技能標(biāo)兵的事跡材料

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會(huì)用到過事跡材料吧，根據(jù)范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個(gè)人事跡材料。什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編幫大家整理的技能標(biāo)兵的事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　技能標(biāo)兵的事跡材料1

　　技能標(biāo)兵的事跡材料2

　　李婧，女，漢族，中共黨員，1984年6月25日出生，籍貫陜西省扶風(fēng)縣，全日制法學(xué)本科。2009年8月參加工作，現(xiàn)任十二師司法局三坪農(nóng)場司法所所長。

　　自政法隊(duì)伍教育整頓工作開展以來，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為第一職責(zé)，以滿足群眾法律需求為第一目標(biāo)，以人民滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，積極作為、務(wù)實(shí)肯干，熱情細(xì)心、敢打硬仗，充分展示了一個(gè)基層司法干警的良好形象，贏得了群眾的一致好評。

　　一、在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中不斷自我提升

　　該同志始終將“學(xué)”字挺在最前面，以“樹立良好職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)”作為工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不忘初心牢記使命，堅(jiān)持全心全意為職工群眾提供法律服務(wù)，把以人民為中心貫徹到各項(xiàng)具體工作中。作為一名有9年執(zhí)法工作經(jīng)歷的干警，田婧始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的素質(zhì)，作為做好調(diào)解工作的基本準(zhǔn)則，9年間先后組織開展矛盾糾紛排查60余次。待來訪人員7500人，共解答法律咨詢936件，共受理各類糾紛609起，重大疑難案件12件，寫法律文書200余份，辦理法律援助案件82件，成功為受援人員挽回經(jīng)濟(jì)損失670余萬元。堅(jiān)持走在人民調(diào)解前線，哪里出現(xiàn)糾紛，就到哪里去調(diào)解，筑起了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。

　　二、在完善方法中提高效率

　　化解民事糾紛并非易事，每次她總會(huì)聚合力量，別出心裁把做工作做到雙方當(dāng)事人的心里。調(diào)解是做人思想工作的過程，也是整合資源的過程。在實(shí)際工作中我不僅運(yùn)用自身過硬的法律、政策理論水平和豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，更明白因事施策、協(xié)調(diào)處置的重要性，盡可能團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，又快又穩(wěn)地徹底化解矛盾糾紛。

　　一是在“大調(diào)解”機(jī)制下，加強(qiáng)與相關(guān)部門的銜接。堅(jiān)持每月定期、不定期與派出所交流排查的矛盾糾紛信息，充分利用基層政法資源，做好矛盾糾紛排查工作。

　　二是遇到重大矛盾糾紛，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)行業(yè)主管部門，尋求迅速妥善化解矛盾的途徑，積極爭取相關(guān)行業(yè)主管部門配合，力爭穩(wěn)妥解決矛盾。

　　三、用為民辦實(shí)事檢驗(yàn)教育整頓工作實(shí)效

　　黨的.宗旨意識(shí)就是為人民服務(wù)，基層司法所就是要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，認(rèn)真對待農(nóng)場職工群眾的每一項(xiàng)訴求，積極解決人民群眾在調(diào)解和法律援助案件工作中的具體困難。在行政執(zhí)法監(jiān)督過程中，公正文明，確保職工群眾在每個(gè)司法案件中感受到公平正義。這次政法隊(duì)伍教育整頓既是一次思想的整頓也是一次對業(yè)務(wù)能力提升的整頓，通過一個(gè)個(gè)問題的解答，一個(gè)個(gè)訴求的解決，以量變促質(zhì)變，真正將教育整頓做實(shí)做細(xì)做到位。把為民辦實(shí)事要與隊(duì)伍教育整頓結(jié)合起來，是隊(duì)伍教育整頓的實(shí)際體現(xiàn)，要將教育整頓各項(xiàng)要求內(nèi)化于心、外化于行。截止目前三坪司法所開展教育整頓期間“法治爭先鋒，為民辦實(shí)事”涉及人民調(diào)解107起，調(diào)解成功107起，涉及金額216.5萬元，司法確認(rèn)27起，法律援助4起，法律咨詢264起，法律宣傳13場次，涉及受教育職工群眾4450人次。

