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辭職申請(qǐng)書

時(shí)間:2021-06-27 13:07:36 辭職申請(qǐng)書 我要投稿

精選辭職申請(qǐng)書模板集合六篇

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的追求意識(shí)不斷提升,需要使用申請(qǐng)的場(chǎng)合越來(lái)越多,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。寫申請(qǐng)書需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編精心整理的辭職申請(qǐng)書6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選辭職申請(qǐng)書模板集合六篇

辭職申請(qǐng)書 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  從20xx年11月份至今,進(jìn)入公司已有五年多的時(shí)間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過(guò)去的五年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí)。在公司的日子里,我不僅學(xué)到了一些新知識(shí),同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn),對(duì)于公司五年來(lái)的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

  隨著公司的快速的發(fā)展,無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任,深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了,自己深感有愧公司五年來(lái)的培養(yǎng)。

  由于我個(gè)感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意,感覺(jué)愧對(duì)公司的期望,同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的五年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻(xiàn),主要是和自身能力不高有關(guān),在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)特向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

  辭職人:

  20xx年x月x日

辭職申請(qǐng)書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  感謝車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!在這工作有六年了,現(xiàn)任輪輞副班長(zhǎng)兼職團(tuán)支部書記,任團(tuán)支部書記四年,輪輞副班長(zhǎng)也有一年了,學(xué)到了很多知識(shí),也學(xué)會(huì)了做事先做人的道理。在此期間自學(xué)讀完了大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),為了適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理,學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī),現(xiàn)在已通過(guò)了國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)的考試。非常感激車間給予了我這樣的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。雖然在輪輞線的管理和調(diào)整已經(jīng)基本掌握,但因各種原因,我決定向車間領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),辭去輪輞副班長(zhǎng)兼職團(tuán)支部書記職務(wù)。提出辭職我想了很久,要在車間自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,是我一直向往的,但現(xiàn)在的環(huán)境下可能很難。我和班長(zhǎng)的性格大家也應(yīng)該都有所了解,在一起合作,工作很難開(kāi)展。現(xiàn)在班長(zhǎng)和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。工作上沒(méi)有溝通,班組管理現(xiàn)在很混亂,也談不上管理,不知道班長(zhǎng)是想從管理中抓生產(chǎn)還是從生產(chǎn)中抓管理,可現(xiàn)在兩項(xiàng)都沒(méi)有成績(jī),F(xiàn)在的工作壓力很大,班長(zhǎng)把很多自己份內(nèi)的工作安排到我身上,不去做,影響了團(tuán)結(jié),去做的太多,自己太疲憊了。自己在二零零五年對(duì)焊崗位上因疲勞過(guò)度得了腰間盤突出,身體不是很好,現(xiàn)在很難在全心的工作。

  我也意識(shí)到了自己的個(gè)性,。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得現(xiàn)在我還繼續(xù)在這個(gè)位置不會(huì)給班組帶來(lái)更好的成績(jī)。如果班組班長(zhǎng)的思想不統(tǒng)一,很難成為優(yōu)秀的班組,介此,不如我主動(dòng)離開(kāi),讓他自由的發(fā)展。

  我提交這份辭職報(bào)告以后,我還會(huì)不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己。我的工作崗位請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)分配,我一定會(huì)盡自己的努力,做好應(yīng)該做的事。另外,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其實(shí),離開(kāi)這個(gè)副班長(zhǎng)職務(wù)我很舍不得,原因自不用說(shuō)明。謝謝!

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

辭職申請(qǐng)書 篇3

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。作為一名設(shè)計(jì)師,自從××××年入職以來(lái),我一直都很享受這份工作

  轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了,我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤(gè)人的理由,我已經(jīng)受聘其他公司。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

  當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說(shuō)什么,只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  時(shí)間:20xx年**月**日

辭職申請(qǐng)書 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫出辭職申請(qǐng)書。

  來(lái)到這里也快兩個(gè)月了,開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快,不過(guò)在這里還是進(jìn)步不少。

  在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索,認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝—或許自己并不適合這項(xiàng)工作。一些日子下來(lái),我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的處境和自己的目標(biāo)并不相同。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

  離開(kāi)這里,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

  但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我的.離開(kāi)。

  祝愿公司蒸蒸日上!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xxx

  日期

辭職申請(qǐng)書 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo):

  經(jīng)過(guò)慎重考慮我決定辭職了。從開(kāi)始在少工委學(xué)習(xí)到后來(lái)正式在文印室工作,感受很多,也學(xué)習(xí)到了很多知識(shí),再此首先感謝一下一直以來(lái)對(duì)我耐心幫助和關(guān)心的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)!

