企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料500字（通用10篇）
在日常生活或是工作學習中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。什么樣的事跡才是規(guī)范的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料500字，歡迎大家分享。
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 1
作為一名技術(shù)工作者，林麗嬌時刻牢記工作理念，嚴格履行工作職責，充分展示出其扎實的理論基礎(chǔ)和過硬的技術(shù)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。
20xx年，她積極刻苦鉆研新技術(shù)、新知識，憑借著多年來積累的工作經(jīng)驗和豐富的專業(yè)理論知識不但保質(zhì)保量的完成北臺取料機、通用橋、門式起重機的設計，而且還作為項目負責人帶領(lǐng)團隊積極研發(fā)新的產(chǎn)品——北臺1200t堆料機。為了保證研發(fā)出的新產(chǎn)品能夠安全、正常的投入到生產(chǎn)中，在前期設計階段認真研究產(chǎn)品的每一項功能、性能、生產(chǎn)過程中的每一道工序，查閱大量相關(guān)資料并與相關(guān)人員進行討論分析，集思廣義，舉一反三，總結(jié)、歸納，指導每一個關(guān)鍵問題。通過堆料機的成功研發(fā)，為公司的產(chǎn)品開拓了一片新的領(lǐng)域，進一步增強了企業(yè)競爭力。
在她的.工作和生活中，沒有驚天動地的事件，沒有英雄般的豪言壯語，一切都是那樣的樸實，一切都是那樣的平凡。在參加工作的十幾年里就一直這樣埋頭苦干，默默地奉獻著一名科技工作者的青春與智慧。
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 2
梁艷在平凡的崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成了本職工作的各項任務。在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷、大力支持和同事們的熱情幫助下，在思想、學習、生活等方面都取得了較大的進步，并取得了一定成績，為華能銅電事業(yè)做出了一定的貢獻�？偨Y(jié)過去是為了更好地開創(chuàng)未來，現(xiàn)將梁艷的先進事跡介紹如下：
20xx年是我廠各項工作取得豐碩成果的一年。一年來廠領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工，認真落實集團公司、陜西公司各項決策部署，緊密圍繞年度、年中工作會議部署，以管理提升創(chuàng)一流為統(tǒng)攬，以創(chuàng)建標桿電廠為動力，以項目突破為重點，務實進取，狠抓落實，各項工作取得了新的突破。梁艷也在這大好的環(huán)境下，銳意進取、扎實工作，在二期工程部檔案管理員這平凡的工作崗位上履行了不平凡的光榮使命，科學、完整地將各種工程技術(shù)資料進行了規(guī)范整理和收集，同時還編制了二期工程檔案管理辦法等工作管理制度，為二期工作的有效推進奠定了堅實的.基礎(chǔ)。同時，他還注重日常的自身學習，堅持理論與實踐相統(tǒng)一，不僅圓滿的完成了檔案管理門外漢到較專業(yè)質(zhì)的蛻變，而且堅持政治理論學習，努力提升自身的政治理論素質(zhì)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，在積極踐行社會主義核心價值觀上身體力行，在日常的生活、學習、工作中努力踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善價值總則。
