公司高溫補貼申請書

　　有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。以下是要給大家介紹的公司高溫補貼申請書，歡迎各位的參考!

　　公司高溫補貼申請書(1)

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

　　現(xiàn)條件符合，特向公司申請。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　公司高溫補貼申請書(2)

尊敬的領(lǐng)導：

　　我為公司xx部門的員工�，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　公司高溫補貼申請書(3)

尊敬的.領(lǐng)導：

　　近日，新圍村項目已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。

　　一、 人員范圍：

　　彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

　　二、 發(fā)放標準：

　　員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼;

　　三、 執(zhí)行時間 ：

　　高溫津貼的執(zhí)行時間為：2014年6月至8月;

　　四、 發(fā)放形式：

　　高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

　　請予以批示!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　公司高溫補貼申請書(4)

尊敬的領(lǐng)導：

　　炎炎的夏季已經(jīng)到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。

　　一、發(fā)放高溫補助

　　1、發(fā)放標準：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計

　　2、發(fā)放時間：20XX年6-8月，共計3個月

　　3、發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準

　　二、組織高溫慰問品

　　1、慰問范圍：一線高溫崗位員工

　　2、慰問時間：20XX年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據(jù)實際天氣狀況，增減慰問次數(shù)

　　3、慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請批示!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

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