再審申請(qǐng)書范本
民事再審申請(qǐng)書是司法文書的一種。民事再審申請(qǐng)書有別于刑事再審申請(qǐng)書。民事再審審申請(qǐng)書主要針對(duì)民事案件領(lǐng)域。民事再審申請(qǐng)書,是民事案件的當(dāng)事人對(duì)地方各級(jí)人民法院作出的生效民事判決、裁定或者調(diào)解不服,按照法定的程序和期限,可以向上一級(jí)人民法院或者向原審法院提起再審申請(qǐng)時(shí)使用的文書。
申請(qǐng)書格式
再審申請(qǐng)書
申請(qǐng)?jiān)賹徣?姓名)(一審XX、二審XX按原裁判文書上的身份填寫)
性別: 年 月 日出生 民族 (按身份證上的寫)
職業(yè)及職務(wù):
住址:(請(qǐng)準(zhǔn)確具體填寫,可以幫助法院及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)文書)
法定代理人(或委托代理人):
聯(lián)系電話:
被申請(qǐng)人(姓名)(一審XX、二審XX按原裁判文書上的身份填寫)
性別: 年 月 日出生 民族(按身份證上的寫)
職業(yè)及職務(wù):
住址:(請(qǐng)準(zhǔn)確具體填寫,可以幫助法院及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)文書)
請(qǐng)求事項(xiàng):
申請(qǐng)?jiān)賹徣薠XX因與被申請(qǐng)人XXX (案由)糾紛一案,不服 人民法院(XXXX) 字第 號(hào)民事判決(終審判決),申請(qǐng)?jiān)賹。本案符合《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十九條第X款第(X)項(xiàng)“ 寫上該法律條款內(nèi)容”;第(X)項(xiàng)“ ”等法定事由,特向貴院申請(qǐng)?jiān)賹彙T賹徴?qǐng)求事項(xiàng):
1、
2、
事實(shí)和理由:
此致
人民法院
申請(qǐng)?jiān)賹徣耍?/p>
年 月 日
民事再審申請(qǐng)書范例
申請(qǐng)人(一審被告、二審上訴人):海南某金屬工業(yè)有限公司
法定代表人:楊某 董事長(zhǎng)
住所:?谑斜6悈^(qū)
聯(lián)系電話:。
訴訟代理人:海南外經(jīng)律師事務(wù)所王康庭
被申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人):王某,男,漢族,1947年出生,住?谑心仙陈,聯(lián)系電話:。
申請(qǐng)人不服?谑兄屑(jí)人民法院(2008)海中法民一終字第1195號(hào)民事判決,申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、請(qǐng)求撤銷海口市中級(jí)人民法院(2008)海中法民一終字第1195號(hào)民事判決;
二、改判駁回被申請(qǐng)人關(guān)于殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、工資及其經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請(qǐng)求;
三、判令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案原一、二審及再審的訴訟費(fèi)。
事實(shí)與理由:
被申請(qǐng)人王某于2006年7月1日起到申請(qǐng)人處從事沖壓工工作,約定試用期三個(gè)月,工資為750元/月。申請(qǐng)人為王某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。王某于同年9月5日發(fā)生工傷事件,經(jīng)海南省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五級(jí)。
本案經(jīng)海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理并作出了瓊勞仲裁字[2007]第227號(hào)仲裁裁決書。王某不服該裁決向?谑旋埲A區(qū)人民法院起訴,該院作出了(2007)龍民一初字第1598號(hào)民事判決書,判決如下:一、申請(qǐng)人向王某支付護(hù)理費(fèi)4333.31元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9099元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25477.2元、工資5426及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1356元,共計(jì)45691.51元。二、向王某支付殘疾賠償金8萬元及精神損害撫慰金3萬元,共計(jì)11萬元。三、駁回王某的其他訴訟請(qǐng)求。雙方均不服該判決,上訴于?谑兄屑(jí)人民法院,該院于2008年12月23日作出了(2008)海中法民一終字第1195號(hào)民事判決書,判決如下:一、維持?谑旋埲A區(qū)人民法院(2007)龍民一初字第1598號(hào)民事判決的第一項(xiàng);二、撤銷?谑旋埲A區(qū)人民法院2007)龍民一初字第1598號(hào)民事判決的第三項(xiàng);三、變更海口市龍華區(qū)人民法院(2007)龍民一初字第1598號(hào)民事判決的第二項(xiàng)為:海南某金屬工業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十內(nèi),向王某支付殘疾賠償金8萬元、精神損害撫慰金3萬元及被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)為64875.07元,共計(jì)174875.07元;四、駁回上訴人王某的其他訴訟請(qǐng)求;五、駁回上訴人海南某金屬工業(yè)有限公司的上訴請(qǐng)求。
現(xiàn)申請(qǐng)人不服上述一、二審判決,申請(qǐng)?jiān)賹彛碛蔀椋?/p>
一、關(guān)于王某提出的殘疾賠償金、精神損害撫慰金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的訴訟請(qǐng)求,二審判決依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第48條及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(下稱《解釋》)的相關(guān)規(guī)定判令支持是錯(cuò)誤的,依法應(yīng)予駁回
