上海勞動仲裁申請書范本模板
勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。如下是申請書網(wǎng)為大家整理的上海勞動仲裁申請書范本模板,歡迎大家借鑒。
篇一:上海勞動仲裁申請書范本模板
申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。
被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。
法定代表人:XXX職務(wù):XXX
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付2008年6月至2010年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。
以上二項合計:XXX元。
事實與理由:
申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,2008年6月至2010年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的'加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
XXX市勞動爭議仲裁委員會
申請人:XXX(簽名)
年月日
篇二:上海勞動仲裁申請書范本模板
申請人: XXX 性別 :女 出生日期 :XXXX 年 08 月 18 日 職業(yè): 銷售助理 工作單位:XXXXXXXXXXXX有限公司
郵政編碼: XXXX 家庭地址: XXXXXXXX 身份證號碼:XXXXXXXXXXX 手機(jī)號碼 : XXXXXXXXXX 通訊地址: XXXXXXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXXXX
被申請人:XXX 法定代表人 : XXX 注冊號:XXXXXXXXXX 地址:XXXXXXXXXXX
主要負(fù)責(zé)人 :XXXX 職務(wù) :XXXXXX 手機(jī)號碼 :XXXXXXXXXXXX 郵編 :XXXXXX 辦公地址: XXXXXXXXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXXXX轉(zhuǎn)XXX
請求事項:
一、追討2013年8月份拖欠的工資 共計4000元整。
二、發(fā)還2013年9月工資4000元整。
三、補(bǔ)還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計 1000元整。
四、補(bǔ)還4月5月 6月 7月 每月少發(fā)的工資310+552+560+662=合計2084元整。
五、該公司未與本人簽訂書面勞動合同六個月,要求賠償雙倍工資24000元整。
六、非法解除勞務(wù)關(guān)系 未提前通知本人,要求經(jīng)濟(jì)賠償金 共計8000元整。
合計總金額:43084.00(肆萬叁仟零捌拾肆圓整) 。
事實和理由:
一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資(4000元),約定發(fā)放當(dāng)月工資時間為次月16日。該公司一直不按時發(fā)放工資,如: 6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放 ,F(xiàn)公司又拖欠員工8月份工資。
二、該公司9月份工資本人要求按時發(fā)放。
三、本人4月—7月的工資單中顯示本人的工資與實際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵250元/月,共計1000元。
四、對于面試時負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資,除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì)).與負(fù)責(zé)人溝通過此事,也確認(rèn)過此事,因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。 2013年4月實際發(fā)放工資3190元、 5月實際發(fā)放工資3448元、6月實際發(fā)放工資3440元、7月實際發(fā)放工資3338元,合計工資實際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)
五、根據(jù)勞動合同法第二章第十條的規(guī)定,該公司未與本人訂立書面勞動合同,故根據(jù)勞動合同法第七章第八十二條的規(guī)定,要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元,合計24000元。
六、根據(jù)勞動合同法第四章第四十一條的規(guī)定,用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后,才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由,未提前三十天向員工告知,也沒有聽取員工的意見,在員工毫不知情的情況下,當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法,且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動關(guān)系。故根據(jù)勞動合同法第七章第八十七條的規(guī)定,要求公司向本人支付賠償金8000元。(有證人可以作證) 該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有;由于國慶長假即將臨近,工作又不能馬上找到;且生活壓力增大,工資又拖欠著,沒有工資本人實在無法維持基本生活,還要花時間找工作,這讓員工毫無選擇。請求仲裁委員會幫助勞動者盡快處理此事。
此致
上海市勞動人爭議仲裁委員會
申請人(簽名或蓋章):
20XX年XX月XX日
上海勞動仲裁申請書的格式
申訴書
申訴人:(應(yīng)寫明姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話)
被訴人:(應(yīng)寫明單位全稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù))
請求事項:
1、請求事項要明確,具體)
2 、事實與理由:
此致
市 區(qū)勞動仲裁委員會
申訴人:
年 月 日
附:本訴狀副本 份。
證據(jù): 份。
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