疫情防控的事跡材料
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，根據(jù)事跡的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編精心整理的疫情防控的事跡材料，希望對(duì)大家有所幫助。
疫情防控的事跡材料1
“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任”，作為沖鋒在防疫工作一線的基層黨員干部，潘集區(qū)司法局蘆集司法所戴冠勇同志始終秉著認(rèn)真細(xì)致、任勞任怨的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做好疫情防控工作。認(rèn)識(shí)戴冠勇的人都會(huì)親切的說(shuō)“他是一頭‘倔驢’!”
作為一名防控人員，自防控工作開(kāi)展以來(lái)，雖然他家離辦公室只有50米遠(yuǎn)的距離，戴冠勇同志一天也不曾停歇休息，困了，躺在辦公桌上瞇一會(huì)兒，餓了，就吃一桶方便面。由于地處G345重要地段，蘆集鎮(zhèn)在國(guó)道清風(fēng)嶺處設(shè)了疫情檢查站，戴冠勇同志認(rèn)真做好卡點(diǎn)24小時(shí)執(zhí)勤，卡點(diǎn)執(zhí)勤結(jié)束后他又急忙跟其他工作人員一起到所包董圩社區(qū)，向居民宣傳疫情防控知識(shí)，挨家挨戶排查從武漢返淮人員，每天到被隔離人家中送口罩、送酒精，細(xì)心認(rèn)真地為居民檢測(cè)體溫。
作為一名司法所工作人員，戴冠勇同志在做好疫情防控工作的同時(shí)，全力做好司法所本職工作。他利用微信、電話等方式加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的管理和排查，鼓勵(lì)社區(qū)矯正對(duì)象積極配合各村防疫工作，不出門，不傳謠，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。并主動(dòng)向蘆集鎮(zhèn)、潘集區(qū)司法局捐獻(xiàn)愛(ài)心，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著一名黨員的宗旨。
作為一名黨員，他對(duì)工作的“倔強(qiáng)”，使54歲的他已患上了高血壓、高血脂、腦梗。春節(jié)前剛出院的他，身體還沒(méi)有好利索，便全身心投入到新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中去。戴冠勇同志一直帶病在疫情防控的第一線，大家都勸他請(qǐng)假休息，可是他倔強(qiáng)的說(shuō)：“現(xiàn)在正是需要人手的時(shí)候，我是黨員，我要堅(jiān)守我的崗位，等哪一天我實(shí)在撐不住了再說(shuō)吧�！彼褪沁@么“倔”地發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用……
一名黨員就是一面鮮亮的旗幟。哪里最困難，哪里最危險(xiǎn)，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。戴冠勇同志沖得出、頂?shù)蒙�、靠得住，以模范行�?dòng)踐行初心使命，為堅(jiān)決遏制疫情蔓延勢(shì)頭，打贏這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)做出了一名司法干警的應(yīng)有貢獻(xiàn)。
疫情防控的事跡材料2
2020年伊始，正當(dāng)全國(guó)人民歡慶新春佳節(jié)之際，新型冠狀病毒卻悄悄的潛伏爆發(fā)，打破了14億人的喜慶氛圍。
在疫情出現(xiàn)的第一時(shí)間，匯鼎物業(yè)公司積極響應(yīng)黨中央面向全黨全國(guó)人民發(fā)出的“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的行動(dòng)號(hào)令。同時(shí)，物業(yè)公司發(fā)出“崗位就是陣地、堅(jiān)守必定勝利”的命令，積極號(hào)召公司在沈員工能積極奉獻(xiàn)，在疫情陣地戰(zhàn)中堅(jiān)決守好每個(gè)社區(qū)，守好每個(gè)業(yè)主，以切身行動(dòng)致敬醫(yī)護(hù)工作者，共同早日打贏這場(chǎng)全民戰(zhàn)“疫”。
黎明管區(qū)在接到疫情防控命令后， 2小時(shí)內(nèi)完成所有黨員、各部門主管人員的動(dòng)員大會(huì)，研究部署疫情防控工作。項(xiàng)目經(jīng)理于慶年沒(méi)有顧及懷孕7個(gè)月的妻子和大年三十到正月初二替外地員工值班只睡了十幾個(gè)小時(shí)的疲憊，毅然放棄本來(lái)定好的休假。將懷孕的妻子送到親屬家照看，第一時(shí)間駐守公司，積極配合社區(qū)對(duì)轄區(qū)的東勝、井字樓、77棟等小區(qū)進(jìn)行疫情防控工作的開(kāi)展，同時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)管理服務(wù)的二十幾個(gè)小區(qū)的工作人員的疫情防控工作進(jìn)行了周密部署。
疫情防控初期，由于管轄小區(qū)很多都是老年人，對(duì)本次疫情的.嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不到，又對(duì)物業(yè)人員不夠了解和信任，發(fā)生了一些不配合社區(qū)防控的行為。很多人認(rèn)為疫情發(fā)生地在武漢，距離沈陽(yáng)很遠(yuǎn)，疫情距離自己就很遠(yuǎn)，所以對(duì)封閉社區(qū)帶來(lái)的不方便很不理解，甚至不配合物業(yè)工作人員進(jìn)行出入測(cè)體溫和登記工作。于慶年同志便積極耐心的為這類業(yè)主講解社區(qū)發(fā)放的疫情防控手冊(cè)，強(qiáng)調(diào)疫情防控的重要性，并隔著口罩對(duì)業(yè)主微笑著的說(shuō)：“咱們老百姓雖然不是醫(yī)生，不能去疫情中心武漢沖鋒陷陣，但咱們是大后方，只有做好咱家門口的防控，才能不給國(guó)家拖后腿，不給家人找麻煩，您說(shuō)是不是?”業(yè)主被他幽默的比喻給逗樂(lè)了，更被他的認(rèn)真負(fù)責(zé)給感動(dòng)了，每次出門買菜都積極做好測(cè)溫和登記。
