新員工轉(zhuǎn)正申請書匯總7篇
時代不斷在進步,我們會經(jīng)常使用各種申請書,對它們不再陌生,轉(zhuǎn)正申請書是承載我們轉(zhuǎn)正愿望和請求的專用書信。寫轉(zhuǎn)正申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編整理的新員工轉(zhuǎn)正申請書7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇1
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
你好,我叫xxx,我自20xx年x月x日進入酒店工作,根據(jù)酒店的需要,目前擔(dān)任服務(wù)員一職,負責(zé)服務(wù)工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和酒店同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自20xx年x月工作以來,一直從事服務(wù)員工作,因此,我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進入工作,F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:服務(wù)員在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店,對酒店的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工。請部門領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正要求為盼。
此致
敬禮
申請人:xxx
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年7月9日成為藥房的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據(jù)藥房的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來藥房,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實習(xí)期間,我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這六個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù),整理部門內(nèi)部各種資料,進行各項稅務(wù)申報,協(xié)助進行資金分析,從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:___________
______年_____月_____日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是一名通信工程維護工程師,也是一名客戶服務(wù)人員。
通信,在這個科技日新月異的時代,顯得尤為重要,它縮短了人與人的距離,它改變了人們的生活節(jié)奏,它使信息更為順暢的交互,共享,傳遞。所以,我們的崗位是如此的重要。君不見,一次通話的中斷,就可能給客戶帶來直接的經(jīng)濟損失;君不見,一個基站的托管,就可能所覆蓋區(qū)域的客戶身處危險之中;君不見,干線上的一個小誤碼,就致使大面積大范圍的丟包。所以作為工程人員,要時刻準備著,準備將即將發(fā)生的問題在第一時間內(nèi)解決掉,也告誡自己,不能馬虎大意,每次工作都要認真對待。
我還記得當我剛到xx辦事處時,x主任就教導(dǎo)過我,說:工程維護人員,要有三方面的能力。學(xué)習(xí)能力,面對壓力的能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的能力。在短短的半年工作中,我深深地體會到這句話的含義。學(xué)習(xí)能力是指你在工作工程中所掌握的熟練程度,所積累的經(jīng)驗,對問題出現(xiàn)前的前瞻和問題出現(xiàn)后的處理是否周到。應(yīng)壓能力是指,在緊急狀況下,是否能像平常一樣,四平八穩(wěn)的解決問題。也指當局方提出要求后,是否能應(yīng)對自如。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力是指在需要多方合作的工程上,是否能夠有效配合別人,在條件允許的前提下,是否能協(xié)助他人完成本不是自己的內(nèi)容。
沒有學(xué)習(xí)能力,相當于沒有大腦,做不了事情;沒有應(yīng)壓能力,相當于沒有心臟,承擔(dān)不了責(zé)任;沒有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,相當于沒有軀干,處不了關(guān)系。一個成功的工程人員,應(yīng)該也必須具備以上三方面素質(zhì)。
同時作為一名客戶服務(wù)人員,既要從局方的角度出發(fā),來處理工程。還要注意自己的一言一行,塑造xx的品牌,提升客戶的滿意度,為以后進一步合作奠定基礎(chǔ),時刻關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和客戶的需求,及時準確的反映給市場人員,殫精竭慮搞好客戶關(guān)系。
做工程要的是行動,不是口號。我愿意在xx這個大家庭提升自己,申請轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇4
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
我與20xx年x月xx日進入公司市場部,在工藝組做技術(shù)服務(wù)工作,后因公司的需要進入非鋼市場公關(guān)組,從事市場開發(fā)和技術(shù)支撐方面的工作。到現(xiàn)在,三個月的`使用期已滿,根據(jù)公司規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為公司正式員工。
作為一個有過國營企業(yè),民營企業(yè)工作經(jīng)驗的年青人,自己各方面的適應(yīng)能力還是不錯的。新到一個單位,一個部門最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己,適應(yīng)新的環(huán)境,熟悉新的工作內(nèi)容;了解工作的內(nèi)涵與外延,做好自己的事情并及時與相關(guān)人員溝通。在這個熟悉與適應(yīng)的過程中,公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助和指導(dǎo),讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。
三個月以來,我一直嚴格要求自己,認真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教,不斷提高自己,爭取盡早獨當一面,為公司作出更大的貢獻。當然初入公司,難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,但這些能讓我更快的成長,在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指正和幫助,感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情,對自己的敬業(yè)精神,業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高,希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己,增加自己的能力,為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉,實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價值,為自己展開美好的未來。
此致
敬禮
申請人:XXX
申請日期:XX年X月X日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年7月 日進入百花超市,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任xx一職,負責(zé)xx工作。我在工作中認真、細心同時且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,工作熱情,性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力,能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和超市同事之間通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,積極配合部門負責(zé)人完成各項工作,注重自身發(fā)展和進步,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,促進了我工作的成熟。一個多月來,我在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性。百花超市給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我要珍惜這次機會,為百花超市的發(fā)展竭盡全力。來到這里工作,我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神,工作能力上都得到了很大的進步與提高,激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了百花超市的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,我相信在全體員工的共同努力下,百花超市的美好明天會更加輝煌。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為百花超市的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇6
xxxx:
你們好!我于20xx年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司,參加工作三個月來,我收獲和感悟甚多,特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況、未來的自我規(guī)劃和關(guān)于公司發(fā)展規(guī)劃的看法,并正式提出轉(zhuǎn)正申請。
