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組工干部先進(jìn)事跡材料范文
他們謙虛謹(jǐn)慎，公道正派，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵，下面是YJBYS小編精心整理的組工干部先進(jìn)事跡材料，希望能給大家?guī)韼椭?
組工干部先進(jìn)事跡材料(一)
李XX同志，XXXX年X月進(jìn)入XX市委組織部，先后從事干部教育、干部調(diào)配、干部管理等工作。進(jìn)部十多年，他始終勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上自覺承擔(dān)了一位組工干部應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，贏得了眾人的尊重和信賴。
他有著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。XXXX年X月起分工負(fù)責(zé)師團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部接收安置的具體工作，工作踏實(shí)，對涉及的軍轉(zhuǎn)干部軍齡、任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間、獎懲情況、配偶基本情況等與軍轉(zhuǎn)安置有著直接關(guān)系的內(nèi)容，他都堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，逐項(xiàng)查清，對有些檔案中模糊不清的內(nèi)容，他不怕繁，不怕難，想方設(shè)法地調(diào)查核實(shí)清楚，做到對軍轉(zhuǎn)干部本人和對接收單位高度負(fù)責(zé)，積極為領(lǐng)導(dǎo)在軍轉(zhuǎn)安置的政策和定職定位方面的決定提供依據(jù)。在干部調(diào)配和干部管理工作中，他分工聯(lián)系經(jīng)委、建委、外經(jīng)等系統(tǒng)的干部工作，只要有時間，就到聯(lián)系單位走訪了解，經(jīng)常同工作對象進(jìn)行溝通，聽取意見，做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的聯(lián)絡(luò)工作，并分析聯(lián)系單位班子和個體的思想工作情況，提出加強(qiáng)班子建設(shè)的建議意見，積極為部會決策當(dāng)好參謀。在干部考察中，他注意聽取方方面面意見，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是地分析評價干部，大膽提出使用建議，在撰寫干部考察材料時，特別是對干部的主要不足，他總是反復(fù)推敲，努力把干部的形象刻畫地更準(zhǔn)確些。
針對師團(tuán)職安置工作出現(xiàn)的新情況、新問題，如個別單位缺乏大局意識，在接收軍轉(zhuǎn)干部過程中強(qiáng)調(diào)客觀困難和自身利益，推三阻四;一些軍轉(zhuǎn)干部競爭意識不強(qiáng)，過于關(guān)注個人利益，挑三揀四等情況，以及在落實(shí)指標(biāo)、安排崗位等過程中，碰到的門難進(jìn)、臉難看、話難聽，有時甚至受到的誤解和指責(zé)等情況，他都能正確對待，始終堅(jiān)持熱心為轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)，熱心為接收單位服務(wù)。每年團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置方案確定后，由他負(fù)責(zé)檔案催領(lǐng)和安置定位情況催報工作，他總是認(rèn)真細(xì)致地向接收單位解釋好安置政策，解釋好安置意見，對一些想通過各種辦法少接收或不接收軍轉(zhuǎn)干部的單位，他總是反復(fù)做工作，講政策，擺道理。對個別難以協(xié)調(diào)的單位，能堅(jiān)持原則，咬住不放，主動上門送檔案、做工作，一次不行去兩次，兩次不行去三次，確保每個軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置，有時為了落實(shí)一個指標(biāo)或一項(xiàng)政策，真是費(fèi)盡心思，磨破嘴皮。XXXX年有一名團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部擬安置到一省部屬單位，由于這家省部屬單位的特殊性以及這名軍轉(zhuǎn)干部對自己的高期望，使得接收單位和軍轉(zhuǎn)干部本人不是很合拍，他就在其中穿針引線，做好雙方工作。雖然最后這名干部由于對安置崗位不滿意，繼續(xù)留在部隊(duì)，但這名干部對李XX同志的工作態(tài)度以及所作的努力，還是非常感激的。
他待人誠懇，熱情周到，心胸開闊。對上門或來電咨詢干部工作、軍轉(zhuǎn)政策和反映問題的干部群眾，他總是熱情接待，耐心解釋政策，并且十分注意做好對方的思想工作，努力讓他們對有關(guān)情況有比較全面的了解，使他們克服各種認(rèn)識上的誤區(qū)，端正心態(tài)，化解矛盾。對軍轉(zhuǎn)干部反映的實(shí)際困難，如全遷戶臨時房、子女入學(xué)等，能想他們所想，急他們所急，主動認(rèn)真地幫助解決。他常說：“做軍轉(zhuǎn)工作，首先就要解決對軍轉(zhuǎn)干部的感情問題。”有一名1998年軍轉(zhuǎn)干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，雖然這不是組織部門的工作職責(zé)范圍，但他和其他同志從大局出發(fā)，主動協(xié)助，多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)部門同志一起不厭其煩地上門做接收單位的工作，最終使該軍轉(zhuǎn)干部家屬得到了妥善安置。
