關(guān)于新員工轉(zhuǎn)正申請書4篇
現(xiàn)今社會公眾的意識不斷增強(qiáng)，各種各樣的申請書在生活中的使用越來越廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。你還在為寫轉(zhuǎn)正申請書而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的新員工轉(zhuǎn)正申請書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇1
xxxx：
你們好！我于xx年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司，參加工作三個月來，我收獲和感悟甚多，特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況、未來的自我規(guī)劃和關(guān)于公司發(fā)展規(guī)劃的看法，并正式提出轉(zhuǎn)正申請。
關(guān)于工作內(nèi)容：這三個月來，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設(shè)計策劃、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候，自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處。后來通過詳細(xì)的分析同行網(wǎng)站的功能、特點(diǎn)、優(yōu)勢和不足，結(jié)合智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局，做出了基本的版面設(shè)計方案。從中我感受到，學(xué)習(xí)和借鑒是我們工作中必須堅(jiān)持的一個原則， 善于學(xué)習(xí)同行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，取其精華，去其糟粕，才能比他們做的更好。在工作中，要開拓思維，善于尋找方法來提高工作效率，方可不斷取得進(jìn)步。
關(guān)于工作態(tài)度：前段時間，聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們在工作中要多思考，要有創(chuàng)新意識，敢為天下先；說到，就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來，大家一起討論執(zhí)行；做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法，執(zhí)行到位。想到，說到，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度，還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要多想、多說，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的做到，答應(yīng)別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位， 這代表著一個人的誠信。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)認(rèn)識：自認(rèn)為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司，創(chuàng)業(yè)成敗最關(guān)鍵的是什么？這個問題我細(xì)細(xì)想過，最重要的是團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)意、價值觀、堅(jiān)定的信念和執(zhí)行力。1.團(tuán)隊(duì)組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，每個企業(yè)都在談團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)文化。什么是團(tuán)隊(duì)，我想團(tuán)隊(duì)首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互補(bǔ)的人。志不同，不相為謀，創(chuàng)業(yè)型公司更應(yīng)該打造一個有共同理想和愿景的團(tuán)隊(duì)，無論遇到什么困難和挫折，都不離不棄，直到走向勝利的那一天。2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)，你的網(wǎng)站具備的功能，別人很快就能模仿，你能為客戶做到的，競爭對手也可能做到，關(guān)鍵是誰能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上，我們常談服務(wù)使產(chǎn)品溢價，如何才能最大化的收益，需要我們創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)作為一個媒體，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意。完善網(wǎng)站的功能，創(chuàng)造新的服務(wù)模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式，最終才能獲得創(chuàng)意收入。3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么？企業(yè)的社會責(zé)任感和使命是什么？我們的發(fā)展方向是什么？這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值，進(jìn)入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作，而不是為了薪水而工作，只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)中的每個人才能經(jīng)得起誘惑，沉得住氣，才能創(chuàng)造一個美好的未來。4.創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折，也會有人放棄或者離開。創(chuàng)業(yè)很苦，如果有價值觀和堅(jiān)定的信念在支持著每個人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進(jìn)步。5.最后，整個團(tuán)隊(duì)需要執(zhí)行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標(biāo)計劃是否執(zhí)行到位，設(shè)想的再美好，如果沒有做到、做好，那就是空想，夢想就永遠(yuǎn)不會變成現(xiàn)實(shí)。
