個(gè)人辭職申請(qǐng)書模板集錦6篇
在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會(huì)，需要使用申請(qǐng)的場合越來越多，申請(qǐng)書是我們提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧，以下是小編為大家收集的個(gè)人辭職申請(qǐng)書6篇，歡迎大家分享。
個(gè)人辭職申請(qǐng)書 篇1
尊敬的人力資源部：
您好！
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在x工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝x提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝x，x等，一年來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職申請(qǐng)書 篇2
尊敬的xxxx校長：
你好！我是xx！今天我慎重的向您提出辭職申請(qǐng)，盼望您能同意并體諒！
回想我到xx的一年多的時(shí)間，心中感嘆萬端，感覺有話要說。
首先，我要感謝您！感激你代表xx對(duì)我的接收。想當(dāng)初我來到xx，是一個(gè)思維很簡單的人。也不沒有太高的學(xué)歷，沒有太多的學(xué)識(shí)，然而我感到到你對(duì)我的到來是歡迎的。因而，對(duì)您的知遇，我無需說什么，只能盡本人之能，傾自己之才，去為xx做點(diǎn)什么！哪怕我能只獲得一點(diǎn)成就，我才感到心里是平穩(wěn)的；才讓自己認(rèn)為無愧于您，無快愧于xx。
再者，我要感謝xx。感謝xx這么一年多來，對(duì)我的成長供給了很好的空間。當(dāng)初的我，思惟很簡單，想問題不周密。可是這么一年多來，我察覺自己有了很大了轉(zhuǎn)變。學(xué)會(huì)去照料學(xué)生，學(xué)會(huì)去懂得學(xué)生，學(xué)會(huì)去思考學(xué)生的心理問題。在很多老師的輔助下，我在教學(xué)上也取得一點(diǎn)的成績。盡我所能，把課上好，把學(xué)生教好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快活的，我是有能力的。我甘心，用我每一分鐘的時(shí)光，去為學(xué)校付出，為學(xué)校更上一層樓，盡自己的菲薄之力。
我還要感謝楊校長跟毛主任對(duì)我的督促、領(lǐng)導(dǎo)與批駁。他們的話讓我在悵惘之中有了方向，懦弱之際有了力氣。由于他們的關(guān)心與督促，才使我更加盡力于自己的工作，并用最大的才能做出我最滿足的成績�？上驳氖�，這點(diǎn)我做到了。
還有各位老師，他們對(duì)我的友愛、支撐和理解，讓我很激動(dòng)。固然，學(xué)校之中產(chǎn)生很事，我也出過良多失誤，老師們都二心一意的對(duì)我提供贊助。讓我在這個(gè)xx的大家庭中，感觸到不盡的暖和。
我還很想持續(xù)為xx努力，我還想在這里繼承成長，我還想與咱們愛戴的老師們齊頭并進(jìn)，獨(dú)特致于人類最巨大的事業(yè)。
可是，生活老是艱巨的，天意也總是那么不遂人愿�，F(xiàn)在的我，已為人父。老父親也始終臥病在床，生活的.壓力也越來越重；經(jīng)濟(jì)上也越來越拮據(jù)。學(xué)校的工資也是在我們縣教導(dǎo)界首屈一指的了，可是，對(duì)于我，也是無濟(jì)于事了。
人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實(shí)。我一直都感覺我很愛電腦，并愿為電腦畢生從事。這是我的志愿，也是我在生活中更有力的經(jīng)濟(jì)支持。我覺得我更合適于做電腦的生意，也能為家庭經(jīng)濟(jì)解決一些艱苦。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，專心一意把我所終愛的事業(yè)保持下去。
因此，很內(nèi)疚，尊重的xxxx校長，我只能分開這個(gè)學(xué)校，這個(gè)讓我畢生難忘，迅速成長的處所。無論到何時(shí)，我回首來看看自己的成長過程，我覺得在xx是我性命中的一個(gè)里程碑，并永記于心，感恩不盡。、
所以，請(qǐng)您批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并感謝您一直以來的關(guān)懷。
個(gè)人辭職申請(qǐng)書 篇3
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我是xx，真的遺憾我是來辭職的，對(duì)于現(xiàn)在我這種情況我也已經(jīng)想了很多，在工作當(dāng)中我慢慢的覺得自己不適合繼續(xù)走一名教師了，對(duì)于未來我有了一些自己的規(guī)劃，我做這個(gè)決定也是想讓自己過一個(gè)不一樣的生活方式，我做教師八年的時(shí)間了，在這么多年的教育生涯中，我也領(lǐng)悟到了一些東西，現(xiàn)在我想了很多，我想讓自己接觸到更多的東西，不做教師之后的規(guī)劃我也想好了，都說每一個(gè)人都有自己的追求，過生自己最舒適的生活方式那種感覺才是真的好。
