基層工作先進(jìn)事跡材料

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時代所需要的精神。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編為大家整理的基層工作先進(jìn)事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　基層工作先進(jìn)事跡材料1

　　在呼圖壁縣大豐鎮(zhèn)有一個引領(lǐng)全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)新模式的村子——紅柳塘村，該村位于大豐鎮(zhèn)以東1公里處，312國道北側(cè)，總戶數(shù)150戶，人口707人，耕地面積8900畝，轄兩個片區(qū)，居住著漢、哈、維三個民族，共有黨員27名，其中流動黨員2名，團(tuán)員30名。近幾年，大豐鎮(zhèn)紅柳塘村黨支部作為自治區(qū)級新農(nóng)村建設(shè)黨建示范點，以“五個好”為標(biāo)準(zhǔn)，通過“強(qiáng)班子、抓隊伍、增收入”，大力落實新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，2007年，全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值8000萬元，村民人均純收入11380元。

　　抓班子，強(qiáng)核心，為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障

　　紅柳塘村扭住黨建這個關(guān)鍵不放松，在隊伍建設(shè)、制度建設(shè)上做文章，不斷擴(kuò)充新鮮血液。一是狠抓干部責(zé)任制。將鎮(zhèn)上下達(dá)的各項任務(wù)，分解到每名班子成員，細(xì)化量化考核指標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，并制定詳細(xì)的考核辦法，年底根據(jù)承擔(dān)的工作量及完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與工資直接掛鉤。嚴(yán)格實行責(zé)任追究制，對于工作中出現(xiàn)的推諉、拖延、缺勤等現(xiàn)象及時記錄在案，將處理結(jié)果與年底雙目標(biāo)考核相掛鉤。二是認(rèn)真落實干部坐班制。加大責(zé)任追究力度，對坐班無故不到的、值班脫崗的，實行現(xiàn)金處罰，并作為干部年終評議的重要依據(jù)，扣除相應(yīng)的考核分值。結(jié)合“為民服務(wù)全程”工作，將村干部確定為代辦員，使群眾辦事真正做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。一次，一個家有急事的干部忘了值班，被扣了50元錢。幾年來通過村干部坐班，共接待群眾50余人次，辦結(jié)率達(dá)95％，回復(fù)率達(dá)100％，做到了“件件有結(jié)果、事事有回音”。三是深化干部承諾制。召開村民大會，公開承諾事項，并把承諾和兌現(xiàn)作為干部民主評議的重要依據(jù)，使承諾事項落到實處。

　　抓載體，強(qiáng)隊伍，為新農(nóng)村建設(shè)打好群眾基礎(chǔ)

　　不斷深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。建立了根據(jù)工作需要定崗、依據(jù)特長定職、結(jié)合崗位職能定責(zé)、按季度進(jìn)行評崗的“三定一評”機(jī)制，制定了黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，將崗位職責(zé)履行情況納入黨員評議當(dāng)中，有效地發(fā)揮了無職黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的模范帶頭作用。目前，全村黨員上崗率達(dá)100%。李彥奎、陳加林等4名老黨員主動申領(lǐng)環(huán)境衛(wèi)生崗，組建了老年衛(wèi)生保潔隊，負(fù)責(zé)全村的衛(wèi)生保潔。同時深入開展“十百千萬”富民工程。通過制定優(yōu)惠政策，確定幫帶聯(lián)系人，開展“一創(chuàng)二帶三幫”活動等措施，加大培養(yǎng)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員“雙帶”能力。全村已培養(yǎng)科技致富引路人8名，科技致富帶頭人15名，科技致富示范戶20名，富裕戶達(dá)70%。扎實開展“一對一”結(jié)對幫扶活動。全村除5名老黨員外，20名黨員與6戶貧困戶結(jié)成幫扶共建對子，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活困難。5名農(nóng)機(jī)戶黨員自發(fā)組成了農(nóng)機(jī)服務(wù)隊每年為5戶困難戶義務(wù)耕作，為困難戶節(jié)省機(jī)耕費(fèi)3000多元。

　　挖潛力，增收入，為新農(nóng)村建設(shè)提供經(jīng)濟(jì)保障

　　利用312國道沿路地理優(yōu)勢以及離集鎮(zhèn)較近的優(yōu)勢，積極招商引資，興建了煤炭交易市場、紅柳塘軋花廠，通過土地租賃、參股經(jīng)營等方式，增加集體收入。進(jìn)一步規(guī)范了土地、機(jī)井、林木等資產(chǎn)的發(fā)包、租賃程序，確保集體收入穩(wěn)步增加，解決“無錢辦事”問題。積極爭取到200萬元的地埋式滴灌項目，全村節(jié)水灌溉面積達(dá)3000畝，占耕地面積的.30%以上，人均占有項目田4畝，為“生產(chǎn)發(fā)展”打下堅實的基礎(chǔ)。該村黨支部充分認(rèn)識到農(nóng)民增收關(guān)鍵是加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展無公害肉雞養(yǎng)殖業(yè)，今年新建高標(biāo)準(zhǔn)雞舍3棟，使全村規(guī)模養(yǎng)殖戶達(dá)到12戶。黨員干部帶頭發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，6戶黨員從事貨物運(yùn)輸業(yè)，月純收入均在3萬元以上，4戶黨員外出承包土地2000畝，年創(chuàng)收40萬元。