　　通過教育整頓業(yè)務(wù)“大練兵”，該名同志業(yè)務(wù)能力大幅提高，但這只是起點(diǎn)，將以加倍的努力和熱情做好本職工作，為十二師司法行政工作貢獻(xiàn)最大的力量。

　　技能標(biāo)兵的事跡材料3

　　袁桂芳性別：女民族：漢族政治面貌：群眾。該同志工作中愛崗敬業(yè)，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，工作上吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、積極進(jìn)取、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力、獲得同事們的一致好評，在2019年的工作中，不僅注重工作效率、且任勞任怨。在分析室人手不足的情況下，帶領(lǐng)分析室完成了各項(xiàng)分析工作，現(xiàn)就工作情況做如下表述：

　　一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高分析室工作質(zhì)量

　　注重分析室工作的全面發(fā)展，做事有條理，能夠分清重點(diǎn)、把握方向和方法，能夠同時(shí)處理好多項(xiàng)事務(wù)，工作效率高，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有一定團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，在2019的工作中，承擔(dān)分析室的管理和技術(shù)工作，自覺把自己置于分析室內(nèi)同事的監(jiān)督之下，以身作則，身體力行，處理分析室事務(wù)公平公正，不以犧牲原則為代價(jià)來搞團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，每個(gè)月基礎(chǔ)工作檢查，綜合勞動(dòng)紀(jì)律、分析數(shù)據(jù)、安全環(huán)保，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正和處理，不徇私情，讓管理工作具有說服力。工作中加強(qiáng)自身和分析人員的操作技能、理論知識(shí)、安全意識(shí)的培訓(xùn)，大大提高了人員的知識(shí)素養(yǎng)，工作配合默契，班與班之間，班組內(nèi)部之間都能夠互相幫助，對于錯(cuò)誤，不互相推諉，敢于承認(rèn)，分析室內(nèi)部工作氛圍較好，通過大家的努力，分析室9次獲得了質(zhì)檢部“優(yōu)秀分析室”的榮譽(yù)。大大增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，且提高了大家繼續(xù)努力的信心。

　　二、與各分廠，注重服務(wù)工作

　　始終堅(jiān)持“工藝崗位第一”的原則，為保證分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有效性，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，每月認(rèn)真開展崗位練兵，金牌操作能力考試。對于分析數(shù)據(jù)采用抽查形式，做對照分析，對于抽查不合格的數(shù)據(jù)嚴(yán)格按部門考核制度進(jìn)行考核，確保分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　聯(lián)堿分廠、尿素B系統(tǒng)生產(chǎn)裝置陳舊，漏點(diǎn)較多，48000方污水雨季天不可控因素較多，造成加樣增多，在此情況下，帶領(lǐng)分析室認(rèn)真及時(shí)的做好分析工作，不因分析工作而拖后腿。2019年全年共完成1801個(gè)加樣分析，動(dòng)火分析共完成10602個(gè)。

　　工藝崗位出現(xiàn)異常，主動(dòng)與工藝人員溝通、積極配合，找到問題所在，對于疑難分析，能夠快速找到分析方法，及時(shí)提供加樣分析數(shù)據(jù)，為工藝人員調(diào)整工藝提供有力參考數(shù)據(jù)。

　　三、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作，保障分析人員安全

　　重視各項(xiàng)安全工作，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)分析室全員安全培訓(xùn)工作，對取樣過程、分析過程、分析環(huán)境的危險(xiǎn)源重復(fù)多次進(jìn)行講解、學(xué)習(xí)，從思想上提高分析人員的安全意識(shí)。

　　把新儀器、新方法、新設(shè)備的安全使用注意事項(xiàng)列入崗位練兵方案中進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。動(dòng)火分析是分析室工作的重點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)安全分析儀的校準(zhǔn)工作，對安全分析儀的使用、分析環(huán)境、密閉空間的分析注意事項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn)，并對分析人員進(jìn)行培訓(xùn)效果抽查。保障了分析人員和檢修人員的.人身安全。