一年來，梁艷主動修訂了我廠的基建檔案管理制度，確保了二期檔案管理工作有序開展；完成二期招投標資料、前期合同、各類項目評估報告等資料的收集整理工作；將二期所有紙質(zhì)文件電子化，做到電子、紙質(zhì)同步；建立了完整的二期電子檔案目錄，并將現(xiàn)有的95%以上的檔案掛接于檔案系統(tǒng)，方便查閱；同時積極配合部門領(lǐng)導辦理日常事務性工作。
梁艷虛心地說：“我還有很多的不足，在今后的工作中我首先要加強理論學習，虛心向廠部檔案專責管理人員請教，同時，積極參加系統(tǒng)內(nèi)的檔案管理培訓班，系統(tǒng)地提高自身專業(yè)水平，為我廠的二期工程檔案管理標準化建設提前做好準備工作。其次，要以更加嚴格的.紀律要求自己，盡職盡責，用嚴格的企業(yè)紀律和工作規(guī)范約束和要求自己，努力完成領(lǐng)導交給的各項工作任務。”她將繼續(xù)在平凡的崗位上和同事們一道適應新常態(tài)，聚焦創(chuàng)標桿，為企業(yè)的發(fā)展和建設貢獻新的力量。
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 3
陳芳，女，現(xiàn)年35歲，出生于陜西省平利縣，現(xiàn)擔任安康市萬寧輪胎貿(mào)易有限責任公司董事長兼總經(jīng)理、安康恒口示范區(qū)眾銀小額貸款有限公司董事長，安康市女企業(yè)家協(xié)會常務副會長。自2005年創(chuàng)建安康市萬寧輪胎貿(mào)易有限責任公司以來，依靠團結(jié)務實領(lǐng)導集體，銳意進取，勇于創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)制度，完善內(nèi)部經(jīng)營管理機制。憑借過人的魄力和膽識，獨特的經(jīng)營管理手段，創(chuàng)新思維，帶領(lǐng)團隊克服困難，努力奮斗。始終堅持以質(zhì)量求生存，以擴大規(guī)模求發(fā)展。她從三萬元創(chuàng)業(yè)資金，三兩個遠房親戚支持的小團隊發(fā)展成為安康市規(guī)模最大、品牌最全的輪胎貿(mào)易公司，為安康的駕駛員安全出行保駕護航!
一、 艱苦創(chuàng)業(yè)，不忘初心
提起陳芳，在安康輪胎銷售行業(yè)，幾乎是人盡皆知的。2000年，初出牛犢不怕虎的她用手里僅有的30000元錢和剛剛完婚的丈夫毅然選擇走出縣城來到安康，她沒有貪戀婚后縣城里安逸的生活，選擇了常人難以堅持的方式去拼搏，租下國道旁的一家門面做起了輪胎銷售的生意。起初的創(chuàng)業(yè)壓力和重重困難并沒有打消她對自己當初做出決定時的那份執(zhí)著和熱情，就這樣，她把家安在這個租來的店鋪里，前面是銷售的輪胎，后面是夜里下榻的鋼絲床，沒有請工人，就親自和丈夫裝車卸車，擺放貨品；業(yè)務知識薄弱，就用省出來的錢自費去省城考察學習，認真學習先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，回來后結(jié)合實際加以運用，使得企業(yè)漸漸壯大起來。
陳芳認準一個理：踏踏實實做人，認認真真做事。用大山里最淳樸的天性去面對生活，生活也一定會回饋給她內(nèi)心向往的美好。正是這個理念，讓陳芳在誠信經(jīng)商、熱情待客、依法納稅的過程中，成為了商業(yè)市場里的“幸運兒”。她的幸運源于真摯，用靈魂感動了每一個人，得到了四面八方支持，2005年安康市萬寧輪胎貿(mào)易有限責任公司正式注冊成立，注冊資本2000萬元，員工15人，以愛子名字命名，她將傾盡所有的愛助“他”成長!
