優(yōu)秀勞動仲裁申請書

時(shí)間：2024-05-26 06:59:06 常用申請書我要投稿

優(yōu)秀勞動仲裁申請書

　　在這個高速發(fā)展的時(shí)代，我們會使用上申請書，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編為大家整理的優(yōu)秀勞動仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。

優(yōu)秀勞動仲裁申請書

優(yōu)秀勞動仲裁申請書1

　　申請人：____，女，漢族，出生_____年_____月_____日，住址：_____________

　　被申請人：_____________

　　地址：_____________

　　法定代表人：____，電話：______

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)__________元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)__________元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)_______________元（ _____年_____月至今）

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于_____年_____月_____日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動合同法的.規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

敬禮！

　　申請人：_____

　　_____年_____月_____日

優(yōu)秀勞動仲裁申請書2

　　申請人：__________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住_____x。

　　被申請人：__________有限公司

　　地址：__________

　　法定代表人：__________

　　請求事項(xiàng)：

　　1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金200元；

　　2、請求裁決被申請人支付_____年_____月至_____年_____月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元；

　　3、請求裁決被申請人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人自_____年_____月到被申請人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元。_____年_____月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于_____年_____月_____日離開了單位。

　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險(xiǎn)。被申請人的行為已嚴(yán)重違反了勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動合同期間的'雙倍工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違法解除勞動合同的賠償金。

　　現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。

此致

　　__________勞動仲裁委員會

　　申請人：_____

　　_____年_____月_____日

優(yōu)秀勞動仲裁申請書3

　　申訴人：___________；姓名：___________，年齡：___________，漢族，出生________年________月________日

　　住所地：___________

　　被申訴人：___________；公司名稱：___________；

　　住所地：；___________公司所在地址：___________；

　　法定代表人：___________

　　申訴事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì)：___________元；

　　2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：___________元；

　　3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

此致

　　_____勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：___________

　　________年________月________日

優(yōu)秀勞動仲裁申請書4

　　申請人：_____，男，住_______市_______鎮(zhèn)_______村_______組_____號，身份證號碼_________________________，聯(lián)系電話。

　　被申請人：_______________有限公司_______________車身廠住所地：

　　法定代表人：__________負(fù)責(zé)人：__________電話：_______________

　　被申請人：_____勞務(wù)有限公司，住所地：_______

　　法定代表人：_____ 電話：_________________________

　　申請仲裁事項(xiàng)：

　　1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

　　2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_____年——_____年社會保險(xiǎn)金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

　　事實(shí)及理由：

　　申請人于_____年_______月被__________勞務(wù)公司派遣到_______________車身廠工作，_____年_____月_____日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的`規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

敬禮

　　_____x勞動仲裁委員會

　　申請人：_____

　　_____年_____月_____日

優(yōu)秀勞動仲裁申請書5

　　申請人：_____，女，漢族，_____年_____月_____日生，住_____省_____

　　被申請人一：_____省_____公司住所地：_____省_____電話：_____

　　法定代表人：_____

　　被申請人二：_____有限公司住所地：_____________

　　法定代表人：_____

　　申請事項(xiàng)：

　　1、裁決二被申請人支付申請人_____年_____月工資2500元。

　　2、裁決二被申請人支付_____年_____月至_____月未足額發(fā)放的工資_____元。

　　3、裁決二被申請人支付_________年_____月_____日至_____月_____日的雙倍工資9000元。

　　4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的'賠償金8000元。

　　5、裁決二被申請人補(bǔ)繳_____年______月至_______年________月的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳_______年______月至______年_____月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

　　6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

　　7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元。

　　事實(shí)與理由：

　　___ 年___月___ 日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事_____工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于___ 年___月___ 日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。___ 年___月___ 日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清___ 年___月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

　　申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

　　申請人：__________

　　___ 年___月___ 日

優(yōu)秀勞動仲裁申請書6

　　申請人：姓名，男，民族，出生___ 年___月___ 日，住址：_____省_____市_____縣_____鄉(xiāng)_____村_____號，身份證號碼：_____。

　　被申請人：_____有限公司，地址：_____市_____區(qū)_____，法定代表人：_____，聯(lián)系電話：_________。

　　申請事項(xiàng)：

　　1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的_____年_____月份工資_____元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元，小計(jì)_____元；

　　2、責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的.經(jīng)濟(jì)賠償金_____元。

　　3、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日的加班工資_____元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元，小計(jì)_____元；

　　4、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費(fèi)用_____元。

　　以上合計(jì)人民幣_____元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人認(rèn)為，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權(quán)益，嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等相關(guān)勞動法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請事項(xiàng)，請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益。

此致

敬禮！

　　申請人：___________

　　_____年_____月_____日

優(yōu)秀勞動仲裁申請書7

　　申請人：_____

　　地址：_____

　　身份證：_____

　　被申請人：_____

　　住址：_____

　　請求事項(xiàng)：

　　1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第_____號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容；

　　2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

　　事實(shí)和理由：

　　申請人_____與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日開庭并作出辦字第_____號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：

　　1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日的雙倍工資差額人民幣_____。

　　2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳___ 年___月至___ 年___月的.外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

敬禮！

　　__________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：__________

　　_____年_____月_____日

優(yōu)秀勞動仲裁申請書8

　　申請人：______，女，漢族，出生___ 年___月___ 日出生，住址：______

　　被申請人：______公司

　　地址：____________

　　法定代表人：______，電話：______

　　申請事項(xiàng)：

　　一請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)______元人民幣。

　　二請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)______元。

　　三請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)______元（_____年______月至今）.

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于___ 年___月___ 日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。

　　申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的`勞動合同。

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

　　為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：________

　　___ 年___月___ 日

優(yōu)秀勞動仲裁申請書9

　　申請人：_____，男，漢族，1976年11月15日生，住_____省_____市__________

　　被申請人：_____有限公司

　　住址：__________

　　負(fù)責(zé)人：_____ 聯(lián)系電話：_____

　　請求事項(xiàng)：

　　1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；

　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元；

　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；

　　4、裁判被申請人支付賠償金6480元；

　　5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元；（_____年_____月份加班費(fèi)）

　　6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；

　　7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；

　　8、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳___ 年___月___ 日至___ 年___月份社會保險(xiǎn)費(fèi)；

　　9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。

　　事實(shí)與理由：

　　___ 年___月___ 日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為___ 年___月___ 日起至___ 年___月___ 日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于___ 年___月___ 日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險(xiǎn)。且自___ 年___月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月0元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于___ 年___月___ 日未擅自變更了申請人的.工作崗位；

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！

此致

　　_______勞動仲裁委員會

　　申請人：_______

　　___ 年___月___ 日

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