最新銷售員工轉(zhuǎn)正申請書三篇
篇一
尊敬的領(lǐng)導
本人 于 20XX-10-10 成為公司一員，也因此進入到新的領(lǐng)域，房 地產(chǎn).在這里，我最想感謝的就是公司的領(lǐng)導 X 總、X 總及經(jīng)理給了 我這樣一個機會，感謝領(lǐng)導在這一年來的栽培，也肯定了我這一年的 工作表現(xiàn)，并有機會讓我在這個領(lǐng)域里面盡情的展現(xiàn)自己，我倍感珍 惜這來之不易的機會，在今后的工作中，更加努力的表現(xiàn)自己，全身 心的投入到華森的銷售工作中去。同時我還要感謝的，就是在這一年 里， 給了我不斷幫助與鼓勵的經(jīng)理， 對于地產(chǎn)行業(yè)， 我還只是個新人， 是經(jīng)理給了我細心的教導和肯定，給了我足夠的信心，讓我找到了工 作的樂趣。 初進房地產(chǎn)做銷售，總是青澀，不知道對客戶表達什么，不懂得怎么 把握銷售是怎么做的。誠然，這一年來領(lǐng)導的栽培與自己對工作的認 真負責，本人成長了不少，從自身銷售，從自身說話技巧，從自身做 事風格，都有很大的提高。 自從國家新房貸政策執(zhí)行以來,特別是對廈門的房地產(chǎn)市場的 發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響,提高房貸款門檻,采用遞增利率的方式,對真 正要買房的市民來說是存在些許壓力的,但是從長遠來看,又有利于規(guī) 范房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展,可以有效地抑制房價的增長速度,抑制房地 產(chǎn)投機炒賣。 自 2009 年底房地產(chǎn)調(diào)控以來，有點像溫水煮青蛙，很多通過貸 款購房的人們， 對于一點點積少成多的按揭貸款利息， 并無太多感覺。
一方面， 五次加息， 貸款利率明顯提高; 另一方面， 往昔最低七折 (以 基準利率為準)的房貸利率，已劇增至目前的 1.1-1.2 倍。對于那些 2010 年以前購房的人們而言，多數(shù)還能按照當初合同中約定的(多 為七折或八五折)來付按揭，而去年 4 月“國十條”出臺后的購房者， 多數(shù)須按基準利率或以上付息了，而且，即便是這么高利率，也不見 得立即就能放貸。等貸款，已成為同時困擾購房人和開發(fā)商的共同難 題。 而作為地產(chǎn)銷售行業(yè)中的我們，如何應(yīng)對新政當前的嚴峻形式， 便成了我們的當務(wù)之急。就此而言，現(xiàn)提出以下個人觀點： 打造屬于項目的特色， 一、 打造屬于項目的特色， 項目的特色 讓購房者買到高品質(zhì)高性價比的房子， 讓購房者買到高品質(zhì)高性價比的房子， 最終收益者還是老百姓 縱觀國家宏觀調(diào)控的最終目的，就是抑制炒房者投機炒作，銀 行貸款利率，有區(qū)別地調(diào)整住房消費信貸的首付比例，只是為了引導 人群合理消費。這樣既規(guī)范了房地產(chǎn)的市場秩序，更能使房地產(chǎn)市場 朝著有序、健康的方向發(fā)展。基于本樓盤的各大項目優(yōu)勢，正確的引 導老百姓樹立對該行業(yè)的信心， 要讓百姓知道政府政策調(diào)控的真正目 的。 二、堅定自己信念不倒，樹立自己的銷售模式 堅定自己信念不倒，樹立自己的銷售模式 在所有從事房地產(chǎn)銷售的置業(yè)顧問，每每都會遇到低潮期，這也 就容易使人困惑，為此我作出了以下方案： 1、 做好市場調(diào)查：了解競爭樓盤的信息，分析他們的優(yōu)缺 點，做到知己知彼，百戰(zhàn)百勝，從而提升自己的業(yè)務(wù)技巧和水平。 2、保持良好的專業(yè)形象：禮節(jié)、儀表、談吐、舉止是人與人相處時好壞印象的來源，銷售代表初次見面給人的印象， 90%來源于服裝。所以保持良好的專業(yè)形象，是樹立信 心的重要標準。 3、定期開展團隊協(xié)作信念：對銷售行業(yè)來說，團隊協(xié)作是非常重要 的，深入挖掘員工之間互敬互愛的精神，真正把公司當成是一個 大集體大家庭，對公司以后的發(fā)展是很有幫助的，只有融和在一 起，就是一股巨大的繩，再大的困難都能挺過去。 三、自信是產(chǎn)品的必備條件，時刻要對自己的商品有信心 自信是產(chǎn)品的必備條件， 2011 年，盡管地產(chǎn)動蕩不安，局勢不慎明朗，政策條條框框都是 對于我們置業(yè)顧問銷售的層層擊打，但在邱總、劉總及鄭專的英明領(lǐng)導下， 我們始終相信這只是拐彎之時，我們抓緊時間充電，并制定一系列規(guī)章制 度，用于約束大家，讓大家的自我素質(zhì)得到提升。