二、積極進取，精益求精
不斷提高思想認識和業(yè)務水平，她熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新。她思想活躍，不斷更新創(chuàng)業(yè)觀念，艱苦奮斗，自主創(chuàng)業(yè)，取得了突出的經(jīng)濟效益和社會效益，在全市產(chǎn)生深遠影響。她富有責任感、使命感，有奉獻精神，受到廣大青年的擁護，他的創(chuàng)業(yè)精神和業(yè)績是全市青年的創(chuàng)業(yè)典范。一股巾幗不讓須眉的決心勢不可擋，翩若驚鴻,婉若游龍，陳芳用自己的高效的執(zhí)行力和專注，貫徹著企業(yè)文化落地�！鞍崖殬I(yè)當事業(yè)、把使命當生命、把夢想當信仰、把價值觀當原則”
公司給予員工很好的工資待遇，相應的社會、養(yǎng)老保險等，提倡人員動態(tài)管理，使得員工有更好的個人發(fā)展空間和環(huán)境，并且在她的組織帶領(lǐng)下，對員工進行了多期管理培訓如：《價值觀落地》、《境界》、《教導模式》。同時定期組織員工外出學習參觀，設身處地的感受大城市大企業(yè)的風采。長期以來使員工形成了注重學習、遵守社會公德和職業(yè)道德，追求和實踐健康文明生活方式的良好風氣。讓萬寧人成為每一位車主身邊的高素質(zhì)輪胎專家。
三、 奉獻愛心，回報社會
陳芳同志制定了“招聘員工五優(yōu)先”原則，即“下崗職工優(yōu)先、待業(yè)青年優(yōu)先、家庭貧困優(yōu)先、畢業(yè)大學生優(yōu)先、殘疾人優(yōu)先”，先后安排此類職工就業(yè)達70人。同時陳芳同志積極參加社會慈善組織、公益活動。如：2009年加入安康市女企業(yè)協(xié)會并活躍其中，參加每年由協(xié)會組織的各項慈善活動(例如：每年元旦期間走訪安康各個縣區(qū)基層困難戶；三八婦女節(jié)慰問留守貧困婦女，替遠在他鄉(xiāng)打工的孩子們盡一份孝心；六一兒童節(jié)深入山區(qū)探望留守兒童，為他們帶去更多關(guān)懷；)。20xx年8月響應安康義工聯(lián)合會、安康電視臺鄧姐幫忙聯(lián)合發(fā)出的緊急求助信息，為家住安康縣河鄉(xiāng)蘇壩村10個月大的小夢雪捐贈善款1萬元。20xx年12月8日陳芳同志積極參加西安安康商會“赴田壩小學愛心助學”活動，捐款捐資7萬元，為鎮(zhèn)上的孩子從去冬日里的溫暖。只要自己身邊的人有困難，陳芳同志總是撲在前面為他人排憂解難，出錢出力出主意。資助員工子女深造，為遭受自然災害的員工家庭重建房屋等等，因為這些舉動，也才讓這70人的`團隊心與心走在了一起，如同家人。
作為一名女同志，在精神文明建設和事業(yè)不斷發(fā)展的今天，她在企業(yè)管理上成績顯著，而且還肩負著家庭的重擔，賢良淑德、秀外慧中，相夫教子并未因每日繁事纏身而已絲毫馬虎。兒女在學校成績優(yōu)異，丈夫在事業(yè)上蒸蒸日上，孝順父母、公婆，讓老人坐享天倫之樂。陳芳總說：“家庭和睦幸福，是我事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的奠基石”。
四、 飲水思源，任重道遠
企業(yè)的發(fā)展跟政府的支持、社會的關(guān)心是分不開的。20xx年安康市萬寧輪胎貿(mào)易有限責任公司又安康市金融辦推薦，由省金融辦批準，做為發(fā)起單位籌辦了安康恒口示范區(qū)眾銀小額貸款有限公司，陳芳同志擔任董事職務，又一次大膽的賣出腳步，為安康地方金融服務工作貢獻出自己的一份力量。作為青年企業(yè)家的先進代表，陳芳榮獲“安康市三八紅旗手”、“安康市女企業(yè)協(xié)會常務副會長職務”、“西安安康商會常務副會長職務”、“安康市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事職務”。這些榮譽都是組織給予陳芳同志的信任與激勵�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。在未來，陳芳同志定會不懈努力，將其事業(yè)發(fā)展壯大，為更多人們提供就業(yè)機會，也為安康邁向美好的明天添磚加瓦!
正如她一開始創(chuàng)業(yè)時的簡單與堅定一樣，把大部分精力都投入到鐘愛的事業(yè)上，在平凡的市場上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經(jīng)許下的誓言。不忘初心，方得始終!