八年的教學(xué)經(jīng)歷，讓我不經(jīng)感慨萬分，這是對(duì)我的一種考驗(yàn)吧，我知道這也是我應(yīng)該經(jīng)歷的，在這段經(jīng)歷中我也意識(shí)到了很多問題，我有時(shí)候會(huì)想自己除了做教師還會(huì)別的嗎，每次我想起這個(gè)的時(shí)候我就茫然了，之前就沒有想過這些，我只知道坐好現(xiàn)在最基本的事情才是真的，但是每天這么工作下去讓我很擔(dān)心，我覺得以后的人生還是很長的，甚至我哦覺得無限的可能，這也是我的一種態(tài)度吧，我希望自己能夠在生活當(dāng)中有所成長，不斷的積累知識(shí)。
現(xiàn)在我來辭職，跟我覺得自己能不能做點(diǎn)別的有很大的關(guān)系，我現(xiàn)在越來越覺得我應(yīng)該去經(jīng)歷不一樣的生活方式，工作有很多選擇其實(shí)能夠選擇工作是一種幸福，但是不能夠選擇的時(shí)候就要提高自己，讓自己有那個(gè)能力去選擇，我非常希望自己有一種不同的工作生活方式，現(xiàn)在這種感覺在我心里面月來越明顯了，我真的非常的有感觸，這讓我越老越激動(dòng)，最近在上課的時(shí)候我甚至?xí)辉跔顟B(tài)，作為一名教師我也是在沒有對(duì)工作負(fù)責(zé)，所以我現(xiàn)在非常的清楚繼續(xù)這么下去，對(duì)學(xué)生也不好，這種情況也是近期才有的。
八年的教師生涯我接觸到了太多的東西了，我收獲了太多的了，可是對(duì)自己的未來沒有想過很多，現(xiàn)在我也想清楚了，我需要給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，不管是在今后什么時(shí)候一定要有規(guī)劃的做好一切事情，這段工作經(jīng)歷在我人生當(dāng)中絕對(duì)是寶貴的，現(xiàn)在我做這個(gè)辭職的決定我還是不舍的，畢竟在這個(gè)八年的教育工作中我不是麻木的工作，現(xiàn)在的離開也是希望不讓今后的自己很后悔，以后回想起來經(jīng)歷不是那么空白，給自己人生一種滿意的答卷時(shí)，需要現(xiàn)在我做出重大決定，最后，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人辭職申請(qǐng)書 篇4
尊敬的張行長：
您好！非常抱歉需占用您些許寶貴的時(shí)間來審批本人的辭職申請(qǐng)。
本人帶著復(fù)雜的心情寫下此封辭職申請(qǐng)。因?yàn)槟鷮?duì)自己的能力的信任，讓自己能夠有加入xx銀行工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)在短短的一年之間就得到了很多很多出外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。盡管自己僅僅就是柜員，然而經(jīng)過這一年時(shí)間在xx銀行的工作，還是使得自己學(xué)會(huì)了非常多的知識(shí)、積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此本人深深的表示感激！
由于個(gè)人家庭因素，本人不得遞交辭職申請(qǐng)，同時(shí)希望可以在20xx年xx月xx號(hào)日正式離職。
對(duì)于因此而為xx銀行造成的不便之處，本人深深的表示抱歉。在本人離開之前自己一定會(huì)做好交接工作，然而同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)可以諒解本人的個(gè)人實(shí)際，對(duì)本人的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人辭職申請(qǐng)書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我進(jìn)xx已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。
我非常重視在x公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為x的一員，特別是x的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在x這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有x成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在2x年x月x日離職）。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
愿祝xx生意興��！
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
個(gè)人辭職申請(qǐng)書 篇6
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
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