單位內部轉崗的申請書

　　在法律不斷完善的社會中，申請書使用的情況越來越多，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的單位內部轉崗的申請書，希望能夠幫助到大家。

　　單位內部轉崗的申請書1

　　我是20XX年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發(fā)覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

　　我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師�！肮湃艘嘣疲骸爸�之者不如好之者，好之者不如樂之者�！芭d趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環(huán)境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發(fā)展產生巨大的作用。現(xiàn)在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發(fā)展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。

　　我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創(chuàng)造高效益。

　　我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　單位內部轉崗的申請書2

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業(yè)對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業(yè)的發(fā)展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰(zhàn)的選擇。目前正值建設工程處產業(yè)結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。對個人而言是機遇、是挑戰(zhàn)、是新的'選擇。

　　第一點：畢業(yè)這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，2009年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天（除公司冬休）。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業(yè)的家人。

　　第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。

　　第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。

　　第四點：由于工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。對公司而言是優(yōu)化人力資源，減少企業(yè)負擔的機遇。在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

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