員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

時(shí)間：2020-11-02 20:05:45 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書我要投稿

員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板集合六篇

　　在當(dāng)下的社會(huì)中，各種各樣的申請(qǐng)書起到的作用越來(lái)越大，請(qǐng)注意對(duì)不同的事情有不同的申請(qǐng)書。寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書真像想象中那么難嗎？以下是小編收集整理的員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板集合六篇

員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇1

　　回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)兩個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將兩個(gè)月來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

　　一、驗(yàn)貨對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。

　　作為驗(yàn)貨員，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，驗(yàn)貨是產(chǎn)品品質(zhì)的保證，把好品質(zhì)關(guān)是我的責(zé)任，是對(duì)顧客的承諾。

　　1、果蔬驗(yàn)收流程：接倉(cāng)庫(kù)通知——檢驗(yàn)準(zhǔn)備——物品核對(duì)——執(zhí)行檢驗(yàn)——感官判定——確認(rèn)簽字——填寫記錄——驗(yàn)收完畢 ; 若感官判定異常則需填寫品質(zhì)異常單。

　　2、包材、食材驗(yàn)收流程：接倉(cāng)庫(kù)通知——準(zhǔn)備工具——物品核對(duì)——取樣——感官判定——確認(rèn)簽字——填寫記錄——驗(yàn)收完畢。

　　3、新品驗(yàn)收：包材要企劃簽字樣品;食材要確認(rèn)書

　　4、乳制品驗(yàn)收：新批次到貨需提供檢驗(yàn)報(bào)告、取樣送檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)

　　5、鮮酵母驗(yàn)收：溫度小于等于8

　　二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

　　由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己兩個(gè)月來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了驗(yàn)貨員工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在異常處理方面、驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)方面、新品確認(rèn)方面等能力，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

　　兩個(gè)月來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　第一，驗(yàn)貨員對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

　　第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

　　在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

　　第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)食品專業(yè)知識(shí)和品質(zhì)相關(guān)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)原材料感官檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和完善，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，

　　第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

　　第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)驗(yàn)貨員對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

　　在驗(yàn)貨工作不足主要有：

　　1、缺乏基本的驗(yàn)貨員工作經(jīng)驗(yàn),在開展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措;

　　2、對(duì)電腦知識(shí)的掌握度較低,這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量;

　　3、工作細(xì)心度不夠,經(jīng)常在小問(wèn)題上出現(xiàn)錯(cuò)漏;

　　4、辦事效率不夠快,生產(chǎn)經(jīng)常崔貨等。

　　就總體的工作感受來(lái)說(shuō),我覺(jué)得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感;

　　我知道,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來(lái)決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí),但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好,保證讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意。

員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xx部門的xxx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

　　在這段時(shí)間里，我主要的工作是xx，通過(guò)鍛煉，我熟悉了xx的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。xx方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

　　當(dāng)然，初入xx(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。

　　我很喜歡這份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：xx

　　xx年xx月xx日

員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇3

各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷售員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)四個(gè)月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高，幾個(gè)月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。

　　參與這次申請(qǐng)，使我在求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)。

　　如果說(shuō)我申請(qǐng)成功，我的工作思路是以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處，我會(huì)盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn)，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位子，象尺子一樣公正無(wú)私，象太陽(yáng)一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。

　　我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)先，以為促為”。爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美好的未來(lái)，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼。

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　20xx年x月x日

員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

　　我于20xx年9月16日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　這是我的第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。初，�；袒滩话�；蓋因初入社會(huì)，壓力較大。但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn)；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對(duì)工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

　　1、經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助，現(xiàn)對(duì)工作有較強(qiáng)的處理能力。希望能早日得到大家的認(rèn)同。

　　2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置不安定的前提下，此事無(wú)從著手。

　　3、因來(lái)自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍�，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達(dá)到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。

　　懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

員工的`轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于xx年1月1日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　剛到公司工作時(shí)，對(duì)公司的情況了解很少，對(duì)于企業(yè)對(duì)員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。通過(guò)這兩個(gè)月的工作，我逐漸認(rèn)識(shí)到，公司對(duì)員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個(gè)人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個(gè)高成長(zhǎng)性公司中的一名員工，我有著強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通能力上還存在很大欠缺。我會(huì)在今后的工作中通過(guò)自身的努力來(lái)完善個(gè)人的能力，更好地融入集體。

　　這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇6

　　時(shí)間就像流水一般的快，不知不覺(jué)到公司已經(jīng)學(xué)習(xí)和工作了1個(gè)多月的時(shí)間，初步的了解了工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)。目前學(xué)習(xí)了消防滅火器、消防員裝備、應(yīng)急逃生EEBD檢查、固定CO2系統(tǒng)、固定泡沫滅火系統(tǒng)檢測(cè)充裝及其管路疏通、浸水保溫服的檢驗(yàn)、消防檢測(cè)證書的制作及體系臺(tái)賬等。經(jīng)過(guò)公司多次理論及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和考核，并參加華春19輪消防檢測(cè)、閩水路運(yùn)政118輪消防檢測(cè)、岱油59輪CO2系統(tǒng)檢測(cè)充裝及泡沫液充裝、新鷺盛6輪滅火器檢修及充裝、海峽號(hào)滅火器檢測(cè)充裝及泡沫槍泡沫液充裝、大唐712輪消防檢修等一系列項(xiàng)目，到目前為止已基本達(dá)到技術(shù)部操作員的要求，在此特向公司提出操作員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)�，F(xiàn)將這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)本人對(duì)公司體系臺(tái)賬、安全制度、企業(yè)文化、職業(yè)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及工作業(yè)務(wù)等方面有了更深刻的了解，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

