幼兒園省級文明單位申請報告范文

　　篇一：創(chuàng)建省級文明單位的申請報告

　　xxx市文明辦：

　　我局自從xxxx年獲得市級文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在市文明委的指導下，積極組織開展文明單位創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。

　　xxxx年，我局市級文明單位的榮譽稱號即將到期。創(chuàng)建省級文明單位，再創(chuàng)xxxxxxxxx工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望。局領導班子，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功�，F(xiàn)將我局保持和爭創(chuàng)省級文明單位的工作開展情況匯報如下：

　　（一）領導班子堅強有力

　　領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響 1

　　到單位的工作全局。一是我們按照“xxxx”的原則，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，落實黨的十八大精神，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是領導班子，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、以身作則的工作作風，創(chuàng)建了一流的工作業(yè)績，有力推動了文明單位創(chuàng)建工作。三是班子成員不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，提高了班子成員的威信。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創(chuàng)建工作。經(jīng)常召開局長辦公會，專題研究精神文明創(chuàng)建事項。五是為保證我局成功申報省級文明單位，我局成立了創(chuàng)建文明單位工作領導小組。領導小組下設創(chuàng)建辦公室，負責創(chuàng)建省級文明單位的各項具體實施工作。

　　（二）業(yè)務工作實績顯著

　　近年來，在市委市政府的宏觀指導下，在省xxx局和市xxxx局具體領導下，我局全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，堅持圍繞中心工作、服務大局發(fā)展，深化體制改革，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展保持好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。

　　（三）創(chuàng)建活動扎實有效

　　近年來，為提高精神文明單位創(chuàng)建水平，在局內(nèi)部積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的文體活動，有力帶動了我局文明單位創(chuàng)建工作，確保通過開展各種活動提高干部職工的2

　　創(chuàng)建積極性，增強凝聚力，開創(chuàng)了充滿生機的良好局面。一是注重干部職工的思想道德和社會主義核心價值觀教育。堅持組織好每年兩次的思想道德教育培訓。二是堅持每年深入開展“文明科室、先進個人、文明家庭”評選活動，并對結(jié)果實行公示，通過評選進一步促進了xxxxxxx工作質(zhì)效的提高。三是為強化黨員領導干部的廉潔意識，結(jié)合在全市范圍內(nèi)開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我局也積極開展了形式多樣的教育活動。組織干部職工對照“四風”自查整改、學習焦裕祿精神，有力推進了創(chuàng)建工作的全面開展。五是堅持開展了豐富多彩的文體活動為xxxxxxx特色文化增添新元素。

　　（四）管理規(guī)章制度健全

　　自獲得文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，修訂完善了各項管理制度，包括《考勤制度》、《車輛管理制度》、《學習制度》等共12項，并組織全體干部職工學習，嚴格各項制度的落實。

　　（五）辦公環(huán)境整潔有序

　　在我局內(nèi)部開展講衛(wèi)生、樹文明活動。重新劃分各科室衛(wèi)生區(qū)、做到辦公區(qū)域內(nèi)外責任到人，堅持“一天一小掃、一周一大清”的衛(wèi)生清掃原則，真正做到我局環(huán)境衛(wèi)生全天保潔、無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放。

　　（六）工作作風嚴謹公正

　　開展行評工作以來，我局迅速成立政風行風民主評議工作領導小組，開展回訪xxxxxxx服務對象企業(yè)100余家，建立民主評議政風行風工作回訪臺賬,廣泛收集有關問題和意見，對存在的問題責任到人、整改到位，并針對問題制定系列整改措施

　　創(chuàng)建省級文明單位，是我局全年工作的一項重中之重。我局全體干部職工按照省級文明單位的創(chuàng)建標準，結(jié)合市文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創(chuàng)建成功。

　　為此，特提出創(chuàng)建省級文明單位申請，請審批。

　　篇二：關于申報省級文明單位的報告

　　近年來,xxx在縣委、縣府的正確領導和縣直機關工委的指導幫助下,我所干部職工與時俱進，積極適應市場需求，緊緊圍繞塑造“玫苑”品牌這一戰(zhàn)略目標，以提高經(jīng)濟效益為中心，以市場化運營和企業(yè)化管理為著重點，以做好接待服務工作為首要責任，狠抓內(nèi)部管理，各項工作都取得了較為突出的成績，做到了上級領導、八方顧客和內(nèi)部職工的三滿意。在精神文明建設中，xxx根據(jù)本行業(yè)特點，以社會公德為基礎，以職業(yè)道德建設為突破口，著重加強員工的思想道德修養(yǎng)，大力提高服務水平，招待所全體干部職工的精神面貌有了很大的改觀。2001年被市委、市政府命名為文明單位，連續(xù)十五年被授予縣級文明單位，連續(xù)十二年被評為先進黨支部，連續(xù)十五年被縣總工會評為先進工會組織。2000年被縣婦聯(lián)命名為巾幗建功示范崗；2001年以來在縣直機關工委組織的體育比賽中多次獲得體育道德風尚獎；2003年xxx被評為“濟南市消費者信得過單位”；2004年xxx客房部被團市委命名為青年文明號，xxx連續(xù)七年被團縣委命名為青年文明號團委；還榮獲省級衛(wèi)生先進單位，市級消防安全先進單位和市旅店業(yè)特級店等稱號，為促進我縣的三個文明建設做出了突出貢獻。主要事跡如下：

