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商場(chǎng)家用電器部經(jīng)理先進(jìn)事跡

時(shí)間:2022-06-03 02:40:42 事跡材料 我要投稿

商場(chǎng)家用電器部經(jīng)理先進(jìn)事跡范本

  商場(chǎng)家用電器部經(jīng)理先進(jìn)事跡

商場(chǎng)家用電器部經(jīng)理先進(jìn)事跡范本

  **同志90年畢業(yè)于商業(yè)職業(yè)學(xué)校,分配到**商場(chǎng)家用電器部擔(dān)任營(yíng)業(yè)員、96年任海爾園主任,2001年擔(dān)任家用電器部經(jīng)理,同年加入黨組織,連續(xù)三年被評(píng)為商場(chǎng)“十佳銷售明星”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、海爾園柜組被評(píng)為“省青年文明號(hào)”。

  自信是成功的開始

  許多人認(rèn)為**地理位置差、實(shí)力不強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境一般,所以競(jìng)爭(zhēng)不過同行是正常的,而**同志偏不信這個(gè)邪,他認(rèn)為要戰(zhàn)勝市場(chǎng)首先要戰(zhàn)勝自我,如喪失斗志和信心,必將被市場(chǎng)所淘汰。在這市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,他總是不斷的觀察市場(chǎng),分析研究市場(chǎng),充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性,并采取了“小船打大炮”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)術(shù),大膽想、大膽拼、大膽的干。憑著他對(duì)**忠誠敬業(yè)的精神,對(duì)企業(yè)和同事的責(zé)任,對(duì)顧客的滿腔熱情,對(duì)市場(chǎng)的超前意識(shí),干出了超人預(yù)料的業(yè)績(jī),讓廠家吃驚、讓同行刮目相看。從97年擔(dān)任海爾園柜主任就創(chuàng)造了銷售2.2千萬元利潤(rùn)32萬元。98年銷售利潤(rùn)比97年增長(zhǎng)55%。海爾園創(chuàng)下了華東地區(qū)銷售第一的好成績(jī);同時(shí)人均銷售和人均創(chuàng)毛利在南京同行名列前茅。

  心系**發(fā)揮自身價(jià)值

  從97年擔(dān)任海爾園主任,他以此為家一心撲在海爾上,對(duì)海爾園建立了深厚得感情,深深感動(dòng)了海爾公司,海爾公司銷售老總總希望他能到海爾公司并提供給他優(yōu)厚得待遇不低的職務(wù)**經(jīng)過深思熟慮后,婉轉(zhuǎn)地拒絕了海爾公司的邀請(qǐng),并推薦柜臺(tái)的一名促銷員去擔(dān)任海爾連鎖專賣店的經(jīng)理,隨著海爾園的業(yè)績(jī)不斷提高,知名度不斷的提升,**海爾園在海爾公司的地位越來越高。這時(shí)海爾老總再次邀請(qǐng)他擔(dān)當(dāng)重任,但他想的是**培養(yǎng)我、教育我,給我提供展示才華的機(jī)會(huì),只要**需要,我就盡力作出我的貢獻(xiàn),再次堅(jiān)決了拒絕了海爾的一番好意,又一次推薦了張艷為南京市品牌經(jīng)理,前不久又一個(gè)叫劉濤員工被海爾聘為南京市場(chǎng)代表,他們的工資都是**的好幾倍。但**仍無怨無悔。一心一意地在**商場(chǎng)體現(xiàn)他的人身價(jià)值。

  自身的價(jià)值靠團(tuán)隊(duì)來體現(xiàn)

  俗話說:“一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園!鄙虉(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用才有戰(zhàn)斗力,他平時(shí)總是用自己的行動(dòng),影響大家、帶動(dòng)大家、促進(jìn)大家,要求下級(jí)做到的自己首先做到。他利用晨會(huì)等各種形式組織學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、促銷技巧、討論心得體會(huì)。海爾系列產(chǎn)品300多種他自己及海爾園所有員工對(duì)商品的使用、性能、構(gòu)造、價(jià)格及同類商品價(jià)格了如指掌。

  海爾園有兩大創(chuàng)新**商場(chǎng)獨(dú)一無二。一是“反省臺(tái)”,二是柜組設(shè)立工會(huì)分會(huì)小組,在柜組開展比干勁、比實(shí)績(jī)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn),是柜組員工心往一處想、勁往一處使,工作相互學(xué)習(xí),相互補(bǔ)充,有困難相互幫助,如促銷員家里有困難以分會(huì)小組的名義帶頭捐款,親自上門慰問。去年八月份組織調(diào)他到最困難的部門擔(dān)任經(jīng)理,到任后第一件事就是排出最困難的職工,用自己僅有的工資一家家上門慰問有的職工都感動(dòng)流淚,達(dá)慶偉、劉俊等假?zèng)]有修完,克服困難提前上班。

  多年來,**把崗位作為自己建功立業(yè)的地方,體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神,體現(xiàn)了新時(shí)代青年的精神風(fēng)彩。面對(duì)顧客的表揚(yáng)。領(lǐng)導(dǎo)的信任,供應(yīng)商的稱贊,他表示要“百尺竿頭更進(jìn)步”不斷地追求和探索,以強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,為**為社會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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