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 4
小梅，現(xiàn)任華能陜西渭南熱電有限公司繼電保護班班長。曾榮獲西北電網(wǎng)20xx年自動化專業(yè)先進個人，20xx年集團公司“書香三八”征文二等獎等榮譽。
苦練內(nèi)功，勤勉做事
渭南熱電公司屬于新建電廠，針對新設備、新技術(shù)、新工藝，小梅同志潛心學習，白天在工程現(xiàn)場忙碌，晚上收集資料從頭學起，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，爭做“復合性”人才帶頭人。她憑借專業(yè)優(yōu)勢刻苦鉆研自動化和通訊等相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域，很快成了班里的行家里手。不到半年時間，她自己親手繪制了二次回路接線圖及原理圖500多張，為設備可靠運行打下了堅實的基礎(chǔ)。
敢打硬仗，勇做開拓
她有著男兒一般的鋼鐵意志。20xx年7月公司工程項目正式進入倒送電的重大節(jié)點，她沖鋒在前，始終戰(zhàn)斗在最艱苦的地方，帶領(lǐng)班組人員攻克了調(diào)試過程中一項又一項重大難題。在無先例、無技術(shù)參考的情況下，要實現(xiàn)調(diào)度對機組2條線路同時分合操作遙控的功能，小梅同志勇挑重擔、攻堅克難、進行技術(shù)研究，僅用不到一周時間，就成功實現(xiàn)了新技術(shù)的應用，為設備投運做出了突出貢獻。而且她所報送的自動化檢修票完成率100%，自動化設備檢修計劃工作票正確率100%。
凝聚團隊，引領(lǐng)向前
她十分注重班組的精細化管理。在了解到班里有的成員精通通訊，有的擅長計算機后，她定期組織有特長的班員開展技術(shù)講座和技術(shù)問答，通過互幫互助，班組成員都學會了通過集體智慧使用專業(yè)科學的`方法解決工作中遇到的難題。由于她技術(shù)最全面，大家遇到困難總是第一個想到她，她都會耐心講解，直到大家掌握為止。在她的帶領(lǐng)下，繼保班的班建工作始終走在公司前列。小梅同志用實際行動踐行了華能“三色”文化理念，展示了一名新時代女性自尊、自信、自立、自強的良好風采。
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 5
小王，37歲，市財貿(mào)管理干部學院畢業(yè)。20xx年參加工作，是精益交通設施有限公司生產(chǎn)部的一名普通員工，多年的工作歷程，她始終不忘初心堅守著交通人強企富民的交通夢。該同志從參加工作以來，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行一名員工的職責要求，始終保持旺盛的工作熱情。去年下半年，該同志向企業(yè)黨組織遞交了《入黨申請》，并按時向黨組織匯報思想。她積極申請加入中國共產(chǎn)黨，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，為身邊的同志們做出了表率。20xx年3月，榮獲“天津市三八紅旗手”榮譽稱號。
一、堅持學習充電，提高個人綜合素質(zhì)。
小王同志自參加工作以來結(jié)合工作實際，認真學習黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務，用先進的企業(yè)管理理念有效開展工作。她深感工作中自己文化素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之余她閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍。通過堅持不懈地給自己充電，使自己提高了各方面的素質(zhì)，工作潛質(zhì)也進一步提高。工作中她努力學習各崗位責任制及工作流程，服從領(lǐng)導分配。先后在公司擦子、貼膜、制網(wǎng)、封裝等崗位工作，對待工作態(tài)度認真，適應性強。
二、愛崗敬業(yè)，扎實工作爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在工作上，她積極參加集團公司及單位組織舉辦的各項活動。參加集團組織的《安康杯競賽》，在公司舉辦的《安全知識競賽》、《勞動技能大賽》中擔任主持人等。她利用業(yè)余時間準備材料編稿，經(jīng)過無數(shù)次改稿，無數(shù)的排練，最終協(xié)助領(lǐng)導及同事圓滿完成了比賽。她精通自身本職業(yè)務，注意總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常把自己學習的心得記錄下來，仔細研究。在機動車號牌制作技術(shù)上，她更是精益求精，對待容易或可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題，她總是不厭其煩的反復琢磨，找出規(guī)律，掌握技巧，提高效益。在她的倡導下，公司先后制定并實施了十余項技術(shù)革新，為企業(yè)直接節(jié)省經(jīng)濟利益18余萬元。
