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醫(yī)院文明科室事跡材料匯總參考
影像科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，科室人員密切配合，齊心協(xié)力，使科內(nèi)工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。
一、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)新的形勢發(fā)展。 面對市場經(jīng)濟(jì)日益激烈的競爭，為適應(yīng)全院發(fā)展，影像科始終堅(jiān)持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊(duì)伍作為主要任務(wù)來抓。進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性、政治堅(jiān)定性和政治鑒別力。同時，影像科還廣泛開展一些大案、要案為警示內(nèi)容的思想教育和以“崇尚科學(xué)、破除迷信、，以使全科人員在思想上設(shè)防，政治上過硬，行為上自檢。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務(wù)的觀念。影像科嚴(yán)格堅(jiān)持每月兩次的學(xué)習(xí)制度，組織全科人員學(xué)習(xí)黨的方針政策、單位的各項(xiàng)制度和規(guī)定，領(lǐng)會精神，專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識的講座，從細(xì)微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作的有序開展。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為能更好地建設(shè)影像科，影像科以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，訂閱了各類影像學(xué)雜志，不斷充實(shí)各位醫(yī)師的專業(yè)知識，在科室上下營造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習(xí)氛圍。同時影像科在醫(yī)院“團(tuán)結(jié)、正氣、干事、奉獻(xiàn)”的醫(yī)院精神影響下，大力弘揚(yáng)埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到微笑為民、努力為民，工作緊扣中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點(diǎn)，服務(wù)面向社會，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基矗
二、著眼規(guī)范有序，進(jìn)一步強(qiáng)化科室內(nèi)部管理。為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，影像科重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一是實(shí)行了目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)各項(xiàng)工作的特點(diǎn)，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)。二是健全了工作機(jī)制。(1)高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴(yán)而實(shí)”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)理順關(guān)系，辦公條件配全設(shè)施，實(shí)行即時檢查，即時報告，大大提高了工作效率。全科同志樹立了安全第一的思想，工作有程序，責(zé)任分清，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全年無事故/差錯出現(xiàn)。(2)嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制�？剖翌I(lǐng)導(dǎo)定期/不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的，科務(wù)會通報批評。(3)獎懲激勵機(jī)制�？崎L負(fù)責(zé)于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，對完成任務(wù)的給予通報表揚(yáng)，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、完善規(guī)章制度，促進(jìn)影像科工作規(guī)范化。影像科充分發(fā)揮了參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用。為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，先后制定了(影像科服務(wù)規(guī)范)、(影像科管理規(guī)范)、(影像科主任職責(zé))、(影像科醫(yī)師職責(zé))、(影像科技工職責(zé))、(影像科護(hù)士規(guī)范)、(考勤制度)等8項(xiàng)制度，全科人員按照相關(guān)責(zé)任和制度，規(guī)范了自己的行為，患者檢查時使用服務(wù)文明用語，待患熱情，杜絕了生冷硬頂現(xiàn)象，平時工作時穿著整潔，掛牌服務(wù)，接受患者的監(jiān)督�？苾�(nèi)落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任制，責(zé)任到人，現(xiàn)在科室內(nèi)外地面無污垢，無痰跡，室內(nèi)物品擺放整齊，有序，門窗潔凈/明亮，改變了以往臟/亂/差的狀態(tài)。制度和責(zé)任的建立，為各項(xiàng)工作的開展提供了有力的制度保障。
四、加強(qiáng)科內(nèi)人員凝聚力，激發(fā)工作熱情。由于平時工作繁忙，大家很少有時間交流思想，科內(nèi)利用節(jié)假日時間以會餐的形式讓大家放松身心，尤其在春節(jié)聯(lián)歡會節(jié)目準(zhǔn)備期間，大家在一起融洽的談笑，彼此增進(jìn)了了解，既鍛煉了身心，也增加了友誼，大家感到非�？鞓罚ぷ饕哺妳f(xié)調(diào)。
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