勞動仲裁申請書

時間：2022-09-15 20:28:07 常用申請書我要投稿

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勞動仲裁申請書集合

　　在眼下市場經濟活躍的社會，很多場合都離不了申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的勞動仲裁申請書集合，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動仲裁申請書集合

勞動仲裁申請書集合1

　　申請人：_____________，性別：________，出生日期：____________年____月____日，職業(yè)：________________，工作單位：_____________________公司，編碼：__________________，家庭地址：__________，身份證號碼：____________，手機號碼：__________________，通訊地址：___________________，電話：____________________。

　　被申請人：_____________公司，法定代表人：_____________，注冊號：____________________________，地址：_____________________，主要負責人：_____________，職務：_____________，手機號______，郵編：__________________，辦公地址：__________________________，電話：____________________。

　　風險提示：____

　　勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項：____

　　1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。

　　2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。（以每月人民幣_________元計），并補繳社保和住房公積金。

　　3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資（以每月人民幣_________元計）的____%的補償金。

　　4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應該從________年____月____日起至仲裁結束之日向申訴人支付雙倍工資。（以每月人民幣_________元計）。事實和理由：____________年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔任被申訴人________經理職位，根據被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認：____月薪_________萬元，另每月報銷_________元手機費。________年____月____日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關系，實際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權益，依據我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。

　　______勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____________年____月____日

勞動仲裁申請書集合2

　　申請人：____________，男，漢族，電話：____________住所：____________郵編：____

　　被申請人：____________住址：____________郵編：____________法定代表：____________職務，總經理________電話：____

　　申訴請求：____

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20________年9月8日到20________年10月9日雙倍工資計20________元；

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元；

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人20________年9月和20________年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人20________年9月至20________年3月加班工資元（112小時×元/小時×倍=）

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人20________年12月1日至20________年3月5日工資元六、依法裁決被申請人現金支付申請人20________年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人20________年年終獎2750元。________合計金額：____.15元

　　事實與理由：____

　　申請人于________年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20________元；第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定________用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20________-09-08日到20________-10-09日工資計20________元；

　　根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：____經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元（一年半）________被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元；________被申請人未按時支付20________年12月1日至20________年3月5日工資元和年終獎一個月工資2750元。

　　被申請人沒有為申請人繳納20________年1月至2月住房公積金200元。

　　根據勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應按以下標準支付工資：____

　�。�1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人20________年9月至20________年3月加班工資元（112小時×元/小時×倍=）

此致

xxx

　　20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書集合3

　　申請人：____姓名，性別，出生年月，住所地：____身份證號：____聯系方式：____。

　　被申請人：____企業(yè)登記名稱，住所地：____

　　法定代表人：____________聯系方式：____

　　仲裁請求：____

　　1、請求依法確認申請人與被申請人之間自________年________月________日至________年________月________日之間存在勞動關系。

　　2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資________元。

　　3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經濟補償金________元。

　　4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分________元。

　　事實和理由

　　申請人自________年________月________日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事________工作，月工資________元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。

此致

　　xx市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：____

　　20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書集合4

　　申請人：____

　　被申請人：____

　　法定代表人:

　　被申請人：____

　　法定代表人：____

　　申請仲裁事項：____

　　1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

　　2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年——20xx年社會保險金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費_______元。

　　事實及理由：____

　　申請人于XX年年2月被十堰xxxx勞務公司派遣到xxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

　　申請人：____

　　日期：____

勞動仲裁申請書集合5

　　申請人：____xx，女，漢族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx

　　被申請人一：____xx省xx公司住所地：____xx省xx電話：____xx—xx，xx

　　法定代表人：____xx

　　被申請人二：____xx有限公司住所地：____xx市xx

　　法定代表人：____xx

　　申請事項：____

　　1、裁決二被申請人支付申請人20xx年xx月工資2500元。

　　2、裁決二被申請人支付20xx年xx月至xx月未足額發(fā)放的工資xx元。

　　3、裁決二被申請人支付20xx年xx月xx日至xx月xx日的雙倍工資9000元。

　　4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

　　5、裁決二被申請人補繳20xx年xx月至20xx年xx月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20xx年xx月至20xx年xx月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

　　6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

　　7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

　　事實與理由：____

　　20xx年xx月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事xx工作，經申請人多次要求，被申請人才于20xx年xx月xx日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20xx年xx月xx日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清20xx年xx月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。

　　申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益�，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

　　申請人：____x

　　20xx年x月x日

勞動仲裁申請書集合6

　　申請人，男，20xx年xx月xx日生，住址，鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。

　　被申請人，河南省旅游汽車有限公司，住所，鄭州市路9號。法定代表人，經理

　　仲裁請求

　　一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。

　　二仲裁費用由被申請人承擔。

　　事實及理由

　　申請人于年月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發(fā)給申請人500元錢，剩余的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20xx元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權益受到嚴重的侵害，為維護自身的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定提起勞動仲裁，以此維護合法權益。

