2016銷售員人員轉正申請書范文

　　無論是新加入職場的員工還是剛剛跳槽的員工，都會面臨著轉正的問題。每一個企業(yè)對員工轉正的要求都有所不同的。一般情況下，都是采用書面考核及員工寫轉正申請的方式。下面是一些銷售人員的轉正申請書范文，供參考。

　　篇一：銷售員工作轉正申請書范文

各位公司領導你們好：

　　在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造這次轉正申請的機會，經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。

　　參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

　　如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

　　我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。

　　申請人：

　　20xx年X月X日

　　篇二：房地產銷售員工轉正申請書

敬愛的公司領導:

　　我是 2008年2月27 日加入榮盛房地產的.按照勞動發(fā)規(guī)定,今天我 的試用期滿三個月的時間,現(xiàn)申請轉為榮盛正式員工。經(jīng)過近三個月 的試用期,我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面 地了解和認識。我從內心當中,感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展的` 平臺,也時刻提醒自己要努力工作,為公司創(chuàng)造價值。在此,我鄭重向公司領導提出轉正申請,懇請領導批準。

　　下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體 會,向領導匯報。

　　第一,深入學習和領會公司的企業(yè)文化,做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè) 文化是一個公司的靈魂,是企業(yè)員工團結進步,努力工作的精神源泉, 也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間 里,通過不斷的學習和思考,特別是在與公司領導和同事的接觸過程 中,使我深深體會到了企業(yè)文化的力量。誠信、謙和、認真、苦干、 拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現(xiàn)出來。高總和 賈總為人謙和,工作中支持我們,生活上關心我們。公司里的一些老 員工,不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,更是在點點滴滴的 小事上,成為我們學習企業(yè)文化的老師。而我也深深明白,作為一個 新入職的員工,真正領會企業(yè)文化,踐行企業(yè)文化,還有很長的一段 路要走,還需要用心去體會。在實際工作中,我還有許多的缺點和不 足,距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領導 和同事,我一定能夠從他們身上學到更多的東西,并且通過自己的努 力,彌補自身的不足,早日成為一名合格的榮盛人。

　　第二,努力學習專業(yè)知識,提高自身業(yè)務能力,為公司創(chuàng)造更多價值。 進入公司之后,我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先,就是了 解公司的有關制度和規(guī)定,用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行 為,嚴格要求自己,不作違反公司規(guī)定,損害公司利益的事情。其次, 了解崗位職責,認真學習專業(yè)知識。在熟悉崗位職責的過程中,我認 識到,作為一名銷售代表,并不是把房子賣出去那么簡單,而是要掌 握更多的專業(yè)知識,比如投資、理財,告知顧客如何貸款,貸多少年 最劃算,幫助顧客分析是否具有投資價值等等,要站在顧客的角度上 思考問題,想顧客所想,急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子 的同時,還能夠得到更多的附加服務。因此,我在了解有關的房地產 知識和銷售知識的同時,也在通過各種渠道,努力學習有關的投資理 財知識,豐富自己的知識,為以后更好的工作打下堅實的基礎。最后, 就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客,她的言談舉止 都代表著企業(yè)的形象,所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求, 因為我知道自己代表著企業(yè)形象,我要通過自己的努力,維護企業(yè)形 象。

　　第三,把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結合。在我看來,人無論工作,還是 生活,都要有一個明確的目標,或者就是我們常說的理想。只有有了 目標,你才會有方向,才會有前進的動力。對我而言,年紀比較小, 正是學知識、積累經(jīng)驗的時候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何 并不是我考慮的重點,而如何能夠提高自身整體素質,盡快成長才是 我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位,但她可以直接面對客 戶,鍛煉自己的口才和交往能力,同時有了基層的銷售經(jīng)驗,才能夠 更進一步提升。更重要的事,我認識到榮盛發(fā)展是一家有實力和前途 的企業(yè),我也愿意為榮盛發(fā)展服務,也愿意長期在公司工作,希望自己在公司能有一個光明的未來,我也會通過自己的努力回報公司。

　　申請人：

　　20xx年X月X日

【2016銷售員人員轉正申請書范文】相關文章：

銷售員工轉正申請書范文【匯總】11-30

人員轉正申請書08-04

客服人員轉正申請書范文11-30

銷售員工試用期轉正申請書范文11-30

銷售員工轉正申請書范文（通用8篇）12-20

銷售員工轉正申請書范文（精選5篇）12-20

銷售員試用期轉正申請書范文11-30

銷售員轉正申請書范文（通用5篇）07-21

保潔人員轉正申請書12-17

實習人員轉正申請書11-29