婦女先進個人事跡材料
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都有寫事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結(jié)性書面材料。大家知道事跡材料的格式嗎？下面是小編幫大家整理的婦女先進個人事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
婦女先進個人事跡材料1
春桃，女，土家族，大專文化，現(xiàn)年34歲，武陵源風(fēng)景名勝區(qū)管理局天子山景區(qū)辦事處司機、出納、食堂管理員、義務(wù)咨詢員、辦公室內(nèi)勤。
一、堅守高山景區(qū)旅游服務(wù)崗位，13年矢志不渝。
從1997年5月被招錄到天子山景區(qū)辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區(qū)辦事處的基層旅游服務(wù)崗位工作，先后從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務(wù)咨詢員、辦公室內(nèi)勤等各種工作，以及工青婦組織聯(lián)絡(luò)、單位接待等綜合性工作。無論在什么崗位上，無論是直接面對游客還是間接服務(wù)游客，姚春桃同志始終兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數(shù)以萬計的中外游客提供了無微不至的服務(wù)。姚春桃同志一直都在超負(fù)荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產(chǎn)假僅用了150天），節(jié)省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地?fù)湓诹斯ぷ魃稀Ｂ糜蔚�，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅游旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責(zé)任心，造成了她很少關(guān)心和照顧家庭的不良局面，導(dǎo)致她在工作和家庭之間嚴(yán)重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
二、勤勞肯干，吃苦受累，工作起來總是搶在人前。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯干，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負(fù)責(zé)天子閣至天臺觀景臺路段超過2公里的游道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條游覽線是游覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責(zé)任路段，最后一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風(fēng)景名勝區(qū)管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的游道保潔理念，在負(fù)責(zé)天子山景區(qū)點將臺游覽線全程路段保潔工作的時候，她已經(jīng)身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產(chǎn)。一名陜西游客在該路段邊游覽邊丟垃圾后，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側(cè)把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此游覽的中外游客都對武陵源核心景區(qū)的保潔員伸出了贊揚的大拇指。
三、迎難而上，克服困難的工作精神勇氣可嘉。
近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經(jīng)常面臨很多難以克服的困難。尤其是XX年1月獲得c1駕照，擔(dān)任單位小車司機以后，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的游客和景區(qū)工作人員，從天子山景區(qū)前往張家界市區(qū)進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經(jīng)常連夜一個人駕車返回天子山景區(qū)。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外游客都欽佩不已。2010年度特大冰凍期間以及其他年份景區(qū)冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區(qū)政府出發(fā)，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區(qū)，攀爬并經(jīng)過南天門游覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅游服務(wù)崗位的同事生火做飯。