關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理：這里單獨(dú)列出來是因?yàn)槲腋杏X團(tuán)隊(duì)組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，一個有活力的團(tuán)隊(duì)，一個有堅(jiān)定信念的團(tuán)隊(duì)，一個有協(xié)作意識的團(tuán)隊(duì)，一個有奉獻(xiàn)意識的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè)，我想這個企業(yè)永遠(yuǎn)留不住人，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)需要一個共同價值觀和一個獨(dú)特企業(yè)文化，吸引每個人加入進(jìn)來，并能留住人，讓每一個成員都能經(jīng)受住外面的誘惑。團(tuán)隊(duì)管理需要一個領(lǐng)頭羊，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學(xué)生， 尚未社會經(jīng)驗(yàn)和資金儲蓄，甚至不具備相應(yīng)的工作技能。團(tuán)隊(duì)管理者作為領(lǐng)頭羊，要時刻學(xué)會換位思考，企業(yè)能夠給個人帶來什么，每個員工最需要什么？如何最大化的滿足他們的需求，只有這樣，才能打造一個充滿朝氣和激情的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)管理者需要充當(dāng)模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點(diǎn)就是制度和管理不完善，作為領(lǐng)頭羊，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，把各項(xiàng)目標(biāo)計劃執(zhí)行到位，無私奉獻(xiàn)自我，想到不如說到，說到不如做到。團(tuán)隊(duì)管理需要人人平等，在創(chuàng)業(yè)型公司，不應(yīng)有過多的特權(quán)，每個人都是公司的主人，人人平等，人人參與，不能講資歷，講地位，才能形成一個有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，推動企業(yè)的快速發(fā)展。團(tuán)隊(duì)管理需要完善培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎(chǔ)工作之后，往往發(fā)展較快，員工學(xué)習(xí)能力決定企業(yè)的發(fā)展速度，在創(chuàng)業(yè)期，更應(yīng)該注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高每個人的工作技能，業(yè)務(wù)能力和管理能力，讓團(tuán)隊(duì)中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
個人職業(yè)規(guī)劃：
我從頭實(shí)習(xí)期就開始改行，投入網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)工作，一路走來，一直在尋找屬于自己的方向和定位。從電子商務(wù)到網(wǎng)站平臺運(yùn)營再到目前的人才招聘。我想這里將是我的.終點(diǎn)站。現(xiàn)在我從事的主要工作是網(wǎng)站的策劃分析，網(wǎng)站維護(hù)管理和推廣工作，在工作之余，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)網(wǎng)站相關(guān)專業(yè)知識，能夠全方位的管理維護(hù)一家大網(wǎng)站，同時關(guān)注人力資源相關(guān)專業(yè)知識，深入了解目標(biāo)客戶的需求，著力滿足他們的需求，解答他們的問題。加強(qiáng)與同行的溝通和交流，廣結(jié)人脈，推動網(wǎng)站與同行的合作與交流，提高自己在畜牧網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)方面的知名度。最后，我將認(rèn)真研究學(xué)習(xí)網(wǎng)站運(yùn)營管理和業(yè)績考核知識，增加自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力和管理水平，成功由技術(shù)性人才進(jìn)化為管理學(xué)人才。
公司發(fā)展規(guī)劃之我見：
這是一個秘密！
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我叫xx，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx分公司兼xx辦事處的資金管理會計，崗位轉(zhuǎn)正申請。首先感謝您在百忙當(dāng)中閱讀審批我的轉(zhuǎn)正申請表，讓我可以成為一個正式的創(chuàng)維人。作為一個創(chuàng)維人，我感到榮幸和自豪。榮幸的是我能加入這個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，讓我學(xué)到了很多知識和創(chuàng)維獨(dú)特的企業(yè)文化；自豪的是創(chuàng)維的事業(yè)正在蒸蒸日上，讓我看到了未來美好的職業(yè)發(fā)展。
