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公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料

時(shí)間:2022-01-12 08:16:30 事跡材料 我要投稿

公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料(通用6篇)

  在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,大家一定都接觸過(guò)事跡吧,事跡是為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)工作,對(duì)工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。我們?cè)撛趺磾M定事跡呢?下面是小編收集整理的公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料(通用6篇),希望對(duì)大家有所幫助。

公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料(通用6篇)

  公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料1

  該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)技術(shù)能力強(qiáng),具備豐富的班組管理經(jīng)驗(yàn)。2015年,擔(dān)任班組長(zhǎng)期間,他所在的班組連續(xù)三個(gè)月在分廠績(jī)效考核中獲第一名,個(gè)人三次被評(píng)為優(yōu)秀大班長(zhǎng)。在他的帶領(lǐng)下,2015年上半年開(kāi)爐成功率達(dá)90%以上,還原倒棒率低于10%。2015年技改檢修期間,他與班組成員對(duì)36對(duì)棒設(shè)備、管道的安裝監(jiān)護(hù)問(wèn)題提出解決措施;對(duì)老系統(tǒng)還原爐624個(gè)電極水管接頭進(jìn)行改造,消除安全隱患;對(duì)GT氫化爐及管道進(jìn)行拆除,保證36對(duì)棒設(shè)備如期安裝;對(duì)24對(duì)棒8臺(tái)電極進(jìn)行拆除,確保高壓擊穿技改工作順利開(kāi)展。

  公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料2

  自2009年參加工作至今,XXX始終堅(jiān)持“跑著做事、認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞”的原則,立足本職崗位,不斷提高專業(yè)技術(shù)能力,為公司生產(chǎn)、建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在項(xiàng)目研發(fā)、節(jié)能降耗等方面作出了突出貢獻(xiàn)。他積極參與廢氣及殘液資源化利用中試項(xiàng)目實(shí)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)驗(yàn)難題,為項(xiàng)目的立項(xiàng)提供依據(jù)。在冷氫化技改項(xiàng)目建設(shè)工作中,他在廢氣及殘液相關(guān)的設(shè)備、管道設(shè)計(jì)、安裝方面提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)。在解決渣場(chǎng)液位高的問(wèn)題方面,他自主創(chuàng)新增加噴淋蒸發(fā)裝置,每天可蒸發(fā)渣場(chǎng)水60—70m3。

  公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料3

  他業(yè)務(wù)扎實(shí),經(jīng)驗(yàn)豐富,負(fù)責(zé)冷氫化技改地下管網(wǎng)、精餾工序、老廠區(qū)改造等安裝施工管理工作。他工作勤懇,任勞任怨,從1月份地管施工開(kāi)始,加班加點(diǎn),每天都到現(xiàn)場(chǎng)同監(jiān)理、施工單位一起全程跟蹤、檢查施工情況,確保地下管網(wǎng)按時(shí)、按質(zhì)完成。在主體施工過(guò)程中,從細(xì)節(jié)入手,督促施工單位做好潔凈保護(hù),落實(shí)安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制,主動(dòng)與設(shè)計(jì)院解決施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。他一絲不茍的工作態(tài)度、專業(yè)的技術(shù)水平得到了施工和監(jiān)理單位的一致認(rèn)可和尊重。

  公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料4

  2015年生產(chǎn)期間,該同志帶領(lǐng)班組多次獲得分廠考核第一,技改期間,主要負(fù)責(zé)精餾老系統(tǒng)大修工作20余項(xiàng)、新精餾現(xiàn)場(chǎng)安裝及罐區(qū)技改,完成罐區(qū)2500噸氯硅烷倒料工作。參與編寫(xiě)《精餾安全技術(shù)規(guī)程》、《TCS裝卸料規(guī)程》、《停工輔應(yīng)急預(yù)案》及《停電應(yīng)急處置方案》。組織崗位員工開(kāi)展新精餾工藝培訓(xùn)50余次,現(xiàn)場(chǎng)抽查及考試10余次,定期熟悉現(xiàn)場(chǎng)工藝安裝情況,組織員工對(duì)系統(tǒng)吹掃、氣密、置換、試車方案進(jìn)行編寫(xiě),組織開(kāi)展新精餾危害源辨識(shí)、HZOP分析、現(xiàn)場(chǎng)處置方案匯編,并提前對(duì)新精餾系統(tǒng)開(kāi)展“三查四定”工作。

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  他勤奮好學(xué)、善于鉆研,很快成長(zhǎng)為科力公司的技術(shù)骨干。他作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,完成了RZ捕收劑、D3活化劑等新型藥劑的試驗(yàn)研究,并已成功推廣應(yīng)用到蘭坪某銅礦,2015年為公司創(chuàng)造利潤(rùn)60余萬(wàn)元;積極探索公司降成本、增效益途徑。針對(duì)藥劑成本價(jià)格高,主導(dǎo)研發(fā)低成本起泡劑,目前滿足不同客戶的需求,已形成一定規(guī)模,為公司拓展市場(chǎng)、增加效益提供了一種有效途徑。以第一發(fā)明人的身份獲得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)一項(xiàng),在使用中取得很好的`技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益。

  公司前臺(tái)優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料6

  他擔(dān)任三分廠生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備室主管,重點(diǎn)對(duì)導(dǎo)熱油供油溫度的穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)整,使供油溫度合格率達(dá)99.53%,合格率及導(dǎo)熱油供油溫度的穩(wěn)定性均創(chuàng)下歷史最好紀(jì)錄。同時(shí)還積極尋求各種節(jié)能降耗的措施,組織對(duì)1x導(dǎo)熱油爐下煤裝置進(jìn)行改造,每月可節(jié)約成本6萬(wàn)余元。4月份擔(dān)任機(jī)動(dòng)能源部設(shè)備室主管以來(lái),建立健全設(shè)備管理制度、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備管理,2015年生產(chǎn)期間,關(guān)鍵設(shè)備完好率99.4%,全部設(shè)備完好率99.5%,故障停機(jī)率為4.7‰,日常設(shè)備檢修完成率98.7%,全年重大設(shè)備事故為零,以上指標(biāo)均創(chuàng)下了公司生產(chǎn)以來(lái)的最好成績(jī)。他通過(guò)積極學(xué)習(xí)葉輪動(dòng)平衡技術(shù),帶領(lǐng)科室技術(shù)員完成了2x蒸汽鍋爐引風(fēng)機(jī)動(dòng)平衡試驗(yàn),分廠技術(shù)人員對(duì)該項(xiàng)技術(shù)的掌握,意味著引風(fēng)機(jī)和鼓風(fēng)機(jī)的動(dòng)平衡試驗(yàn)均不再依托外委單位完成。

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