她本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點，有時工作到深夜。不僅自己業(yè)務技能精湛，更以其無私助人的熱情鼓舞并帶動了身邊員工。她花了很多時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關(guān)聯(lián)，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣；做好員工的思想教育的同時，她還關(guān)心她們的生活狀況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，她的組織協(xié)調(diào)潛質(zhì)和管理潛質(zhì)等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活作風踏實，待人真誠。
平時工作中，她平易近人，對待工作認真負責，踏實勤奮，事業(yè)心和職責心強，體現(xiàn)出一名黨員的先鋒模范作用。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動的幫忙他人，有必須的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)聯(lián)處理的'較妥當。有較強的主人翁意識，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計較個人得失。她經(jīng)常想，一個人最大的快樂是什么?以前有各種各樣的答案。此刻，她最后找到了答案：一個人最大的快樂，是有工作的機會，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、發(fā)揮自身最大的作用。
小王同志將營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時代勞動者。在自己平凡的崗位上，嚴格要求自己，時時刻刻不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流。她勤奮工作，主動思考，不斷創(chuàng)新的工作方法，努力為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。小王同志認真的工作態(tài)度，努力學習的精神，熱情的服務態(tài)度，是全公司員工學習的榜樣。
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 6
一襲灰色工衣，一支鏗鏘玫瑰，一位普通女工，在平凡崗位演繹出不凡的奮斗人生，書寫著化建兒女的巾幗力量。
三公司市場開發(fā)部主任——小蘭，自2008年入職公司伊始，她便懷揣著每位“化建人”孜孜以求、踏實上進的赤子之心，在實踐中成長，懷揣理想，篤志前行。
追風趕月，堅守心之所向
只要腳步堅定，熱愛便是心之所向。2009年10月，她投身于邢臺旭陽二期苯加氫工程建設。從進度報量到結(jié)算期間，加班至深夜本是常態(tài)，但她毫無怨言，每日最先到崗并迅速投入工作狀態(tài)。期間，她潛心學習，刻苦鉆研，發(fā)現(xiàn)問題便攻關(guān)，遇到難題就破解，最終該項目取得良好的經(jīng)營效果。
20xx年，她主管邢臺旭陽苯酐工程經(jīng)營工作，牽頭負責瀝青塔工程和環(huán)己烷工程結(jié)算，最終兩項工程均實現(xiàn)了良好的效益。在瀝青塔工程中，她擔任施工現(xiàn)場負責人，從施工、技術(shù)、經(jīng)營多方面入手組織施工，經(jīng)營成果十分可觀。20xx年12月15日，她開展環(huán)己烷工程核對工作，核對過程繁瑣且堅難，而越是艱難她便越要穩(wěn)中求進，最終外審結(jié)束后，該項目經(jīng)營實現(xiàn)二次大豐收。
誠然，奮斗路上總有崎嶇，苯酐工程要求20xx年3月竣工，作為邢臺區(qū)域的總經(jīng)濟師，從信息跟蹤、關(guān)系維護到項目投標、合同談判，從過程施工到竣工結(jié)算期間，她都親力親為。在每月成本分析中，她月月定目標，克服了材料乙供、資金匱乏等難題，在確保盈利的基礎(chǔ)上保障了在手資金支撐施工現(xiàn)場良性運轉(zhuǎn)。隨后苯酐工程、浩源SNG工程、中煤零星工程先后施工，她穿插進行結(jié)算工作且同步推進，以求經(jīng)營效果精益求精，圓滿完成自己經(jīng)手的所有工程的內(nèi)外結(jié)算與工程審計工作，真正做到了善始善終。
踔厲奮發(fā)，鋪就奮斗底色
工作十三載，扎根一線九年期間，她嚴于律己，忠誠肯干，用數(shù)字報表為自己代言，潛心研究專注比價，剖析同行報價技巧，及時把控成本底線，也為后續(xù)投標報價提供了準確的數(shù)據(jù)支撐。