  祝xx將來(lái)越來(lái)越好!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)書 篇6

敬愛(ài)的xxxx:

  您好!

  很感謝你給我這個(gè)平臺(tái)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝你這些日子里對(duì)我的照顧,我這段時(shí)間的表現(xiàn)你們都很失望吧,我深感抱歉。離開(kāi)之前,我要好好總結(jié)下這段時(shí)間我對(duì)本店的一些所見(jiàn)所聞。

  我是在五號(hào)被派到xxx店實(shí)習(xí)的,距今十天不到,在這短短的日子里,我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作,雖然有如曇花一現(xiàn)般短暫,但是對(duì)我的意義卻是十足重要。**店的兄弟姐妹對(duì)我都很友好,**店的叔叔阿姨們對(duì)我都很熱情,萬(wàn)銀香奶奶對(duì)我更是關(guān)懷備至、疼愛(ài)有加,如今我要離開(kāi)了,帶著對(duì)他們深深的不舍與祝福,祝福他們都能夠長(zhǎng)命百歲、幸福無(wú)煩惱。初來(lái)之時(shí),我的眼前是一片陌生的面孔;離去之后,一連串熟悉而親切的名字時(shí)常在我的腦中盤旋。他們那甜甜的笑容、溫暖的話語(yǔ)、關(guān)懷的問(wèn)候以及深撫我后背時(shí)留下的余溫,我將永生難忘。我覺(jué)得**的發(fā)展離不開(kāi)這些老顧客們的大力支持,他們正是公司的元?dú)馑,老?huì)員的流失也就是公司元?dú)獾牧魇АH绻恢晃兜叵奈覀兊脑獨(dú),而不知及時(shí)休養(yǎng)調(diào)息,只會(huì)讓我們的身體越來(lái)越糟糕。這關(guān)系到**公司的生死存亡,各位經(jīng)理不能忽視啊。

  承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài),在我來(lái)公司的短短幾天里,部門各種大小聚餐、娛樂(lè)活動(dòng)都沒(méi)有把我落下,對(duì)此我很感激。銷售行業(yè)原本就不適合我,也非我所愿,這是性格決定的,沒(méi)有辦法。

  然而我還能在這個(gè)公司待這么多天,是因?yàn)槲矣X(jué)得各位領(lǐng)導(dǎo)都很平易近人,不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認(rèn)為的,他們可以不要獎(jiǎng)金,甚至可以不要基本工資,但是絕對(duì)不可以不要銷量,絕對(duì)不能讓團(tuán)隊(duì)蒙羞,絕對(duì)不能令關(guān)心他們的領(lǐng)導(dǎo)失望。他們能夠堅(jiān)強(qiáng)承受住來(lái)自生活和工作上的種種壓力,是因?yàn)樗麄儽в幸活w感恩的心,正是有了這顆感恩的心,他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們,放不下團(tuán)隊(duì)的各位兄弟姐妹,放不下細(xì)心栽培他們的各位經(jīng)理。

  不過(guò),我個(gè)人還是覺(jué)得,公司領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該在員工們頭上多花一點(diǎn)心血,改善他們的一些基本生活條件,讓他們?cè)谏钌虾翢o(wú)后顧之憂,從而以最佳的精神狀態(tài)全身心投入到工作中來(lái)。恕我直言,用“安裝空調(diào)”來(lái)刺激員工的銷量是不厚道的獎(jiǎng)懲方式,難道沒(méi)有超額完成銷量就不再是公司的員工,就不配在高溫的日子里享受空調(diào)嗎?