從7月初來到xx辦到現(xiàn)在一晃三個月過去了，在這三個月的親身工作經(jīng)歷當(dāng)中，我做了很多，也學(xué)到了很多，有很多感觸和想法�？偨Y(jié)過去，迎接未來，在這里對自己這三個月的試用期做一個總結(jié)。
7月份剛到辦事處的時候，首先開展的是為期一個月的開單工作。開單是一個簡單但繁瑣的工作，工作性質(zhì)是單一和重復(fù)，需要細(xì)心和不急不躁的態(tài)度。開單工作同時也是一個最基礎(chǔ)的工作，卻關(guān)系著辦事處的出庫和損益，要始終站在公司的角度上考慮問題。一個月的開單工作讓我熟悉了辦事處的操作流程和規(guī)章制度，與辦事處人員特別是業(yè)務(wù)員之間也有了一個很好的交流溝通的機(jī)會，為以后開展財務(wù)工作做了鋪墊。在8月中旬的時候跟原來的出納進(jìn)行了一個交接，之后就進(jìn)入了人生中正式的創(chuàng)維財務(wù)工作生活當(dāng)中。剛開始的時候是在黑暗中摸索度過的，還好有會計、經(jīng)理的耐心指導(dǎo)和全力學(xué)習(xí)總部和前輩們總結(jié)的操作指引，才得以安全度過，這就像“基層員工培訓(xùn)”的“風(fēng)雨人生路”一樣，讓我感受到了創(chuàng)維大家庭的溫暖，更加堅(jiān)定在創(chuàng)維這個團(tuán)體工作下去的決心。
正式接手資金管理會計工作到現(xiàn)在，經(jīng)歷了很多，也學(xué)到了很多，工作也能按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求按時按質(zhì)完成，沒有出現(xiàn)過重大錯誤和通報，為皖南分公司財務(wù)的考核提高貢獻(xiàn)了自己的一份力量。在以后的工作中，必定加倍努力、嚴(yán)格要求自己、全力以赴做好各項(xiàng)事宜，通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己，加以注意和改正自己的缺點(diǎn)和不足，為皖南分公司財務(wù)考核的進(jìn)一步提高做出貢獻(xiàn)，為公司作出自己最大的努力。同時也相信自己通過以后的磨練能夠取得更大的進(jìn)步，可以更好的處理工作、生活等方面的問題。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。在此，我借此機(jī)會，懷著誠摯的心情正式向總部領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請：希望總部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出綜合評價，使自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我提高自我的機(jī)會，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。最后祝我們家創(chuàng)維的事業(yè)更加紅紅火火！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年xx月xx日來超市工作。到今天已一個月。在工作過程中，最讓我感到慶幸的是每天都很充實(shí)。在充實(shí)中度過，心情也會天天舒暢。每天在舒暢中工作，我想對工作的熱情就會持久下去。能把簡單的是做好就是不簡單，有這份熱情，我想我的工作會做得很好。
工作一個月，我體會到了要做好工作必須做的幾點(diǎn)。
一，堅(jiān)持。這是最重要的一點(diǎn)，無論什么樣的工作，如果少了堅(jiān)持之心，那將一無所成。在美特好工作，做得最多的工作就是補(bǔ)貨，最累的工作莫過于收方便面。每天補(bǔ)貨，這就需要不厭煩的情緒，只要不厭煩，補(bǔ)貨就會在愉快中完成。最累的是收方便面，如果來的少還好說，可是來的多呢?如果來上十板以上，那就有我們累的了。只是我深信一句話，汗水不會白流。在搬方便面時，我臉上流著汗，只是心里堅(jiān)定著信念，這些汗水又算得了什么。我堅(jiān)信汗水不會白流，既然如此，我就會一直堅(jiān)持，堅(jiān)持下去，我相信我終會收獲。
二，認(rèn)真對待。這點(diǎn)體會最深的地方就是收方便面。每次來了方便面，我都會先把日期較早的都搬開，把新貨放到下面，再把早的放上面。可是如果這樣做，任誰都知道，會加重工作量。在工作中，有時為了省事，難免會忽略了這一步驟�？墒俏也粫捞睾檬俏业牡谝环莨ぷ�，第一對于人生的意義毋庸置疑，再者，我把它當(dāng)成我的工作，工作就應(yīng)該認(rèn)真對待。我的人生，我要讓它有良好的開始。美特好是我的第一份工作，我想認(rèn)真對待就是我最應(yīng)該遵守的原則。
三，細(xì)心。美特好是大型超市，貨品種類之多超過我們的想像。就算在一個部門，依然有很多種類。種類多，應(yīng)該注意的事情就會多起來，比如各種商品的保質(zhì)期和生產(chǎn)日期。還有雖然種類多，但銷售情況卻不相同，也就是20商品和80商品的區(qū)分。這些都是需要細(xì)心才會做好的工作。如果細(xì)心去做，我想再多的商品，到終都會讓我如數(shù)家珍。
一個月過去了，對工作也已有了十分的認(rèn)識。有了充分的了解，我相信在以后的日子里我會把工作做好。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇4
各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷售員工轉(zhuǎn)正申請。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請的機(jī)會，經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。
參與這次申請，使我在求真務(wù)實(shí)認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)。
如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn)，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。
我的工作目標(biāo)是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
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