后在xx區(qū)獲獎。xx省委機關(guān)幼兒園也先后獲得“xxstem教育種子學(xué)校”、“教科研先進單位”、“教師培訓(xùn)與資源開發(fā)基地學(xué)!狈Q號。
五、服務(wù)社會
幼兒園一直致力于支教幫扶工作,曾選派多名教師參加xx省教育廳、西安市教科所組織的教育幫扶工作。先后赴榆林、商洛、延安、渭南、安康等地進行教育幫扶、陽光師訓(xùn)和保教管理指導(dǎo)工作。幫扶園所和教師對幼兒園科學(xué)規(guī)范的管理體系、嚴謹務(wù)實的治學(xué)態(tài)度、積極向上的教師團隊給予了高度評價,省教育廳及國培計劃項目辦負責人對幼兒園的工作表示了充分肯定。
展望未來,xx幼兒園全體教師將牢記使命、不忘初心,繼續(xù)砥礪前行,以新的面貌、新的要求不斷追趕超越,譜寫更加買好的新篇章
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇7
我是一小學(xué)生劉詩其,男,漢族,是班級的勞動委員,也是校、班級環(huán)保小組的主要成員。我平時保護環(huán)境,積極配合學(xué)校開展環(huán)保工作,為了提高大家的環(huán)保意識,號召同學(xué)們從不同的方面來關(guān)愛自己的家園,從身邊的小事做起,為周圍的環(huán)境奉獻自己的一份力量!我積極動員身邊的人一起來加入“潔清靠大家”活動。我還和同學(xué)們共同發(fā)起“養(yǎng)一盆花,認養(yǎng)一棵樹、愛惜每一片綠地,讓我們周圍充滿綠色”和“少用塑料袋不使用泡沫飯盒和一次性筷子,讓我們遠離白色污染”的倡議。
我熱愛校園,尊老愛幼,樂于助人;熱愛學(xué)習,刻苦努力,成績優(yōu)秀;熱愛勞動,以身做責。作為班級的一員,我每天都是最后一個離開教室的。盡管并不是我值日,也會主動留下來和同學(xué)們一起打掃教室清潔,打掃完我還認認真真的檢查幾遍,看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為我的認真負責,三(3)班的教室一直是窗明幾凈。
三(3)班負責樓梯道衛(wèi)生,無論是在寒冷的冬天,還是在炎熱的夏天,我始終天天堅持第一個到校,打開教室門,馬上就帶領(lǐng)同學(xué)們盡職盡責地打掃,并時刻監(jiān)督、提醒同學(xué)們怎樣做。遇到?jīng)]有按要求做的同學(xué)或現(xiàn)象,我都能及時制止,并親自去清理。我?guī)ьI(lǐng)的班級環(huán)保小組成員,無論在什么時候,也無論在哪個班級的`分擔區(qū),只要發(fā)現(xiàn)有紙屑等污物,都能彎腰撿起,并投放垃圾箱內(nèi)。我經(jīng)常積極宣傳保護環(huán)境的重要性,并積極宣傳、號召其他同學(xué)也和我一樣為環(huán)保盡自己應(yīng)有的力量。
在日常生活中,我一直保持著良好的環(huán)保生活方式和習慣,做到了節(jié)約用水,一水多用。如淘米的水可以用來澆花,洗衣服的水可以用來涮拖把;保護水源,慎用洗滌用品。節(jié)約用電,隨手關(guān)燈;保護
樹林,愛惜紙張,節(jié)約用紙;盡量不使用紙制賀卡,采用電子賀卡;選購綠色產(chǎn)品和綠色食品;少用或不用一次制品;如一次性筷子,一次性紙杯等;垃圾分類投放,回收可再次利用的資源;不吃野生動物,不用野生動物制品,如野生動物皮毛;積極參加植樹造林等愛綠護綠活動。
今后的學(xué)生與生活中,我將更加配合學(xué)校大隊長做好學(xué)校的環(huán)保工作,積極參與學(xué)校組織的環(huán)保活動,配合學(xué)校將“潔清靠大家”活動繼續(xù)進行下去,大力號召同學(xué)們從我做起。從自身做起,為學(xué)校的環(huán)保事業(yè)獻一份力量。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇8
XX年以來,我們學(xué)校十分重視現(xiàn)代化學(xué)校的建設(shè),在愛國衛(wèi)生方面,我們是常抓不懈。具體做法是:
1、我們建立了衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組及管理網(wǎng)絡(luò),制訂了衛(wèi)生工作制度,不斷計劃、總結(jié),確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學(xué)區(qū)、校園分部位包干到班級,每天早晚兩掃,總務(wù)處派一人專管,并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚;一學(xué)期一總結(jié),評出文明班,給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等,我們包給了清潔公司,同時由他們對有難度的班級、部位進行協(xié)助保潔。我們定期進行大掃除,做到窗明幾凈。