《解釋》第12第1款規(guī)定明確了職工因工傷而產(chǎn)生的損失只能通過《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理,從而否定了職工要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的請(qǐng)求權(quán),即排斥了用人單位承擔(dān)民事賠償?shù)呢?zé)任。在用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),大部分費(fèi)用由用人單位承擔(dān),如不能通過工傷保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),單位參加工傷保險(xiǎn)就會(huì)失去實(shí)際意義。因此,該規(guī)定完全符合創(chuàng)設(shè)工傷保險(xiǎn)制度是為了維護(hù)職工合法權(quán)益及分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)、減輕負(fù)擔(dān)的目的,在審判實(shí)踐中理應(yīng)得到適用。
具體到本案中,申請(qǐng)人與王某之間存在勞動(dòng)關(guān)系,王某受傷的情形經(jīng)海南省人事勞動(dòng)保障廳認(rèn)定為工傷。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,雙方就工傷保險(xiǎn)賠償事宜產(chǎn)生糾紛應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇,根據(jù)《解釋》第12第1款規(guī)定,應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定予以處理。而《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于五級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇中,并沒有要求用人單位支付殘疾賠償金、精神損害撫慰金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的規(guī)定。根據(jù)原《民事訴訟法》第111條第3項(xiàng)之規(guī)定,對(duì)于王某提出上述訴訟請(qǐng)求,法院應(yīng)不予受理。因此,二審依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第48條及《解釋》的相關(guān)規(guī)定支持王某的上述訴訟請(qǐng)求屬于適用法律錯(cuò)誤。
另外,對(duì)于殘疾輔助器具費(fèi),二審依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定不予支持。但對(duì)于殘疾賠償金、精神損害撫慰金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi),二審卻排斥《工傷保險(xiǎn)條例》及《解釋》12第1款的適用,依據(jù)《解釋》第18、25、28條規(guī)定予以支持。據(jù)此表明,二審法院在適用法律上是相互矛盾的,完全與《解釋》12第1款的規(guī)定相悖。
退一步講,即使適用《安全生產(chǎn)法》第48條規(guī)定來處理工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償?shù)呢?zé)任競(jìng)合問題,也應(yīng)采取補(bǔ)充模式而不是兼得模式,即不能重復(fù)賠償。本案中,王某是工傷傷殘五級(jí)且與申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定,王某能夠獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。此處的“三金”是對(duì)王某因殘疾而導(dǎo)致的收入減少及生活來源部分喪失而給予的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償,其本質(zhì)上與《解釋》規(guī)定的侵權(quán)法意義上的殘疾賠償金是相同的。因此,二審判決在支持王某上述“三金”的基礎(chǔ)上又支持殘疾賠償金,采取的是兼得模式即雙賠,這顯然與《安全生產(chǎn)法》第48條規(guī)定的補(bǔ)充模式相悖。
因此,二審判令申請(qǐng)人向王某支付殘疾賠償金、精神損害撫慰金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)屬適用法律錯(cuò)誤,依法應(yīng)予駁回該訴訟請(qǐng)求。
二、二審判令支付殘疾賠償金、精神損害撫慰金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)屬認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,證據(jù)不足
(一)、關(guān)于殘疾賠償金與被扶養(yǎng)人生活費(fèi)
工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償分屬不同法律法規(guī)調(diào)整,據(jù)此得知,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不能等同于侵權(quán)法上的法醫(yī)學(xué)傷殘鑒定結(jié)論。理由有,其一,兩者有本質(zhì)的區(qū)別。勞動(dòng)能力鑒定是職工因工致殘后勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,而法醫(yī)學(xué)傷殘鑒定是對(duì)人身損害程度的等級(jí)鑒定。其二,依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同衛(wèi)生行政等部門制定的標(biāo)準(zhǔn),法醫(yī)學(xué)傷殘鑒定是依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》等來對(duì)人身器官損傷程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。其三,鑒定主體不同。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,法醫(yī)學(xué)傷殘鑒定結(jié)論是由司法鑒定機(jī)構(gòu)作出。
