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【精選】辭職申請書集合5篇
在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,申請書使用的情況越來越多,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。寫起申請書來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的辭職申請書6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
辭職申請書 篇1
尊敬的xxx:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。因為個人原因,我不能繼續(xù)為公司工作下去了。
本著對公司負責的態(tài)度,我鄭重向公司提出辭職。衷心祝愿公司業(yè)績節(jié)節(jié)高升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人:xxx
xxx年x月x日
辭職申請書 篇2
尊敬的工廠領(lǐng)導:
首先感謝工廠近段時間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為工廠繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向工廠提出辭職申請,將于x年12月31日離職,請工廠做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為工廠帶來的不便,我深感歉意。
望工廠批準,謝謝!
祝工廠業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
辭職申請書 篇3
尊敬的校領(lǐng)導:
您好,這是我有生以來第一次撰寫辭職申請書,申請辭去在CCC攝影學校的職務(wù)。
首先,我要感謝資方提供資本,建造一個為青年人求技謀生的平臺。對此,本人會一如既往的給予支持。在我看來,傳授知識施教于人,更何況是我喜愛的本業(yè),乃是令人幸福向往之事。從建校起到目前,這一美好愿望始終是我工作激情的力量源泉。我98年從業(yè)至今,從商業(yè)影樓攝影師到媒體攝影記者,對目睹資本使這兩個行業(yè)迅速崛起但因從業(yè)人員的專業(yè)水準不夠、素質(zhì)不高造成的發(fā)展瓶頸,以及惡性競爭、貪求短期利益造成的市場紊亂、利潤萎縮,深感憂慮。希望能借助教育平臺,培養(yǎng)高素質(zhì)人員影響和刺激市場。因為為市場培養(yǎng)廉價的勞動力不應(yīng)是最終目的,那樣只會導致新一輪瓶頸問題出現(xiàn)。也就是說,學校要具有競爭優(yōu)勢,其實力是站在市場引領(lǐng)者的位置上。尤其是目前的培訓教育業(yè)。
但從建校至今,學校決策層制度不清晰導致責、權(quán)、利不明現(xiàn)象令人深感疲憊。制度本應(yīng)建立在平等、公正基礎(chǔ)上進行執(zhí)行,喪失勞資雙方的博弈猶如體育節(jié)目喪失觀賞性,終究會乏味。我相信企業(yè)的活力是靠制度的完善來成立,就如精彩的NBA有他獨特的游戲規(guī)則一樣。企業(yè)博弈連接市場和勞資兩端,合理的設(shè)定制度,這項運動才會精彩。
還有本人辭職的另一個原因是目前學校對攝影專業(yè)持保守態(tài)度的決定。既無權(quán)涉及本專業(yè)發(fā)展,那本人薪金對校方來說已是成本偏高了。決策方既讓本人拿比其期望值高的薪金,又不讓本人參與決策,最后,攝影專業(yè)的責任由誰來負呢?我來負?我沒有權(quán);好,決策層負?那他負了沒有?還是把責任推卸了之。
總之,一筆糊涂帳。為了雙方的利益,我選擇辭職。就目前學校以其資本原始積累階段看,整體呈保守格局,愿我的辭職能減輕學校的運作成本。在離職前,我會為教務(wù)處安排好授課人員,妥當進行工作銜接。
再次感謝趙總及領(lǐng)導的學校其他工作人員對我的關(guān)心和愛護,也希望將來能進行清晰、愉快的合作。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
辭職申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。
來到醫(yī)院已經(jīng)三年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變?梢哉f,我人生中最美好的時光是在這里度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而工作的毫無挑戰(zhàn)性、乏味與機械性以及地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
我來自農(nóng)村,我是農(nóng)民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力,不斷學習,不斷進步,卻很難適應(yīng)處于保護的環(huán)境之下,經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明,這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強迫自己適應(yīng)環(huán)境,也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的`發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!
敬獻上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領(lǐng)導批準!謝謝!
最后,真誠祝愿xxx醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導能夠予以批準!
辭職人:xx
20xx年x月x日
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