關(guān)于工作內(nèi)容:這三個月來,我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設(shè)計策劃、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候,自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少,總是以自己的角度去思考問題,因此工作中有很多漏洞和不足之處。后來通過詳細的分析同行網(wǎng)站的功能、特點、優(yōu)勢和不足,結(jié)合智聯(lián)招聘,中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局,做出了基本的版面設(shè)計方案。從中我感受到,學(xué)習(xí)和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則,善于學(xué)習(xí)同行業(yè)的優(yōu)點,取其精華,去其糟粕,才能比他們做的更好。在工作中,要開拓思維,善于尋找方法來提高工作效率,方可不斷取得進步。
關(guān)于工作態(tài)度:前段時間,聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們在工作中要多思考,要有創(chuàng)新意識,敢為天下先;說到,就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來,大家一起討論執(zhí)行;做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法,執(zhí)行到位。想到,說到,說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度,還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中,我們不僅要多想、多說,時刻保持創(chuàng)新意識,同時最重要的做到,答應(yīng)別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位,這代表著一個人的誠信。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)認識:自認為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司,創(chuàng)業(yè)成敗最關(guān)鍵的是什么?這個問題我細細想過,最重要的是團隊、創(chuàng)意、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力。
1.團隊組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作,每個企業(yè)都在談團隊精神,團隊文化。什么是團隊,我想團隊首先是一群志同道合的人,優(yōu)劣互補的人。志不同,不相為謀,創(chuàng)業(yè)型公司更應(yīng)該打造一個有共同理想和愿景的團隊,無論遇到什么困難和挫折,都不離不棄,直到走向勝利的那一天。
2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟,你的網(wǎng)站具備的功能,別人很快就能模仿,你能為客戶做到的,競爭對手也可能做到,關(guān)鍵是誰能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上,我們常談服務(wù)使產(chǎn)品溢價,如何才能最大化的收益,需要我們創(chuàng)新服務(wù)模式,完善服務(wù)內(nèi)容,提升服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)作為一個媒體,對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意。完善網(wǎng)站的功能,創(chuàng)造新的服務(wù)模式,創(chuàng)新新的商業(yè)模式,最終才能獲得創(chuàng)意收入。
3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化,我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么,企業(yè)能給員工帶來什么?企業(yè)的社會責(zé)任感和使命是什么?我們的發(fā)展方向是什么?這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值,進入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀,每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作,而不是為了薪水而工作,只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化,團隊中的每個人才能經(jīng)得起誘惑,沉得住氣,才能創(chuàng)造一個美好的未來。
4.創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折,也會有人放棄或者離開。創(chuàng)業(yè)很苦,如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人,那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步。
5.最后,整個團隊需要執(zhí)行力,一件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執(zhí)行到位,設(shè)想的再美好,如果沒有做到、做好,那就是空想,夢想就永遠不會變成現(xiàn)實。
關(guān)于團隊管理:這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團隊,一個有活力的團隊,一個有堅定信念的團隊,一個有協(xié)作意識的團隊,一個有奉獻意識的團隊。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量,如果僅僅靠錢,拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè),我想這個企業(yè)永遠留不住人,創(chuàng)業(yè)型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業(yè)文化,吸引每個人加入進來,并能留住人,讓每一個成員都能經(jīng)受住外面的誘惑。團隊管理需要一個領(lǐng)頭羊,創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,尚未社會經(jīng)驗和資金儲蓄,甚至不具備相應(yīng)的工作技能。團隊管理者作為領(lǐng)頭羊,要時刻學(xué)會換位思考,企業(yè)能夠給個人帶來什么,每個員工最需要什么?如何最大化的滿足他們的需求,只有這樣,才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊。團隊管理者需要充當模范,創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點就是制度和管理不完善,作為領(lǐng)頭羊,必須能夠真正做到以身作則,帶頭遵守規(guī)章制度,把各項目標計劃執(zhí)行到位,無私奉獻自我,想到不如說到,說到不如做到。團隊管理需要人人平等,在創(chuàng)業(yè)型公司,不應(yīng)有過多的特權(quán),每個人都是公司的主人,人人平等,人人參與,不能講資歷,講地位,才能形成一個有凝聚力的團隊,每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,推動企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機制,創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎(chǔ)工作之后,往往發(fā)展較快,員工學(xué)習(xí)能力決定企業(yè)的發(fā)展速度,在創(chuàng)業(yè)期,更應(yīng)該注重加強團隊培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí),提高每個人的工作技能,業(yè)務(wù)能力和管理能力,讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長,他們才能為公司做出更大的貢獻。
申請人:
20xx年X月X日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
xx公司是我第一個為之效勞的公司,從學(xué)校踏入社會,最初的陌生與不安已經(jīng)消失,我將自己從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員,這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的提攜和幫助,在此予以深深地感激,不勝言表。
我進入公司已六個多月,根據(jù)公司的安排,在xx支公司從事xx業(yè)務(wù)的內(nèi)勤工作。本人工作認真,負責(zé)且具有很強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情。性格開朗,有很強的團隊協(xié)作能力。責(zé)任感強,切實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合協(xié)助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時,積極學(xué)習(xí)保險新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用休息時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正在不斷的給自己充電,以期待將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我轉(zhuǎn)為正式員工。
轉(zhuǎn)正之后,我會加倍努力,將自己的工作做得越來越好,以實際的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培養(yǎng)。
申請人:XXX
申請日期:XX年X月X日
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