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分流申請書
在法律不斷完善的社會中，很多事項都需要使用申請書，不同的使用場景有不同的申請書。什么樣的`申請書才是合理的呢？下面是小編為大家收集的分流申請書，歡迎閱讀與收藏。
甲方（單位）：
乙方：
性別：
出生年月：
參加工作時間：
根據(jù)單位有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、分流時間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，共為xx年。
二、分流期間，計算工齡，正常晉升或調(diào)整工資不受影響。
三、分流期間，不享受工資、獎金、各種津貼、補貼和勞保待遇，并按規(guī)定每月向單位繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險，生育保險（含應(yīng)由單位繳納的部分）。若不按時交納造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。
四、分流期間，每月應(yīng)向單位繳納勞動保險基金100.00元，辦理手續(xù)前一次交清。
五、分流期間，發(fā)生安全事故及因病治療等一切費用以及發(fā)生民事、刑事、經(jīng)濟糾紛等均由本人負(fù)責(zé)；若因病、殘而喪失勞動能力。單位將按退職辦法予以處理；若從事非法活動，造成的一切后果均由本人負(fù)責(zé)；達(dá)到解除或終止勞動合同的，甲方將按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定予以解除或中止勞動合同。
六、分流期滿，乙方應(yīng)提前十五天提出申請要求回單位工作或繼續(xù)辦理分流手續(xù)。若分流期滿后一個月內(nèi)未到單位報到或未繼續(xù)辦理分流手續(xù)的，甲方將按自動離職處理。
七、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得隨意變更。未盡事宜，由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議書具有同等效力。
八、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（單位）：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
xxxx年xx月xx日
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