解除勞動關(guān)系申請書

　　在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會，需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的解除勞動關(guān)系申請書，希望對大家有所幫助。

　　解除勞動關(guān)系申請書1

　　甲方：xx公司乙方：xx（身份證號xx）

　　甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達成如下協(xié)議：

　　一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

　　二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。

　　三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資（按當(dāng)事人上年度月年均工資計算）合計：xx（小寫：xx元）。

　　四、本協(xié)議自簽字日起生效。

　　五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

　　甲方：xx公司（蓋章）

　　乙方代表簽字：xxx

　　20XX年10月30日

　　解除勞動關(guān)系申請書2

　　申請人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住xxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxx

　　被申請人：xxxxxx限責(zé)任公司

　　住所地：xxxxx

　　法定代表人：xxxx 董事長 聯(lián)系電話：xxxxx

　　仲裁請求

　　1、依法裁決解除申請人與被申請人事實上的勞動關(guān)系。

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金16200元（9個月×1800元/月）。

　　3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資 14400元（8個月×1800元/月）

　　4、依法裁決被申請人為申請人補繳從20xx年至仲裁期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。

　　事實與理由

　　申請人從20xx年4月起開始在被申請人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到20xx年1月1日起，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到20xx年底單位因經(jīng)營不善，通知部分人員放假，隨時等候消息繼續(xù)上班。20xx年1月份，被申請人通知我去單位上班，我在單位工作了7個月。后20xx年7月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來上班。

　　但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續(xù)上班。另外申請人在20xx年5月拿到了養(yǎng)老保險手冊，手冊上表明單位從2008年起就一直未給申請人繳納過保險費用。申請人認(rèn)為，被申請人從20xx年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件，且長期沒有給申請人繳納過社會保險。因此申請人特向貴委提出申請，要求解除與被申請人之間的勞動關(guān)系，請求貴委責(zé)令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金、未簽書面合同期間的雙倍工資及20xx年到仲裁期間的社會保險費用，維護申請人的合法權(quán)益。

　　此致

　　xx市勞動仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20XX年10月30日

　　解除勞動關(guān)系申請書3

　　申請人：姜xx，男，1969年1月23日出生，漢族，住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號。

　　被申請人：合肥xx印刷有限責(zé)任公司，住所地為合肥市xx路x號。

　　法定代表人：孔xx，系該公司董事長，聯(lián)系電話0551—4xxx490。

　　申訴事項：

　　1、請求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；

　　2、請求依法裁決被申請人向申請人姜xx補發(fā)克扣的'工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟補償金1000元；

　　3、支付因未及時簽訂勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元；

　　4、加班工資179670.3元以及因未及時支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金為44917.58元；

　　5、經(jīng)濟補償金44235.15元；

　　6、年休假工資報酬26205.75元；

　　7、補繳20xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動合同解除之日的各項社會保險；

　　事實與理由：

　　自被申請人合肥xx印刷有限責(zé)任公司（以下簡稱“xx公司”）于19xx年x月x日注冊成立至今，申請人姜xx就一直在該公司工作。準(zhǔn)確來說，姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的，該印刷廠系xx公司的前身。上班工作近15年，被申請人xx公司既沒有與申請人簽訂勞動合同，也沒有依法按時為申請人繳納各項社會保險。工作期間，xx公司不僅不能及時發(fā)放工資，而且加班也不依法支付加班工資，更甭提依法給予申請人年休假或年休假工資報酬。被申請人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請人的各項合法權(quán)利。

　　為維護申請人的合法權(quán)益，特依法向貴院申請仲裁，望依法裁如所請。

　　此致

　　合肥市包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院

　　申請人：xx

　　20XX年X月X日

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