公司員工辭職申請書

時(shí)間：2022-06-19 10:24:20 常用申請書我要投稿

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實(shí)用的公司員工辭職申請書范文5篇

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編為大家整理的公司員工辭職申請書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實(shí)用的公司員工辭職申請書范文5篇

公司員工辭職申請書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾，在此，我必須向您申請?jiān)趚月x日左右，辭去自己在xxx的職務(wù)。望您能批準(zhǔn)我的辭職，并盡快的安排工作的交接。

　　很抱歉，作為xxx的一名員工，我也非常不希望在這個時(shí)候向xxx告別。這真的讓我非常的遺憾，又深深的感到不舍�；叵氘�(dāng)初，我作為一名畢業(yè)生在求職的路上此次碰壁，但xxx公司卻給了我邀請，是您，讓我得到了在此工作進(jìn)步的機(jī)會！

　　這些年來，您一直在教導(dǎo)我，幫助我。而在身邊熱心同事們的幫助下，我也慢慢的適應(yīng)了這里的環(huán)境，融入了這個集體！我很感謝各位能幫助我，指點(diǎn)我，讓我能從一名什么都不明白的大學(xué)畢業(yè)生，從你們的身上學(xué)習(xí)，慢慢的成長為這樣一名還算合格的xxx員工。我很喜歡這里，很喜歡我們這樣的團(tuán)隊(duì)，更是舍不得自己這份拼搏了x年的職位。但是，生活中太多的變化讓我們無力抵抗。也許我能強(qiáng)行選擇留下，但這要付出的帶價(jià)實(shí)在是讓我難以做到。

　　作為一名工作者，我們畢竟是為了生活而工作，為了家而工作。如今，如果因?yàn)楣ぷ鞫o生活帶來麻煩，這就實(shí)在是太奇怪了。我很抱歉，自己沒能在這些日子里，為工作做出更大的貢獻(xiàn)。但是卻不得不懷著遺憾離開這份崗位，望您能理解和原諒。

　　說道工作，這些年來我在這份工作中得到很多的收獲和體會，這都說多虧了您的幫助和指點(diǎn)。因?yàn)槟慕虒?dǎo)，我才能走上這個行業(yè)，我很感激您。但是，隨著最近的工作，我也開始認(rèn)識到，我在這個行業(yè)中，也許并不適合這份工作。這并不是隨意的判斷。在過去一段時(shí)間里，我對自己的情況作了深刻的反思和檢討，我認(rèn)識到自己在現(xiàn)在的工作中，有很多的能力都沒有充分的發(fā)揮出來！這也使得我在工作中非常的不順利。為此，我也感到不安。我不希望就這樣結(jié)束自己的工作生涯，我期望自己能去嘗試，去挑戰(zhàn)！為此，我最終做出了這次決定！

　　到了現(xiàn)在，我相信您也能明白我離開的原因。我很抱歉，不能繼續(xù)為您分憂，但是我相信，您的領(lǐng)導(dǎo)，一定會給xxx公司帶來更多的動力！各位都是出色的員工，一定能為xxx公司的進(jìn)步帶來更多的動力！我相信各位，一定能讓xxx公司更加的出色！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工辭職申請書篇2

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　nes是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、對員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。

　　三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的'兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

　　以上是我個人對公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。

　　請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請！謝謝！

　　申請人：xxx

　　時(shí)間

公司員工辭職申請書篇3

尊敬的玉皇糧油領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　鑒于我的身體狀況（腿部多次扭傷、靜脈曲張不能勝任長期站立的工作）及家庭原因（本家兄弟外地經(jīng)營小店急需幫手，多次邀請加盟）等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。

　　離職沒有任何針對性，完全是出于個人的原因。在玉皇公司工作20余年來期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷以及工作的肯定，對此我表示誠摯的感謝，同時(shí)對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機(jī)會，提供一個展示能力的舞臺。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。同時(shí)也請領(lǐng)導(dǎo)相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦。

　　最后祝愿公司萬事如意！生意興隆！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：