調(diào)動申請書

時間：2020-07-13 11:21:18 常用申請書我要投稿

調(diào)動申請書四篇

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編為大家整理的調(diào)動申請書4篇，歡迎閱讀與收藏。

調(diào)動申請書四篇

調(diào)動申請書篇1

尊敬**縣人民政府領導:

　　申請人：***，**省**縣人，大專畢業(yè)，本科在讀，于*年3月通過事業(yè)單位招聘考試，被分配在** 縣**鎮(zhèn)**小學從事教育工作至今。自參加工作以來，本人服從學校領導安排，連續(xù)三年半擔任班主任及校遠程教育管理員工作，并先后從事三至五年級數(shù)學、全校英語等教學工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加各類活動。在工作中學到了很多知識，在教學上取得了優(yōu)異成績，自身也得到較好發(fā)展。在領導的關懷下，本人非常熱愛教育工作，嚴格要求自己，對學校和學生產(chǎn)生了感情。

　　可是，擺在本人面前的問題，卻是現(xiàn)實和殘酷的。本人家在****，工作在**，兩地相距300公里，交通非常不方便。從戈令回家一趟，至少需要3-4天時間，車費也得花費3**多元。家里父母體弱多病，丈夫在**上班，休息時間少而短，沒有探親假，離家也很遠，無法照顧家人。這些，給本人生活帶來諸多不便，也給工作帶來很大壓力。

　　*年8月，本人要求調(diào)回**縣教育部門工作，**0縣同意接收，**縣以學校已經(jīng)開學而不同意放行;*年8月，本人又要求調(diào)回**縣工作，**縣同意放行，**縣當年不接收中專生而未能調(diào)回。今年以來，由于本人長期積勞成疾，無力兩地工作，綜上所述，為解決本人家庭的實際困難，免除本人工作的后顧之憂，今年再次申請調(diào)回**縣**鎮(zhèn)從事教育工作。懇請縣人民政府領導體諒本人的多種困難，批準本人的調(diào)動申請。如果政府同意了本人的申請，那么本人一定將原來在學習和工作中學到的知識運用到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為**縣教育事業(yè)貢獻自己的一切力量!此致敬禮!

　　申請人：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

調(diào)動申請書篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您盡兩年來對我的關心和照顧，同時感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書！我系本單位總經(jīng)辦的一名文員，20xx年1X月22日入職至今，已經(jīng)快兩年的時間了。在這里，我學到了很多為人處事的經(jīng)驗，學會了怎樣組織一次活動，培養(yǎng)了我細心、耐心、精心的去做好每一件事。讓我體會到了一個部門、一個企業(yè)只有每一個成員認真努力去完成本職工作，那么1+1才會真正大于2的道理。

　　本人工作認真、細致且具有責任心和進取心，對工作充滿熱情；性格較為開朗，樂于與他人溝通，責任感強，能完成領導交付的工作；和公司領導、員工關系相處融洽和睦，積極配合部門領導完成各項工作；有自信與勇氣，敢于創(chuàng)新拼搏，并對公司具有認同感和歸屬感。

　　目前，我在總經(jīng)辦主要負責如下工作：

　　1、日常打印、復印、傳真、電話接聽

　　2、文件收發(fā)及存檔

　　3、維護領導辦公室的衛(wèi)生

　　4、月度福利申購發(fā)放

　　5、員工、管理層月度獎勵洗浴券、歡唱券的制作及發(fā)放

　　6、辦公用品盤點及申購

　　7、酒店員工名片的申購

　　8、月度考勤核算

　　9、酒店員工學習園地的更新維護

　　10、組織籌備酒店員工活動等等

　　11、領導交辦的其它工作

　　在總經(jīng)辦工作的過程中，我曾經(jīng)想過，自己一個本科畢業(yè)生，學的是人力資源管理專業(yè)，為什么現(xiàn)在干的是這樣一份沒有太多含金量的`工作，于是，我把這份工作，當作是鍛煉自己，磨練自己的頑石。但是，從一點一滴的工作中，從以及各部門的領導對我的關心和幫助，以及我自己對工作的深入了解，我發(fā)現(xiàn)，這份工作對于酒店也是有很大的貢獻的。俗話說行行出莊園，既然我身在其職，就要把工作做好，做精。于是才有了我現(xiàn)在的成績。

　　但是，對于一個已經(jīng)年過25的人來說，未來面臨的將不再是一個剛畢業(yè)的大學生將面對的問題。對于在酒店里如何發(fā)展，何去何從，怎樣進行職業(yè)生涯規(guī)劃，也成了一個日益凸顯的問題。于是，我開始留意自己日常工作中的每個細節(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己對組織籌備酒店活動等方面很有興趣，同時自己的動手能力很強，在完成本職工作的同時，喜歡創(chuàng)新，例如：布置辦公室公告欄，為辦公室增添一絲亮點；廣播操比賽打分牌的制作、活動手冊的制作等等。懷揣著這份心情，特申請調(diào)到企劃部工作，以更好的發(fā)揮自己的能力，激發(fā)內(nèi)在的潛能，更好的為酒店服務。

　　無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快。

　　無論我在企劃部會是什么樣的職位，我都會更加倍的努力。因為我很喜歡我們公司，在公司里工作我感覺很幸運，也很幸福�；蛟S我現(xiàn)在沒有在企劃部工作的經(jīng)驗，是我目前最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

　　對于總經(jīng)辦現(xiàn)在人員緊缺的問題，我也做了考慮，現(xiàn)在總經(jīng)辦固有的工作流程非常清晰，日常運作正常，有條不紊，6T管理非常明確。新文員入職后能夠很快的融入工作，我也會傾其所有，將自身在總經(jīng)辦工作的經(jīng)驗和方法，交接清楚明確，確保總經(jīng)辦正常運作。

　　綜上所述，懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我申請調(diào)到企劃部工作能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

調(diào)動申請書篇3

　　尊敬的院領導你好！

　　感謝你在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。我xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作�，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)離臨床科室，調(diào)離內(nèi)一科。

　　這次申請調(diào)離的原因有以下幾點，希望領導批準。

　　1.身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

　　2.家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

　　3.內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩我心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調(diào)離臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

　　懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　　批準為感！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xx

調(diào)動申請書篇4

尊敬的公司領導：

　　您好! 首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

　　我于20xx年6月到公司工作，至今將近10年。自參加工作以來，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，并先后在隧道所、設計院多個崗位工作，在這期間我服從領導和組織安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，一心一意撲在工作上;工作和生活中與同事和睦相處，并且積極參加各類集體活動，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。同時，也非常感謝公司給我提供的機會與平臺，將我從一個初出茅廬的新人培養(yǎng)成一名工程師。非常感謝各位領導在此期間對我工作、學習和生活上的支持與關懷。

　　然而，隨著年齡的增大，及長期精神高度緊張的工作，最近我感覺到自己的身心狀況不適合目前的工作，想換一下工作環(huán)境。我也很清楚這時候公司正值用人之際，很多設計項目正一步步逐漸推進。也正是考慮到公司今后在這些項目安排的合理性，本著對公司對自己負責的態(tài)度，提出此申請。

　　懇請領導考慮到我的實際情況，同意從公司調(diào)出。謝謝!

　　如若領導批準我的申請，我一定會做好工作的交接，盡力讓項目做到平衡過渡。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復并盡力配合。

　　不管我身在何處，永遠不忘公司對我的培養(yǎng)之恩，不忘公司領導對我的栽培之情，將來若有機會報答，定盡全力。

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任! 謝謝!

　　此致

敬禮！

　　申請人： XXX

　　20xx年X 月X 日

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