　　一、 領導重視，創(chuàng)建措施得力。

　　自2001年xxx被市委、市政府評為“文明單位”以來，招待所非常珍惜這一榮譽，將創(chuàng)建和保持文明單位作為一項重要目標納入總體發(fā)展計劃中，在縣委宣傳部、縣直機關工委的精心指導下，層層健全機構(gòu)，形成了分級管理、條塊結(jié)合、職權(quán)明晰的工作網(wǎng)絡，發(fā)動廣大干部職工廣泛參與，堅持三個文明一起抓，使精神文明建設經(jīng)�；�、制度化、規(guī)

　　范化。

　　二、發(fā)揮窗口行業(yè)作用，促進社會公德建設。

　　近年來，xxx充分發(fā)揮對外接待行業(yè)的“窗口”作用，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，以社會公德建設為突破口，抓好社會主義精神文明建設。

　　多年來，員工的行為規(guī)范、服務素質(zhì)、服務水平不斷提高。xxx根據(jù)行業(yè)特點和工作實際，參照三星級賓館的標準，制定了《玫苑賓館員工手冊》和《質(zhì)量考核標準》，并在運轉(zhuǎn)過程中加以完善。員工在工作中自覺地按照《手冊》和《考核標準》的要求維護公共秩序、愛護公共財物、遵守公共衛(wèi)生、敬老愛幼、禮貌待客、互相幫助、互相尊重、濟公扶危、拾金不昧、見義勇為、誠實守信和保護生態(tài)環(huán)境和資源等方面，都有很多的事例，在社會主義時代，社會公德具體地體現(xiàn)著員工的五愛精神，贏得了社會的公認，發(fā)揮了“窗口”表帥作用。

　　近年來，xxx在改革開放的新形勢下，以服務于全縣的經(jīng)濟建設和改革開放為中心，切實加強職工的思想政治工作，在優(yōu)化內(nèi)部“小環(huán)境”上下功夫，促進了單位三個文明建設。第一，xxx是全縣三個文明建設的窗口單位，發(fā)揮著本行業(yè)在新的歷史時期的重要作用，進一步增強了職工的職業(yè)榮譽感和責任心，接待行業(yè)是直接接觸不同階層的顧客，并且與人民生活息息相關的，無論是上級來xx的領導、本縣居民，還是四面八方的過往旅客，都離不開我們的服務。如近年來，我們相繼接待了省、市的工作會議，接待了來xx視察工作的韓省長、姜書記、謝主席等二十多位省市領導，圓滿完成上級交給的接待任務。高水平的服務給各級領導和八方來賓留下了美好的印象，樹立了xx良好的外在形象，對建設社會主義和諧社會發(fā)揮了重要作用。第二，員工精神文明的具體表現(xiàn)，帶來了良好的影響。近年來通過不斷提高員工的道德修養(yǎng)，有十幾名員工在崗位上揀到現(xiàn)金、支票、證件、相機、手機等物品，都如數(shù)歸還失

　　主，為顧客排擾解難，已蔚然成風；有時顧客病了，主動送來病號飯，幫助求醫(yī)診治，對老弱病殘顧客當親人。始終從小事做起，在平凡的工作崗位上做起，對本職工作干一行、愛一行，愛崗敬業(yè)，為顧客提供一個衛(wèi)生優(yōu)雅、安靜、舒適的住宿和就餐環(huán)境，她們辛勤的勞動換來了顧客遵守社會公德的自覺性，一些隨地吐痰，亂扔果皮，公共場所內(nèi)隨便高聲喧鬧的行為得到收斂。這對于形成良好的社會風氣，協(xié)調(diào)顧客與員工之間的關系，樹立賓館良好形象，促進改革開放和社會主義和諧社會建設，具有十分重要的影響。

　　三、不斷開辟新領域，進一步促進精神文明建設

　　近年來，xxx不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，擴大為社會服務的界面，積極回報社會各界多年來的關心、支持。2002年xxx從餐飲、客房抽調(diào)12名精兵強將組成濟南瑪鋼外國語學校餐飲服務部，全面參與xx外語學校的餐廳與學生公寓的管理；2003年繼續(xù)擴大對外服務，先后參與了xx餐廳、xx餐廳的經(jīng)營管理。他們精心設計菜譜，認真鉆研技術(shù)，認真執(zhí)行餐飲業(yè)衛(wèi)生管理條例，本著真誠回報社會的原則，熱情服務，勤奮工作，受到所在單位的好評。