為達到客戶滿意，滿足，安心，放心的購買。我同樣歸納幾點： 為達到客戶滿意，滿足，安心，放心的購買。我同樣歸納幾點： 1、 針對價格：應(yīng)該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中，應(yīng)以強調(diào)價 值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析 之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。 2、 3、 針對通路：方便、快速、服務(wù)到位...... 針對商品：根據(jù)客戶的需求，選擇適合的住宅，以讓客戶 感覺到你的專業(yè)性。 4、 針對促銷：掌握客戶的心理條件，在適當?shù)那闆r下予以滿足。 5、 針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到， 以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。 6、 針對程序：打電話、發(fā)短信，直接拜訪以便能夠跟客戶有 更多的交流，也便客戶更多的與你介紹購房資源，做到售 前、售中、售后一條龍服務(wù)。 作為一名合格的房地產(chǎn)置業(yè)顧問，要懂得運用科學的方法、有效 的處理工作上每項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才 能使自己在工作領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。 在這一年的工作中，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界, 還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我 在工作中不斷前進與完善。 我明白了公司的美好明天要靠大家的努力 去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在 以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
業(yè)務(wù)員
20XX-10-23
篇二：
敬愛的公司領(lǐng)導：
我是××年××月××日加入××房地産的.按照勞動發(fā)規(guī)定，今天我的試用期滿三個月的 時間，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為××正式員工。經(jīng)過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作 職責都有了一個更加全面地了解和認識。 我從內(nèi)心當中， 感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展 的平臺，也時刻提醒自己要努力工作，為公司創(chuàng)造價值。在此，我鄭重向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正 申請，懇請領(lǐng)導批準。
下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領(lǐng)導匯報。
第一， 深入學習和領(lǐng)會公司的企業(yè)文化， 做企業(yè)文化的踐行者。 企業(yè)文化是一個公司的.靈魂， 是企業(yè)員工團結(jié)進步，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動力。在我 進入公司的這段時間里， 通過不斷的學習和思考， 特別是在與公司領(lǐng)導和同事的接觸過程中， 使我深深體會到了企業(yè)文化的力量。誠信、謙和、認真、苦干、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在 我的領(lǐng)導和同事的身上體現(xiàn)出來。 高總和賈總為人謙和， 工作中支持我們， 生活上關(guān)心我們。 公司里的一些老員工， 不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助， 更是在點點滴滴的小事上， 成為我們學習企業(yè)文化的老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領(lǐng)會企業(yè)文 化，踐行企業(yè)文化，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會。在實際工作中，我還有許 多的缺點和不足，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領(lǐng)導和同事， 我一定能夠從他們身上學到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補自身的不足，早日成為 一名合格的榮盛人。