　　一、公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)化、團(tuán)隊(duì)等方面的理解：

　　公司的規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)員工正確執(zhí)行上級(jí)的戰(zhàn)略方針，高效的完成好各項(xiàng)任務(wù)的前提保證。只有在遵守好各項(xiàng)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)等一切規(guī)定的前提下，上級(jí)的意圖才能更好的、有效的得到執(zhí)行。同時(shí)遵守公司的規(guī)章制度

　　是一個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，我會(huì)在這方面不斷的加強(qiáng)自己，并且遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　企業(yè)文化則是公司在日常的工作中慢慢積累起來(lái)，他是一個(gè)公司的底蘊(yùn)。在公司不斷的發(fā)展的時(shí)候，企業(yè)文化也不斷的得到發(fā)展，最終發(fā)展出屬于我們公司自己的企業(yè)文化，而這個(gè)企業(yè)文化恰恰是公司總經(jīng)理提出的“誠(chéng)信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效、持續(xù)改進(jìn)、體面工作”。

　　而團(tuán)隊(duì)，是我們開展工作的基礎(chǔ)，一個(gè)人的效率是達(dá)不到一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能達(dá)到的效率。一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要各個(gè)方面的人才，同時(shí)因?yàn)槊總€(gè)人所接受的教育、經(jīng)歷、家庭背景等因素的影響也會(huì)存在性格差異，這個(gè)時(shí)候就要協(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的內(nèi)部關(guān)系至關(guān)重要。只有團(tuán)隊(duì)里面的每個(gè)成員相互信任，才能建立默契。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是職業(yè)化的一個(gè)體現(xiàn)，我個(gè)人認(rèn)為，職業(yè)化已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上準(zhǔn)時(shí)上下班的概念，他包括了很多的含義，我覺(jué)得他還有專業(yè)化、技術(shù)化、團(tuán)隊(duì)化以及對(duì)公司的忠誠(chéng)。同時(shí)，職業(yè)化的人才也是一個(gè)公司必不可少的。

　　二、消防檢驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí):

　　1.手提式滅火器是由筒體、瓶頭閥、噴嘴等部件組成，借助驅(qū)動(dòng)壓力將所充裝的滅火器噴出，達(dá)到滅火的目的。滅火器按移動(dòng)方式分類為手提式滅火器和推車式滅火器；手提滅火器分為干粉滅火器、CO2滅火器、泡沫滅火器等。

　　2.CO2滅火器是充裝液態(tài)CO2，主要滅火原理是依靠CO2降低燃燒區(qū)溫度，隔絕空氣中的O2而達(dá)到滅火目的。

　　3.干粉滅火器是利用N2為驅(qū)動(dòng)氣體，將筒體內(nèi)的干粉噴出滅火的，主要原理是干粉是由能滅火的基料和防潮劑.流動(dòng)促進(jìn)劑.結(jié)塊防止劑等添加劑組成。泡沫滅火器用于撲救一般固體物質(zhì)火災(zāi)外，還能補(bǔ)救油類火災(zāi)。

　　4.固定大型CO2滅火系統(tǒng)，主要是CO2稱重，管路疏通，鋼瓶水壓試驗(yàn)。

　　5.固體式泡沫滅火系統(tǒng)主要由泡沫液柜.泡沫比例混合器及供水柜組成的。是根據(jù)泡沫液和水的相對(duì)比例，進(jìn)行混合后而滅火的，檢測(cè)時(shí)間以泡沫液的有效期為準(zhǔn)。

　　6.消防員裝備、應(yīng)急逃生呼吸器EEBD都是由面罩和空氣瓶組合而成的，在緊急情況下提供一定空氣呼吸。

　　7.背槍式泡沫滅火器內(nèi)部材料主要有YE-3，YE-6, 主要檢查泡沫槍的管是否有破裂，泡沫槍是否會(huì)漏以及開關(guān)是否能使用，泡沫液是否過(guò)期。以泡沫液的有效時(shí)間為準(zhǔn)。

　　三、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)的要求和實(shí)際操作

　　1.船用滅火器是每一年都要進(jìn)行一次檢驗(yàn)的，但是滅火器從出廠日期算起，達(dá)到GA95-1995(滅火器維修與報(bào)廢)第

　　5.2條規(guī)定年限的年限應(yīng)予報(bào)廢;手提式CO2滅火器-12年；手提式干粉滅火器-10年；手提式酸堿滅火器-5年；手提式清水滅火器-6年；推車式CO2滅火器-12年；推車式干粉滅。

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