有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書8篇

　　隨著社會(huì)在進(jìn)步，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，寫申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書1

　　申請人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　被申請人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　申請人與被申請人之間因國際海上貨物運(yùn)輸滯期費(fèi)糾紛，根據(jù)______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。由于被申請人已負(fù)債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。

　　申請人提供人民幣50萬元的`擔(dān)保。如因申請人的錯(cuò)誤，致使被申請人因財(cái)產(chǎn)保全受到損失。

此致

　　中國海事仲裁委員會(huì)

　　申請人：________運(yùn)輸公司

　　法定代表人：____________

　　______年______月______日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書2

　　申請人，男，xxxx年xx月xx日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽路號(hào)院號(hào)。

　　被申請人，河南省旅游汽車有限公司，住所，鄭州市路9號(hào)。法定代表人，經(jīng)理

　　仲裁請求

　　一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計(jì)元。

　　二仲裁費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

　　事實(shí)及理由

　　申請人于年月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，剩余的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20xx元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的`合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁，以此維護(hù)合法權(quán)益。

此致

　　鄭州市管城區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書3

　　申請人：徐xx，男，漢族，20xx年x月x日生，住江蘇省泰興市xx，身份證號(hào)碼：xxx。

　　被申請人：蘇州xx有限公司

　　住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)x

　　法定代表人：xx，聯(lián)系電話：xxx

　　申請請求：

　　一、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元(15年5530);

　　二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

　　三、支付申請人xxx年病假工資;

　　四、補(bǔ)足申請人xxx年事假工資扣款元(xxx);

　　五、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月x11個(gè)月);

　　六、支付申請人非法扣除工資.46(暫計(jì)xxx年度、xxx年前4月);

　　七、補(bǔ)足申請人xxx年終獎(jiǎng)元(參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn))。

　　事實(shí)及理由：

　　申請人自xxx年9月14日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于20xx年x月x日被迫向被申請人提出離職申請。

　　綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。

此致

　　蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書4

　　申請人：___，男，漢族，1___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號(hào)。聯(lián)系電話：______。

　　被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號(hào)。電話：___。

　　法定代表人：___職務(wù)：___

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：___元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的.合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20__年6月至20__年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)

　　24893.79元(940元/21.75_2倍_8個(gè)小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人"未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬"為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

敬禮！

　　申請人：___(簽名)

　　____年__月__日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書5

　　申請人：______市_______貿(mào)易公司；住所：_______市_____區(qū)______路______號(hào)；法定代表人：趙_______，總經(jīng)理。

　　被申請人：_________有限責(zé)任公司；住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào)；法定代表人：路______，董事長。

　　申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請書，申請貴會(huì)仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

　　為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的.有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

敬禮！

　　法定代表人：____________

　　________年______月______日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書6

　　申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：xxx

　　代理人：xx律師事務(wù)所xx律師

　　被申請人：xx市xx機(jī)械有限公司，住所地：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào)，電話：xxx

　　聯(lián)系人：劉xx，聯(lián)系電話：xxxx

　　法定代表人：羅xx，職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資元(自20xx年9月至20xx年12月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。

　　三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年12月的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的.負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年12月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《xxx》、《xxx》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)法律規(guī)定，特依法提起，請予支持!

　　xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書7

XX市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：

　　你委受理XXX與我(單位)的勞動(dòng)人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

　　(1)姓名：xx性別：xx民族：xxx

　　出生年月：xx工作單位：xxx

　　職務(wù)：xx電話：xxx

　　與委托人關(guān)系：xxx

　　委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

　　(2)姓名：xx性別：xx民族：xxx

　　出生年月：xx工作單位：xxx

　　職務(wù)：xx電話：xxx

　　與委托人關(guān)系：

　　委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

　　委托人：xx(簽章)

　　受委托人：xx(簽章)

　　xxx年xx月xx日

有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請書8

　　申請人：________，男，________年________月________日出生，住址：________市________號(hào)，身份證號(hào)碼：____________

　　代理人：________律師事務(wù)所________律師

　　被申請人：________市________機(jī)械有限公司，住所地：________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)________號(hào)，電話：____________

　　聯(lián)系人：________，聯(lián)系電話：________________

　　法定代表人：________，職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資元(自_______年9月至_______年12月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。

　　三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自_______年9月至_______年12月的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　_______年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，_______年12月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《____________》、《____________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)法律規(guī)定，特依法提起，請予支持!

　　________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請人：________

　　_______年________月________日

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