3、我校有水沖式感應(yīng)廁所26只,廁所管理是難度最大的地方,我們一方面對老師、學(xué)生定位用廁,提出用廁要求,一方面落實一名校工全天服務(wù),負責清理保潔工作。
4、我們十分重視對學(xué)生的衛(wèi)生健康教育和行為習慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學(xué)生進行愛國衛(wèi)生教育,我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆,要求學(xué)生做到在校不吃零食,不亂扔紙屑垃圾,飯前飯后便手,不到無證攤上買食品等。我們每學(xué)期初,都下發(fā)學(xué)生個人衛(wèi)生自查表,對每個學(xué)生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查,醫(yī)務(wù)室不定期抽查,督促教育學(xué)生養(yǎng)成良好的'衛(wèi)生習慣。我們堅持晨檢,嚴格請假制度。在傳染病流行季節(jié),我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學(xué)生大會,讓大家提高認識,參與管理,堅決杜絕有害學(xué)生健康的現(xiàn)象發(fā)生。
5、我們在食堂管理方面,建立了膳委會,派專人對食堂進行規(guī)范管理,并對進貨物品進行驗收;平時經(jīng)常對學(xué)生進行飲食衛(wèi)生教育,午餐時,各班有2——3名老師或職工護理,我們定期要求食堂進行整潔,確保食堂飲食安全。
6、我們的學(xué)生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水,我們有專人負責,保證每兩周對飲水機消毒一次。
7、我校設(shè)立醫(yī)務(wù)室,負責學(xué)生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜;設(shè)立心理咨詢室,負責解決學(xué)生的心理問題。
8、我校綠化面積有19400平方米,校園寬廣清爽。
9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅,在倉庫處設(shè)了老鼠籠,在陰溝處鋪設(shè)了鉛絲網(wǎng);在食堂間安裝了滅蠅燈,在有空隙處裝上紗窗,在門口裝上粉皮條;做到見蒼蠅就滅,有蚊子就噴藥水,一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡,就布一些蟑螂藥。
我校在XX年被評為吳中區(qū)綠色學(xué)校。在XX年,被評為05——XX年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學(xué)校的驗收。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇9
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全。認真做好綠化工作的組織安排。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全。地稅局黨組高度重視綠化工作,認真貫徹執(zhí)行國土綠化的方針和法律、法規(guī),并將其綠化工作納入了重要議事日程,局長親自提出要求,親自督導(dǎo)抓落實;嚴格實行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的綠化目標責任制;成立了以局第二把手為主任的院綠化委員會,下設(shè)辦公室,負責院內(nèi)的綠化工作,定期召開會議,研究部署工作,確保了綠化工作深入健康的發(fā)展。
2、制度健全,責任到位。制定了《機關(guān)綠化管理標準》,《機關(guān)綠化管理制度》等規(guī)章制度,制定了綠化工作流程圖,并結(jié)合機關(guān)規(guī)范化建設(shè),將責任措施和要求,層層分解到每個科室部門,加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查,促進綠化工作管理規(guī)范有序。
轉(zhuǎn)變觀念,實行社會化管理。局機關(guān)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式,將原有的機關(guān)綠化機關(guān)管理模式改為涉及綠化周邊家屬共同參與管理的原則,改變了機關(guān)單獨管理的模式,管理效率和工作質(zhì)量有了明顯提高。
二、加大投入,扎實做好綠化工作的物質(zhì)保障