拼搏繪理想藍圖，奮斗抒明日華章。20xx年5月，她調(diào)回三公司市場開發(fā)部，著手市場開發(fā)工作。作為部門負責人，她深感任重道遠，帶頭認真貫徹執(zhí)行公司及部門的規(guī)章制度，以主人翁的意識和責任感，時刻關(guān)注公司發(fā)展動向，切實為公司利益著想。為貫徹落實好三公司“四區(qū)一廠”的經(jīng)營架構(gòu)，她積極采取各項營銷措施和手段，始終以在建保市場、拓市場的理念，深耕服務老業(yè)主。其中，旭陽集團印尼偉山焦化項目、山東環(huán)己酮己內(nèi)酰胺尾氣綜合利用項目、博源集團阿拉善純堿項目等任務的承攬，都是她在精心培育老業(yè)主、全方位服務的基礎(chǔ)上，確保滿足業(yè)主方需求的最好證明。與此同時，通過分析市場行情，她在三公司范圍內(nèi)推行全員營銷策略，加大企業(yè)宣傳力度，制定營銷獎勵措施并及時兌現(xiàn)，以激勵全員參與的主動性和能動性。
千淘萬漉，致敬榜樣力量
每一次熠熠閃光，都離不開風浪的打磨。三公司市場開發(fā)部和經(jīng)營部分工不分家，施工現(xiàn)場需要兩部門合力服務一線，協(xié)助各項目進度報量及施工圖預算編制工作。為此她主動請纓，先后參與協(xié)助興安博源3052項目、連云港項目及其他項目的結(jié)算工作。
柔肩若能擔得起千磨萬擊，便配得上前程似錦。一路走來，她參與的`邢臺旭陽苯加氫工程、苯酐工程、環(huán)己烷工程均獲得“化學工程優(yōu)質(zhì)工程獎”。而所獲得的“優(yōu)秀共青團干部”“先進女職工”“先進個人”“青年崗位能手單項獎”“公司勞動模范”“文明職工標兵”“工程清理成績優(yōu)異獎”“巾幗建功正當時先進女職工”等稱號，更是為她多年來踏實肯干、務實擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度貼上了最美的標簽。
她，在平凡的崗位，書寫著新時代化建女性的美麗風采；她，以女性特有的智慧和力量，詮釋責任與擔當。生逢其時，奮方得進，她將永葆熱忱以青春之椽筆為人生點彩，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中充分發(fā)揮“半邊天”作用，再創(chuàng)巾幗新業(yè)績！
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 7
小李同志于20xx年7月畢業(yè)于東北電力大學，后入職華能瀾滄江公司，現(xiàn)任華能龍開口水電有限公司安全環(huán)保專工。先后榮獲20xx年云南省“五一巾幗標兵”、20xx年云南省電力安全應急技術(shù)能手、20xx年度華能集團公司先進個人等榮譽。
愛崗敬業(yè)
小李同志負責編制了《安全生產(chǎn)責任制管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲實施細則》及《安全生產(chǎn)組織機構(gòu)管理標準》等10余個安全生產(chǎn)管理體系文件，夯實了龍開口公司安全管理基礎(chǔ)。自擔任安全環(huán)保專工以來，排查安全隱患150余項、查處違章20起、教育糾正不文明施工行為50余起，并督促安全整改閉環(huán)，為夯實龍開口公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)做出了突出貢獻。她自我加壓，始終保持良好的學習習慣，全方位充實自己，先后取得注冊安全工程師、注冊招標師、會計從業(yè)資格證等證書。在瀾滄江公司20xx年安全應急技能競賽中，榮獲個人第一名的好成績，在20xx年云南省第十五屆職工技術(shù)技能大賽中，榮獲“電力安全應急技術(shù)能手”榮譽稱號，同時獲團體競賽第一名。
銳意創(chuàng)新
小李同志創(chuàng)新安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎懲與信用評價雙軌機制，每月對全公司150余名員工、7個班組、8個部門和30余家外包單位安全生產(chǎn)信用進行實時跟蹤、量化考核、評價建檔、掛網(wǎng)通報，并與薪酬待遇、崗位晉升掛鉤，成功將獎懲機制落地。她撰寫的《安全生產(chǎn)信用評價機制創(chuàng)新與實踐》榮獲云南省電力行業(yè)創(chuàng)新成果三等獎。
勇挑重擔
20xx年，龍開口電廠創(chuàng)建全國安全文化建設示范企業(yè)時，作為具體實施人的小李同志，加班加點精雕細琢包括組織保障、安全制度、安全宣教、安全行為、安全環(huán)境、持續(xù)改進、員工參與等10大項，1867小項，共計25.3G的申報材料，為電廠成功命名“全國安全文化建設示范企業(yè)”做出了積極貢獻。她撰寫的'《華能龍開口水電有限公司“合和開”安全文化建設的探索與實踐》論文榮獲國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局宣傳教育中心和《企業(yè)管理》雜志社聯(lián)合承辦的首屆全國安全文化優(yōu)秀論文一等獎；作為主要負責人的《“合和開”安全文化建設的探索與實踐》課題，榮獲華能集團公司管理創(chuàng)新成果三等獎�！包c滴甘苦事，得失存心知”，小李同志在平凡的崗位上默默耕耘著，在平凡的生活中默默奉獻著，用一項項工作業(yè)績詮釋了扎根深山、平凡堅守的意義，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，她始終懷著一顆感恩的心，立志為龍開口公司安全生產(chǎn)長治久安做出更大貢獻。