此致

　　xxx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____

　　xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書集合7

　　申請人：________，男，________年____月____日生，漢族，住廣東省____________

　　住址：________________________________________

　　被申請人：____廣州______有限公司

　　地址：____白云區(qū)_________________

　　法定代表人：____電話：____

　　請求事項：____

　　1、被申請人支付申請人工資81400元；

　　2、一次性傷殘補助金17600元；

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；

　　4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

　　5、護理費10000元；

　　6、住院伙食費2400元；

　　7、返還押金5000元

　　以上合計人民幣1384000元。

　　事實和理由：____

　　________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認定為工傷，________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

　　第一次醫(yī)療終結時間至________年____月____日止，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20____年____月直至現在________年____月____日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元（20____年____月至____年____月____日）。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：____1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月_8個月）；2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月_8個月）；3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元/月_2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月_10個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天_30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

　　現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

　　___勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____

　　________年____月_____日

勞動仲裁申請書集合8

　　申請人：____楊某，男，XXXX年X月X日生，漢族，住XX。身份證號：____XX。電話：____XXXX。

　　被申請人：____XXXX公司，住所地：____XX。

　　法定代表人：____X，系該公司總經理。

　　仲裁請求：____

　　1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關系;

　　2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、鑒定費等工傷保險待遇共計XX元;

　　3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的.生活費XX元;

　　4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書面勞動合同期間(XXXX年X月X日至XXXX年X月X日)的雙倍工資共計XX元;

　　5、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經濟補償金XX元;

　　6、裁決被申請人為申請人補繳各項社會保險(具體數額以社會保險征繳部門核定數額為準)。

　　事實和理由:XXXX年X月X日，申請人到被申請人公司上班，從事XX工作，月工資約XX元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項社會保險。XXXX年X月X日凌晨X點半左右，申請人在被申請人公司上班時發(fā)生工傷。

　　XXXX年X月X日，xx市人力資源和社會保障局作出X人社傷險認決字(XX)XXX號《認定工傷決定書》，認定申請人所受傷害屬于工傷。XXXX年XX月X日，XX市勞動能力鑒定委員會作出X勞鑒XX年XX號《初次鑒定結論書》，鑒定申請人受傷傷害構成十級傷殘、停工留薪期XX個月。根據《工傷保險條例》等相關規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應當給付申請人各項工傷保險待遇。

　　由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項社會保險，根據相關規(guī)定，被申請人應當支付申請人生活費、雙倍工資及經濟補償金，為申請人補繳各項社會保險。

　　為維護申請人合法權益，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。

此致

XX縣勞動人事爭議調解仲裁委員會

　　申請人：____

日期：______________

勞動仲裁申請書集合9

　　申請人姓名：____xxx

　　性別：____男

　　出生年月日：____198年xx月xx日

　　民族：____漢

　　電話：____xxxxxxxxxx

　　住址：____xxxx

　　被申請人姓名：____xxx

　　法人代表：____xxx

　　職務：____xxx

　　仲裁請求：____

　　1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

　　2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

　　3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額

　　4、依法裁定被申請人應為申請人辦理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等保險金

　　事實與理由

　　20xx年xx月xx日，申請人到被申請人處工作，根據被申請人的工作要求從事工作，擔任xxx一職，雙方建立了事實勞動關系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點，節(jié)假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等保險。根據勞動合同法相關規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的保險，被申請人以違反了相關法律規(guī)定，為了維護申請人的合法權益，根據勞動合同法相關規(guī)定，請求仲裁委查明事實，支持申請人的申請事項。

此致

勞動仲裁委

　　申請人姓名：____

　　20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書集合10

　　申請人：____徐x，男，漢族，19xx年7月18日生，原系烏魯木齊市xxxx有限公司，

　　住址：____新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊xxxx二單元301室，

　　電話：____

　　被申請人：____

　　地址：____

　　電話：____

　　法定代表人：____

　　請求事項：____

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：____

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx華通xx有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

　　申請人：____

　　20xx年10月21日

勞動仲裁申請書集合11

　　申請人：____xx，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：____新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·xx，電話：____xx

　　被申請人：____烏魯木齊xx汽車服務有限公司，地址：____烏魯木齊市xx區(qū)xx路xx號，電話：____xx。

　　法定代表人：____xx，烏魯木齊市xx汽車服務有限公司

　　請求事項：____

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：____

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

　　申請人：____xx

　　20xx年xx月xx日

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