哪個(gè)瞬間讓你想要辭職
你想辭職有什么深層次理由嗎？你最終辭職了嗎？為什么？以下是小編為大家收集的哪個(gè)瞬間讓你想要辭職，歡迎大家閱讀。
哪個(gè)瞬間讓你想要辭職 篇1
工作三年，做R&D相關(guān)的工作。每年年底，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)跟每人談話，主要是談?wù)摰男剿畣?wèn)題，剛坐下，領(lǐng)導(dǎo)就單刀直入。
領(lǐng)導(dǎo):在部門(mén)你的薪水算是比較偏低的。
我:
領(lǐng)導(dǎo):我覺(jué)得你對(duì)部門(mén)沒(méi)做什么貢獻(xiàn)，你也沒(méi)有做什么項(xiàng)目，也沒(méi)有什么責(zé)任心。(背景:我在一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，我獨(dú)自負(fù)責(zé)其中比較重要的一塊，而且這個(gè)產(chǎn)品已經(jīng)研發(fā)成功，我們部門(mén)靠著這個(gè)產(chǎn)品獨(dú)立出來(lái)成立了一個(gè)新的BU。)
我:
領(lǐng)導(dǎo):你有什么想跟我說(shuō)的么？
我:領(lǐng)導(dǎo)，你說(shuō)的話，我不是很贊同，我今年(吧啦吧啦說(shuō)自己的工作內(nèi)容和成就)
領(lǐng)導(dǎo):我不想聽(tīng)(大手一揮)，你還有什么想說(shuō)的么？
我:那就談?wù)勑劫Y的問(wèn)題。我覺(jué)得薪資太低。
領(lǐng)導(dǎo):你不就是一個(gè)本科生么？你那點(diǎn)東西我隨便找個(gè)剛畢業(yè)的研究生過(guò)來(lái)，輕松搞定。(一臉不屑，藐視狀)
我:那么這樣，我現(xiàn)在正式向你提起辭職，辭職報(bào)告將在半個(gè)小時(shí)后發(fā)送到你郵箱。
這就是我這輩子第一次裸辭。
呵呵，當(dāng)年為了這個(gè)項(xiàng)目，我蹲在實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)，調(diào)試。實(shí)驗(yàn)室就是個(gè)小黑屋，沒(méi)有窗戶(hù)沒(méi)有空調(diào)，夏天里面溫度40多度，一呆就是一天。
現(xiàn)在產(chǎn)品剛剛搞出來(lái)，盤(pán)子做大了，就覺(jué)得我們這些做研發(fā)的礙眼了。
后來(lái)，事實(shí)證明，新來(lái)的研究生搞不定那些問(wèn)題，給我打了不知道多少個(gè)電話，大有公司培養(yǎng)了你，我給你個(gè)機(jī)會(huì)知恩圖報(bào)的態(tài)度:讓你過(guò)去指導(dǎo)一下也是組織對(duì)你的信任，你這個(gè)本科狗還不跪舔？。
哪個(gè)瞬間讓你想要辭職 篇2
2012剛畢業(yè)時(shí)，干剪輯，拿著剛夠租房的工資(飯錢(qián)都要家里給)，幾乎無(wú)提成，迷茫+麻痹，最失意的時(shí)候和女友分手了，至今單身。有天中午瞌睡了一下，老板拍著我桌子吼我而不是提醒，我沒(méi)搭理他，五分鐘后禮貌辭職。
領(lǐng)導(dǎo)沉思十幾秒后讓我把這個(gè)片子剪完再走，我沒(méi)搭理他，直接出來(lái)背包就走了。
三年后開(kāi)始還房貸了，每天午睡，公司福利挺嗨。這使我更加堅(jiān)信，我當(dāng)初的選擇正確。
我不是不知道天高地厚，但我們是合作關(guān)系不是主仆關(guān)系，不尊重我我也不必尊重你。
人就是人，不是牲口，不是工具。如果全天下的求職者不統(tǒng)一用行動(dòng)讓那些或年老或年輕的自大狂明白這一點(diǎn)，那就別怪自己受到不公正待遇，但總有喜歡并享受順從的標(biāo)準(zhǔn)國(guó)人，幾千年未有消退之勢(shì)。
但你仍需要表達(dá)你的情緒，尤其不滿(mǎn)和憤怒。忍耐(自稱(chēng)心態(tài)好)如果能解決問(wèn)題，那就沒(méi)有改朝換代了。
對(duì)垃圾公司不要留戀，那會(huì)成為它剝削所有人的資本。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不要容忍，那會(huì)告訴他不必在意下屬感受。
擴(kuò)展小知識(shí)-個(gè)人提出離職分三種情況:
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;
2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。
哪個(gè)瞬間讓你想要辭職 篇3
一、公司制度苛刻。
作為一個(gè)公司的員工，也不是完全只想要獎(jiǎng)勵(lì)制度，同時(shí)制定一定的懲罰措施也是非常有必要的，能夠增加員工的自律性，讓員工更加積極，可是我所在的這家公司獎(jiǎng)勵(lì)措施可能僅僅只有三五條，而懲罰措施能夠達(dá)到幾十條，這讓我無(wú)法忍受，這就擺明了不想讓員工拿到該得的薪水，看到這樣的制度之后，讓我不禁想要辭職，離開(kāi)這個(gè)充滿(mǎn)壓迫的地方。
二、老板沒(méi)有人性。
在求職過(guò)程中，最幸運(yùn)的.莫過(guò)于遇到一個(gè)好的老板，因?yàn)樽畛蹩赡軙?huì)有很多不懂的地方，都需要老板帶著進(jìn)行培訓(xùn)，后期需要簽字，或者業(yè)務(wù)上出現(xiàn)的問(wèn)題都需要老板，可是我就沒(méi)有那么幸運(yùn)，上班第一個(gè)老板就給我一個(gè)下馬威，作為一個(gè)新人，必須事事聽(tīng)從他的指揮，最可恨的是記得有一次，家里突發(fā)嚴(yán)重的事故，必須要請(qǐng)假幾天回家一趟，老板竟然不給批假，如果當(dāng)時(shí)公司很忙，我也不會(huì)說(shuō)太多，可是那幾天也正碰巧業(yè)務(wù)很輕松，可是老板還是拒絕，沒(méi)有一點(diǎn)人情味，這讓人無(wú)法接受，毅然決然準(zhǔn)備辭職。
三、沒(méi)有發(fā)展空間。
不管進(jìn)入哪個(gè)公司，在自己的人生規(guī)劃里，肯定更想要能夠有晉升的機(jī)會(huì)，最初我也是從底層開(kāi)始干起，一直非常努力，希望能有晉升的機(jī)會(huì)，可是我們公司僧多粥少，業(yè)務(wù)基本已經(jīng)飽和，難以有自己的一席之地，很難能夠拔高的機(jī)會(huì)，這時(shí)候自己覺(jué)得辭職應(yīng)該是一個(gè)更好的選擇，如果一輩子在這個(gè)崗位上，那真的沒(méi)有前途可言，所以現(xiàn)在已經(jīng)在著手準(zhǔn)備面試，應(yīng)聘新的公司。
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