有關(guān)員工辭職申請書模板集合六篇
在人們越來越重視發(fā)展的今天,我們會經(jīng)常使用申請書,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的員工辭職申請書6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,回憶這幾個月的工作,覺得來xx賓館工作是我的幸運,我一直以來都很珍惜這份工作,我十分感激老板這幾個月來對我的關(guān)心和照顧。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板如此器重我,對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會,但同時,我發(fā)現(xiàn)很多時候都是心有余而力不足,長期高強度的工作讓我十分不適應(yīng)。故我決定辭職,請您支持。
望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請,以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
辭職人:xx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
時間荏苒,我在公司工作也有半年多的時間了。
在這段時間里,我學習到了很多新的器械,也因此支付了不小的代價,甚至給公司制成了損失。為此,我深感愧疚。
逃避不是好的辦法,要敢于承擔自己的責任。因為業(yè)務(wù)知識的欠缺,我在工作中碰到了許多的麻煩,這其中有很多小的問題在同事和指導的幫助下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸,當然也有不容易處理的問題。比如由于掌握的輔料供應(yīng)商資料有限,在選購輔料時的余地十分的小,一旦選購不當就會給公司制成庫存。
自我接手休閑褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來預想的好結(jié)果。對此我有不可推卸的責任。我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。于是當事情發(fā)生時,我已經(jīng)掌控不住。像這次的拉鏈問題,正是出于我的無知,而這原本可能避免。
真的'不知自己有沒有勇氣再去從事目前的工作,我陷在深深的自責中,相信也給領(lǐng)導帶去了不小的麻煩;蛟S我這樣的表態(tài)于事無補,但是心里會好受很多。無論領(lǐng)導怎樣處置我都是可以接受的。
望領(lǐng)導早日批準我的申請,在此非常的感謝!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇3
尊敬的老板:
您好!首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我當真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感謝打動不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到良多東西,不管是交際方面仍是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝打動這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館燦爛的明天貢獻自己的氣力。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
日期:20xxx年xxx月xxx日
員工辭職申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導:
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!本人自從XX年6月15日供職于富士康到今天為止快整整8年,有人說在富士康能干滿3年就算很不錯了,而干滿8年簡直無法想象,的確,在我的印象中,從新干班進來開始,滿三年就有一股辭職潮,如果再過兩年,就可以堅持到第5年,到第5年的時候又有一股辭職潮,度過了第5年,就能堅持到第8年,當時XX年第一批新干班到現(xiàn)在能夠留下來的已是鳳毛鱗角,而我就是其中一個。
在富士康工作的這8年中,雖然對于公司來說貢獻微乎其微,但對于我個人來說卻是相當重要的8年,從一個剛剛大學畢業(yè)又意氣風發(fā),喜歡指點江山,激揚文字的大學生,富士康軍事化的管理,獨特的公司文化,龐大的綜合資源給了我豐富的營養(yǎng),讓我從無知到有知,從幼稚到成熟,從輕狂到沉穩(wěn),這種歷練讓我一生受益無窮,我相信我以后也會成為中高級主管,到那個時候,不管我如何的變化,我的為人處事的方式中會始終有富士康文化的痕跡,冰凍三尺,非一日之寒,8年時間熏陶,讓我成為能獨擋一面的工程技術(shù)管理人材,在這里,我要感謝富士康!
現(xiàn)在的我,著眼于將來職業(yè)長期之規(guī)劃和人生之定位,一直在思考變與不變,離職與不離職兩者之間的利害關(guān)系,如果不離職,也許過得很安穩(wěn),工資雖不高,但溫飽還是不成問題,房子也買在深圳,富士康在深圳來說雖比不上華為,但也算是一個比較好的企業(yè),上面的主管對我也不錯,在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇,但我不止一次地問自己,這就是我想要的生活嗎?我是不是像一只煮在濕水里的青蛙?不是!我還年輕,我有的是精力,我也相信我自己能超越現(xiàn)在和成就未來,所以我要學會改變,要勇于挑戰(zhàn),剛健有為,自強不息。
新的公司在規(guī)模上無法和富士康相比,但它給人發(fā)展的機會卻很大。如果富士康每年給我加600,在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業(yè),不存在等級之間的差異,而在富士康有。cmi雖然這幾年不斷的壯大,但讓員工感受起來在管理上相當混亂,工作起來沒有目標。新的公司隔家近,而富士康離家太遠,對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因,離開的理由還算比較充分,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我是xxx,今天跟您請辭,是因為一些家庭原因,我不得不去做這樣的一個選擇。我在這已經(jīng)工作有x年,回家的次數(shù)屈指可數(shù),這導致我的父母很想念我,以前我總是有很多的顧慮,因而沒有滿足他們我回家陪伴他們的愿望。所以這次在他們的強烈要求下,我下了辭職的決定。望您同意。
家中父母年紀已經(jīng)很大了,而且家里只有我一個子女,所以他們是除了對方,是沒有其他人陪伴在身旁的。年輕那會,他們很支持我的事業(yè),我也沒有為他們想太多,一心只想把理想和事業(yè)給搞好,因而在外漂泊的時間真的很長。不知不覺就過了好幾年了,看著他們?nèi)找鏉u白的頭發(fā),我的心里忽然就涌上了心酸。我回想過去的幾年里,我才發(fā)現(xiàn)自己原來已經(jīng)缺席這個家庭這么久了,原來他們一直都很想我,也一直都希望我就要多點時間陪伴他們。但是我卻一直都沒有空出時間去陪他們。由此看來我是不孝的,只顧自己,不顧及他們。最近幾年我也明白了很多事情,工作和事業(yè)重要,但是家人更加重要,而我現(xiàn)在的工作跟家庭是相沖突的,我沒有時間回家,只能顧及一頭,這讓我很為難。那么我在仔細的考慮過后,我覺得我應(yīng)該多為父母考慮一些,他們養(yǎng)育我這么大,而我卻從來沒有去回報過給他們什么。雖然每個月都會給他們寄去錢,但是他們實際上也是不缺錢的,缺的是我的陪伴。
一年一年過去,我一步步的長大,而他們一點點的老去,真的是很讓人難受的。我對他們有虧欠,我不愿在這樣了。我不希望他們在家里思念我,而我卻什么都做不了。我知道這份工作現(xiàn)在辭了,是一種遺憾,但是再多的遺憾都沒有遠離父母不能相陪的遺憾多。現(xiàn)在的我越來越多愁善感,總是害怕父母沒有我會過的不好,與其這樣遠程擔憂,我不如回家近身照顧他們。工作沒有了,可以再找,以我現(xiàn)在的資歷,我不害怕自己未來找不到工作,我害怕的是在當前該珍惜的時間里沒有對我的父母盡孝,這是我很歉疚的地方。做了一份思考后,我決定辭職回家,真正的陪伴在他們的身邊,讓他們的晚年生活過的開心。那么希望領(lǐng)導體諒我這個做人子的心情,愿您批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我是成型科的一名普通試用員工,于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段,非正式員工!
來這工作也差不多大半個月了,在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。
自我工作至今,客觀評價,我也深切體會到了公司的好,服務(wù)好,待遇好,工作好,領(lǐng)導好,是我進過的最好最劃算的公司。
本打算長期在此工作,但現(xiàn)因個人家庭原因,不得不離開公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對我疼愛有加,我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務(wù)。對于我來說,一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要,工作沒了,還可以再找,但一個人沒了孝心,那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了,個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請,望領(lǐng)導批準!
辭職人:xx
20xx年x月x日
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