蛋糕店員工轉(zhuǎn)正申請書
試用期結(jié)束后，就要準備一份華麗的轉(zhuǎn)正申請書。下文是精心給大家挑選的蛋糕店員工轉(zhuǎn)正申請書，歡迎欣賞還有閱讀!
蛋糕店員工轉(zhuǎn)正申請書【1】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是________部門的________，于______年_____月______日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是_________，通過鍛煉，我熟悉了_________的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入_________(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習以提高自己的.能力。
此致
敬禮
匯報人：YJBYS
時間：xx年XX月XX日
蛋糕店員工轉(zhuǎn)正申請書【2】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫YJBYS，于 x x 年 x x 月 x 日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任 x x 一職，負責企業(yè)車工工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自*年*月工作以來，一直從事 車工 工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作�，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
總之，在這 x x 時間 的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。 X X 公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此 我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮
匯報人：YJBYS
時間：xx年XX月XX日
員工轉(zhuǎn)正寫作技巧
關(guān)于試用期時間,根據(jù)勞動合同簽定的年限不一樣,會有長有短。對于很多職場人來說,遇上喜歡的工作,希望能縮短試用期,盡早成為公司的正式一員。
1.前提條件:你的確做出了貢獻
想要與老板提轉(zhuǎn)正的事,那么前提條件就是你的確在這段時間內(nèi)做了很多事,并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態(tài)度如何?在幾個月內(nèi)完成的工作量與質(zhì)如何?有沒有犯過錯誤,就算犯錯之后有沒有盡力去彌補等等�？傊胍f服老板給你提前轉(zhuǎn)正,那么先來說服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現(xiàn)的評估,進而當作談判的指標。
諸如薪資太少,沒有功勞也有苦勞的想法千萬別作為與老板溝通的理由,老板不是慈善家。
2.恰當?shù)臅r間
時間要把握好,太早顯得猴急,太晚談不上提前轉(zhuǎn)正。比如試用期是六個月,那么在三個月時候提比較合適,留一個月給老板考察,還有二個月可以有回轉(zhuǎn)的余地。
對于本來就很短的試用期,比如一個月,那么要不要費勁提前個幾天就看自己的“成本核算”了。
3.先談貢獻再提要求
回顧自己進公司后的表現(xiàn),并以書面或數(shù)字等證據(jù),動之以理地證明自己于“質(zhì)”與“量”等方面,都對公司有具體而實際的貢獻,如此才是談判的致勝關(guān)鍵。讓老板看到你的價值,才能確認你是他值是投資的一位員工。
別把工作內(nèi)容匯報成流水賬。要有重點,有吸引人的亮點�？蓞⒄涨舐殨r工作經(jīng)驗的寫法。
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