鑒于本次新型冠狀病毒的易感人群以抵抗力較弱的老年人居多，于慶年同志主動(dòng)帶領(lǐng)中青年員工沖鋒在前，讓即將退休的老員工和身體較弱的員工在較為安全的崗位上工作。除了負(fù)責(zé)日常的物業(yè)管理工作外，他積極組織管轄小區(qū)進(jìn)行消毒水噴灑、疫情防控資料發(fā)放、垃圾分類管理、廢棄口罩專用桶管理、小區(qū)封閉管理和測(cè)溫工作。為此，他每天6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到崗開(kāi)始一天的工作，每晚值班到24點(diǎn)以后，凌晨1點(diǎn)左右才拖著疲憊的身軀回到家中。
黎明管區(qū)內(nèi)的老舊小區(qū)經(jīng)常出現(xiàn)各種緊急突發(fā)狀況(如水、電、燃暖等故障)，再加上春節(jié)期間一部分外地員工返鄉(xiāng)過(guò)年未能及時(shí)返還，造成物業(yè)工作開(kāi)展難上加難，但疫情防控刻不容緩。因小區(qū)管理分散，疫情時(shí)期封閉管理交通不便等原因，他只能靠著雙腳一個(gè)小區(qū)一個(gè)小區(qū)的走訪巡查。一天走下來(lái)，平均都是2萬(wàn)多步，十幾公里，已經(jīng)不記得襪子磨破了多少雙。懷孕7個(gè)月的妻子每天主動(dòng)給他打電話，都沒(méi)有一次能夠及時(shí)接通，而等他好不容易在吃口盒飯的時(shí)候想給妻子打個(gè)電話，看下手機(jī)又發(fā)現(xiàn)這個(gè)時(shí)候妻子應(yīng)該在睡覺(jué)了，只能靜靜發(fā)一條微信報(bào)個(gè)平安，就這樣持續(xù)了20多天。公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到他家里有孕婦的特殊情況，想讓他休息幾天，但于慶年同志堅(jiān)決不肯，執(zhí)拗的沖在一線，在寒冷的風(fēng)雪中堅(jiān)守在小區(qū)防控最前沿。
疫情防控工作緊張，老舊小區(qū)還問(wèn)題不斷，通常這邊用電故障剛剛得到解決，那邊又接到了業(yè)主打來(lái)的自來(lái)水管漏水維修電話。于慶年通常一人身兼數(shù)職，哪里需要去哪里。春節(jié)期間，有一個(gè)小區(qū)十幾個(gè)下水井忽然出了狀況，園區(qū)內(nèi)大量積水結(jié)冰，需要及時(shí)清理才能保證小區(qū)衛(wèi)生。經(jīng)過(guò)排查是因?yàn)橄滤畠?nèi)結(jié)冰堵塞管道，于慶年帶領(lǐng)著維修員工冒著零下十幾度的天氣，硬是一個(gè)一個(gè)的把這些下水井內(nèi)近一米的結(jié)冰物鑿開(kāi)淘出清理，并找到清污車輛吸污處理干凈。當(dāng)社區(qū)工作人員和業(yè)主們?cè)跍嘏氖覂?nèi)隔著玻璃看見(jiàn)他們冒著嚴(yán)寒清淘下水井的時(shí)候，都主動(dòng)上前送來(lái)熱水表示感謝。雖然業(yè)主平時(shí)見(jiàn)面的時(shí)候連物業(yè)人員的姓名都還記不住，但就是這些他們記不得姓名的人默默守護(hù)著他們的幸福生活。
由于于慶年同志工作嚴(yán)謹(jǐn)，小區(qū)防控到位，黎明管區(qū)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目無(wú)一例感染者和疑似者。當(dāng)前，疫情還未真正迎來(lái)拐點(diǎn)，疫情防控工作還未結(jié)束，于慶年同志依然奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線，用必勝的信心堅(jiān)守在疫情防控的第一線，用滿腔的熱情迎接勝利的那一天早日到來(lái)!
疫情防控的事跡材料3
在日常工作中，該同志以身作則，提高對(duì)管理重要性的認(rèn)識(shí)，也處處加強(qiáng)管理技能的培養(yǎng)和提高，不因循守舊，學(xué)習(xí)用新思想和新方法來(lái)分析和解決問(wèn)題，在管理工作上打開(kāi)新局面。公司的作業(yè)文件對(duì)各崗位職責(zé)都有明確規(guī)定，通過(guò)在工作中的實(shí)施，存在一定的不完善，操作性和針對(duì)性不強(qiáng)。該同志十分注重各崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)操作流程的編寫(xiě)和修改，要求各部門主管根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)操作流程進(jìn)行及時(shí)的完善和補(bǔ)充，并對(duì)具體崗位進(jìn)行有針對(duì)性的修改。根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展，切實(shí)做到了理論和實(shí)際相結(jié)合。
該同志在實(shí)際工作中還注重在員工中加強(qiáng)企業(yè)文化、企業(yè)精神、職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，讓員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度、提高凝聚力，激發(fā)員工的主人翁思想，使其發(fā)揮主觀能動(dòng)性。凡是要求員工做到的，該同志一定起帶頭作用，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實(shí)，與員工的關(guān)系十分融洽，尊重員工，關(guān)心員工，在員工中開(kāi)展互幫互學(xué)，起到榜樣引導(dǎo)的作用。
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