侵權(quán)損害賠償糾紛實(shí)行誰主張,誰舉證原則。根據(jù)《解釋》第25、28條規(guī)定,要求支付殘疾賠償金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的前提是賠償權(quán)利人須證明其傷殘等級(jí)或者喪失勞動(dòng)能力程度。可從王某提交的證據(jù)材料看,并沒有證明其傷殘等級(jí)為五級(jí)的法醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論。其提交的海南省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的《海南省從業(yè)人員工傷勞動(dòng)能力鑒定表》是勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,屬于工傷保險(xiǎn)范疇,不能據(jù)此認(rèn)定王某傷情為法醫(yī)學(xué)傷殘等級(jí)五級(jí)。另外,王某在一審時(shí)并沒有提交任何關(guān)于被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的證據(jù),二審詢問過后,王某才提交戶口簿、東方公安局四更邊防派出所證明書,這顯然不是新的證據(jù),法院依法不應(yīng)采信。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第2條規(guī)定,王某應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。
再者,從一、二審判決關(guān)于殘疾賠償金與被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的說理內(nèi)容看,其得出的賠償數(shù)額并沒有按照《解釋》第25、28條所規(guī)定的“根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)”來計(jì)算,而是按一級(jí)傷殘或者死亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。據(jù)此而得出的賠償數(shù)額顯然是錯(cuò)誤的。
因此,二審法院將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等同于法醫(yī)學(xué)傷殘等級(jí),并據(jù)此而不分傷殘等級(jí)地判令申請(qǐng)人向王某支付殘疾賠償金與被扶養(yǎng)人生活費(fèi),實(shí)屬認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,證據(jù)不足。
(二)、關(guān)于精神損害撫慰金
在王某提交的證據(jù)材料中,并沒有證明其符合《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第8條所規(guī)定 “存在精神損害”及“傷害后果嚴(yán)重”的證據(jù)材料。另外,根據(jù)該解釋第10條規(guī)定看,即使支持精神損害撫慰金,其賠償數(shù)額也應(yīng)根據(jù)受訴法院所在地平均生活水平等因素來確定。而從受訴的海口市龍華區(qū)人民法院以往的判例看,其判令申請(qǐng)人支付精神損害撫慰金3萬元顯然過高。
因此,二審判決在沒有事實(shí)依據(jù)、證據(jù)不足的情況下,判令支付殘疾賠償金、精神損害撫慰金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是錯(cuò)誤的。
三、二審認(rèn)定王某工資標(biāo)準(zhǔn)為1011元/月并據(jù)此判令申請(qǐng)人向王某支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是錯(cuò)誤的
一審時(shí),申請(qǐng)人出示了聘用員工登記表、試用同意書、試用期滿考核表、員工培訓(xùn)及試用期滿薪資調(diào)整考核實(shí)施辦法、薪資結(jié)算表等證據(jù),證明了王某在試用期滿后的工資為850元/月及通過銀行轉(zhuǎn)帳發(fā)放工資的事實(shí)。另外,在勞動(dòng)仲裁期間,為了查清王某的工資標(biāo)準(zhǔn),海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委對(duì)申請(qǐng)人的一名員工陳某(與王某同一工種)做了一個(gè)調(diào)查筆錄,該筆錄證實(shí)了陳某在試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)是850元/月以及通過銀行轉(zhuǎn)帳發(fā)放員工工資。但該委不準(zhǔn)許申請(qǐng)人及代理律師復(fù)制,為此申請(qǐng)人在舉證期限內(nèi)向一審提交了調(diào)取該筆錄的申請(qǐng),但一審并沒有依法調(diào)取。在二審期間,申請(qǐng)人也依法申請(qǐng)二審法院調(diào)取,該院同樣沒有調(diào)取。而根據(jù)《勞動(dòng)法》第46條有關(guān)“同工同酬”的規(guī)定,上述證據(jù)足以證明王某轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)為850元/月的事實(shí)。但二審法院卻斷章取義地以申請(qǐng)人出示的工資表沒有王某的簽名進(jìn)而全盤否定了王某工資標(biāo)準(zhǔn)為850元/月的事實(shí)。從《海南省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳若干規(guī)定》第6條規(guī)定可知,申請(qǐng)人以1011元為基數(shù)為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由地稅機(jī)關(guān)核定的,據(jù)此不能證明王某的的實(shí)際工資就是1011元/月。
因此,二審判決認(rèn)定王某工資標(biāo)準(zhǔn)為1011元/月并進(jìn)而判令向王某支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是沒有事實(shí)及法律依據(jù)的。
綜上所述,原一、二審判決適用法律及認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,證據(jù)不足。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,特向貴院提出再審申請(qǐng),望依法裁判。
此致
XX省高級(jí)人民法院
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:
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