勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間：2024-01-26 07:51:25 常用申請書我要投稿

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勞動(dòng)仲裁申請書范文精華(9篇)

　　在現(xiàn)在社會，用到申請書的地方很多，申請書是我們平時(shí)提出請求的一種書信。寫申請書時(shí)理由總是不夠充分？以下是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動(dòng)仲裁申請書范文精華(9篇)

勞動(dòng)仲裁申請書范文1

　　申請人：xxxx，女，漢族，19xx年xx月xx日生，住址被申請人：xxxxxx公司地址：xxxx

　　法定代表人：xxxx，電話：xxxxxx

　　申請事項(xiàng)：

　　_________________________________________________________

　　事實(shí)與理由：

　　_________________________________________________________

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書范文2

　　申請人:武漢市汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。

　　被申請人：王丙南，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。

　　申請事項(xiàng)：

　　1、判決撤銷硚勞仲裁字[20__]第198號仲裁裁決書。

　　2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

　　申請人于20__年7月1日開始承接########清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人###簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。##仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

　　2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。

　　被申請人于20__年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20__年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20__年11月份向###勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##仲裁

　　委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

　　3、仲裁程序違法。

　　在仲裁開庭前，申請人向###勞動(dòng)爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的'這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

　　綜上所述，###勞動(dòng)爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書范文3

　　在社會一步步向前前進(jìn)的當(dāng)下，申請書是每個(gè)職場小白都要學(xué)會的`技能。申請書可以幫助我們表達(dá)合理愿望。你知道一份好的申請書所包含的要素嗎？為滿足你的需求，小編特地編輯了“勞動(dòng)仲裁調(diào)查申請書其二”，可能你會喜歡，歡迎分享。

　　申請人:

　　被申請人:

　　請求事項(xiàng):

　　事實(shí)和理由:

　　申請人已就爭議向你會提交仲裁申請書。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及《中華人民共和國仲裁法》之有關(guān)規(guī)定,特向你會申請對被申請人采取凍結(jié)存款(或查封、扣押財(cái)產(chǎn))保全措施。如因采取保全措施不當(dāng),造成被申請人財(cái)產(chǎn)損失,由我單位承擔(dān)責(zé)任。

此致

　　仲裁委員會

　　申請人:

　　法定代表人:

　　xxxx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書范文4

　　隨著人們隨著人們對文化核心的發(fā)展關(guān)注，我們一定會接觸到申請書。申請書是個(gè)人向單位表達(dá)愿望、提出請求時(shí)使用的文書。你所寫的申請書能否明確的表達(dá)你的`想法？經(jīng)過小編精心整理，推出勞動(dòng)仲裁申請書怎樣寫篇二，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

　　近期，有不少讀者給我們來信，詢問勞動(dòng)仲裁申請書的書寫格式。本期，我們就請浙江勞動(dòng)律師事務(wù)所的方華律師為大家講解勞動(dòng)爭議仲裁申請書書寫格式。

　　勞動(dòng)爭議仲裁申請書一般由申請人(本人)、委托代理人(代理律師)、被申請人(被告)、申請請求、事實(shí)和理由，以及落款簽名、日期組成。

　　在A4紙正中央大標(biāo)題為“勞動(dòng)爭議仲裁申請書”。

　　正文第一部分由申請人姓名、性別、民族、出生年月和住址組成。第二部分由委托代理人+姓名+職務(wù)+聯(lián)系方式+代理人律師事務(wù)所地點(diǎn)組成。

　　第三部分為申請請求。列出本次仲裁的緣由。比如，“申請請求：1.裁決確認(rèn)雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并由被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金16800元。2.裁決支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13600元�！�

　　第四部分為事實(shí)和理由。把事情的原委以及經(jīng)過和爭議點(diǎn)都寫明。包括自己于哪年哪月進(jìn)入某公司，擔(dān)任何職，于何時(shí)因?yàn)楹问鲁霈F(xiàn)爭議。比如：“申請人××，××年×月進(jìn)入被申請人單位××公司工作……××年×月×日下午，申請人在某處因?yàn)槭裁词軅�。在病假期間，單位無任何理由地停發(fā)了工資。申請人要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，及應(yīng)由單位支付的工傷待遇款�！�

　　最后，在申請書正文左下方寫上“此致杭州市××區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會”。換行，右下角署上申請人姓名和日期。

勞動(dòng)仲裁申請書范文5

　　申請人：徐某，男，漢族，19xx年xx月xx日生，住址：xx，電話：xx

　　被申請人：xx公司，地址：xx，電話：xx。

　　法定代表人：xx，xx公司

　　請求事項(xiàng)：

　　_________________________________________________________

　　事實(shí)與理由：

　　_________________________________________________________

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書范文6

　　申請人：楊，男，漢族，xx年xx月xx日生，住合肥市廬陽區(qū)xx路19號。

　　被申請人：合肥xx有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號。

　　法定代表人：xx，該公司董事長。電話：xxxxxxxx。

　　仲裁請求：

　　_________________________________________________________

　　事實(shí)和理由：

　　________________________________________________________

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書范文7

　　申請人：____

　　女，漢族

　　出生 _年_月_日

　　住址被申請人：______

　　公司地址：____

　　法定代表人：____

　　電話：______

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)____元人民幣.

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)____元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)____元(20____年1月至今)

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20____年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的.保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

　　申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　______勞動(dòng)爭議仲裁委員會

　　申請人：______

　　________年____月____日