　　抓治理，定規(guī)劃，彰顯新農(nóng)村建設(shè)新成效

　　充分利用農(nóng)閑時節(jié)，以村民大會的形式，先后請縣、鎮(zhèn)司法人員來宣傳各種法律法規(guī)，使村民法制意識明顯增強(qiáng)。其次是大力構(gòu)筑精神文明載體。在村委修建了圖書閱覽室，投資10萬元，建成了文明一條街，安設(shè)了健身器材，修建了籃球場、乒乓球臺，設(shè)立了讀報欄、宣傳欄，墻上刷寫《村規(guī)民約四季歌》、《村民文明公約歌》等宣傳標(biāo)語，使群眾在潛移默化中提高文明修養(yǎng)。開展了“四個和諧”“十星級文明戶”、“好婆婆、好兒媳、好妯娌”、“衛(wèi)生模范戶”等創(chuàng)建活動，并實行動態(tài)管理，目前該村已有95%以上的戶達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

　　紅柳塘村作為縣級社會主義新農(nóng)村建設(shè)的示范點，又緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求，對居民點改造進(jìn)行合理布局、科學(xué)規(guī)劃，按照50年不落后的思路和硬化、綠化、美化、凈化的具體要求，對房屋、道路、巷道綠化、橋涵、文化室、衛(wèi)生設(shè)施等實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)劃。目前，全村實現(xiàn)道路柏油化100%，抗震安居房建設(shè)率95%。

　　幾多耕耘，幾多收獲。紅柳塘村近幾年來先后榮獲自治區(qū)級“巾幗示范村”稱號、“州級黨建示范點”稱號、縣級“五個好”村黨支部、“先進(jìn)基層黨組織”、“新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)村”等稱號。

　　基層工作先進(jìn)事跡材料2

　　魯紹輝，今年48歲，一個極普通的農(nóng)村無職黨員，有人說他:“愛操閑心，愛管閑事，好了別人，虧了自己”。他自己說:“人一輩子就幾十年光景，多做點對大眾有益的事，無論對人對己都是值得的”。

　　板橋河村共有共產(chǎn)黨員28名，其中農(nóng)村無職黨員22人。隨著形勢的發(fā)展變化，農(nóng)村無職黨員的光榮感、責(zé)任感和進(jìn)取精神與時代發(fā)展的要求、與人民群眾的期望、與黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)之間呈現(xiàn)出較大差距。不能、不會、不愿發(fā)揮先鋒模范作用的問題日益突出。為了促進(jìn)共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極探索實施農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度新舉措，板橋河村黨支部結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、農(nóng)村社會穩(wěn)定等實際情況，以村黨支部為單位，設(shè)置村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗、科技帶動致富崗、外來人口管理崗、精神文明建設(shè)崗、社會治安崗、民事調(diào)解崗、義務(wù)志愿服務(wù)崗等崗位，以村黨支部為單位，采取自我認(rèn)崗、支部定崗、群眾薦崗等方式，為無職黨員定崗定責(zé)。

　　在農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定則制度推行以后，板橋河村先后涌現(xiàn)出十余名先進(jìn)無職黨員代表。魯紹輝就是其中一位，他自從上了該村“科技帶動致富與民事調(diào)解崗”后，充分發(fā)揮著作為一名黨員的積極模范作用，主動、積極投身于板橋河村的科技致富，科學(xué)種田建設(shè)當(dāng)中。老魯曾慷慨的說過：“作為一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。設(shè)崗定責(zé)制度的推行，使我成為了一個無職有崗，無位有為的人，讓我們這些農(nóng)村無職黨員能夠結(jié)合自身特長發(fā)揮余熱作用�！�

　　人生觀：把愛心獻(xiàn)給群眾，把丹心留給黨。

　　魯紹輝曾在板橋河村任科技副村長4年，通過多年的歷練，老魯已從一個年輕、沖動、充滿熱情的青年，逐漸成為了一個沉穩(wěn)、果斷、責(zé)任心強(qiáng)的老革命。他在自家責(zé)任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材，為了掌握種植技術(shù)，專門到外地種植區(qū)參觀學(xué)習(xí)，經(jīng)過一年的潛心鉆研，他成功了，當(dāng)年收獲了萬余元，在他的帶動下，附近農(nóng)戶也開始種植起來，并逐年擴(kuò)大規(guī)模。同時，他率先種植魔芋，幾年中，他成了魔芋大戶，隨之，板橋河村的魔芋逐漸走上規(guī)模，批量流向市場，并成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收的主產(chǎn)業(yè)。

