穩(wěn)崗補貼申請書范文
穩(wěn)崗補貼是指為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而由失業(yè)保險基金對企業(yè)發(fā)放的補助性補貼，旨在發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的功能和作用。如下為申請書網(wǎng)為大家?guī)淼姆�(wěn)崗補貼申請書范文，供大家參考。
穩(wěn)崗補貼申請書范文【1】
xx市人力資源和社會保障局：
xxxxxxxx公司于xxx年xx月xx日由國企改制成立，現(xiàn)為中外合資企業(yè)。股東為：xxxx總公司股權60%，xxxx控股有限公司股權40%。公司座落于xxxxxxxx路52號，主要從事xxxx區(qū)的業(yè)務。
多年來，xxxxxxxx公司秉承環(huán)保型能源企業(yè)的社會責任，將無污染的天然氣輸送給州城的千家萬戶。公司承擔著主城區(qū)90%以上的居民用戶供氣，已多年呈現(xiàn)價格倒掛，致使公司運營困難。經(jīng)測算，自2009年至2013年居民供氣虧損4500萬元。
20XX年xxxxxxxx公司外部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化。先是非居民采購價格合并，上游調價造成公司購氣成本增加，非居民購氣價格綜合上調0.20元/立方;而后公司重要工業(yè)用戶停產(chǎn)，使銷氣量大幅下降，工業(yè)用氣量減少3000萬方，從面造成配氣成本大幅上升。 xxxxxxxx公司2013年年初人數(shù)為：595人，2013年年末人數(shù)為：587人。新增人員15人，正常減員23人。公司現(xiàn)經(jīng)營管理模式采用中國燃氣集團管理模式，按照xx集團定崗定員標準，xxxxxxxx公司定員標準390人，我公司人員已嚴重超編，但出于對社會負責，為政府解憂的態(tài)度，xxxxxxxx公司頂住集團總部及市場壓力，一直沒有進行過任何裁員。公司全員簽訂勞動合同，并依照《勞動合同法》履行合同條款，依法足額繳納社會保險金，從未有過漏報、缺報現(xiàn)象。
面對市場及政策的各項挑戰(zhàn)，我們舉步維艱。懇請人社局在政策上有所傾斜，對單位給與補貼。
特此報告，請批示。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
穩(wěn)崗補貼申請書范文【2】
尊敬的領導：
本人在XX任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作�，F(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批復。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
延伸閱讀：什么叫穩(wěn)崗補貼?穩(wěn)崗補貼是什么意思?
不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，今起可申請穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”);對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，給予穩(wěn)崗補貼。記者從市人力資源和社會保障局昨天召開的新聞通氣會獲悉，我市出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策，預計2016年約30萬家企業(yè)符合申請條件，實際享受穩(wěn)崗補貼政策的減負額度為20多億元。
“享受穩(wěn)崗補貼的對象為企業(yè)，包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位，不適用穩(wěn)崗補貼政策。”市人力資源和社會保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長吳軍軍介紹，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務制度健全、管理運行規(guī)范。
對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的'50%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
統(tǒng)計顯示，截至2015年底，我市失業(yè)保險參保974.69萬人，2015年約17萬人次領取失業(yè)保險金。吳軍軍說，穩(wěn)崗補貼政策向前追溯到2015年，執(zhí)行至2020年底。也就是說現(xiàn)在企業(yè)可以一并申請2015年以及2016年的補貼，符合條件的一并撥付補貼。預計約30萬家企業(yè)符合申請條件。吳軍軍提醒，企業(yè)不申報則意味著自行放棄享受補貼。
符合條件的企業(yè)登錄市社保機構門戶網(wǎng)站(www.szsi.gov.cn)申報系統(tǒng)，進行穩(wěn)崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，2015年符合條件企業(yè)的申報截止時間為2016年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費、領取失業(yè)保險金情況的審核。因企業(yè)信息不準確導致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。
經(jīng)公示、審定后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費賬戶。2015年符合條件企業(yè)補貼資金的撥付時間為2016年10月31日前。
在強化基金管理方面，市、區(qū)人力資源部門將切實履行社�；�、勞動監(jiān)察職責，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補貼，或未按照規(guī)定的用途使用的，將依法追回或責令改正，并按照相關法律法規(guī)予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng);涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。
據(jù)了解，我市近期連續(xù)出臺3項失業(yè)保險相關政策，為企業(yè)和參保人大幅減負。
第一項政策為下調我市失業(yè)保險繳費費率。從2015年12月1日起，我市失業(yè)保險費率由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個人繳費費率由1%下調至0.5%。預計2016年可為用人單位和職工減負約30億元。
第二項政策為失業(yè)保險浮動費率政策。發(fā)布《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法》，對符合一定條件的用人單位，其失業(yè)保險費征收實行向下浮動，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標準的40%，自2016年1月1日實施。據(jù)統(tǒng)計，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬家，將從2016年2月至2017 年1月按照下浮后的費率繳費。預計可為用人單位減負約3億元。
第三項政策為此次實施的失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼政策。
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