個人原因辭職申請書匯總八篇
在當今社會高速發(fā)展的今天申請書應(yīng)用范圍廣泛,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編為大家收集的個人原因辭職申請書8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
個人原因辭職申請書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我自________年畢業(yè)于大連海運學校輪機管理專業(yè)之后就來到了遠洋公司工作,在過去的這些年里,承蒙公司各級領(lǐng)導(dǎo)和船舶各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與關(guān)懷,我從一個剛出校門的學生,一點一點成長為一名遠洋干部船員,一名專業(yè)的輪機管理人員。在這個過程中,有我付出的汗水,更有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助,在這里一同表示深深的感謝。
由于個人身體及家庭方面的原因,在最近幾年里一直沒有能上船工作,但我依然深深地喜歡遠洋這個大家庭,喜歡遠洋船員這個稱號,并以自己曾經(jīng)在遠洋工作過為自豪,現(xiàn)在由于個人原因向公司提出辭職報告申請,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予批準!我會在以后的工作和學習生活中,繼續(xù)發(fā)揮遠洋人吃苦耐勞的拼搏精神,努力為社會發(fā)展和建議貢獻自己的力量!謝謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準我的申請,在此非常的感謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很感激領(lǐng)導(dǎo)在以往工作中對自己的支持與照顧,我在入職以來很珍惜在公司發(fā)展的機遇并時刻努力著,承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任才獲得在這里工作的機會自然要好好珍惜,再加上我也很熱愛這份工作從而通過自身的能力取得了不少進展,而且我在工作中也能夠處理好和同事之間的關(guān)系從而促進了整體的提升,然而近期由于我自身的問題對公司的發(fā)展帶來了負面影響,為了不影響到公司的發(fā)展讓我意識到自己應(yīng)該辭職離開才行。
其實我內(nèi)心對辭職的做法還是感到有些不舍的,畢竟這段時間在工作中傾注的精力讓我意識到自己十分熱愛公司,但也正因為如此不能夠因為自身的問題影響到公司的發(fā)展,由于能夠清醒地意識到自身的問題才讓我感到愧疚不已,事實上無論是對工作的熱愛還是以往取得的成就都讓我感到很充實,因此我喜歡這份工作并希望能夠在這條職場道路上找到歸屬感,然而通過近期在工作中的較差表現(xiàn)讓我打消了內(nèi)心的想法。
此刻的我也意識到有時在工作中的表現(xiàn)過于順利也不是件好事,畢竟我在以往的工作中便是如此從而在遭受挫折以后便一蹶不振,由于前段時間在工作中遇到困難的緣故讓我對此感到很苦惱,但由于內(nèi)心的驕傲讓我并沒有及時向同事或者領(lǐng)導(dǎo)請教,主要是我覺得自己的能力足以解決任何難題并希望獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可,而且我也認為只需要多思考一段時間便能夠順利解決問題,然而我卻沒有意識到這類問題的嚴重性以至于耽誤了不少時間。
后來的結(jié)果也證明了當時的自己并不具備獨立解決問題的能力,然而由于我的固執(zhí)己見以至于錯過了解決問題的最佳時機,雖然后來通過同事的協(xié)助導(dǎo)致問題得以解決卻也造成了些許損失,若是當時的我能夠認清自身的問題并向同事請教的話,那么完全可以避免損失的產(chǎn)生從而將問題解決掉,然而由于錯誤地估計了自身的能力從而給公司的發(fā)展造成了嚴重的影響,雖然領(lǐng)導(dǎo)并沒有斥責自己卻讓我的內(nèi)心對此感到很慚愧,而且這件事也影響到自己后續(xù)的工作狀態(tài)從而讓我失去了信心。
由于我內(nèi)心的愧疚從而認為已經(jīng)無法再勝任這份工作了,而且這樣的心態(tài)在我看來也是不適合繼續(xù)待在公司的,因此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我目前的狀況并對辭職的請求予以批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,將于x年x月x日離職,請公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
望公司批準,謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
真的非常的遺憾,因為我自己對未來的規(guī)劃和選擇,我決定在此向您交上這份辭職申請,還望您能領(lǐng)諒解我的決定和選擇,批準我的辭職。
此次,寫下這份辭職申請書的時候,我心中其實也充滿了后悔和遺憾。我喜歡xxx幼兒園,也深愛著自己在xxx幼兒園的這份教育職業(yè)。
作為一名幼兒教師,我對自己的這個崗位感到無比的光榮!因為我明白,自己在做的,是對未來的培養(yǎng),是對未來人才的啟蒙!我深深的愛著自己的職業(yè)。
但是,人生和命運總是變化多端,因為自身生活和家庭方面的一些變動,我不得不將自己在未來的一些計劃提前。為此,我也必須及時的離開xxx幼兒園,這是在我預(yù)料之外的情況。但是我卻無法去阻止。如果有機會,我也真的很想繼續(xù)留下來。至少,讓我?guī)е覀儀xx班的孩子們畢業(yè),看著他們走向小學,走向未來!但很可惜,我已經(jīng)沒有機會和時間了。
還記得在20xx年x月的那天,那是我入職的第一天。當時的我,對未來充滿了期待,對能成為一名幼兒園的教師,充滿著向往和渴望。這是當時我最期待,也是最向往的.未來。
在后來,我在教育中跟隨著xxx老師一起工作,一邊幫助做好班級的管理,一邊,我也從xxx老師的身上學到了很多有用的知識。漸漸的,我在幼兒教育的道路上越走越遠,曾經(jīng)那個最美好的愿望,也已經(jīng)成為了現(xiàn)在的事實。
但如今,這次的抉擇對我而言又是一次巨大的改變。就家庭和工作的來說,我是不得不離開xxx幼兒園。但就我個人來說,我其實是愿意一輩子奉獻在這里的。但是,我不能不顧自己的家庭,不顧自己的親人。
就像那句“一屋不掃,何以掃天下?”我如果連自己家庭都沒能處理好,又怎么能有心思分到幼兒園,分到孩子們身上呢?意識到這一點后,我也明白自己現(xiàn)在的處境已經(jīng)不容我多做選擇,我只能離開,也只有離開。
但是,在我最后的這段時間里,我一定會將自己的工作和職責堅守到底!絕不讓自己的工作出現(xiàn)任何差錯!同時,我也會認真的做好交接任務(wù),讓xxx班能夠圓滿的交接到下一個老師的手中,還望您能盡快安排頂崗老師。
最后,我在此祝愿xxx幼兒園的小朋友們健健康康,開心快樂。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同時工作順利,家庭幸福!xxx幼兒園,人才輩出!