四、服務(wù)熱情，咨詢周到，不怕麻煩，歷經(jīng)千錘百煉。
旅游服務(wù)是一項服務(wù)對象天天在變，但是服務(wù)內(nèi)容卻千遍一律的繁雜工作。在多年從事義務(wù)咨詢臺值班工作期間，姚春桃始終保持著一顆火熱的愛心，熱情周到地為游客服務(wù)，利用女性溫柔的特點，解答了萬千游客的各種旅游咨詢問題，
深受游客的好評。XX年年8月，貴州游客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃通過老太太戴著的旅行帽上的標(biāo)識，打電話到貴陽114查詢臺，找到貴州中旅以后再找到張家界本地的地接社，才和老太太的女兒聯(lián)系上。在女兒已經(jīng)下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農(nóng)家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對于姚春桃來說，數(shù)不勝數(shù)，實在太多。
近13年來，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基層服務(wù)崗位，因為工作突出，表現(xiàn)良好，多次被天子山景區(qū)辦事處評選為年度先進個人和優(yōu)秀工作者，并先后兩次被武陵源區(qū)人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅游從業(yè)者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外游客提供著自己的熱情服務(wù)，以自己的實際行動實踐著武陵源區(qū)“打造世界旅游精品”的宏偉目標(biāo)，為武陵源區(qū)旅游經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
婦女先進個人事跡材料2
我叫榮敏，今年32歲，畢業(yè)于煙臺師范學(xué)院，目前從事嬰幼兒早期教育工作。
走出校園的我，過完人生最后一個暑假之后，突然感覺迷茫，不知道自己該何去何從，特別是當(dāng)看到一塊畢業(yè)的同學(xué)都滿懷憧憬進一步深造或四處奔波找工作的時候，我更加迷茫了，突然覺得自己的人生失去了方向。母親是一名中學(xué)教師，她希望我也當(dāng)一名教師。母親說，當(dāng)老師工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定。我是師范類畢業(yè)，當(dāng)一名公辦老師在當(dāng)時不是問題。但我不喜歡這種按部就班的生活，我有我的想法，有自己的夢想。實踐證明，雖然當(dāng)時我沒有按照母親的要求當(dāng)一名公辦老師，但也沒有辜負(fù)她的希望，我選擇了自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了全縣最早、規(guī)模最大、最規(guī)范的億嬰天使早教中心，做了一名嬰幼兒早期教育者。
在讀大學(xué)時，有位教授曾經(jīng)說過，中國的早期教育是滯后的，也是落后的，是被忽視的一個斷層。從那時起我對嬰幼兒的早期教育有了初步認(rèn)識，但我畢竟不是學(xué)幼教專業(yè)的，缺乏幼教專業(yè)知識。在當(dāng)時人們對早期教育還缺乏認(rèn)識，加之城鎮(zhèn)居民的收入水平也比較低，從某種意義上說，人們還存在著傳統(tǒng)的育兒觀念，總認(rèn)為樹大自直，早期教育不被人們所認(rèn)識。在迷惘之際，我從事過鋁合金門窗的制作、藥店售貨員、考取過中級職稱，取得了藥店職業(yè)資格，被新華醫(yī)藥集團聘為新華醫(yī)藥桓臺連鎖店經(jīng)理。這樣一晃三年過去了，三年來在與顧客的交往中，認(rèn)識了很多年輕媽媽、年輕爸爸，在交談中了解到，0至6歲之間的孩子們，各種情況都有，例如有的孩子孤僻、靦腆，不愛說話。有的任性，不講道理，不講禮貌。有的不愛洗手，隨處大小便等等，致使年輕的父母感到頭疼。孩子本身是這樣，還有使年輕父母頭疼的事，有的爺爺奶奶或者姥姥姥爺，都是從農(nóng)村來到城里看孩子，只知道冷熱，不懂得如何培養(yǎng)孩子，更有甚者有的老人在教育孩子時，還是傳統(tǒng)的農(nóng)村教育習(xí)慣。舉個很簡單的例子，農(nóng)村養(yǎng)的豬，現(xiàn)在還有些老人教育孩子不是叫豬而是叫“勞勞”。麻雀不叫麻雀叫“晨子”。通過進一步調(diào)查問卷，年輕父母，都渴望自己的孩子能夠從小得到良好的、正軌的、啟蒙教育，哪怕是糾正孩子一個看起來微不足道的小小的問題和不足。