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 8
高俊英，女，1979年6月生，中共黨員，大專學歷，檔案管理助理館員職稱。2001年6月參加工作，現(xiàn)任孫家岔龍華礦業(yè)公司女工主任職務，同時監(jiān)管公司檔案管理工作。
從事女工工作以來，她始終以維護女職工合法權(quán)益為己任，在公司工會領(lǐng)導的關(guān)懷及上級女職委的指導下，用熱情帶動女職工提升素質(zhì)，用真情幫助困難職工走出困境，用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮了女工組織職能作用，為公司發(fā)展做出了積極貢獻。在日常工作中，她身兼數(shù)職，起草大量會議文件、材料，制定各項管理制度，通過多次下基層走訪調(diào)研，探索形成了符合公司實際的“467”家屬安全協(xié)管模式，在她的`帶領(lǐng)下，公司家屬安全協(xié)管員隊伍逐步壯大。
在做好女工工作的同時，她還負責公司檔案管理工作，堅持從嚴從簡從細工作，月月有記錄，年年有對比，使檔案管理做到了管理規(guī)范、查閱詳實，為公司提供了全面準確的檔案利用率，使公司工作效率得到了提升。先后完成公司400萬噸檔案單項驗收和綜合驗收的資料整編工作，其中文書類1921卷、科技類10369卷、財務類3698卷，并指導龍華集團公司檔案室建章立制，進一步規(guī)范了基層檔案管理工作，帶出了一批優(yōu)秀的檔案管理員。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。高俊英以務實的工作作風，精湛的業(yè)務技術(shù)，巾幗不讓須眉的精神，在平凡的崗位上譜寫了新時代女性的卓越華章。
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 9
小張，現(xiàn)任華東分公司副總經(jīng)濟師、規(guī)劃部主任。曾獲20xx年度股份公司先進個人、20xx年度集團公司先進個人稱號。
強化理論武裝，指導推動工作
小張同志作為分公司機關(guān)黨委委員和支部書記，積極參加分公司黨委組織的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，切實提升自身黨性修養(yǎng)和理論基礎(chǔ)。經(jīng)過近兩年的努力，為分公司爭取石洞口一廠實施等容量煤電替代項目獲得核準作出了突出貢獻；在上海資源匱乏、競爭激烈的環(huán)境下，積極謀求新能源發(fā)展項目，開發(fā)了羅涇光伏項目，并以較高的'報價列入了20xx年國家電價補貼競配范圍，為華東分公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
弘揚“三千”精神，帶頭擔當作為
石洞口一廠升級改造項目是華東分公司20xx年的頭等大事，務必全力突破。作為規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)線的具體負責同志，小張密切關(guān)注能源形勢，準確捕捉甚至策劃各種有利機會，為項目推進爭取主動。期間，項目出現(xiàn)曲折反復，她化挫折為動力，經(jīng)過前后一年半的全力拼搏，取得了項目前期工作的全面勝利。
第83屆IEC年度盛會是中國制造、中國創(chuàng)造走向世界的重要平臺和難得機遇，承辦好本次大會意義重大！她從總體方案制定、志愿者招募、實施方案、應急預案制定、職責分工、對外聯(lián)絡、材料準備等方面緊鑼密鼓地開展會議籌備和會期會務工作，得到了IEC主要官員及與會專家代表的一致好評。
第二屆中國進口博覽會的特點是要求高，時間緊，任務重，人數(shù)多。華東分公司再一次將進博會的會務籌辦任務落實給了她，她事無巨細，精心組織，積極協(xié)調(diào)，整個進博會期間，各項簽約工作運行流暢，各場主題會議井然有序，各項應急預案有效可靠，得到了集團公司主要領(lǐng)導的充分肯定。
發(fā)揮示范作用，贏得信任支持
作為一名共產(chǎn)黨員，小張同志嚴以律己，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，經(jīng)常為了工作不計得失加班加點，做到分工不分家，小家服從大家。她總是義無反顧地全身心投入工作之中，并力求高標準、高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的各項急重險要工作任務，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。她日常還善于做好傳幫帶的工作，總說“對新員工而言，老員工的傳幫帶作用將會使個人和企業(yè)終身受益”，正是她毫無保留地鼓勵和幫助，贏得了許多年輕員工的尊重。
