個(gè)人辭職申請書（經(jīng)典）

　　在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，我們會使用上申請書，我們在寫申請書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的個(gè)人辭職申請書（經(jīng)典），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　在寫個(gè)人的辭職申請書的時(shí)候，我們需要注意以下幾方面的原則。從法律意義上來說，辭職報(bào)告的寫作和辭職請求都是需要得以認(rèn)可的，借決定著老子雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除。體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對于勞動(dòng)法的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須要以此為基礎(chǔ)承擔(dān)或者是解除。而且在我們國家社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件之下，人才流動(dòng)呈現(xiàn)出越來越自由，方便和多元化的特征。但是始終還是以道德作為準(zhǔn)則的。比如說，對于自己個(gè)性化的辭職理由，一定要成熟的明確具體，這樣既可以使自己離開的時(shí)候心安理得，不會留下遺憾，也會對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

　　對于自己離開之后的相關(guān)工作的安排一定要具體細(xì)致，盡量爭取吧，因?yàn)樽约弘x開所帶來的工作損失減少到最低程度。比如說辭職報(bào)告中的寫作中要強(qiáng)調(diào)再辭職，請求未獲批準(zhǔn)。自己依然是單位的員工，會做好最后一班崗會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接工作也會做好一位好老師。辭職報(bào)告的寫作和辭職請求要得已認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。對于情感化原則，我們不能做一些庸俗化的理解。因?yàn)檫@實(shí)際上就是我們通常所說的人性化的原則。

　　在社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上來說就是呼喚人性的和人心的'美好。使用規(guī)范畫的辭職報(bào)告這種形式來解除勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)際上就是將一種行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達(dá)到這個(gè)目的，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候能夠做到以情育文，以情動(dòng)人。這種情包括可知者對單位的感激之情，歉疚之情和關(guān)懷之情等等。即使是一筆帶過，也要注意讓對方感受到溫暖。在這里面，感激之情主要是針對單位曾經(jīng)給自己提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn)，自己在工作過程之中建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)等等。

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