幾年來,地稅局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視綠化工作,在“全員參與,僮監(jiān)督,足額保障”方面狠下功夫,加大人員、技術(shù)、資金投入力度,確保綠化工作有充足的物質(zhì)保障和技術(shù)保障。
1、全員參與,局機關(guān)每年積極響應(yīng)中央和省級的號召,參與組織每年3·12植樹造林活動,并形成制度堅持下來。每次植樹活動中,機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能以身作則,召集全系統(tǒng)的職工參加,并且實行義務(wù)植樹登記制度,保證每年義務(wù)植樹盡責率達98%以上,成活率達95%以上。
2、準時監(jiān)督,機關(guān)檢查組會及時檢查樹木、花劃的成活率及養(yǎng)護情況。在檢查過程中,對養(yǎng)護不好、植樹方法不正、質(zhì)量不合格的問題及時糾正,如遇到棘手的綠化問題,機關(guān)綠化辦會請林業(yè)局綠化辦專家現(xiàn)場指導(dǎo),解決棘手綠化問題,提高大家的栽植、養(yǎng)護水平,保證樹木花草的.成活率。
3、足額保障,局機關(guān)每年都會拿出一部分錢綠化機關(guān)大院,并且逐年遞增,在規(guī)劃設(shè)計上融入先進理念,在院加強建設(shè)休閑場所和鍛煉場地,極大地改善了機關(guān)的工作和生活環(huán)境。
4、積極做好除害防害工作。每年初夏、初秋集中進行兩次滅蠅、滅蚊、滅蟻活動,建立外來有害生物預(yù)警機制。多年來,人未發(fā)生因“四”引起的疾病,對機關(guān)家屬樓生活垃圾實行袋裝化管理,定點、定時、定人進行清運,實現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清。
通過幾年的植樹活動和大院綠化建設(shè),大院覆蓋率達到99%,綠化率達到38%,沒有綠化死角,形成了自然和諧、美觀、四季有綠化的景觀,真正使大院達到“綠的海洋”。
三、積極教育,增強職工的綠化意識,認真抓好綠化工作的思想保障。
在綠化工作中我們注重加強宣傳教育,依法治綠的觀念深入人心,讓大家自覺養(yǎng)成植樹、護樹、種綠、護綠地的習慣,勇于同破壞林地、破壞環(huán)境的現(xiàn)象作斗爭。
通過幾年不斷的努力,地稅局大院四季如春,呈“綠的海洋”。我們相信,地稅局綠化工作逐漸成熟,綠化制度逐漸完善,地稅局將會以更加美麗,文明的形象展現(xiàn)在縣人民面前,作一個學(xué)習綠化模范單位的標兵。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇10
一、營造“人人關(guān)心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍
職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體,“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動,必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與,才能把活動真正抓細、抓實。我們采取多種形式組織開展職工安全教育,充分利用宣傳工具,增強職工的安全管理意識,調(diào)動全體職工參與“安康杯”競賽的積極性和自覺性,在全所形成“人人關(guān)心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
二、明確安全責任,提高職工安全意識
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來,單位按照“安康杯”競賽活動要求與各班組簽訂了安全生產(chǎn)責任書,落實任務(wù),明確責任,通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結(jié)合的方式,嚴格安全生產(chǎn)工作的落實兌現(xiàn)。各班組指定安全負責人,建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產(chǎn)管理模式,從而做到責任分解到人。班組還根據(jù)崗位特點,開展安全規(guī)章制度、安全事故分析的學(xué)習,結(jié)合業(yè)務(wù)特點進行嚴格考核,使安全學(xué)習、安全管理、安全檢查不流于形式,職工的安全意識和業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高,有效的促進了我礦的安全生產(chǎn)健康發(fā)展。
三、強化調(diào)度職能,提高推進精細化管理水平