　　加強(qiáng)分析室安全隱患工作治理，采用多種形式檢查隱患。通過跟蹤分析、巡回檢查、會(huì)議采納等形式全年共查出28處危險(xiǎn)隱患，針對隱患積極和部門領(lǐng)導(dǎo)、分廠領(lǐng)導(dǎo)、工藝人員溝通，確定整改方案。落實(shí)整改效果。通過一年的努力，分析室評為2019年度質(zhì)檢部“安全環(huán)保先進(jìn)班組”。

　　四、重視教育培訓(xùn)工作

　　積極組織和推動(dòng)質(zhì)檢部教育培訓(xùn)工作。質(zhì)檢部全年共組織48場培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員達(dá)到875人次、其中化學(xué)分析專業(yè)知識(shí)36場，安全工作12場。

　　積極組織和推動(dòng)質(zhì)檢部崗位練兵工作，部門分為三個(gè)分析室，由技術(shù)員承擔(dān)組織培訓(xùn)，對另兩個(gè)分析室的培訓(xùn)工作加強(qiáng)監(jiān)督和管理，對本分析室采用上課和實(shí)踐相結(jié)合的方式，分析室四個(gè)班利用早班時(shí)間講課，共組織講課48場，對化驗(yàn)員讀本知識(shí)和分析室實(shí)例相結(jié)合，分析室人員普遍反應(yīng)良好，希望2020年繼續(xù)采用此方式。

　　建立質(zhì)檢部學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，利用微信群調(diào)動(dòng)部門人員學(xué)習(xí)交流的積極性，現(xiàn)微信群參與人員達(dá)105人，每天一題，自2018年12月27日建群以來，共分享學(xué)習(xí)了252天，通過平臺(tái)，讓受益人學(xué)習(xí)到整個(gè)部門的分析知識(shí)，達(dá)到一定廣度和深度。

　　五、積極參與“土壤及植物營養(yǎng)檢測中心”的籌備和建設(shè)工作

　　在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，全程參與籌建公司土壤及植物營養(yǎng)檢測中心，實(shí)驗(yàn)室的裝修，設(shè)備、藥品、物資的采購，實(shí)驗(yàn)方法的探索，土壤實(shí)驗(yàn)工作的正式開展投入了大量的時(shí)間。由于檢測中心新建，實(shí)驗(yàn)方法借鑒很少，就從理論中出發(fā)，到實(shí)踐中探索，在實(shí)驗(yàn)方法的探索中，經(jīng)歷了無從下手的彷徨、等待實(shí)驗(yàn)結(jié)果的緊張，以及難點(diǎn)突破后的喜悅。土壤實(shí)驗(yàn)工作在摸索中前進(jìn)，在前進(jìn)中探索，不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)，經(jīng)過一年的努力，現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室已具備一定分析水平和分析能力，已承接分析了161個(gè)土壤樣品，能夠滿足公司營銷事業(yè)部的工作需求。

　　六、求實(shí)創(chuàng)新，提高工作技能

　　根據(jù)公司發(fā)展需求，新增分析項(xiàng)目較多，土壤分析、污水總氮分析、鋅腐酸尿素中縮二脲和腐植酸含量分析方法進(jìn)行探索、驗(yàn)證，從無方法到新方法、再從新方法到新方法的改進(jìn)，一步一個(gè)腳印，進(jìn)行不斷實(shí)驗(yàn)、不斷對比、不斷論證，最后總結(jié)出完整的分析操作規(guī)程，并投入到實(shí)際分析工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　七、建立建全質(zhì)檢部技術(shù)檔案

　　為完善質(zhì)檢部人員的技術(shù)檔案，做到因才施任、因才施政。收集質(zhì)檢部所有人員的畢業(yè)院校文憑資料和技術(shù)職稱原始資料，從第一學(xué)歷到最高學(xué)歷、從初級(jí)職稱到最高級(jí)職稱進(jìn)行大量的核對、登記、入檔的工作，建立建全了質(zhì)檢部125人的個(gè)人技術(shù)檔案資料。同時(shí)建立質(zhì)檢部全員學(xué)歷和技術(shù)職稱登記電子表格。

　　彌補(bǔ)了質(zhì)檢部技術(shù)檔案的空缺，使質(zhì)檢部人員文化層次得以具體體現(xiàn)，對今后質(zhì)檢部的管理工作及人才體系提供了檔案支撐。

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