【推薦】轉正申請書范文集錦六篇
在法律不斷完善的社會中,很多事項都需要使用申請書,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編收集整理的轉正申請書6篇,希望對大家有所幫助。
轉正申請書 篇1
尊敬的公司領導:
您好!
我于20xx年2月15日進入六安寶鑫廣汽傳祺銷售服務有限公司,根據公司的需要,擔任服務顧問一職,經過這么長時間,讓我對公司也有了更為深刻的`了解,部門的工作氛圍,企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中。
感謝領導和同事的幫助,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,與大家共同進步。感謝六安寶鑫給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,可以為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉正,希望自己能早日成為公司的正式員工。
望領導批準!
申請人:
日期:20xx年XX月XX日
轉正申請書 篇2
尊敬的領導:
我于20xx年4月22日成為公司的試用員工,到今天已在公司工作了4個多月,試用期已滿,根據公司的相關制度,現申請轉為公司正式員工。
作為一個從未在汽車4S店工作過的我,雖然有過多年的工作閱歷,但初次從事汽車4S店的工作,必須一切從零開始,認真虛心地向主管和同事們學習。通過公司提供的現代化網絡平臺的學習,以及在主管和同事們的熱心幫助下,讓我很快完成了在保險理賠業(yè)務上從陌生到熟練的一次飛躍。
在這段工作期間,我先后學習了查勘照相、續(xù)險出單、攢卷以及定損等工作。這些工作是我以前很少接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是通過主管和同事們的耐心指導和幫助,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了保險理賠的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;遇到業(yè)務上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入公司,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我的`思維更加縝密,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝領導和同事們對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這四多個月,我現在已經能夠獨立地處理保險理賠事務,整理部門內部各種資料,從整體上把握保險理賠的運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面還有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的業(yè)務能力。
我很喜歡服務行業(yè),這幾個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的不斷發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,早已迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:yjbys
20xx年xx月xx日
轉正申請書 篇3
尊敬的公司領導:
我于二oxx年七月二日進入公司,根據公司的需要,目前擔任導購一職,負責國泰宜賓導購工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合領導同事一起提高銷售;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的'綜合素質,
一個多月來,我在店長、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關知識掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,不辜負區(qū)長王姐和店長對我的期望,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿一個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,,從XX年8月起,申請轉為正式員工。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
轉正申請書 篇4
尊敬的公司領導:
您好!
我于2月22日進入公司,根據公司需要,目前在前臺做接待員,負責接待來訪業(yè)主和接聽電話以及處理維保修問題。在過去的近三個月里,在各位同事和領導的關心幫助下,我得到了迅速的成長,F在3個月試用期即將到了,我在此鄭重的向領導正式提出轉正申請,請領導批準我轉為正式員工。
前臺的工作充滿挑戰(zhàn),充滿荊棘,有時候甚至會受到人身攻擊的危險,這是我愿意加入到前臺這個“圣地”的原因之一。我愿意同時相信我可以承擔更多的責任,解決更多的問題,因為只有這樣才能成長,才能進步,才能體現自己的價值。前臺的工作使我自信心和溝通表達能力等方面得到了很大的提升,我深深感激公司對我的信任,提供這樣好的平臺給我。
通過兩個多月的工作體會使我深深的知道,做物業(yè)就是做好服務,做好服務非常重要的一個方面就是做好細節(jié),正如所說,細節(jié)決定成敗。工作中我在積極的思索和學習如何從細節(jié)著手開展工作,使業(yè)主能夠對我們的.工作得到越來越高的認可。我也必須承認,我們的工作有很多做的不夠周到的地方,使業(yè)主對我們的意見和不滿過多,其中某些問題是整個行業(yè)存在的普遍現象,但是我認為,無論如何,我們都應該首先從自身找原因,我們都應該追求的更高才會取得更好的成果,我們需要逐步的將工作做細做好做周到。凡事預則立不預則廢,我們做的每一件事情事前需要進行周到的思考甚至調研,管理決策要以長期理念為基礎?偠灾,業(yè)主想要得到的是細致的、周到的、滿意的服務,無論我們以什么樣的方式。