針對復(fù)雜的地質(zhì)條件極易對我礦安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅的特點,單位充分發(fā)揮職能科室的監(jiān)督管理作用,制定和完善各類安全管理制度,形成一套適合我礦特點的安全生產(chǎn)管理制度體系,并加大管理制度的執(zhí)行力度,嚴格落實兌現(xiàn),夯實了安全管理基礎(chǔ),推動了我礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。為確保安全生產(chǎn)的順利進行,單位認真做好組織、協(xié)調(diào)、指揮工作,對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等安全重點進行專題跟蹤調(diào)度,組織有關(guān)科室人員現(xiàn)場跟班,處理生產(chǎn)過程中在出現(xiàn)的問題,及時消除安全隱患,并實行一班三匯報、上井填記錄等制度,使整個生產(chǎn)系統(tǒng)事故率明顯下降,確保了等重點工作的施工安全。單位還根據(jù)我礦采掘系統(tǒng)的現(xiàn)狀,組織了等勞動競賽,運用經(jīng)濟杠桿的作用,嚴格考核兌現(xiàn),使我礦重點工程提前保質(zhì)保量的安全竣工,同時在產(chǎn)量、進尺考核上加大了兌現(xiàn)力度,確保了我礦安全生產(chǎn)指標的順利完成。
四、突出“群防群治、防治結(jié)合”的安全管理理念,促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展
單位突出“群防群治、防治結(jié)合”的安全管理理念,發(fā)揮群安員作用,不斷為安全生產(chǎn)鼓勁助威。今年以來,單位組織群眾安全監(jiān)察活動30余次,查出安全隱患200余條,全部予以整改落實。特別是進入10月份,我礦生產(chǎn)布局調(diào)整的關(guān)鍵時期,單位發(fā)揮單位職能作用,搞好組織協(xié)調(diào),理順工作的各個環(huán)節(jié),確保各項工作的'順利完成,并組織全體干部員工和群安員輪流深入生產(chǎn)第一線,掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一手資料,把現(xiàn)場情況及時反饋給礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準確、可靠的信息。
五、充分利用先進的監(jiān)控設(shè)備,提高安全防范能力
單位充分利用工業(yè)電視和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),加強對要害部位安全防范工作,強化安全生產(chǎn)信息的監(jiān)控管理,進一步完善網(wǎng)絡(luò)信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、通訊系統(tǒng),通過工業(yè)電視大屏改造和總機升級,井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質(zhì)管理等都可在大屏上直觀顯示,實現(xiàn)了以單位為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng),使單位的指揮作用得到充分發(fā)揮,實現(xiàn)了信息反饋的“靈、準、快”,為安全生產(chǎn)管理提供了可靠依據(jù)。另外,單位結(jié)合我礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況,及時制訂和完善《井下通訊設(shè)備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定,強化通訊隊24小時值班和巡檢制度,建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳,并做好井下通訊和監(jiān)控設(shè)備的維護和設(shè)備防爆工作,做到了通訊暢通,保障有力。
“安康杯”競賽活動的開展,進一步增強了職工的安全意識和安全技能,維護了廣大職工的合法權(quán)益,為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營活動切實起到保駕護航作用。我們將繼續(xù)發(fā)揚在“安康杯”競賽活動中取得的成績,在今后工作中進一步加強安全生產(chǎn)工作,不斷提高我礦的安全生產(chǎn)管理水平,確保我礦持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。
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