企業(yè)三八紅旗手個人先進事跡材料 10
我叫石xx，xx市xx區(qū)人。我于xx年進入國人xx公司工作，從一名普通員工做起，十多年來，我與公司一起成長，見證了公司的成長壯大，先后做過機工組長、線長、主任、生長調(diào)度、經(jīng)理。xx年公司正式成立制造二部之后，我又擔任制造二部經(jīng)理至今。我管理的制造二部生產(chǎn)車間有員工xx人，80%是女員工。該車間全體員工在生產(chǎn)一線工作，吃苦耐勞，團結(jié)奮進，在我的帶領(lǐng)下，大家同心同德，具有無私的奉獻精神，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發(fā)展作出了不可磨滅的功績。全車間員工團結(jié)一心，愛崗敬業(yè)，把車間的生產(chǎn)搞得紅紅火火，使公司的產(chǎn)品產(chǎn)量保持在同行業(yè)的先進水平，質(zhì)量一等一級品率達到100%，為公司創(chuàng)造了利潤，為社會創(chuàng)造了財富。今天，我能站在這里做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。同時感謝公司所有關(guān)心我、支持我的領(lǐng)導和同事們。下面，我就如何在本職崗位上履職盡責、干好本職工作，談一點體會：
一、堅持學習充電，提高個人綜合素質(zhì)。
結(jié)合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務和戰(zhàn)略發(fā)展目標，用先進的企業(yè)文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質(zhì)和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的`書籍，購買了與企業(yè)管理相關(guān)的DVD培訓課程講座。通過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質(zhì)，工作能力也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：現(xiàn)在社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有通過不斷地學習，及時更新思想觀念，更新知識結(jié)構(gòu)，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。
二、愛崗敬業(yè)，扎實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無條件的承擔公司布置給我的各項任務，并盡力以最優(yōu)秀的標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業(yè)績突出，成績顯著。
在擔任制造二部經(jīng)理這一年半的時間里，我本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點，有時工作到深夜。我花了大量時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關(guān)系，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，我還關(guān)心她們的生活情況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活中作風踏實，待人真誠。
平時工作中，我平易近人，對待工作認真負責，踏實勤奮，事業(yè)心和責任心強，體現(xiàn)出一名管理人員的先鋒模范作用。在生活中我是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)系處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。我經(jīng)常想，一個人最大的幸福是什么?以前有各種各樣的答案。現(xiàn)在，我終于找到了答案：一個人最大的幸福，是有工作的機會，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、建功立業(yè)。
業(yè)已興，路正長。面對未來，我充滿自信、充滿自豪、充滿渴望，我將在公司各級領(lǐng)導和同事們一如繼往的關(guān)心與支持下，加強制造二部車間的建設，為公司的持續(xù)性發(fā)展壯大而努力奮斗，為國人的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大貢獻!
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