還有農(nóng)村的年輕父母為了不讓孩子輸在起跑線上，舍得花錢跑到城里買房子。這使我充分認(rèn)識到，隨著全縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入的不斷提高，年輕媽媽、年輕爸爸們的育兒觀念悄悄地發(fā)生著變化。于是，我辭掉了藥店經(jīng)理，帶著剛剛五個月大的孩子每周兩次去張店的早教中心上課，通過一段時間的學(xué)習(xí)，孩子逐漸養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，由于孩子小，每周還要坐交通車，在車上往往孩子睡著了，到了應(yīng)該上課的時間，孩子卻還在睡，于是，我就聘請早教老師到家里給孩子上課，每逢老師來到家里，孩子總是先問一句老師好，然后主動地把地墊鋪好，規(guī)規(guī)矩矩地坐在老師的`對面，等待老師的問話。經(jīng)過一年多時間，孩子發(fā)生了很大變化，與同齡孩子相比，懂得多，有禮貌，愛提問題。孩子的發(fā)展情況以及變化使我欣喜若狂。于是，決定將早期教育作為一個事業(yè)去做。在孩子1歲7個月時把孩子扔給父母，去了北京、上海、深圳等一線城市去考察、學(xué)習(xí)，期間經(jīng)歷了8個月的時間，幾經(jīng)斟酌后最終選定了北京億嬰天使早教公司，并達成加盟意向。然后與北京師范大學(xué)早期教育研究中心，簽訂了代為培訓(xùn)老師的合同。
2010年8月，我自籌資金50多萬元，租賃了惠仟佳東側(cè)三樓不足400平方的房子，辦起了桓臺第一家比較規(guī)范的早教學(xué)�！獌|嬰天使桓臺早教中心。同時，先后招聘了十余名幼教專業(yè)的老師到北京億嬰天使總部和北京師范大學(xué)WOHO國際教育親子早期教育實驗基地分別培訓(xùn)，這一培訓(xùn)遇到了不少麻煩，第一批6人在億嬰天使培訓(xùn)，經(jīng)過專家測評竟無一人合格，總部不得不把培訓(xùn)的老師趕回來，讓我重新選聘老師參加培訓(xùn)。在北京師范大學(xué)WOHO國際教育親子早期教育實驗基地培訓(xùn)的4人，只有兩人通過。于是，我又在全市范圍內(nèi)繼續(xù)招聘。第二次送到北京4名老師分別在兩家機構(gòu)進行了為期兩個月的培訓(xùn)，結(jié)果達到了持證上崗的要求。因創(chuàng)辦初期是與北京億嬰天使早教簽約，所有裝修風(fēng)格、教學(xué)教具、課程設(shè)計等都是與該公司相一致，所以，起點高，檔次高，深受寶寶家長的歡迎。
從2012年開始，特邀中國頂級專家《中國萬嬰跟蹤》教研主任、兒童心理咨詢師、兒童營養(yǎng)師肖莉教授，每年兩次定期免費舉辦寶寶家長育兒講座，累計受眾人數(shù)達6000多人次。并以肖莉教授為主、北京億嬰天使總部老師、北京師范大學(xué)WOHO國際教育親子早期教育實驗基地三名老師組成了專家顧問團隊。投巨資引進了《父母課堂》、《寶寶智能測評》以及《新中國式家長學(xué)堂》更好的為桓臺地區(qū)的父母以及寶貝提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到廣大家長的普遍歡迎。我們不斷地將國內(nèi)外最前沿的親子教學(xué)模式和課程體系，結(jié)合國內(nèi)早教專家、顧問團隊對寶寶、家庭及社會特性的分析，對課程進行了本土化改良，融入中國本土文化的教育理念。還根據(jù)寶寶的發(fā)育特點及桓臺地域教育環(huán)境的要求,經(jīng)與國內(nèi)早教專家的大量咨詢和研究后,秉承著“立足全球、關(guān)注中國”的品牌定位，在2012年推出了適合寶寶的“EBSP—最佳開端”教育體系，成為行業(yè)內(nèi)唯一一家涵蓋孕期到6歲全程內(nèi)容的早教服務(wù)機構(gòu)。同時，每年都組織家長和寶寶，開展各種活動如：加勒比海盜圣誕節(jié)狂歡活動，cosplay、采摘節(jié)，風(fēng)箏節(jié)、陶藝節(jié)、親子運動會開發(fā)寶寶大腦，增強認(rèn)知能力，增強智力，展示自我。同時積極參與宣傳部、婦聯(lián)、文化、社區(qū)街道等部門組織的文化進社區(qū)、下農(nóng)村活動，將老師們的舞蹈、歌曲等展現(xiàn)給市民，我們還組織了桓臺縣第一支女子水鼓隊。
經(jīng)過近三年的運營，原先租賃的房子，教學(xué)設(shè)施已不能滿足廣大寶寶家長的需求。2013年初，投資130多萬元建立了1000多平米的各類教室、教學(xué)活動場地，購置了各類現(xiàn)代化教學(xué)器械、設(shè)施和設(shè)備，辦學(xué)規(guī)模逐步擴大。0—6歲嬰幼兒會員達到500多人，創(chuàng)造了桓臺早教行業(yè)發(fā)展之最，辦學(xué)最早、規(guī)模最大、最規(guī)范的早教機構(gòu)，成功樹立了桓臺早教行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)形象和行業(yè)主導(dǎo)地位。目前，早教中心在崗教職員工22人，其中：男教師2人，本科生3人，�？粕�10人，中專生7人。三年來共安置大中專生50多人，并堅持強化培訓(xùn)，不斷提高教師的專業(yè)化水平。嚴(yán)格考試、考核，實行末位淘汰制。每年北京億嬰天使總部對任教老師進行兩次任教水平嚴(yán)格考試，對達不到任教要求的教師，實行末位淘汰制。
億嬰天使主張讓孩子們在自然的狀態(tài)下成長，在主動的探索中學(xué)習(xí)，在興趣的引導(dǎo)下積累。正確的傾聽、理解和支持應(yīng)是貫穿孩子整個早期教育的宗旨和核心。在3年的教育實踐中，早教中心得到長足發(fā)展，每年為幼兒園輸送300多名優(yōu)秀幼兒。