他工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，吃苦精神好。軍轉(zhuǎn)工作量大事雜，他作為具體從事這項(xiàng)工作的同志，承擔(dān)了擬訂方案、編制計劃、閱檔、銜接協(xié)調(diào)、接轉(zhuǎn)關(guān)系等大量事務(wù)性工作。同時，作為處室的工作骨干，他還需完成其他大量的干部工作任務(wù)。因此，加班加點(diǎn)對他來說是常事，一段時間他身體不夠好，但堅(jiān)持帶病工作。他家里孩子小，愛人工作也很忙，但他從不向組織上多說一句話，一心撲在工作上，軍轉(zhuǎn)干部檔案的閱檔和摘抄登工作幾乎都是利用晚上和節(jié)假日時間完成的。有次他由于連續(xù)多天長時間的閱檔，再加上不少檔案長久封存而寄附了大量細(xì)菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜潰瘍，幸虧發(fā)現(xiàn)及時，否則會有失明的危險，后果不堪設(shè)想。這以后閱檔，他就戴了一副平光鏡，笑稱要筑牢眼睛“防火墻”。在兼任市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題工作小組辦公室副主任以來，他及時梳理我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)情況，與有關(guān)部門一起摸清底數(shù)，建立了X多人的全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信息庫，并積極協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作，對出現(xiàn)的突發(fā)事件提出處置建議，為我市社會政治穩(wěn)定作出了一定努力。
市委組織部承擔(dān)著全市黨代會、人代會組織組的責(zé)任，遇到換屆選舉，印制選票、名冊等材料，那都是他的任務(wù)。特別是印制選票，有時時間緊，油墨干得慢，他就堅(jiān)持在印刷廠與其他同志一起用電吹風(fēng)將選票紙封面一張張地吹干。印刷廠的油墨氣味非常難聞，他有時一呆就是一整天，回到會場駐地連飯都吃不下。但是下次再遇到印制任務(wù)時，他還是二話不說地攬了下來。
他熟悉干部工作政策業(yè)務(wù)，適應(yīng)性強(qiáng)，有著較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。干部工作政治性、政策性都很強(qiáng)，對此，他能積極主動地學(xué)習(xí)干部工作政策，鉆研干部工作業(yè)務(wù)，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了崗位要求，并成長為部里干部工作的業(yè)務(wù)骨干。從事軍轉(zhuǎn)工作后，由于軍轉(zhuǎn)工作涉及面廣，工作難度大，全市接收數(shù)量又很大，尤其是師團(tuán)職干部比例高，使得這項(xiàng)工作任務(wù)十分艱巨。為不折不扣完成軍轉(zhuǎn)工作任務(wù)，他十分重視提高自身政策水平和工作能力。幾年來，他堅(jiān)持對中央、省有關(guān)軍轉(zhuǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)講話和政策文件進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會軍轉(zhuǎn)工作的重要意義，牢固樹立軍轉(zhuǎn)工作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想。同時，針對一些政策上的難點(diǎn)問題，注意查找文件依據(jù)，仔細(xì)推敲分析，從而使自己能全面深入地理解政策，準(zhǔn)確靈活地運(yùn)用政策。經(jīng)過幾年的努力，他成了部里乃至全市有名的“軍轉(zhuǎn)通”。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，軍轉(zhuǎn)工作也迫切需要改革。作為一位做具體工作的同志，他并沒有滿足于就事論事地做好安置工作，而是積極地動腦筋、想辦法，針對軍轉(zhuǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不因循守舊，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，認(rèn)真探索軍轉(zhuǎn)安置工作的新辦法、新措施，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在參與制訂各單位接收安置指標(biāo)時，能結(jié)合市內(nèi)外的政治經(jīng)濟(jì)形勢，區(qū)分輕重緩急，突出工作重點(diǎn)，提出的建議比較合理可行。XXXX年，我市嘗試對部分單位采取考核考試相結(jié)合的辦法接收安置軍轉(zhuǎn)干部，XXXX年在市本級全面實(shí)施了考核考試安置軍轉(zhuǎn)干部辦法，這項(xiàng)改革取得了很好的效果，得到軍轉(zhuǎn)干部、接收單位和部隊(duì)的高度評價。他具體參與了方案調(diào)研、制訂和組織實(shí)施的全過程工作，提出了不少好的建議，取得了較好的效果。由于他的出色工作，他被評為XXXX年度全市“雙擁”工作先進(jìn)個人，并于XXXX年被授予省先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者稱號。