　　我們的外銷部也立足于方便群眾，豐富縣城及周邊地區(qū)居民的餐桌，通過幾年來的努力，在保證質(zhì)量的前提下，面食品種花樣不斷豐富，如菜包、豆沙包、糖包、花卷等，滿足人民群眾的'不同需求；外銷部還專門為機關幼兒園、實驗幼兒園定做小饅頭、小花卷、小菜包等食品，極大地滿足了兒童的成長需要�，F(xiàn)在，外銷部的銷售市場遍布全城，還擴大到欒灣、玫瑰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以優(yōu)良的品質(zhì)、合理的價格，豐富的品種，方便了廣大人民群眾的日常三餐，深受廣大人民群眾的歡迎。

　　四、努力解決熱點，難點問題，進一步促進精神文明建設。

　　在深入貫徹十六大精神的基礎上，以“三個代表”重要思想為指針，以技術(shù)比武為主線，緊緊圍繞接待服務為中心工作，從本所實際情況出發(fā)，認真地查找存在的問題，發(fā)現(xiàn)顧客對飯菜反映價格偏高，時好時差的現(xiàn)象嚴重，影響了賓館聲譽，職工和社會反映強烈，已成為熱點問題。解決這個問題也成了難點問題，因為資金回籠慢，賒欠原材料，造成原材料價格高，形成了成本高漲，所以顧客感覺到飯菜貴，質(zhì)量差。為此我們嚴格管理，重點把好原材料購進關，所有原材料一律用現(xiàn)款購進，原材料成本降低了三分之一。有力控制了飯菜質(zhì)量差的問題。解決了這一社會上反映強烈的熱點、難點問題。同時使賓館很快扭轉(zhuǎn)了經(jīng)營局面，迎來了回頭客，換來了經(jīng)濟效益。近年來，我們?nèi)齻�文明建設一起抓，以提高顧客滿意率為主題，在全所上下深入開展“優(yōu)質(zhì)服務、文明服務和滿意服務年競賽活動”，進一步擴寬服務領域，增加服務內(nèi)容，探索服務改革新途徑，充分發(fā)揮接待服務職能，提高員工的政治素質(zhì)，促進飯菜創(chuàng)特色，服務爭一流，確保經(jīng)濟效益和社會效益的不斷提高。其配套措施是組織實施了兩屆美食節(jié)活動，推出了五屆升學宴，結(jié)婚宴也日趨受到歡迎。促進了飯菜質(zhì)量的提高，贏得社會各界的好評。

　　五、民心工程，是促進精神文明建設的基礎性工作。

　　近年來，xxx重點從加強干部職工思想作風入手，積極貫徹落實黨的十六大精神，從抓企業(yè)文化入手，先后成立了職工俱樂部，企業(yè)文化宣傳欄，政務公開欄，光榮榜，每月給當月生人的職工過一次生日，密切聯(lián)系了職工，融洽了干群關系，轉(zhuǎn)變了干部作風，五一、建黨節(jié)日、八一、國慶等，都能自辦或與相關單位舉辦豐富多彩的文藝活動，活躍了職工文化生活，受到社會的贊揚。在內(nèi)部多次開展業(yè)務知識技術(shù)比武，各類知識競賽活動有聲有色，氣氛空前活躍，增強了企業(yè)管理的透明度，調(diào)動了職工的積極性，增強了職工的凝聚力、向心力。

　　招待所黨支部一班人，清楚地認識到企業(yè)要發(fā)展，失去民心，就沒有顧客，作為接待行業(yè)，沒有顧客就沒有效益。要想贏得顧客就必須提高飯菜服務質(zhì)量。服務質(zhì)量的好壞，又直接決定于全體干部職工的優(yōu)質(zhì)服務，決定于職工的敬業(yè)精神，因此，大力加強精神文明建設，至關重要。

　　近年來圍繞這一基礎性工作，做了積極的努力，首先加強了群團組織建設，明確責任目標任務。發(fā)揮了黨員隊伍的先鋒模范作用；發(fā)揮了團組織的助手作用，青年文明號成為賓館的一支突出隊；發(fā)揮了工會組織的職能作用，實施政務公開，豐富職工的業(yè)余文化生活；發(fā)揮了女工委的作用，女工委加強女職工的教育收到良好效果，成為巾幗建功競賽示范崗。這四個方面軍匯集在玫苑賓館，這塊文明園內(nèi)，精神文明之花長盛不衰，笑迎經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，不斷促進三個文明建設上新水平。

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