(推薦)獎勵申請書
在當(dāng)今社會生活中,申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的獎勵申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
獎勵申請書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你好!
為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的.措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年xx月xx日20:22左右,管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年xx月xx日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"故管理處特提出申請:給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責(zé),更好地保證公司財物的安全!
此致
敬禮!
xx市xx物業(yè)管理公司
xx廣場管理處
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇2
尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo):
7月19日xx、xxxx、xxx、xx、xxx、xxx開始了xxxx預(yù)埋鐵(共40塊)的焊接任務(wù)。公司原本計劃9天完成任務(wù),實際只用了7.5天。任務(wù)能提前1.5天完成,是整個團隊的共同努力。在此,我特此申請給予xxxx等五人獎勵,望領(lǐng)導(dǎo)批準。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇3
xx人勞局、財政局、教育局:
根據(jù)云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)?冃ЧべY實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元。根據(jù)xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的.發(fā)放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資xx元,扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金x元,按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的,共計x元,實發(fā)績效工資合計x元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元劃撥到特設(shè)義教專戶,帳戶名:,賬號:。望x人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!附:獎勵性績效工資發(fā)放名冊當(dāng)否,請批示
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇4
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):
理化計量室在理化檢驗方面雖然開展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的拉伸、硬度試驗,清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析,但有些項目尚未開展,如金相檢驗,力學(xué)性能的一些試驗等,且實驗室只有一人持有力學(xué)性能二級技術(shù)等級證書,不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標準規(guī)定要求,為了提高公司檢測能力,提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平,以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標準規(guī)定要求,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量,我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓(xùn)和資格鑒定委員會廣西分委會舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗、機械性能三個專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓(xùn)學(xué)習(xí),共需費用約5000元(培訓(xùn)費650×5=3250元,預(yù)計車船費、市交費、補帖等費用約1700元)。
當(dāng)否,請批示。
技術(shù)質(zhì)量部
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇5
公司領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)國家xx規(guī)定,以及按照公司xx文件精神,結(jié)合公司實際。
擬對員工xxxx年xx月起,補發(fā)xx月獎金。獎金標準及發(fā)放金額附后。
請批示!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
為了進一步調(diào)動員工的積極性,更深的挖掘員工的潛力,讓全員“參政議政”,為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵,讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。
材料班準備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議,為了罐體外形更加美觀,產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求,親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù),并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙,使公司產(chǎn)品得到不斷的完善,工作效益不斷提高,其管理的班組成員精誠團結(jié),工作認真仔細,服從指揮。經(jīng)過慎重考慮,特向公司提出獎勵其200元的請求,以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。
材料班裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn),虛心學(xué)習(xí)新的工作技能,敢于挑戰(zhàn)困難,在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重,其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐,緩解制罐車間生產(chǎn)壓力,他們是公司的新成員,不但工作肯吃苦、任勞任怨,而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神,材料班為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神,特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚,哪里需要哪里搬,只要公司有需要,讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。
材料班準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下,迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召,積極配合材料班現(xiàn)場管理整改,把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件,材料班為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度,特申請公司給予200元的'獎勵以資鼓勵其班組持之以恒,更合理高效的利用邊料,提高鋼材原材料的利用率。
材料班把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),達到人盡其用的目的,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工,請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月xx日
獎勵申請書 篇7
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我班學(xué)生于20xx年5月19日至5月30日期間以兩人為一個小組,分別對xxxx學(xué)院12個二級學(xué)院共240名學(xué)生進行了抽樣問卷調(diào)查,收回有效問卷234份,此次調(diào)查主題為“大學(xué)生旅游狀況”,并于5月31日在主教學(xué)樓B305教室進行了調(diào)查分析交流會,F(xiàn)附上收回的234份有效調(diào)查問卷和1份大學(xué)生旅游狀況調(diào)查綜合分析報告,提供此真實材料供學(xué)院參考,并借此向?qū)W院提出申請12份內(nèi)容為“大學(xué)生公共關(guān)系實踐調(diào)研優(yōu)秀獎”的`獎勵證書的要求,以獎勵我班學(xué)生日后繼續(xù)開展創(chuàng)新實踐活動,提高我班學(xué)生的積極性和榮譽感。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導(dǎo)老師(張xx,電話:186xxxxxxxx)的同意,望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)認真核實并作出決定,我班學(xué)生定將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的精神,再創(chuàng)佳績!
特此申請,為謝!
此致
敬禮!
申請班級:xxx
申請日期:20xx年6月1日
獎勵申請書 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在xx年中,xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)?频莫劷鸶鶕(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的`平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在XX年中,安技環(huán)?圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的'獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)?频莫劷鸶鶕(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇10
公司領(lǐng)導(dǎo):
20xx年,商場的銷售一直處于逐月上升趨勢,特別是超市部,每月都完成公司下達的銷售任務(wù),并略有超額,為百家的經(jīng)濟效益、廣告效益、社會效益都做出了較大貢獻,這一切都與超市員工的`辛勤工作是分不開的,但由于超市的一些特殊性,造成超市員工沒有獎金和提成,在某種程度上對員工的穩(wěn)定性和積極性有一定的影響。鑒于此,超市部特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請對超市理貨員發(fā)放績效獎的請求,請領(lǐng)導(dǎo)審核批準。
申請人:xxx
xxxx年x月xx日
獎勵申請書 篇11
姓名:
部門:
崗位:
入職時間: 年 月 日
獎勵原因:
該員工因在 年 月 日,
提請:
口頭表揚。□書面表揚!跬▓蠹为!跤浶」Α!跤洿蠊Α!鹾侠砘ㄗh獎
給予:
獎勵 元,并公開表彰,號召公司全體員工學(xué)習(xí)
呈請人:
日期: 年 月 日
本人意見
□簽收 □不簽收,理由:
簽字:
部門意見
□同意 □不同意,理由:
簽字:
分管高管意見
□同意 □不同意,理由:
簽字:
院長意見
□同意 □不同意,理由:
簽字:
本次獎勵自 年 月 日起正式生效
獎勵申請書 篇12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為了確保施工現(xiàn)場的安全,我們的安全部門加強了廣場的安全管理,堅持崗位職責(zé)和巡邏職責(zé)相結(jié)合。在最近的安全管理工作中,采取了有力措施,及時制止了施工現(xiàn)場的盜竊行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對盜竊行為起到了一定的警示作用,取得了顯著的效果。以下是抓賊的'具體情況:
xx年2月30日20時22分左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓抓獲一名盜竊建筑材料的男子。經(jīng)項目部認定不是其施工人員后,經(jīng)詢問項目部后,交由公安機關(guān)處理。之后發(fā)現(xiàn)小偷在四樓會所工作,被盜的角鐵材料也是四樓會所的裝修施工單位。
根據(jù)xx年2月22日公司工程會議精神:“對發(fā)現(xiàn)并制止盜竊者,被盜施工單位每次給予安全部門人民幣獎勵200元。"
為此,管理處專門申請給Z廣場安保部人民幣獎勵,以激勵安保團隊成員盡職盡責(zé),更好地保障公司財產(chǎn)安全!
應(yīng)用部門:xxx
申請日期:xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在xx年中,安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的用心努力下,各項指標基本到達公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)?频.獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),期望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
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