他堅(jiān)持原則，注意廉潔。做干部工作的同志在工作中有時會碰到一些部門和個人聯(lián)絡(luò)感情、打聽消息等情況，他能始終保持清醒頭腦。對工作對象提出的合理要求，能辦的，他盡心辦，不能辦的，能做到嚴(yán)格把關(guān)，不隨意許諾，同時解釋清楚情況，做好思想工作，讓對方心服口服。對于工作對象送的禮物，他都能婉言謝絕，實(shí)在無法推辭的，則主動上交。他嚴(yán)守秘密，淡泊名利，能正確對待個人名利得失，從事干部工作這些年來，他始終做到辦事公道，嚴(yán)于律己。他以自身的人品和業(yè)績贏得了工作對象和部里上下的一致好評。
組工干部先進(jìn)事跡材料(二)
xx一個XX后組工干部的代表，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，對材料句句斟酌，字字推敲;他任勞任怨，不辭勞苦，從未因家事請過一天假;他謙虛謹(jǐn)慎，公道正派，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵。
敬業(yè)奉獻(xiàn)，是他的組工情懷
組織部門工作壓力大、強(qiáng)度高，往往一項(xiàng)工作沒完成，第二項(xiàng)、第三項(xiàng)工作就接踵而至，于是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦，在他手上的工作都從沒耽誤過。為了較好的應(yīng)對臨時任務(wù)，他經(jīng)常利用休息日和節(jié)假日，主動加班加點(diǎn)，從未抱怨過。
春節(jié)期間為摸準(zhǔn)全縣基層、基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，他和同事連續(xù)奮戰(zhàn)一周，起草調(diào)研材料，當(dāng)家家戶戶團(tuán)聚時，他拖著疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過節(jié)忘在了腦后。妻子分娩，他在加班，醫(yī)生說：“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”;家里裝修房，他白天上班，晚上打掃家，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”……逐漸地，家人由不解到無奈，由無奈到理解，直至現(xiàn)在為了給他騰時間干工作，都習(xí)以為常的支持他。
年初，xx接任研究室主任，面對工作任務(wù)量大、人手少的實(shí)際，他經(jīng)常貪晚起早甚至通宵達(dá)旦地加班，從不叫苦叫累，始終默默地堅(jiān)守在工作崗位上，較為出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。
勤學(xué)肯干，展示了青春活力
從事信息工作以來，他就把搞好宣傳作為愛好。為了盡快進(jìn)入角色，通過網(wǎng)上查資料、實(shí)踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。短短三年他從一名幫忙干部，轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)骨干、科室主任;從進(jìn)部之前的門外漢，成為了大家公認(rèn)的“業(yè)務(wù)通”和“多面手”。
不管寫什么材料，要寫就寫精，這是他對自己的要求。正是靠著這種一絲不茍、精益求精的態(tài)度，刻苦鉆研、踏實(shí)肯干的熱情，信息調(diào)研工作取得了顯著成績。三年來，撰寫信息X多篇，在市級以上刊物發(fā)表X篇，其中《中組部組工信息》采用X篇，省、市委組織部內(nèi)刊采用X篇，X篇文稿在《中國組織人事報》、《XX共產(chǎn)黨員》、共產(chǎn)黨員新聞網(wǎng)等報刊和網(wǎng)站刊發(fā)。X篇黨建經(jīng)驗(yàn)做法被省電臺、市電視臺報道。特別是中央創(chuàng)先爭優(yōu)簡報刊發(fā)的《XX縣創(chuàng)建“四個窗口”扎實(shí)推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)》等X篇信息受到縣委書記批示。
起草的文件、講話等材料達(dá)X多萬字，撰寫的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨委換屆工作等匯報材料多次受到中組部、省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)的好評。積極參與了北京市大興區(qū)流動黨委組建、張家口市駐京流動黨委赴康考察、慶祝建黨X周年等多起大型活動的策劃，特別是參與組織的“對標(biāo)右玉建設(shè)壩上生態(tài)強(qiáng)縣”專題活動，受到了省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦、組織系統(tǒng)調(diào)研等工作中起到了骨干作用。
嚴(yán)謹(jǐn)正派，是他的律己準(zhǔn)則
組織工作的程序就是原則，缺少哪一項(xiàng)程序，往往就容易在哪一個環(huán)節(jié)出問題。在干部考察考核中，他認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細(xì)則》的各項(xiàng)規(guī)定，不跑風(fēng)漏氣、不弄虛作假，用自己的言行贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的尊重，維護(hù)了組工干部的良好形象。
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