通過3年的磨煉，使我受益匪淺，積累了人生的一大筆精神財富。在自己辦學(xué)這個高水準(zhǔn)工作平臺上，我經(jīng)受了更高水準(zhǔn)的歷練，專業(yè)水平不斷提高，眼界更加開闊，思想更加成熟，人生更有了價值感和成就感。創(chuàng)業(yè)改變了我的命運，豐富了我的人生，創(chuàng)業(yè)讓我實現(xiàn)了夢想，體現(xiàn)了人生的價值，成為一個夢想實現(xiàn)家。今后，我將繼續(xù)秉持“自尊、自愛、自立、自強”的精神，積極投身創(chuàng)業(yè)的洪流中，對社會作出自己的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值！
婦女先進個人事跡材料3
巫繼云，女，1953年出生，大專文化程度，1970年參加工作，1982年入黨，1970年-1979年元月從業(yè)于湖南醴陵市酒廠，1973年擔(dān)任廠長助理，曾多次被派往湖南大學(xué)、湘潭地區(qū)專署黨校、醴陵市先農(nóng)壇講席所學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1979年元月隨軍調(diào)入西安市灞橋區(qū)商業(yè)局工作，先后在基層單位擔(dān)任主管會計，80年-83年在陜西經(jīng)貿(mào)學(xué)院自修會計專業(yè)于企業(yè)管理，1990年調(diào)入供銷聯(lián)社擔(dān)任主管會計。26年的會計工作，練就了她卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和企業(yè)管理能力。
敏銳的市場洞察力使她永立于市場的潮頭，2000年提前退休后自籌資金，自找技術(shù)，借鑒國外的先進管理經(jīng)驗和高新技術(shù)，開辟中國民族產(chǎn)品，為中國民族工業(yè)拼搏，退休后自籌資金幾百萬于2000年8月注冊成立西安市華西防水材料有限公司。經(jīng)過幾年的發(fā)展，該公司現(xiàn)已成為西安市建材行業(yè)具有一定規(guī)模的集科研、生產(chǎn)、銷售、施工一條龍的專業(yè)公司。公司注冊資本800萬元，固定資產(chǎn)達1000多萬元，年上交稅額300余萬元，安置就業(yè)300余人。該公司先后多次被評為“守合同、重信用”單位、陜西省優(yōu)秀私營企業(yè)、陜西省十佳誠信經(jīng)營示范單位、全國消費者信得過產(chǎn)品企業(yè)、全國市場質(zhì)量合格用戶滿意雙優(yōu)單位、國家AAA級重質(zhì)量守信用企業(yè)、全國建材系統(tǒng)AAA級企業(yè)，被西安市委市政府授予“先進集體稱號”。其產(chǎn)品被評為“中國著名品牌”，被國家認(rèn)定為“中國節(jié)能設(shè)計、施工、裝飾裝修一體化指定綠色、環(huán)保建材產(chǎn)品”。她個人也先后被評為“灞橋區(qū)巾幗十杰”、“西安市文明市民標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“西安市創(chuàng)業(yè)明星”，被授予“陜西省三八紅旗手”榮譽稱號、“陜西省百名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”榮譽稱號。
公司開業(yè)以來，巫繼云幾年來向社會投資修路、打井、助學(xué)、助殘、幫助貧困村戶27萬多元；為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，她組織施工人員，用自己公司所生產(chǎn)的材料幫助美化小康村，共出資5.7萬元，為狄寨小學(xué)免費實施教學(xué)樓及學(xué)生宿舍防水工程出資7萬多元，并熱心資助新筑杏園幾名學(xué)生使其重返校園。同時為周邊農(nóng)村婦女在公司提供就業(yè)崗位30多個；在汶川地震發(fā)生后自己帶頭捐款3萬元，并積極動員員工向災(zāi)區(qū)集資捐款2萬元。
西安市十一屆黨代表、十四屆人大代表、灞橋區(qū)工商聯(lián)副會長、私企協(xié)會副會長，她從創(chuàng)業(yè)至今頑強拼搏、自強自立，始終堅持自己的理想信念，做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、做精品工程，在體現(xiàn)個人社會價值的同時，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻。雖然年近六旬，歷經(jīng)千難萬險，但她始終剛毅堅強，始終保持一個共產(chǎn)黨員高昂的斗志，勇于攀登科技高峰，2008年在第二次土地制度改革決定到來之前，她果斷地從農(nóng)民手中拿到流轉(zhuǎn)土地1200畝，用于建設(shè)開發(fā)西安西園生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光示范園。該項目預(yù)計投資5000萬元，已植樹3萬多棵，這有利于改造生態(tài)環(huán)境，保持水土資源，并有利于充分利用地理位置開拓就業(yè)渠道，可安置就業(yè)崗位300多個。
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