在過去的兩個多月里,我曾經做過樓管員,質量監(jiān)察員兩份不同崗位的工作,這兩個崗位的實習對我目前在前臺的工作有很大的幫助。樓管員的工作不但是使我了解了部分工程問題解決的程序,使我能夠對此類問題及時的回答給業(yè)主,而且在第一線了解了業(yè)主的心聲,提升了與其進行溝通的能力和方法。質量監(jiān)察員的工作是用挑剔的眼光去發(fā)現問題,對整個園區(qū)進行巡察,并對所發(fā)現的問題進行及時跟進。這項工作使我分析問題的能力得到提升,能夠從根本原因上對問題進行思考,同時也對物業(yè)的真正含義有了進一步的理解。
工作中自身存在的問題還存在很多,比如因為對物業(yè)管理知識的缺乏,使自己對一些問題不能以正確專業(yè)的思路分析思考;偶爾處理問題顯得粗糙急躁,耐心不足等。我相信通過自身不斷的努力學習,存在的問題會逐漸解決,爭取用最短的時間使自己成為金碧物業(yè)一名優(yōu)秀的客服人員。
此致
敬禮
轉正申請書 篇5
尊敬的領導:
我于XX年7月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間,我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的`整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協(xié)助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:
20xx年**月**日
轉正申請書 篇6
尊敬的各位領導:
大家好!我于20xx年10月16日到公司入職,至今工作已有一月有余。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下,通過自己努力工作,有進步也有不足。下面就我入職以來的工作做出如下總結:
一、招聘工作:
1、發(fā)布招聘信息;
對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位說明書更新、任職資格評定、崗位匹配關鍵因素認定。根據部門要求和對崗位特殊性進行分析后選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。10月份至11月份,本人于公司招聘網站發(fā)布3條新崗位招聘信息,3次更改梳理職位招聘信息,兩次更改公司招聘簡介信息
2、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時,有人可選,有人用;至今人才庫,存儲有效簡歷共15份。
3、招聘情況統(tǒng)計表:10-11月份
4、在招聘工作中遇到的問題與建議:
A、專業(yè)技術人員(如程序員)招聘難、招聘任務不能及時完成;
B、建議與對策:
1、加大招聘職位的宣傳力度、于其它招聘網站注冊賬號,加大“獲獵”的機率。
2、在淡季人才需求量較少的時候,要進行人才儲備,招聘時更多看重應聘者的可塑性,降低工作經驗的要求。如可招聘應屆畢業(yè)生,加大培訓力度,獲得人力的最優(yōu)化,節(jié)省人力資源成本。
二、薪酬相關:
1、參與了對客服專員、市場專員、招聘專員、綜合部文員兼出納薪資討論與方案制訂;
2、每月按時完成員工出勤記錄核定并提交到相關部門確認;
3、按要求審核業(yè)務部門提交的績效考核分值計算對應的績效工資;
4、按要求審核業(yè)務部門提交的業(yè)績完成量計算對應的提成工資;
5、按標準計算員工社保公司繳納額度與代扣金額;
6、按要求完成希爾頓兼職工資計算;
三、績效考核方面:
1、完成新崗位績效考核方案制訂;
2、完成對已有崗位工作調整后的績效考核方面更新與修訂;
3、參與10月績效考核面談(綜合部主管與總助崗位未進行);
4、對現有績效考核方案細化;(正在進行中)
四、部門常規(guī)性工作:
1、辦理新員工入職手續(xù),簽訂勞動合同,完成入職培訓與指引工作;參與離職員工面談工作,為離職員工辦理離職手續(xù)等;
2、統(tǒng)計員工生日具體時間,并按要求為員工購買生日禮品;
3、參與公司員工轉正考評和辦理轉正相關手續(xù)和購買禮品;
4、完成公司組織活動的方案并參與執(zhí)行;
5、對員工相關資料、公司制度進行歸檔;
6、完成領導交待的其它工作。
五、分析:
A:個人能力分析:
(一)自己的.優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識
優(yōu)勢:有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調能力,細致、認真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,認同重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗,心態(tài)平和。
劣勢:考慮事情不細致,對一些小事容易馬虎;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動法規(guī)的深度研究,在工作中缺乏一定的主動性。
(二)需改進和提高的方面
1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,在以后的工作中建立危機意識,做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,提高自身的執(zhí)行力。
2、政策法規(guī)――持續(xù)性學習
我現在的崗位是人資專員,結合工作實際,勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點。
(三)常態(tài)性學習:
1、充分學習公司的各相關制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調發(fā)展。
2、對今后工作分析
①針對工作中不足進行改進;
、谠谌肆Y源更加深入的學習;
、坩槍ぷ髦羞M展不順利的問題,濾清思路從新整理;
五:總結
通過綜合分析,我認為我能勝任本職工作與領導交給我的其它工作。以上是我近一個月以來工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作,希望能為重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。
【轉正申請書】相關文章:
員工轉正申請書 員工轉正的申請書11-11
職員轉正申請書公司轉正申請書03-11
經典轉正申請書 轉正申請書范文簡短03-10
轉正申請書01-06
轉正的申請書11-12
it轉正申請書01-11
轉正申請書簡01-15
轉正申請書[經典]08-12
轉正申請書【精選】08-21
轉正申請書(精選)09-06