　　板橋河村針對當(dāng)前農(nóng)村部分黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識和年齡結(jié)構(gòu)老化、精神狀態(tài)消極化等問題，從教育引導(dǎo)入手，在不計報酬、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下，讓農(nóng)村無職黨員“上崗”，協(xié)助村、組開展工作，并在農(nóng)村積極開展“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)”，使農(nóng)村無職黨員有崗、有責(zé)、有位、有為，并在全村進(jìn)行廣。老魯聽到這個消息以后，認(rèn)為應(yīng)該為村內(nèi)的農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及民事糾紛調(diào)解出份力，所以第一個就積極報名上任“科技致富及民調(diào)崗”。在5.12汶川地震發(fā)生后，老魯聽到報道又積極組織該義務(wù)服務(wù)隊的其他成員捐資自發(fā)奉獻(xiàn)愛心，在老魯?shù)男麄鲙�動下，雖然每個人捐獻(xiàn)的不多，10元、20元、50元的都有，僅板橋河村在一天的時間內(nèi)就集中捐集了一萬八千余元，還有很多未來得及趕上的，或者在外地通過其他方式捐獻(xiàn)的還不計其數(shù)，尤其有幾位殘疾人手拄雙拐，一只腿行走幾公里路將自己本來就不多的部分生活費(fèi)都送了上來，其情景真是叫人感動不已，有的隊員自己獻(xiàn)了愛心，也交了特殊黨費(fèi)，還讓家中其他成員也另行捐獻(xiàn)。

　　農(nóng)歷臘月二十六，春節(jié)將至，考慮到還有居住偏遠(yuǎn)，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠(yuǎn)梅，無兒無女，年歲已高，恐怕生活上有困難，于是，老魯請示村支部后，又商議組織慰問，一行無職黨員隊伍共8人，年紀(jì)最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十里，冒著冰雪嚴(yán)寒，將凝聚著整個隊員及村委干部的一份溫暖和愛心，親自送到彭老婦手中。

　　上崗后，老魯為了大家出行方便，能夠早一點發(fā)家致富，他多方協(xié)調(diào)，奔波帶動全組人民修組級公路，當(dāng)有很多人不愿出錢出力，老魯通過自己每天在工地上辛勤的勞作，感染著身邊的每一個人，終于在他的堅持和帶動下，歷經(jīng)兩年多時間，這條公路已通往全組的每家每戶，正積極的發(fā)揮著效益。大家都認(rèn)為，魯紹輝最大的精神寄托，是他給予別人的.幫助和快樂�！坝腥苏f我傻，盡做虧本的事，但我覺得我是共產(chǎn)黨員，有義務(wù)為群眾服務(wù)�！崩萧攬远ǖ卣f，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建設(shè)好了，愛護(hù)環(huán)境的人多了，建新房的多了，富起來的人多了，我就高興了�！�

　　作為一名普通農(nóng)村黨員，他身上體現(xiàn)的是無私奉獻(xiàn)的崇高精神，他是一名充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一個縮影。

　　黨員觀：無職應(yīng)有為

　　作為一名農(nóng)村無職黨員，魯紹輝收獲的除了快樂，還有黨和政府對他的信任。老魯上崗兩年多來，一直兢兢業(yè)業(yè)，村里有什么事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都會找他出謀劃策。想起這一年來付出的艱辛和收獲，他笑著說：“別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會成為過去，但信任是不會遠(yuǎn)走的，所以我還要繼續(xù)努力，爭取‘賺’得更多�！卑鍢蚝哟妩h支部始終這么覺得：尊重農(nóng)村無職黨員的精神需求，通過設(shè)崗定責(zé)，賦予他們一定的權(quán)力，激發(fā)他們?nèi)�身心投入到為村民服�?wù)。只有把農(nóng)村無職黨員的原動力充分激發(fā)出來，黨組織的凝聚力才能大大增強(qiáng)，黨組織的吸引力才能快速擴(kuò)張、黨組織的戰(zhàn)斗力才能大幅提高。通過讓農(nóng)村無職黨員“上崗”，定崗定責(zé)，不但給了農(nóng)村無職黨員榮譽(yù)，也賦予了他們責(zé)任感和使命感�！耙�”著農(nóng)村無職黨員在各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、遵紀(jì)守法、計劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰(zhàn)斗員、維護(hù)穩(wěn)定的安全員、依法治村的監(jiān)督員和熱心群眾利益的服務(wù)員，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)了黨組織“細(xì)胞”的活力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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