產(chǎn)假申請書（通用8篇）
在當今社會生活中，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編幫大家整理的產(chǎn)假申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)假申請書1
尊敬的領導：
由于本人臨近產(chǎn)期(預產(chǎn)期x月x日)，需要回家休養(yǎng)，本人遵循計劃內合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正工作，特請求產(chǎn)假x個月。請領導根據(jù)有關規(guī)定批準，本人將不盡感激！
申請人：
申請日期：
產(chǎn)假申請書2
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于xxxx年xx月份懷孕，預產(chǎn)期為xxxx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為xxxx天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
望領導給與審批為盼。感謝！
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：
產(chǎn)假申請書3
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過近期的交接工作，xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書4
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是x年x月x日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假15天（自x年x月x日至x年x月x日，共計xx天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xx。特此請假，懇望批準！
此致
敬禮
申請人：
x年x月x日
產(chǎn)假申請書5
xx公司人事部：
依據(jù)xx省人口和計劃生育條例第xx條規(guī)定，現(xiàn)申請陪護假自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計x天。
妥否，請示！
附：結婚證（復印件）/身份證（復印件）/生育服務證（復印件）/醫(yī)學出生證明（復印件）/孕產(chǎn)婦出院證明（復印件）
xxx
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書6
尊敬的領導：
由于本人的產(chǎn)期是xx年xx月xx日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產(chǎn)假的申請，申請產(chǎn)假的時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準！
申請人：xxx
xx年x月x日
產(chǎn)假申請書7
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產(chǎn)期x月x日，現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日--x月x日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過近期的.交接工作，xxx已經(jīng)完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。特此申請，望領導審批！
申請人：
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書8
尊敬的領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假(從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
xxxx年xx月xx日
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