延遲退休申請書范文精選
實施“延遲退休年齡”的政策,是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。下文是申請書網(wǎng)整理的延遲退休申請書范文精選,希望能幫助到你。
篇一:延遲退休申請書范文精選
市**中心:
本人生于 年, 年參加工作, 年進入市**中心工作,歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務,按規(guī)定應于20XX年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿,根據(jù)有關文件精神,申請延期退休一年,繼續(xù)在市**中心工作。
特此申請,請領導批示。
申請人:
日期:
篇二:延遲退休申請書范文精選
A單位:
本人生于 年, 年參加工作, 年進入A單位工作,歷任xxxx,xxxx等職務,按規(guī)定應于xxxxx年xxxx月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿,根據(jù)有關文件和規(guī)定,申請延期退休一年,繼續(xù)在A單位工作。
特此申請,請領導批示。
申請人:
日期:
篇三:延遲退休申請書范文精選
公司領導:
我叫XXX(社保號XXXXXXXXXXXX),出生于XXX年X月,現(xiàn)公司從事xxxxxx工作。20XX年6月我將達到退休年齡,但由于本人系高級技術人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好,愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量,F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請,望公司予以批準。
特此申請
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
拓展閱讀:背景來源
早在2008年11月,人保部社會保障研究所負責人就稱,有關部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,采取“小步漸進”方式,每3年延遲1歲,逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前,職工退休年齡將延遲到65歲。
2010年9月,關于“是否應該推遲退休年齡”的話題再度引發(fā)熱議。起因是在《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布會上,人保部副部長王曉初表示,有專家指出,到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領取者的'情況。
2013年11月20日下午,中央財經(jīng)領導小組辦公室副主任楊偉民在國新辦回答記者提問時表示,延長退休年齡是大勢所趨但將采用“漸進式”。
2014年3月9日上午,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,人社部會在2020年前,將延長退休年齡的方案推出來,此方案是漸進式的退休年齡辦法。
2014年3月9日上午,列席全國人大會議的人力資源和社會保障部部長尹蔚民,在回答記者提問時表示,延遲退休方案將在2020年前推出。此外,針對高考改革、治污等社會熱點問題,相關人員對記者提問進行了回答。
2015年12月2日,由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在北京舉行。該報告建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。
實施“延遲退休年齡”的政策,是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表,該方案將在2016年向公眾征求意見,2017年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示,目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口,預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前,我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮,會適時向社會公開征求意見。
目前我國退休年齡標準,是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今,人均預期壽命已超過73歲,養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3:1。“延遲退休”,是應對養(yǎng)老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認為,上海一個女性能活到85歲,如果55歲退休,后面要領30年養(yǎng)老金。如果不改革,在很大程度上必然要“啃小”,增加下一代人的負擔,這從代際公平上說不太好。
人社部部長尹蔚民表示,延遲退休政策最根本的原則,是“小步慢走,漸進到位”,為了給公眾做好心理準備的時間,政策出臺后至少五年,才會漸進式實施
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