勞動模范的先進(jìn)事跡
ＸＸＸ1983年技校選礦專業(yè)畢業(yè)分配進(jìn)廠，一直在**集團(tuán)車河選礦廠一車間工作，先后在鉛鋅浮選、全浮選、中礦浮選等崗位工作過，并先后擔(dān)任過浮選組組長、貧系統(tǒng)班長、中礦系統(tǒng)班長、鉛鋅承包組組長，他做為一名共產(chǎn)黨員，選礦技師，多年來不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，在生產(chǎn)實踐中練就了一身好技術(shù)。自參加工作以來，他先后獲得廠級、集團(tuán)公司各種榮譽稱號15項。 2006年，集團(tuán)公司下達(dá)的鉛鋅系統(tǒng)的鋅回收率是68%，鉛鋅綜合金屬回收率是50%。鋅原礦品位卻持續(xù)走低，原礦含雜高，嚴(yán)重影響鋅精礦的回收率。為了提高生產(chǎn)回收率，ＸＸＸ夜不能寐，全身心的撲在工作上，他帶領(lǐng)全組員工，不斷探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，他自已也記不清一年來有多少個休息日是在生產(chǎn)現(xiàn)場上度過，不管是白天黑夜，酷暑嚴(yán)寒，生產(chǎn)現(xiàn)場有了棘手難題，總是能夠看到他那忙碌的身影。做為一個普通人，他也有血有肉，也有常人的七情六欲，誰不想在周末和家人共享天倫之樂，可是自古忠孝難兩全，為了大家，他只能舍了小家。
�。兀兀厣頌榻M長，不斷加強管理創(chuàng)新，因為他知道，人心不齊的班組是搞不好生產(chǎn)的。他向管理要效益，根據(jù)2006年的經(jīng)濟(jì)承包制考核要求和生產(chǎn)變化情況，及時調(diào)整完善本組各項考核制度，并加強日常的生產(chǎn)管理，及時反饋各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，做到及時分析總結(jié)，采取措施處理好相關(guān)問題，結(jié)合每旬、月生產(chǎn)總結(jié)分析，不斷總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗，維護(hù)生產(chǎn)的穩(wěn)定，從而使指標(biāo)得到不斷提高，并堅持公開、公證的原則做好考勤、記分和計件工資分配等，做到獎扣分明，使員工都感到公平、合理，工作起來有干勁，職工的凝聚力增強了生產(chǎn)指標(biāo)也像芝麻開花節(jié)節(jié)高。
2006年，ＸＸＸ在原礦品位低、礦石性質(zhì)波動變化大的情況下，為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的要求，促進(jìn)員工養(yǎng)成勤學(xué)技術(shù)、愛學(xué)技術(shù)是一項重要的工作。他充分發(fā)揮自身技術(shù)水平 高的優(yōu)勢，做好日常的操作指導(dǎo)，并積極組織全組員工開展向李斌同志學(xué)習(xí)，爭當(dāng)技術(shù)狀元活動，全面帶動員工學(xué)習(xí)理論知識和操作技能的'熱情，結(jié)合實際開展崗位練兵、操作競賽活動，不斷提高員工的技術(shù)、技能，今年有兩位員工獲得崗位競賽技術(shù)狀元，三位員工由初級升格為中級工，有一人參加集團(tuán)公司技能競賽獲得浮選第三名，并提出兩項合理化建議被車間、廠部采納：①鉛銻浮選優(yōu)化技改流程方案；②鋅系統(tǒng)脫鉛浮選作業(yè)優(yōu)化技改流程方案。通過這些活動，進(jìn)一步提高了員工的技術(shù)素質(zhì)，同時也促進(jìn)了生產(chǎn)指標(biāo)的提高。
�。兀兀卦诠ぷ髦惺冀K堅持把安全生產(chǎn)放在首位，并結(jié)合廠部“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化文明工廠”的要求，積極開展工作，堅持安全學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化，并及時通報學(xué)習(xí)有關(guān)事故案例，不斷提高員工們在工作中的安全生產(chǎn)意識，注重平時的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并結(jié)合兩次“百日無事故”活動，更好的促進(jìn)安全與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在本系統(tǒng)崗位文明衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)上實行定人負(fù)責(zé)制，使崗位環(huán)境衛(wèi)生保持良好，設(shè)備完好率大大提高，一年來，安全事故為零，現(xiàn)場崗位各項考核優(yōu)良。
付出就有回報，在ＸＸＸ的帶領(lǐng)下，鉛鋅承包組一直是車間乃至全廠的一面旗幟。2006年，ＸＸＸ被評為集團(tuán)公司勞動模范，一車間鉛鋅承包組也被評為集團(tuán)公司先進(jìn)集體。
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