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我認真回顧了這些天來的工作情況,覺得來昂立工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這兩個月來校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝學校對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您、也對不起我自己。真得該退出了,剛好此時是試用期有此次機會,所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定,也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經(jīng)招了很多學生,我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
辭職人:xx
20xx年x月x日
個人原因辭職申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
最近,學校組織教研活動頻繁,您費心了,現(xiàn)在不好意思,耽誤你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,本人在來小學教書算算也快4年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對學校這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和學校考慮,自己現(xiàn)向?qū)W校提出辭職,望學校給予批準。人各有智,望領(lǐng)導(dǎo)在離去之后找一個比我更會體諒學生的好老師。望您能批準我的辭退!
辭職人:xx
20xx年x月x日
個人原因辭職申請書 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經(jīng)過幾度的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請書,重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養(yǎng)我?guī)椭,支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們,這份感情是無法用言語來表達的。經(jīng)過一個多月工作的磨練,這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠,沒有任何戒心的。
忙完了當自己靜下來的時候,經(jīng)常會想這樣一個問題自己到世上走這一遭,自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度:雖不盡如人意,但求無愧于我心。
每當獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜,自己就會回憶自己這一生的點滴,然后是長長的失眠相伴,但愿伴著落葉隕落時,期望自己不會懊悔。興許可笑興許可悲,興許無知興許無聊,但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了,隨著時間的推移,問題迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹們的激勵,再次是選對反向。然后心中應(yīng)有一個自己憧憬的岸。不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的,年輕是有期望的,年輕是銳氣的,期望當我老的時候還能笑看這一切!
昨日,成安之蘇州機構(gòu)招聘講師助理,我經(jīng)面試后以被成功錄用,20xx年6月23日將赴蘇州任職,人不怕辛勞,就怕找不到方向,我覺得哪里更適合我,因為從小就有個夢想成為一個演講家,以前雖然想但是總找不到機會,此刻有這么好的一次機會我不想放棄,同時也期望公司給以我這次機會。
至20xx年5月5日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西,由于我自身有很多不足的地方需要改進,我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應(yīng),所以想出來外面學習一段時間后在重返公司,初進公司時,你們也曾說過有一個月的試用期,若不適應(yīng)便可批準退出,誠信應(yīng)是一個公司之魂,還望您能實現(xiàn)。
若您給以批準,望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我支持我的人,感謝所有愛我恨我的人!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職申請書 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!經(jīng)過幾度的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請書,重新定位我的生活狀態(tài)。首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養(yǎng)我、幫助我,支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們,這份感情是無法用言語來表達的。經(jīng)過一個多月工作的磨練,這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠,沒有任何戒心的。
忙完了當自己靜下來的時候,常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭,自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎? ” 這也許就是我的人生態(tài)度:雖不盡如人意,但求無愧于我心。
每當獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜,自己就會回顧自己這一生的點滴,然后是長長的失眠相伴,但愿伴著落葉隕落時,希望自己不會后悔。或許可笑、或許可悲,或許無知、或許無聊,但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了,隨著時間的推移,問題迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹們的鼓勵,再次是選對反向。然后心中應(yīng)有一個自己向往的岸。不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的,年輕是有希望的,年輕是銳氣的,希望當我老的時候還能笑看這一切!
昨日,成安之蘇州機構(gòu)招聘講師助理,我經(jīng)面試后以被成功錄用,xx年6月23日將赴蘇州任職,人不怕辛苦,就怕找不到方向,我覺得哪里更適合我,因為從小就有個夢想成為一個演講家,以前雖然想但是總找不到機會,現(xiàn)在有這么好的一次機會我不想放棄,同時也希望公司給以我這次機會。
至xx年5月5日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西,由于我自身有很多不足的地方需要改進,我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應(yīng),所以想出來外面學習一段時間后在重返公司,初進公司時,你們也曾說過有一個月的試用期,若不適應(yīng)便可批準退出,誠信應(yīng)是一個公司之魂,還望您能實現(xiàn)。
若您給以批準,望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人,感謝所有愛我、恨我的人!望領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準為謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
【個人原因辭職申請書匯總八篇】相關(guān)文章:
4.辭職原因個人原因