亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

公司員工周末休息的申請報告

時間:2020-07-04 09:21:02 申請報告 我要投稿

公司員工周末休息的申請報告

領導您好:

公司員工周末休息的申請報告

  為了降低公司成本,提高公司效率,保證員工穩(wěn)定性,人力資源部經過調查特提出“執(zhí)行雙休日申請”。

  一、現行工作休息時間(每周工作達到45個小時,每天上班7.5個小時),實行單休制出現的問題如下:

 。ㄒ唬┓梢(guī)定

  從1995年開始我國開始實行雙休制!秳趧臃ā芬(guī)定:1周的工作時間不應該超過40小時,也就是每周5個工作日,每個工作日8個小時。凡是超出40小時以外者工資按每天的200%發(fā)放加班費。隨著企業(yè)發(fā)展壯大和政府有關勞動監(jiān)察部門對企業(yè)用工規(guī)范的管理,公司必須按照國家相關法律制定企業(yè)制度,才能實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  (二)、企業(yè)競爭

  我公司現實行六天工作制,已經造成公司引進優(yōu)秀人才困難、現有人才流失。隨著國家勞動監(jiān)察部門對用工監(jiān)察的力度增強,很多企業(yè)都實行五天工作制。

  在員工招聘中,很多求職者在咨詢公司情況時首先提出的問題是:“公司是不是執(zhí)行雙休”,其他則是決定其選擇來應征與否的次要因素。同時,同等待遇情況下,求職者往往會選擇去雙休的`公司。

  單休制不利于公司人才的引進和提高企業(yè)市場的競爭力。此外,現行單休已對公司造成人才流失,20xx年平均每月的人員流失率為3.63%。2014年春節(jié)過后直至現在公司離職人員達25人,其中的不乏部分技術骨干人才流失到同行企業(yè)。

 。ㄈ⿲ν夤ぷ鏖_展

  政府有關部門(工商、稅務、社保、勞動局部門等)統(tǒng)一實行雙休制,使工作無法正常進行。從而出現工作效率降低,工作不能按時完成等不利于公司發(fā)展的因素。

  (四)公司員工

  1、現實行單休制,周日一天時間無法讓緊張疲勞的工作狀態(tài)完全得到恢復,就這樣周而復始的循環(huán),造成員工身體出現亞健康、容易疲勞等癥狀,導致員工工作激情不高,精力分散、工作效率低無法創(chuàng)造更高效益。

  2、現實行單休制,員工工作節(jié)奏快,沒有更多的時間進行自身的學習和充電,吸收知識、開拓視野,不利于員工技能知識和水平的提高,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  3、現實行單休制,年輕人無法安排自身業(yè)余生活,解決個人問題;已成家的員工沒有時間陪伴家人,會造成家庭矛盾,朋友疏遠等隱患。導致員工精力分散,無法以飽滿的熱情投入到工作中,促使工作效率不高。

  二、公司實行雙休,提高工作效率,實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

  (一)公司實行雙休制,對社會來說,公司盡到了企業(yè)的社會責任。

  1、減少企業(yè)用電、用水、浪費等現象符合國家政策,盡到社會責任。

  2、企業(yè)制度規(guī)范,減少用工風險,員工以飽滿的工作熱情投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)收、是企業(yè)盈利,為國家稅收做出貢獻,增加國家GDP。

 。ǘ⿲緛碚f,穩(wěn)定員工,提高公司在同行企業(yè)中的知名度和美譽度,提升企業(yè)核心競爭力,實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  1、公司實行雙休工作日,法定工作時間按照國家標準工作時間,規(guī)避了企業(yè)用工風險,防范勞動爭議,創(chuàng)造和諧用工企業(yè),為公司爭取更多政府項目資金申報和人事政策支持創(chuàng)造條件,實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

  2、公司實行雙休,可以達到能把公司開源節(jié)流會議精神落到實處,節(jié)約公司水電、糧食、網費開支,避免沒必要的資源浪費,垃圾排放,落實國家節(jié)能減排等問題。

  (三)實行雙休工作日,體現公司以人為本,體現了公司對員工身心健康的關愛之情,把員工職業(yè)健康安全管理體系落到實處,也給員工帶來實實在在的好處。

  總之,隨著企業(yè)間人才競爭的激烈,公司實行雙休制,將是未來的市場競爭中企業(yè)人力資源管理策略的必然選擇,也能讓企業(yè)達到制度規(guī)范,規(guī)避企業(yè)用工風險,同時,也體現公司對員工身心健康的關愛之情,更能使公司做到以人為本,人性管理上升到一個層面,提高公司人才競爭優(yōu)勢,為公司上市創(chuàng)造條件,為公司做強做大打下堅實的基礎,實現公司的可持續(xù)發(fā)展,為公司創(chuàng)收,實現公司發(fā)展戰(zhàn)略,為社會作出貢獻。

  雙休日適用范圍:職能部門人員、生產部門基層以上管理人員及車間統(tǒng)計。

  以上種種,皆是深思熟慮的結果。如果您還有疑慮,是否可以先試行一段時間,如果確實對公司業(yè)務造成不良影響,可以再恢復目前的單休制度。

【公司員工周末休息的申請報告】相關文章:

公司員工申請報告08-18

公司員工的離職申請報告11-10

公司員工離職申請報告09-23

公司員工辭職的申請報告范文09-24

公司員工個人費用申請報告11-25

公司員工的經典辭職申請報告范文11-15

公司員工辭職申請報告9篇04-23

公司員工辭職申請報告12篇01-12

公司員工辭職申請報告10篇10-11