第二，努力學習專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司創(chuàng)造更多價值。進入公司之后，我就 給自己訂了一個學習計劃和目標。首先，就是了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī) 定來規(guī)范和約束自己的行為，嚴格要求自己，不作違反公司規(guī)定，損害公司利益的事情。其 次，了解崗位職責，認真學習專業(yè)知識。在熟悉崗位職責的過程中，我認識到，作為一名銷 售代表，并不是把房子賣出去那么簡單，而是要掌握更多的專業(yè)知識，比如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角 度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得 到更多的附加服務(wù)。因此，我在了解有關(guān)的房地產(chǎn)知識和銷售知識的同時，也在通過各種渠 道，努力學習有關(guān)的投資理財知識，豐富自己的知識，為以后更好的工作打下堅實的基礎(chǔ)。 最后，就是自身整體素質(zhì)的提高。銷售代表要直接面對顧客，她的言談舉止都代表著企業(yè)的 形象，所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求，因為我知道自己代表著企業(yè)形象，我 要通過自己的努力，維護企業(yè)形象。
第三，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確 的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對 我而言，年紀比較小，正是學知識、積累經(jīng)驗的時候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何 并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質(zhì)，盡快成長才是我所要想的問題。銷售 代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶，鍛煉自己的口才和交往能力，同時有了基 層的銷售經(jīng)驗，才能夠更進一步提升。更重要的事，我認識到榮盛發(fā)展是一家有實力和前途 的企業(yè)，我也愿意為榮盛發(fā)展服務(wù)，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明 的未來，我也會通過自己的努力回報公司。
三個月來，在公司的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作、專業(yè)知識都有了很大的提高， 個人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展。但我離一個優(yōu)秀銷售代表標準和要求還有一定距離，如果 公司批準我按期轉(zhuǎn)為榮盛正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學苦練， 使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的榮盛人。 以上就是我的個人總結(jié)， 希望公司領(lǐng)導能夠根 據(jù)實際情況，批準我轉(zhuǎn)正。
篇三：
尊敬的領(lǐng)導： 我叫 XXX，于 2012 年 4 月 16 日進入公司，至今有 3 個月了，完成 了公司對員工的試用考核。在此期間，我在公司銷售部擔任置業(yè)顧問 一職，日常工作主要學習房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識和房地產(chǎn)銷售流程，平時也 參與公司項目前期的日常工作。試用期間，我積極配合了公司領(lǐng)導安 排的工作，學會了如何才能把工作做得最好，如何才能處理好自己與 其他同事間的關(guān)系，最主要的是學會了更多為人處事的方式方法。為 了讓公司更信任我的工作，也希望公司能給我一個展示自我的發(fā)展平 臺，使我能更進一步的融入公司。我會全心全意為公司服務(wù)，積極學 習以適應(yīng)公司的需要�，F(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導批準。 申 請 人 ： XXX 2012 年 7 月 16 日 我是一個性格開朗、活潑，喜歡結(jié)交朋友的人。對待工作態(tài)度認 真，與同事之間和睦相處。雖然有的時候也會有不愉快的事情，但是 我還是會用我活潑的性格去化解。因為性格的關(guān)系，我這個人說話比 較直，自己看到什么，心里想什么就會說出來。這也是我最大的毛病， 所以就會不小心傷到身邊的人。 從今以后我會和身邊的同事處好關(guān)系，因為我知道身邊的人會幫 助我架起一座成功的橋梁，不再去計較那些對與錯。學會和自己賽跑， 不去和別人比較。同時我也會積極的做好工作，做好領(lǐng)導布置的任務(wù)， 努力學習別人的長處，積極適應(yīng)公司的發(fā)展和公司發(fā)展的需要。
副總經(jīng)理 意 見
原職位：
崗位：
原薪資：
現(xiàn)職務(wù)：
崗位：
現(xiàn)薪資等級： (基礎(chǔ)工資： 學歷工資： 電話補助： 職稱工資： 年限工資： 其 他： )
生效日期：
負責人簽字：
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