  據(jù)我所知,我們公司經(jīng)常組織員工去旅游,那些觀光旅游、吃喝玩樂(lè)的經(jīng)費(fèi)不可謂不多,我不禁要問(wèn),為什么不把這些可花可不花的經(jīng)費(fèi),用在改善員工的生活條件之上呢?領(lǐng)導(dǎo)們有權(quán)制定公司的獎(jiǎng)懲制度,但是我始終認(rèn)為,可獎(jiǎng)可不獎(jiǎng)時(shí),那就獎(jiǎng);可罰可不罰時(shí),那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎(jiǎng)懲原則,公司才會(huì)真正上下一心,團(tuán)結(jié)一致。銷量不好時(shí),不能只追究員工的責(zé)任,更不能輕易苛扣員工的保底工資,要知道,員工的底線一旦守不住,必定會(huì)繃緊他們脆弱的神經(jīng),跳槽走人只是早晚的問(wèn)題。得員工之心者得天下,失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹(shù),那么公司的高層領(lǐng)導(dǎo)就是這顆樹(shù)的根,基層員工則是這顆樹(shù)的枝葉,枝葉需要根的滋養(yǎng),同時(shí),大樹(shù)更需要枝葉來(lái)裝點(diǎn),只有這樣分工合作、配合緊密,公司才能成為一道亮麗的風(fēng)景。

  常言道商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),“兵不在多而在精,將不在勇而在謀!边@句經(jīng)典的帶兵治軍之策用于企業(yè)的管理也是毫無(wú)過(guò)差。每一個(gè)“吳博士健康園”的員工都代表**公司的門面,如果顧客連員工的職業(yè)素質(zhì)、知識(shí)水平都不能認(rèn)可,還能指望他們對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可嗎?公司在不斷擴(kuò)招的同時(shí),必須要注重提高員工們的職業(yè)素質(zhì)和知識(shí)水平,對(duì)員工的人品道德各方面一定要了解到位,絕不能讓攜款私逃的事件再次發(fā)生。同樣,中高層領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)劃、決策之時(shí),不能只顧眼前的利益,眼光一定要放遠(yuǎn),只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。盲目擴(kuò)招、大肆增店,只會(huì)加重公司的負(fù)擔(dān),消耗公司的既得利潤(rùn);ㄙM(fèi)巨資請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)培訓(xùn)基層的員工和領(lǐng)導(dǎo)終不是長(zhǎng)久之計(jì),我們公司要長(zhǎng)久發(fā)展下去,必須要組建一個(gè)自己的專業(yè)團(tuán)隊(duì),專門給員工們講解專業(yè)知識(shí)。

  正所謂“不在其位,不謀其政”,世上不乏專才,但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個(gè)經(jīng)理身上,讓他們身兼數(shù)職、事必躬親,長(zhǎng)久下去,必定會(huì)使這一兩個(gè)經(jīng)理精疲力竭、支撐不住,公司的頂梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。說(shuō)到對(duì)員工的知識(shí)培訓(xùn),我不得不提一點(diǎn),公司自上而下一定要樹(shù)立勤奮好學(xué)之風(fēng),要讓員工認(rèn)識(shí)到:離開(kāi)了大學(xué)校園并不代表學(xué)習(xí)的終止。強(qiáng)行灌輸知識(shí)只會(huì)適得其反,使員工越來(lái)越反感枯燥的材料,被動(dòng)接受死的東西遠(yuǎn)不如主動(dòng)去學(xué)習(xí)自身所欠缺的知識(shí)。公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工在工作之余不斷抽時(shí)間給自己充電,對(duì)于那些講課優(yōu)秀的員工提供可觀的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以此激發(fā)員工們的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí),公司應(yīng)該做到集思廣益、廣開(kāi)言路,鼓勵(lì)所有員工提出自己寶貴的意見(jiàn)和建議,勇于指出中高層領(lǐng)導(dǎo)在工作中的不足之處,對(duì)一些可取的好建議要實(shí)行嘉獎(jiǎng)。

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